Mio✪猫に全てを捧げる人事マン@㈱myBackOffice代表取締役社長

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▶㈱myBackOffice 代表取締役社長 |人事、会計、財務税務の専門家集団として経営者をご支援▶Mioの専門領域|エンジニア採用コンサルティング▶最終目標は保護猫活動▶本社所在地|名古屋
人事から経営を変えていくtiktok.com/@mio_catlover

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おはようございます! 昨日はご連絡ありがとうございました😍 既にアイデアをいただいたりして 面白そうな会になりそうです! まだまだ募集していますので 人事領域に携わっている方、 これから中途採用をを担当するので見学だけしたいなという方、 ご連絡お待ちしています✨ 今日も頑張ろう😆
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Mio✪猫に全てを捧げる人事マン@㈱myBackOffice代表取締役社長
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採用におけるコミュニティを作ろうと思っています。 コンセプトは参加者全員に学びのあるコミュニティ! 毎月課題別で情報共有をしながら、 参加者が採用の勝ち組になれることを目的としています。 ご興味ある方いらっしゃいましたら DMいただけると嬉しいです!😆 ※いったん中途に特化します😺
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おはよう水曜! 採用と組織のバランスって大切だなとつくづく感じてます。 どれだけ採用しても、組織が弱いと結局良い人が入ったとて離職してしまう。 逆に組織や雰囲気作りのできる人事や経営・マネジメント層のいる企業さんは強い! 私もHowだけめなく空気作りでも貢献できるようにしたいです!
フリーランス人事として半年。 採用から労務、なぞのタイの市場調査まで。 多くの企業様とのご縁をいただきました。 実は初の受注は経理の仕訳代行です。 3日で半年分、請求書の整理もされていない状態から…ほぼ完徹で仕上げた初仕事。あれはハードでした🤣 本当に良き半年間となりました。
【中部経済新聞連載のお知らせ】 本日から毎週火曜日に中部経済新聞で連載を持たせていただけることとなりました! タイトルは「フルリモート人事~新しい企業のカタチ~」です。 フリーランス人事になった経緯、企業様のご支援をしていく中で感じる採用の現場感や組織開発についてお話していきます。
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人事専門の私が言うのもなんですが、組織はこうあるべきのべき論で突っ走ると気乗りしないメンバーが出てくることがあります。理想だけ追いかけると空中分解にもなりかねません。なりたい未来と今ある組織課題を融合させてこそ、人にオススメしたくなる会社になるのではないかな。