今はどこも人手不足。
現場からは「人が足りません、早く補充して下さい」と声が上がる。
未経験の新人を入れれば「誰が育てるんですか？会社でお願いします」
じゃあ即戦力の経験者を採用すれば「言うこと聞かないので困ります…」
これ、何度も何度も繰り返してきた。
でもね、結局のところ、
“誰を入れても、育てようとする人がいなければ、定着なんてしない”。
会社が全部やるんじゃない。
現場も一緒に「人を育てる組織」じゃなきゃ、人は育たないし、残らない。
「足りない」って言う前に、「育てる覚悟」があるか。
それが、これからの現場をつくっていくカギなんです。
