これ労基に訴えれますかね? バイト先の店長が給料のミスをしました。32時間働いて25000ほどしか入っていませんでした。時給は1200円です。 昨日お昼頃確認お願いしますと連絡しましたが、返信がありません。 店長とあまり関係が良くないので、重要な書類ですら送ると言った日から1週間ほど遅れて送ってきます。ちゃんと不足分が支払われるか心配です。 不足が発覚した場合即座に対応するのが当たり前なのではないでしょうか、、、 あまりよく分かっていないのですが、大体何日くらいで不足対応するべきなのでしょうか? 詳しい方お願いします

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ThanksImg質問者からのお礼コメント

やってみます!みなさん回答ありがとうございました( ᐢ_ᐢ )

お礼日時:12/16 15:26

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誰かの投稿にありましたが、 何について、 どういった事をして欲しい いつまでに、を明確にして、またその返答も要するならば、文書で 賃金はその会社の人事所管で振込?余り対応が遅ければ催促兼ねて、人事担当へ同様な書面を送ります、その後納得出来ないならば労基署、労働局 へ先ずはTELで相談窓口に経緯の報告兼ねて事前相談もいいかも、本社や担当の営業所の所在地の労働局が管轄となるか? 一般的には1週間程度の日限かな?