古川 翔|キャリドラ

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古川 翔|キャリドラ
@chameleon_carid
2期目で20億達成🔥→100億円の顧客成功を目指して日々奮闘✨|受講生4桁のキャリアコーチ【自己肯定感とキャリア】仕事のモヤモヤからの解放|常に今日が人生で1番成長してる|【適職とお客様の人生に本気で向き合う】|自炊系男子|ドラクエ|人生はRPG|最高な仲間と最高な未来を| #キャリドラ お気軽にDMください📩
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人生ぶち上げch動画公開されました🙌 自分らしくイキイキと働ける人を増やす。 本物は続く、続ければ本物になる。 世の中のキャリア支援のスタンダードを作るために闘い続けます。 皆様、拡散お願いします❤️‍🔥 ▼動画はリプ欄に貼ります👍 #キャリドラ
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やたら新人教育を熱心にやりたがる人は、なぜか実力の無い人が多く、任せられない。 逆に新人を任せたくなるような優秀な人は、なぜかあまり新人教育をやりたがらない。 僕はこれをOJTのジレンマと呼んでいる。
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これは声掛けのタイミングが重要ですね。半沢直樹並に、こいつ本当に追い込まれてるな、と思ったところからもう2段階苦しそうにしているところで声かけてもらえると、菩薩のように崇めます。
WEB関連の営業は絶対に嘘をついてはいけない。 顧客に提示する数値や、事例、試算などは顧客側で検証できないので、信用のみがエビデンスになる。 故に、どんな些細な嘘が判明しても、全ての項目に嘘が紛れているかもしれないという疑いが発生し、嘘ではない証明も不可能なのでそこで全てが終わる。
全て三つに纏める癖をつけておく。優先順位は三つ。彼女が好きな理由も三つ。転職理由も三つ。人生目的も三つ。全てを三つにすれば人生は鮮明になり仕事も捗り全て上手く行く。何を考えるにしても結論を常に三つにする事だ。このフレームワークは人生の随所で役立つ。 「結論は三つ」と覚えておく
リモートで詰められるとき、奥さんに悟られたくなくて、イヤホンしながら、「確かに!そうですね!すぐにやってみます!」など、上司がどんなに怒っていてもポジティブワードばかり元気よく返していると、上司も前向きになってきてすごくポジティブな議論で終わるというライフハックを発見した。
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会社の人の離婚率が、日本の離婚率を大きく上回ってるのは一旦置いておいて、 幸せな結婚生活を送っている人の8割がたは大学時代の友人か恋人から結婚に至ったパターンです。 人気大学には就職予備校と結婚相談所の機能もあります。コスパ最高ですね。
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キャリアアップしたいなら自分に嘘を付かない事です。他人は騙せても自分の心は騙せない。本当はやりたいと思っていても『どうせやっても無駄』と自分の心に嘘をついたまま人生を送ると『諦め』『妬み』『自己嫌悪』などロクな事がない。まず自分自身に嘘を付かない気持ちがあれば、必ず成長する。
毎朝必ず『私はできる』と宣言し、毎晩必ず『今日も頑張った』と自分を褒める。毎日自分を鼓舞する。これは決して自分を甘やかすのとは違う。キャリアアップする為には毎日地道に頑張らないとならない。だから誰よりも自分を信じる。誰よりも自分を褒めてあげる。毎日毎日が真剣勝負なのだから。
10年後に『この10年を振り返ると自分の生き方はめちゃかっこ良かった』と誇れる毎日を送ろう。キャリアアップし10歳を取った自分は必ず現在の自分に『やれば出来る!努力すれば良い事が待ってるぞ』とエールを送っているはずだ。未来の自分に感謝される人になろう!今日の一歩が未来の自分を決める
モチベーションが上がらず仕事を雑にしていた時期が一瞬有ったのだが、すぐに先輩から「お前、何か理由見つけて"モチベーション上がらない"とか考えてるだろ。気持ちで左右されるような働き方だと、一生しょうもない事しかできないぞ、顔洗って考えてこい」と一喝され、引き戻してくれた。感謝しかない
この度、岡田結実さん( )がキャリドラアンバサダーに就任いたしました!!!🙌🙌🙌 岡田さんの果敢に挑戦する姿や元気でフレッシュさが、まさにキャリドラのイメージとピッタリでなんです! 今後岡田さんのweb CMが流れますのでぜひお楽しみに!🔥
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オリコンニュース
@oricon
岡田結実「茨の道、最高じゃん」 今後は後輩育成にも力「実現できるように頑張ります」(写真 全4枚) oricon.co.jp/news/2269414/? #岡田結実 #キャリドラ @yuiokada_415
先日、昔の生徒さんから『キャリドラやる前、僕は人生においてチャレンジしたら失敗するんじゃないかと思っていました。でも今はチャレンジしない事が失敗なんだと思います。ありがとうございます!』と言われ感動した。小さくとも目の前の一人一人の心に火を灯したい。それが僕のチャレンジだ。
管理職になった際メンバーのキャリアプランに沿ってマネジメントすれば、士気も高くなるし、将来役立つ職歴も作れるしwinwinじゃないか?と考えて始めたが、そもそも明確なキャリアプランのある人が3割以下という問題にぶち当たり頓挫した。そこでキャリアプランの提案から始めるとうまく機能し始めた
「年収UPのパーソナルトレーニング--キャリドラ--」というサービスを始めました。 最高の講師陣が個人特性に応じて転職・昇進・起業など、年収UP戦略の立案&実行をサポートします。 新しい働き方が注目される一方、安易な転職や怪しい副業でキャリアを悪化させる人が非常に多いこの現状を打破します。
先輩のアドバイスで凄く納得したものがある。 顧客は猫だと思え 嫌がるところを無理に追いかけても捕まえられない。甘えて寄って来るまで一定の距離を保て。 急ぐなら飛びつくおもちゃを用意しろ。 体調の変化を隠す。不調・好調の時に表れる微妙な差異を見逃すな。 あ、この先輩猫好きなんだなと
僕自身もそうだが仕事をしてると、他責の思考になることが多い。一見どうしようもないことで上手くいかないことが多いからだ。ただ、それは本当にどうしようもないのか、自分ができることは無かったのか?と自責で問いただすと意外と改善箇所があったりする。自責の有無だけで周囲と十分差別化できる
正直な話、人材業界に革命をおこすと決めているから、それができない社員は必要ないです。誰もがキャリアアップできて、コーチをつけることが当たり前になる世の中をつくります。会社のビジョンと、社員の人生を100%リンクさせるために面接の場があり、そこがズレているとお互いが不幸になります。
自己肯定感が低い人は、高い目標だけ目指している事が多いです。 大目標に至るまでに何個も小目標をセットしておいて、一つ小目標を達成するごとに自分を誉める。労う。 これだけでもかなり気持ちが楽になります。 自分自身にパワハラをしないように注意しましょう。
人生のチャンスは『少しの勇気』で大きく変わる。初対面でも自分から声を掛ける人は成功する可能性高い。逆に声がかかるのを待つ人は成功しない確率が高い。その程度の違いが後々大きな差となる。何事も勇気を持ってチャレンジしてみる事だ。何事も上手く人は『少しの勇気』を持っている。
基本的に営業とエンジニアは分かり合えない。スクラムって何?という営業と、顧客クレーム対応やったことない。というエンジニアが同じ視点で全ての物事を見ることは不可能だ。良いサービスを作るという一点だけ共通認識を持ってお互いを尊重しながら頑張るしかない。
部下に依頼した仕事の成果物の質に悩んでいた。先輩に相談すると「提出期限を3日後とかにしてないか?1時間後でも3日後でもどうせ作業時間は1時間ほどだからとにかく短い期限で切ってすぐレビューを返せ。数回レビューすれば勝手に良くなる」と教えてくれた。実践すると、質とスピードが劇的に改善した
プレゼンが抜群に上手い後輩にコツを聞くと 「紙芝居のイメージです。子供でも分かる単純明快なストーリーになるようスライドの繋がりを意識し、各スライドには想像を掻き立てる図だけ入れて喋りで補完。あとは語りかけながら興味を引き付けて進めます。」 と返答があり、納得し過ぎて首がもげた。
今回で図解シリーズは最後です。 最後に私のおすすめのお仕事漫画を図解にしました! 仕事で嫌なことがあった時、成果があげられなくて気持ちが落ちている時など、元気をもらえるので、【いいね】【リツイート】でたくさんの人に広めてください✨ (前回不備があったため上げなおしました!)
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