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【セブ島0円留学】とは授業料と滞在費用が0円となる半年〜最大2年間の長期留学プログラムです
語学学校で英語を学び、海外でお仕事経験も得られる留学費用を抑えたコスパの良い留学が実現可能です！
英語力0でも全く問題なし
年齢制限もありません
◾︎コストを抑えて長期留学をしたい
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寺本 雄平@セブ島ベンチャー社長
寺本 雄平@セブ島ベンチャー社長
3,846 posts
寺本 雄平@セブ島ベンチャー社長
@Yuhei_Teramoto
ストロングジャパンホールディングス | iU大学特任教授 | セブ島で学校法人･保育園やコールセンターなど国内外でグループ8社を経営 | 海外起業のリアルや海外へ挑戦したい方々の背中を押す情報をお届けしますマルタ進出予定
マルタ進出予定寺本 雄平@セブ島ベンチャー社長🇵🇭’s posts
『セブ島 ベンチャー』
Google検索してみて欲しいんです。
完全にアピールなのですが、
私、検索順位1位なんです
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一番上に出てくるのが私です！
語学留学 & 0円留学
海外起業 & 海外転職 & 海外移住
フィリピン不動産
海外インターンシップ
なんでもご相談下さい！
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今後の展望も含めて、世界展開するなら留学＆教育事業がオススメ！
という内容をまとめてみました。
面接や社内でも結構話している内容です
常に自分の味方であり、自分の間違いを指摘してくれるパートナーを大切にしよう。正しい指摘を受け入れ、愚直に改善を進めることでスキルや信頼関係はさらに高まる。
当社の採用選考では、転職回数や過去の経験、現在の英語力などは一切気にしません。
過去よりも未来、当社に入社をすることで【夢の実現】が出来るのか否か、ここだけを見ます。
会社のためではなく、自分のために全力で働ける方を求めています。
年内ラストスパート11月開始！！
セブ拠点では大幅な部署異動＋
新規プロジェクトの立上げ
沖縄拠点では期待の新人2名が入社
福岡拠点は事業拡大により
今年2回目、累計3回目のオフィス移転
役員として立上げに参画させて頂く
東京新法人のキックオフ
今月もやるぞー！！
#ストジャパ
We got married in India!!
遂に結婚しましたー！！
コロナの影響もあり、数年越しにやっとインドで結婚式＆入籍です。
今後もバキバキに頑張ります！！
遂に結婚しましたー！！
コロナの影響もあり、数年越しにやっとインドで結婚式＆入籍です。
今後もバキバキに頑張ります！！
感情の起伏が激しい人には管理職を任せにくい。愚痴っぽい人にも任せにくい。パフォーマンスで構わないので、激昂することや愚痴を言うことを1ヶ月我慢してみよう。
ビジネスで成功したい、有名になりたいと考えているのであれば、ウザいくらい積極的にアピールや発信を続けよう。周囲にやり過ぎと思われるくらい印象に残ろう。マーケティングも結局のところ、アピール合戦である。
陰口を言われるということは、そこまでのレベルに到達したと喜ばしいこと。
既に気になる存在であり、直接的に戦うことが出来ないレベルの相手に対して陰口を言う。有名税、優秀税と捉えよう。
成長を求めるのであれば、自身の能力以上のことに挑戦しよう。自分だけでは出来ないことに仲間と協力して挑戦し、自身の能力を高めていこう。
上手くなるべきは言い訳ではなく、報告や説明。失敗を受け入れ、誤魔化さず適切に報告をしつつ、今後の動きや改善策について説明をすることを意識しよう。
大きな挑戦こそ深く考えすぎてはいけない。考えれば考える程に不安が膨らむ。海外転職、留学、起業、後先考えずまずはそこに飛び込んでみよう。
【セブ島でBARラウンジ
始めます】
χ（KAI）という名前で、3月オープン目標で動き出します！本日物件契約を完了し、ここから内装工事の開始です。
コンセプトやお店の雰囲気は、順次アップしていきます！セブ島最大級のクラブ【ICON】の向かい側です。
始めます】
χ（KAI）という名前で、3月オープン目標で動き出します！本日物件契約を完了し、ここから内装工事の開始です。
コンセプトやお店の雰囲気は、順次アップしていきます！セブ島最大級のクラブ【ICON】の向かい側です。
仕事でもプライベートでも多くの自由を求めるのであれば、常に自分の頭で考えよう。考えることをサボり、思考停止するなら、誰かの指示に従うしか無い。
新しいことを始めるのには勇気がいる。始めることが出来ても、継続するには忍耐力がいる。成功体験が足りないのは能力不足ではなく、成功するまで続けられていない為。
今週も成長を感じるためには、先週よりもレベルをひとつ上げた挑戦をしてみよう。常に自分の力以上のことに挑戦をすることで、周囲と協力し自身のスキルも上げながら、成長することに繋がる。
失敗をする事の大きなメリットは、上手くいかない方法や出来ない事が分かることと、それより大きな失敗をしないという事。笑い話、ネタにもなる。
従業員という言葉があまり好きではなく、メンバーやスタッフ、たまに社員という言葉を使う様にしています。
しかし一番良い呼称はなんなのだろうか。
この度、セブ日本人会の推薦理事を拝命致しました。今後も引き続き全力でセブ島を盛り上げて参ります！！
もっともっと賑やかで活気のあるセブ島を目指します！！今後とも宜しくお願い致します！！
英語を話せるだけなら英語圏で生まれた子供と同じ。今後求められてくるのは、英語 × スキル。会社はスキルを得るところ、大人の学校で良い。
良くないことは2週間くらい
かけてジリジリ積み重ね、
かなり厳しい状況に
追い込まれたかと思うと
急にたった1日で全てが急好転する
ことが非常に多いと実感！
小さなコツコツって大切だな〜
毎月こんなのことが繰り返される
経営者という仕事は
鋼メンタルじゃないとやれませんね
いつまで経ってもやりたい事に挑戦出来ていないのは、その手前にある、やりたくも無いどうでも良い事に時間を使い過ぎている為。中途半端にやるのではなく、やらない選択肢も持とう。
セブ島の総合商社を目指していく当社の次の動きは【託児所】と【飲食店】の経営。遂にプロジェクトが始動します。当社は総合力を武器にセブ島全体を盛り上げ続けます！！
創業当初は祝日の存在が不安でしかなかった。しかし不安は行動をすることで止めることが出来る。不安を感じたら祝日も関係なく動き続けてみよう。
セブ島のコンドミニアムのレベルもかなり高くなってきました。
ジムとプールが付いて家賃が50,000円程度。都内だと家賃40~50万円レベルですよね
生活の為、贅沢をする為にお金を稼ぐことは大切だが、それだけの為に働き続けるのはモチベーションが続かない。転職活動や起業の際は、お金と『もう一つ』を必ず求めて欲しい。
転職の際に企業を判断するひとつの基準として、どのような経験を得られて、どのようなキャリアプランを描けるか。気合いで運営されているスタートアップ企業、もしくは全てが仕組み化されている安定企業と二極化される。
報告と相談は努力。レスは誠意。こちらから働き掛けなければ無くなっていく。報告や相談は褒めて感謝すべき。この継続が会社組織の継続に確実につながる。
自分自身の為だけに、何かをやり続けるモチベーションを長続きさせるのは困難。自分の仲間や家族、大切な人や助けたい人の為のモチベーションは長続きし易い。
仕事が遅い人ほど、不要な仕事を作り出している傾向にある。同僚と比較をして仕事が遅い、残業ばかりしている場合は、自身の日々の業務内容を見直そう。求められていない不必要な業務は、どんどん削っていこう。
未来を予測することは大切だが、それは最善を尽くす為である。先読みをしすぎると、予測ができない不安事項ばかりが増えていき、動けなくなってしまう。動きを止めてまで考え過ぎるのは程々に。
やることリストを作る本当の意義は、やらなくても良いことを省くことにある。その中でも本当に優先度の高いものから、着実に遂行していこう。
ビジネスはまず真似から始める。中途半端に継続しても真似でしかない。必死にやり抜き自分にしかできない付加価値を加えることで誰にも真似できない独自性が生まれる。
35歳の壁があると言われる転職活動、人口減少により今後は40歳までは壁を感じなくなる予感。
ただこれらの年齢で求められるのはポテンシャルではなく、スキル、知識、経験、実績。
そして最も大切なのは、相手のニーズに合わせた自己PRが出来るか否か。