現在、障害年金(精神2級)を受給してますが、働くとどうなりますか? 精神障害で年金を受給されていて、働いてらっしゃる方はいらっしゃいますか? 私は10年以上前に障害認定され、16~7年は働いてません。 今は結婚して専業主婦です。 夫の扶養になってます。 子ども1人は今度中学生になります。 以前はデザイン関係の仕事をしてましたが、ここ十数年はそういうことはしておらず、こなせるかどうかも分からないですが、 ハードな製作会社ではなく公的機関でのちょっとした募集なので、時間に追われるようなハードさは無いと思います。 以前も公的機関のデザイン部門で数年働いた経験があり、のんびりゆったりしてました。 興味のある分野、憧れの場所でのお仕事なので、楽しそうだと思いました。 現場を離れて年数が空いており、どう評価されるか分からないですが、非常勤だし、すぐに思い出せる、慣れるかもしれませんし、田舎なので専門職は応募者も少ないと思います。 が、働くと年金はどうなりますか? 働けるんなら元気だろうと判断されて年金は止められてしまいますか? 働き始めたとどこかに申告しなければなりませんか? 病院に言わなくてもバレますか? 障害者手帳持ちということは職場にも言う必要はありますか? 言わないと分からないと思います。 あるいは、言わなくてもバレますか? 単発の1日バイトとかなら言う必要もないと思いますが、今回の募集は年間契約の有期雇用(最長5年まで)です。 1日6時間の短時間勤務ですが、時給から想定するに、年収は180~220万前後と思います。 主婦としての扶養にはならないと思いますが、障害者として夫の扶養、控除はできますか? 私の父(故人)は慢性腎不全人工透析をしており障害1級でしたが、働いてました。 働いても年金の減額はなかったですが、身体障害と精神障害は違うと思います。 人工透析という障害は治らないので。 働ける=精神障害が良くなったとみなされ、年金受給は止まるでしょうか? 現在は子ども加算もあって年間約100万円受給してますが、それが0になると大きいです。 働いたストレスで具合が悪くなる可能性もあるのに、働けるのなら年金は不要とみなされて年金を止められて、すぐに仕事も辞めてしまう…なんてことになっても悲しいです。 普通にバリバリ働くことはできません。 この募集が、自分の趣味のような内容だからできそうと思いました。 公的機関での短時間勤務なのでゆったりしてるだろうからギリギリできるかなと。 ちなみに、マイナンバーカードは作っておらず、夫の扶養の保険証を使っています。 国民健康保険ではないので問題なしでしょうが、数年でまた戻る可能性もあります。 大丈夫でしょうか?

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ThanksImg質問者からのお礼コメント

お礼が遅れ、申し訳ありません。 体調を崩していました。 頻繁に体調を崩してしまうため、働くことは難しいと思い、結局求人に応募はしてませんが、今後の参考になる貴重な情報を皆さんからいただけ、感謝します。

お礼日時:2/26 10:20

その他の回答(7件)

障害年金2級って、働くことどころか、日常生活が極めて困難な人に限られる人が受給出来るレベルですよ。 最近は、障害年金の審査も厳しくなってきたと聞きます。 働けるレベルなら、3級にされてもおかしくないのでは?

実際、働けるかどうかは分からないのですが、夫の収入が非常に少なく(手取り11万という月もあり)、私の貯金を崩して生活している状況だった時(夫は貯金0です)、精神的に追い詰められており、生活が苦しいから働くことを検討していると主治医に相談したことがありました。 お金が大変という私の心情も分かるでしょうから、絶対に働くなとも言いきれず、働いたせいで年金が止められて、体調を崩してよけい悪くなって最悪なことになる可能性もあるので、働くことは考えない方が良いと、やんわりと止められました。 絶対に働くなとは言われてませんが、今回見つけた募集が気になる内容でしたので。 定期的に寝込んでしまう状態で、その仕事をこなせるかどうかも分からず、 子どもが将来ここで働きたいと言っているため(そのために難関国立大を目指して頑張ってます)、悪い印象を与えてしまうと子どもの将来にも悪影響しそうで、躊躇します。

障害手帳・年金の分類上で「精神」は、身体・知的(知能指数が基準)を除く「その他障害」が全て対象で、「就労を妨げる精神症状(記憶が疎い・対話が困難・時間感覚が無いetc)」を以て認定され、故に、認定基準を満たせば、一般的に 2級で「就労不可」 3級で「就労に制限のかかる状態」 と言われています。 その意味で、精神2級だと、就労は就労支援A・B型事業・特例子会社等に成ってしまう感じです。 (一般企業では労災に加入しているハズで、万が一の事故等では労災が適用されますが、労災は「就労が可能」な者が対象ですから、労災対象者で無い者の事故等では、雇用者が治療費・補償等を負担しなくては成らないので、通常は精神2級の者は雇用しない) 障碍者雇用だと、精神3級の可能性が出てきますが、精神2級だと、障害症状的に一般雇用は、そもそも、無理ですし。 (時短なら可能というレベルでは無い)

実際、働けるかどうかは分からないのですが、夫の収入が非常に少なく(手取り11万という月もあり)、私の貯金を崩して生活している状況だった時(夫は貯金0です)、生活がが苦しいから働くことを検討していると主治医に相談したことがありました。 お金が大変という私の心情も分かるでしょうから、絶対に働くなとも言いきれず、働いたせいで年金が止められて、体調を崩してよけい悪くなって最悪なことになる可能性もあるので、働くことは考えない方が良いと、やんわりと止められました。 絶対に働くなとは言われてませんが、今回見つけた募集が気になる内容でしたので。 定期的に寝込んでしまう状態で、その仕事をこなせるかどうかも分からず、 子どもが将来ここで働きたいと言っているため(そのために難関国立大を目指して頑張ってます)、悪い印象を与えてしまうと子どもの将来にも悪影響しそうで、躊躇します。

うちは主人が高次脳機能障害で精神2級を受けて9年目です。子供3人と私の5人家族で、末の子が2歳になる11年ほど前、転職してすぐ脳の病気で記憶障害になりました。 転職して倍以上上がるはずだった給与は半分ほどになり子育ての不安から医師や回りに相談し障害年金申請しました。現在も精神障害を持ちながら主人は同じ会社で働かせてもらっています。かなりご迷惑もかけているようですがなんとかこれまでやってこれています。会社には年金受給のことは聞かれていませんし言う必要もないと役所の方に聞きました。 今年から障害の程度が少し重くなったことから障がい者手帳も申請しています。障害年金受給の実績からほぼ通るそうです。これも職場への申告は要らないそうですが、なにか大迷惑になる前に上司の方にはお伝えしておこうと考えています。 働きながら受給している我が家です。働きにでてみようと参考に慣れれば幸いです。どうぞ少しでも充実した日々になりますように。

色々な情報をありがとうございます。 年金を受給していれば、障害者手帳は診断書なしで通ると聞きました。 年金を受給開始した時に私はまだ独身で無職でしたので、手帳を取っても大したメリットがないので必要ないと思うと主治医が言っていたので、その内容を調べもせず、申請していなかったのですが、 手帳があると障害者控除を受けられて夫の税金が安くなったり、美術館、博物館などに無料で入れたりというメリットもあると知り、数年前に申請しました。 税金はもちろん、博物館などに無料で入れる(本人だけでなく同行者1名も)というのはすごいメリットです。入場料が千円以上かかる所も無料ですので。 今回の求人はよく行っていた施設のお仕事です。 子どもが大好きな場所で、将来ここで働きたいと行ってます。 私がマイナスな印象を与えてしまうと、子どもの将来にも悪影響しかねない心配もあります。

精神2級は日常生活に制限ある状況とありますから。 作業所や障害者雇用で無くて一般雇用である程度の期間働けていれば。 更新時に年金停止の可能性はあります。 働けて年金停止になっても。 症状悪化で退職した場合は再度年金申請可能ですよ。 https://shigoto4you.com/differences_2nd_3rdgrades_handbook/

また、作業所でもA型作業所であれば時給は「最低賃金」保障されますのである程度お金はありますよ。