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募集中
更新日 : 2025年12月17日 募集終了日 : 2026年01月31日
募集中
更新日 : 2025年12月17日
募集終了日 : 2026年01月31日

勤務地 : 東北 - 宮城県

公開開始日 : 2025年12月17日

准教授または助教の公募(東北大学文学研究科日本学専攻日本文化学講座(現代日本学専攻分野)) 

D125121328

国立大学

研究分野 : 人文・社会 - 思想史

准教授相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック - 試用期間あり

助教相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック - 試用期間あり

業務内容

  • 募集の背景、プロジェクトの説明

    東北大学大学院文学研究科では、人文学・社会科学における多様な基礎研究を充実させつつ、その土壌から育ったいくつかの分野を核として、現代社会の課題にディシプリンの枠を超えて取り組む学際的先端的研究・教育を積極的に推進しています。今回の人事戦略ではこの強みある研究分野について圧倒的な研究実績と発信力を持った研究者を採用して、ディシプリンの壁を越えた学際的な研究拠点「先端研究拠点」において、研究プロジェクトを形成し共同研究を行うことで、これらの分野における飛躍的な研究力の向上と社会に向けた発信力の強化を目指しています。
    現代日本学専攻分野は2019年に設置された新しい専攻分野です。フィクションが生み出す虚構の社会像の分析と現実の社会を対象としたデータ/史料の分析を両輪として、幅広い範囲の社会的・文化的現象をあつかっており、国際的ネットワーク、隣接分野の日本思想史、日本文学、東洋日本美術史、社会学などとも協働を広げ、現代日本社会におけるさまざまな問題に対応しうる体制を築いています。

  • 仕事内容・職務内容

    業務内容:現代日本学専攻分野及び関連分野に関する研究・教育

    この公募で選ばれた方は、現代日本学専攻分野に所属し、他の教員とともに「コンテンツ日本学研究プロジェクト」に従事し、近年進展しつつある日本の大衆的メディア・コンテンツ研究において、単にコンテンツの内容や表現手法を分析するのみならず、環境・暴力・格差その他の社会問題と対応させながらその知識を応用する学際的研究を相乗的に進めていただき、本学の国際的発信力の強化に貢献していただくことを期待しています。

  • 配属部署

    既設部署

    文学研究科日本学専攻日本文化学講座(現代日本学専攻分野)

職種

  • 准教授相当
  • 助教相当

研究分野

  • 人文・社会 - 思想史

給与

  • 職種共通

    年収 : 600万円 ~ 1100万円

    東北大学職員就業規則に基づき、経験及び業績に応じて決定します。

勤務時間

  • 職種共通

    就業時間 : 08:30-17:15

    休憩時間 : 12:00-13:00

    休日 : 土曜日、日曜日、祝日、年末年始(12月29日~1月3日)

    時間外勤務、その他説明 : 専門業務型裁量労働制。8時30分から17時15分を基本とし、各人の裁量に委ねられます。

募集要項

応募資格

  • 応募に必要な学歴・学位

    博士

    着任時に博士号を取得していること。

  • 業務における経験

    ・英語および日本語で研究上のコミュニケーションを行う能力を有し、日本語で教育・研究指導・学内業務が遂行できること。
    ・日本に関連するメディア・コンテンツ (たとえば漫画、アニメ、映画、ゲーム、テレビ/ラジオ/インターネット番組、小説、雑誌、書籍、教材、広告/広報など) をその生産、流通、解釈、二次的創作、社会的影響などの視点から研究しており、さらに、学際的な観点を持って、現代の社会問題、たとえばジェンダー、民族、都市、環境、災害、戦争、教育、福祉、人口、労働、健康などに関わらせて分析するとともに、国際的な視野を持って日本学研究を展開できる研究者であること。

雇用形態

  • 職種共通

    正職員・正社員

契約期間

  • 職種共通

    任期あり - テニュアトラック

    テニュアトラック期間5年。4年終了時までに行うテニュア審査に合格した場合はテニュアが付与されます。

    試用期間あり

    試用期間6ヶ月。試用期間中の労働条件は本採用時と同じ。

勤務地

  • 〒980-8576 宮城県 仙台市青葉区川内27-1 東北大学 文学部・文学研究科

待遇

  • 各種制度

    通勤交通費支給制度 : あり

    定年制度 : あり

  • 加入保険

    健康保険 : あり

    厚生年金保険 : あり

    労災保険 : あり

    雇用保険 : あり

  • 就業場所における受動喫煙防止のための取組事項

    キャンパス内全面禁煙

  • 待遇ー補足説明

    通勤手当等を支給する場合があります。
    東北大学には職員用宿舎があります。空室がある場合は入居することができます。

応募上の配慮

採用人数

    1名

    採用日 : 2026年10月01日

    着任日 : 2026年10月01日

  • 求人内容補足説明

    採用予定日:2026年10月1日又は以降で着任可能なできるだけ早い日。

募集期間

  • 2025年12月17日~2026年01月31日 必着

    2026年1月31日(土)24:00(日本時間)

応募方法

  • 応募書類

    履歴書 : 電子応募
    本学指定履歴書(写真貼付)
    ※本学URLからダウンロードしてください。
    https:www.tohoku.ac.jp/en/news/documents/resume.xlsx
    業績リスト : 電子応募
    全業績のリスト(論文、書籍、その他に区分し、主要な3件の業績に印をつけてください。)

    その他の電子応募書類
    ・カバーレター
    ・各種研究費採択状況
    ・国際会議講演一覧
    ・過去の研究活動の要約(主要な3件の業績の要約を含めて記載してください。)
    ・コンテンツ日本学研究プロジェクトに関連する今後の研究計画

    推薦状
    東北大学に所属する者以外の研究者3名にご自身の推薦を依頼してください。
    推薦状は推薦者の方にご提出いただくことになります。応募者本人による提出は受理できません。
    推薦者情報入力用のURLに推薦者3名の氏名・Emailアドレス・所属・職名をご登録いただいた後、本学から推薦者の方に推薦状提出用のURLをお知らせします。
    推薦状はPDFファイルにて応募締切日までに指定のURLにアップロードによりご提出いただくことになりますので、推薦状の提出方法について、あらかじめ推薦者の方にご説明をお願いします。

  • 応募書類の返却

    応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。

JREC-IN Portal Web応募
不可
電子メール応募
不可
求人機関Web応募
応募登録フォームにより応募者の登録を行ってください。
応募登録フォーム【URL: https://jotform.com/253200796691461】
応募者登録時に以下の入力が必要になりますのであらかじめご準備ください。
・氏名
・Emailアドレス
・現在の所属・職名
・応募する職位
・Scopus Author ID(IDを取得している場合)
・ORCID ID(IDを取得している場合)
・Researchmap URL(開設済の場合)
応募者登録を確認後に応募書類提出用のURLと推薦者情報入力用のURLをお知らせします。
応募書類は別々のPDFファイルにしてアップロードによりご提出ください。
推薦者情報には、推薦者の氏名・Emailアドレス・所属・職名を入力してください。

選考・結果通知

  • 選考内容

    ・選考委員会は、書類選考を通過した候補者に対してZoomによる面接審査を実施します。
    ・最終審査においては対面による面接審査を実施します。交通費は本学の負担とします。
    ・面接審査においてはプレゼンテーション等をお願いする場合があります。
    ・業績その他について、追加提出を求める場合があります。

  • 結果通知方法

    ・採否の結果については、決定後速やかに応募者本人に通知します。

連絡先

東北大学

大学院文学研究科 現代日本学専攻分野

採用担当

opencall-ijs(at)grp.tohoku.ac.jp

※(at)を@に変更して送信してください。

件名は「公募についての問い合わせ」として下さい。メール以外でのお問い合わせには応じません。

備考

• 配偶者帯同雇用支援(配偶者の方を本学教職員として雇用)の仕組みがありますので、適宜ご相談ください。
• 東北大学は多様性、公正性、包摂性(Diversity, Equity & Inclusion : DEI)を向上させる活動を推進しており、多様な人材の積極的な応募を歓迎します。
東北大学DEI推進宣言WEBページ https://dei.tohoku.ac.jp/vision/about/
• 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第8 条に基づき女性教員の在籍率を改善するための措置として、公正な評価に基づき職務に必要とされている能力が同等と認められる場合は、女性を優先的に採用します。
• 学生および教職員が学業・研究・職務の遂行において、多様な性を尊重する環境を実現することを目的として、その方針と具体的な対応の内容を示した「東北大学-みんなが主役-多様な性に関するガイドライン」を制定しています。
ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センターWEBページ
https://dei.tohoku.ac.jp/vision/consulting/for_minority/
• 東北大学には全学教職員が利用できる川内けやき保育園(定員22 名)及び青葉山みどり保育園 (定員116名)の他、大学病院所属の職員等が利用できる星の子保育園(定員120 名)があり、全国の国立大学の事業所内保育施設として最大規模の保育環境が整っています。また、大学病院内に軽症病児・病後児保育室もあり、全学教職員が利用できます。
• その他、男性教職員の育児休業等促進策を含めた本学の両立支援、研究支援等の詳細及び共同参画の取組については、下記URLをご覧ください。
ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センターWEBページ
https://dei.tohoku.ac.jp/vision/consulting/for_family/
人事企画部WEBページ
https://c.bureau.tohoku.ac.jp/jinji-top/external/a-4-kosodate/

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