地に落ちた日大ブランド
「日大ブランドが地に落ちている証拠でしょうね」
日本大学の職員は、ため息交じりにそう明かす。
来春に職員として採用予定だった新卒学生のうち、じつに4割にあたる11名が内定を辞退したというのだ。
大学職員といえば、「超」が付くほどの安定した職業として人気が高い。中でも「日本一のマンモス大学」の待遇は、業界内でも別格だ。
「日大は給与面でも私大トップクラスです。30歳平均年収で600～700万円。全体平均なら900万円ほどになります。トップは慶応、次いで明治、中央。日大は業界7位の高水準と言われています」（同前）
さらに驚くべきは退職金だ。
「定年は戦後間もない頃から65歳。独自の積立制度もあり、退職金は平均で6000万～7000万円は堅い。かつては高卒の校務員採用でも、定年まで勤めれば7000万円近くもらえたほどです」（同前）
大企業にも引けを取らない好待遇だが、それでも学生は公務員や一般企業へ流れてしまったという。
取材に対し、日大広報部は「採用選考過程は公表していないため、回答は差し控えさせていただきます」としたが、前出の職員は採用現場の惨状をこう明かす。
「田中（英壽）前理事長の時代には内定辞退する学生なんてほとんどいませんでした。しかし近年、内定辞退が常態化しています」
