実態として、障害者雇用は、「働ける障害者」の取り合いになってるよな……
◆聾唖の方
◆四肢障害の方
◆人工関節を入れて手帳を取得した方
など、所定の製造の業務(組立、検査、品管など)に支障のない人は取り合いなんよ。一方でコミニュケーションに難がある精神障害はどこも嫌がる。
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@mittochi
これ、雇う側の気持ちになってみると本当にキツイです。障害者雇用の助成金を受けても、【コミニュケーションに難がありすぎて、その人がいるだけで皆が嫌な気持ちになり、転職可能な有能な人からやめていく】という負のループに陥った中小企業がある。B型事業所を拡充するしかないような気がします。 x.com/QSeSlEN6j1YAKO…