SHIN

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SHIN
@shin_na
CAMPFIRE / Representative Director&CEO | giftee, 新しい贈与論, STiLy, Inspire High, Soil, SIIF / Director | three treasures / Co-Founder

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リーダーになったとき上司に言われて覚えている言葉3つ 1. 目標で管理するな、期待を管理しろ 2. 笑えない日は出社するな 3. 明日の売り上げをつくれ
アルトゥロ・ウイの興隆、観れてよかった。劇場文化の力を溢れんばかりに爆発させたような舞台。観客としての拍手を躊躇わせるくらいに引きづり込まれそうになる感覚。劇場には確実に変わらない世界があった。
ありがとうございました〜🔥🔥
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新しい地図
@atarashiichizu
12月7日(火)、草彅剛が「CAMPFIRE クラウドファンディングアワード2021」の授賞式にゲスト出演しました! contents.atarashiichizu.com/?p=17031&post_ #新しい地図 #atarashiichizu #草彅剛 #TsuyoshiKusanagi
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本日から!! 草彅剛さんの名司会っぷりに注目!No.1クラウドファンディング「CAMPFIRE(キャンプファイヤー)」、新テレビCMを8月16日より放映開始 prtimes.jp/main/html/rd/p より
オープンした!渋谷MODIにCAMPFIRE🔥正面入口にポップアップあり2階に色んな使い方可能な常設コミュニティスペース。ビジョン広告まで!CAMPFIREらしい空間になってるんでぜひお越しください!
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昨晩「社員のミスで会社は潰れないけど経営者のミスは会社を潰す」と聞いてずっと頭に残ってたんですが、、社員が失敗を恐れない挑戦をどれだけできるかってのは経営者にとってのミスを減らすことに直結する唯一の術なのかって気づき、綺麗事じゃないやばい話だと
ロゴが設置されました🙌代官山蔦屋そばです。全国採用で頑張ってます、興味ある方ぜひ👇 herp.careers/v1/campfire
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SHIN
@shin_na
CAMPFIREは4月にオフィスをこれまでの8分の1サイズくらいコンパクトにして代官山に移転しました。フルリモートの働き方はまだまだ発展途上ですが、現状を産経新聞にインタビューしてもらってます。 sankei.com/article/202304
なんとCAMPFIREクラウドファンディングアワードの様子を期間限定で公開してます。本当に知ってもらいたいプロジェクト、挑戦の数々を見てほしいです!草彅さんや佐藤さんのコメントもぜひ! youtu.be/GOklJMxOqjI
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作品からかコロナ禍の舞台だからか、What do you want meaning for? Life is desire, not meaning.ってチャップリンの言葉をなんとなく思い出した。余韻すごいな、また観たい。
ぜひ受賞プロジェクトをみてみてほしいです。クラウドファンディングの可能性を体現されていて教えてもらうことばかり。ノミネートプロジェクトも、そのほかのたくさんのプロジェクトも、ひとつひとつが運営としてもかけがえがなく、まだまだこれからだー🔥 award.camp-fire.jp/2021/
財団法人Soil設立、社会課題解決を目指す非営利スタートアップを支援するプログラムを開始しました🌱”1000万円or100万円の助成と事業化支援を行います。ぜひ、この機会を活かしてほしいと思ってますのでRTなど、周りの方にもお知らせいただけますと嬉しいです🙏
今でも1番美しいと思う日本語の小説。5年ぶりくらいに読み直してもその言葉と文体の新鮮さも静寂も変わらない。何回読んでみても変わらない本にあとどれくらい出会えるんだろ
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組織でマネージャになって悩む人多いですが、完璧なマネージャにはなれないって思った方がいい気がします。自分なりのリーダーシップのスタイルを見つけること、弱みを共有すること、から始まるんじゃないかなー。完璧な自分をつくるのではなくチームをつくる、が仕事。チームとして成立させればいい
新会社"Livefor"を設立しました。CAMPFIREは日本一、挑戦する人が集まるプラットフォームになったと思っています。挑戦する人をさらに後押しすべく、Liveforでコミュニティ、トークンを軸に新たな展開をつくっていきます。必ず社会のためになるものにしますので期待ください🔥
リーダーシップの源泉は好奇心だなあと最近つくづく思う。好奇心のないリーダーは変化に乏しく退屈な環境に陥らせる。好奇心は、チーム・人についても知ろうとするしアイデアを求める、whyが先行するので意義のコンセンサスが形成されやすい。好奇心をどう育めるのかだなー
上場の良し悪しや、株価の優劣ばかり目先を論じ合いがちな世の中に、会社を公器にするという質的な成長やその過程で育まれる絆によってこそ上場に意味はもたらされるんですね、きっと。だからこそ、たくさんの人を幸せな気持ちにさせたと思います。全然関係ないのに、ありがとうと言いたい!
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家入 一真
@hbkr
ひとまわり違いで同じ誕生日、起業した年齢も、上場した年齢も同じ。10年近く「絶対、僕が家入さんに鐘をもう一度鳴らさせるんで!」と言い続けてきてくれた鶴ちゃん。叶えてくれた今日という日。今度はお互い上場企業の社長同士で肩を並べよう。これが僕の夢。 thebridge.jp/2019/10/a-mess
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事業得意ですって人、だいたい難しい。得意って言う人、理解が先に来すぎて動けなくなったり、肝心の結果を出すまでやる執念に乏しく結果が出ないって決めてやめちゃう。事業づくりそのものが好きで仕方ない、対象領域への思い入れがある、が結局大事
親和性の高さからNFT-based crowdfundingは海外で進化著しいですが、CAMPFIREでは月額会員制コミュニティ内でのNFT発行・販売から開始です!エポックメイキングしたい CAMPFIRE Community、初のNFTの発行・販売をモバイルファクトリー、BlockBaseと本日より開始 prtimes.jp/main/html/rd/p
11/27 水 15:00- (懇親会18:00-) 新しい取り組みを進めるファッションデザイナーと近接する他分野で活躍する登壇者の対談形式のイベントします。基本的に招待制になる予定で興味ある方DMください。投資領域として面白いのでキャピタリストの皆さんもぜひ! ※今後、変更ありうることご容赦ください
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CAMPFIREで実現したいことはいろいろあるけど、その内の1つは10代が何かやりたいってときのあたりまえな道具になること。若い人の挑戦を世代を超え応援・協力したりってまだまだ世の中的にもインターネットとしても出来てないと思っていてクラファンはそれができるプロダクトだと思ってる🔥し増えてる
昨年big design awardで世界中から選抜されたファイナリストが提出していたポートフォリオを紹介するブックを製作しました!世界的困難を迎えてますが、安心した暮らしが戻ること願いつつ、本を通じ人間の創造性の中に明るい未来の一端を感じてもらえると嬉しいです。Pls RT!
CAMPFIRE社、No.1クラウドファンディングを謳ってるんですが、アジアでNo.1になりたいと思ってます。アジアをまたぐクラウドファンディングの実現に意義と可能性を見出してます。色んなタイプのクラファンやる理由も、個人やスモールビジネスを大事にするのも、アジアにつながっていく道のりだと
東コレ終わってる的な記事…。東コレだろうがパリコレだろうが、見方によれば終わってるし、批判は大事だけどするなら議論できるとこまで踏み込まないとミスリード。デザイナーに語らせ傍から見たらただの対立だし。東京にも盛り上がれるFWあってほしいし、必要とする人で何ができるか考えられたらなー
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補足1 与えた目標で人を管理するんじゃなくて、リーダーである自分自身が彼・彼女にどんな期待を持つのかこそ管理しよう
If you want to go fast, go alone. If you want to go far, go together. この言葉、遠くにいくためにはチームが必要だってところに光があたりがちだけど、どうしても必要な時には1人だったとしても進むことが必要ってことだとも思う。チームはあるだれかの強い信念と行動からはじまるって理解
いつか全国のCAMPFIREメンバーで集まってキャンプファイヤーするため、社長と週末に練習した
採用ほんと大事、今を解決する以上に3年先を創れてる手応えがあるくらいやらないと。共有できる価値観や尊重し合える異なり、経験から垣間見る活躍イメージや担ってほしい仕事の幅、仕事に対するリーダーシップ…どうにかこの人のことをチームでわかろうとする態度がそもそも組織をつくりはじめるし
CAMPFIREやってると、知り合いに使ってもらえるサービスはやっぱりいいなあと思うし、とても嬉しい。自分がよいと思うプロダクトや活動、チームに使われると誇らしい。そして、たくさんの知らなかった世の中のことや関わる人たちを知れて豊かな気持ちになれる
従来のオフィスはカルチャースペースであり人間関係の拠点だったって言葉しっくり。効率的な仕事は万能感あるけど、時として形式的なものに。仕事はいつだって深みを求めたい。想定外の出会いや学習、それらを強化する情報にあふれてたんだろうな
情熱や好奇心、夢のもとに才能は誤差だと今さら思う。成し遂げることや幸せであるために情熱は才能を凌ぐ。情熱は継続し思考することで育め、継続は日々の小さな達成感でつくられる。達成感は良いチームがあれば得やすい。リーダーはチームに日々振り撒く希望と期待こそ忘れちゃだめなんだと思う
既に1000人以上の人がこの絵を守るためにクラウドファンディングで協力している。自分のように普段この前を歩いている人の中にもきっといるんだろうなって思うと心うれしい
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