仕事で失敗したお詫びに物を買わされました

過ぎたことですよね… いつの話？
人に聞かずとも
そんな非常識な「上からの命令」が通ってたのは昭和時代くらいまでですよ

失敗は誰しもありますよ
食べ物の恨みは 確かに怖いけど。

＞＞失敗したお詫びに物を買わせるのはおかしいですよね？

お弁当を注文するのは、単に「好意」でしていただけのことで、業務じゃないですよね？
他人の親切にのっている人が激怒って、そこからおかしいのですが。
個人的な親切でやっていることに対して、間違えたからお詫びとかあり得ないです。
私なら「じゃあ、二度とお弁当の注文なんてやりません」で終了です。

プライベートなことじゃなくて、業務だと先輩が言い張るのなら「業務内で失敗したら、補填するのは『会社』でしょう。会社に言ってください」ですし。

＞＞「お詫びに〇〇のケーキを買ってきたら許す。」

私なら「じゃあ、許していただかなくてけっこうです」とにっこり。
上司に「ケーキを買ってきたら許すと言われましたー。間違えたら自腹を切らなくてはならないことなんてできませんー」と報告します。

まあ。
それも。
いまや、還暦過ぎて、図太くなったから言えることで。

私もとぴ主さんと同じように、お弁当の注文必死で取ってたと思いますし。
間違えて先輩の分を注文しそこねたら、自分の分を回したと思いますし。
怒っていて、ケーキ買ってきたら許すと言われたら買ってきちゃうと思いますが。

＞＞嫌味を言われたり意地悪されるようになりました。

これはやらせないです。
嫌味を言われるたびに「お詫びのケーキをお渡ししたじゃないですかー。許してくれたんでしょう？　それはないわー」くらいは言いますよ。
自腹切った分は回収しなくちゃ。

だって、その職場で勤め続けるつもりだから、ケーキ買ってきたんですよね？
費用をかけたからには、しっかり効果を回収しましょうよ。

ケーキを買わせるのはおかしいですが。
おかしなことをさせたんだから、嫌味なんて言わないでー、くらいの反論はします。

いずれにしろ。
そんな変な職場、離れて正解ですよ。
お疲れ様でした。

冗談ではあり得るけれど、本気で受け取るかなあ。
四十年前、会社の特命資料をつきあわせていた、企画の女子社員の私たちは、資料1ヵ所の間違いにつき、三越のカフェの珈琲一杯六百円を奢ることと、お互いに言っていました。
当時の六百円です。大金でした。

別に奢ることはなかったですが、先輩とお茶して帰りました。
まだあのカフェありますが、この間その当時の先輩に会ったとき、思い出ばなしをしました。

たかが、500円じゃないですか。カスターあんみつ食べたら終わりです。四十年前の価格ですが。

確かに先輩の要求は理不尽なものでその後の態度はパワハラだと思いますが、あなたが今もそれを苦い思い出として忘れられないのなら、それを肝に銘じて二度とそういう失敗はしないようになったということではないですか。ならば全くのムダにはならなかったということです。
起こったことはもはやどうしようもありませんが、恨みは忘れてそれを活かすも殺すもあなた次第でしょう。

新人の仕事だったと言っても、休憩時間にたべるお弁当ですよね？
業務外のことなので「新人の役割」や「職場のしきたり」「不文律」のたぐいです。だから別に義務ではなかったのですよ。

とは言えあなたは先輩のお弁当を忘れたのですよ。ケーキで許してくれるならマシじゃないですか？
先輩とてあなたもお昼休みなのに今すぐ焼肉弁当買ってきて！と言うのは可哀想だと思ったんじゃない？

「鈍いから仕事も出来無いんだ。同じ歳の■■ちゃん（同僚）の方が仕事が出来る」

…周りの人からすれば事実だったかもしれないので、お弁当忘れられた腹いせとは言い切れません。

それにしてもお弁当300円っていつの時代？
近年ハラスメントという言葉が普及してあの時私もやられた…と怒りが湧いてきたのでしょうか。
だったらトピ主様お若いですね。アラカンの私は過去の先輩の言動など、心からどーでも良いです。

業務上与えた被害の場合、原則として会社からお金などを請求されることはありません。(ただし「組織に迷惑をかけた人間」「信頼性が低い人間」として人事やボーナス査定に影響を与えることはあります)　だから今回の様に仕事でミスをしても「会社」からは請求されることはありませんよ。

 しかし社員間で個人的に「お礼」や「お詫び」等をすることは否定されません。「先日はお世話になりました」や「先日はご迷惑をかけました」と奢ったり差し入れをしたりすることは珍しいことではありません｡
　トピの件もそのパターンです。

　あなたは自分のミスでその先輩に実害を与えたのですから、そのフォローとして何らかのお詫びが必要でした。大袈裟な表現をするなら、先輩の言葉は被害者からの示談提案です。命令でも強要でもありませんよ。
　それ以外の方法で解決が出来るなら他の方法でフォローしてもいいのですが、その案に乗るのなら今後その件については不問をしてもらうことが出来ます。
　実際にあなたはそのケーキでその件を不問にしてもらえたのですよね。

　ちなみにその迷惑行為を不問にしてもらえたとしても、加害者に対する悪感情を消してもらえるかは別の話です。事故や犯罪で示談金や慰謝料をもらっても被害者が加害者に不快感を持ち続けることが多いのと同じです。ケーキでその件を不問にしてもらっても、その一件以降あなたが先輩から悪感情を向けられていたのはその為ですよ。
「解決金などを払ったから良いだろ！」と考える加害者は、被害者からいつまでも悪感情を向けられる筆頭です。

　もし再びどこかで仕事をするつもりなら、人間関係を大切に。「正式な賠償請求をされなければ迷惑をかけた人にフォローしなくてもいいや｣という発想では社会人失格ですよ。

おかしかろうが、貴女は合意したので成立はしますよね。
嫌なら突っぱねれば良かったのに。

また、たかだか500円以上ケーキで済むならOKじゃないですか？
この辺は価値観です。

それが、「食べ物の話」ではなかったならば、先輩がそこまで怒り狂うことはなかったかも、ですね…。
「食べ物の恨み」は怖い、と言いますが、まさにそれだったのでは？
食べたいものを食べられなかったときの「恨み」というのは、「本能的」なものですから、理屈では片付かないんですよね…だから「食べ物の恨み」に対して「別の食べ物」を要求してきたんでしょうね。
ただ、その先輩はいくらなんでも大人気ない、後輩に対して「ケーキを買ってこい」とか、それはパワハラ…令和の今だったら、あり得ない話でしょうね…。

トピ主は仕事と言ってるけど、それ仕事じゃないから。
そういう慣習だっただけです。
昼食は仕事じゃないですよね？
昼食、いわば個人の食事を新人が買いに行かされていただけです。
ケーキを買わされたのは個人間のやりとりです。

いやな先輩ですね。
今だと、パワハラになりますね。フキハラも当てはまりそうです。

その先輩がおかしいか、おかしくないか、他人に聞かないとわからないんでしょうか？
明らかに脅しからの物品だまし取り、イジメ体質の先輩だと思いますけど。
昭和なら当たり前みたいな光景ですが、昔の話です。
今は令和です。

本当に人に聞かないとわからないんですか？
この先、大丈夫ですか？
トピ主さんがそんな調子だから、先輩に舐められちゃったのでは。

トピ主さん、弁当が３００円で買えたということですし、おそらく何十年も前の話ですよね？

未だに、心の中で消化できない程の内容ではありませんし、ケーキを買わされたことが納得できなかったのでしたら、その時に「何故、そこまで私がしなくてはいけないのでしょうか？」とその先輩に食って掛かれば良かっただけかと。

20代っていまおいくつなんですか？
ずっと恨んでるんですか？
なんか、面白い感性だなって思いました
私だったら500円で丸く収まるなら払うけど、ケーキを買いに行くのは面倒なので買って渡したりしないですね
元気出して

今更なのですか？
多分 このような内容のトピをあげられるのですから アラフィフ以上の方に思います

大昔の「言い返せなかった自分」だけが許せないの？

新人の仕事と位置付けられているなら業務の一環なんでしょうね。
昔は出社した際の室内清掃やお茶くみ、来客対応は新人や女性社員の仕事として当たり前のように位置づけられていましたからね。
慣習と言えば慣習ですが、社会的にも会社的にもそれは新人や女性の「仕事」でした。電話番もコピー取りもゴミ箱整理も・・・

お弁当の注文忘れは仕事のミスと言われて当然だったと思います。

ただ、仕事との位置づけだからこそ、先輩女性への個人的な謝罪の形としてケーキを買わされたというのは間違っていますよね。

その点は昔だろうが指摘すべき点でしょう。
ある種公私混同です。
個人的な気持ちでトピ主から差し出すならいいですが、要求されるべき形ではありません。
焼肉弁当でなく、トピ主注文のお弁当をもらったのですから代替品は手に入れられたことになります。
ケーキ以降（いじめやいびり含み）はその先輩の単なる私怨です。