パワハラ上司がどんどん撲滅されるのは喜ばしいことだけど『無能もやる気のない人間も笑顔で肯定し笑顔で見捨てる上司』が令和の上層部を占めつつある？

Yuki Ikeno大動脈外科医 @IkenoYuki

パワハラ上司がどんどん撲滅されるのは喜ばしいことだけど、その結果『無能もやる気のない人間も笑顔で肯定し笑顔で見捨てる上司』が令和の上層部を占めつつあるのはもう止められない

ゆー@ほりうち @horiuchi1000

私はこれです x.com/ikenoyuki/stat…

シェイカー @pokemonmomosa

だってそうするしかねーもん x.com/IkenoYuki/stat…

りょーさん @NktAts

見捨てるってあたりが悲しいけど、それが大多数を占めるのは仕方ないよな…… x.com/IkenoYuki/stat…

警備業論考/Physical Security Insights in Japan @keibigyo_ronko

繊細ヤクザ社員がやらかした時点で、特に弁解も聞かず、機械的に注意指導書を発出してスリーアウト制で抹殺するのが今の上司の最適解になりましたね x.com/ikenoyuki/stat…

れーや氏@ガス屋ですぅ @gas_infra

もう部下に期待してる人間なんていないのでは？自ら周囲のいろんなものに興味持つ人間以外は何やらせても…ってなってる人だらけなのが現実だと思うなぁ。 x.com/IkenoYuki/stat…

七海 @amagisora123

以前、部下指導に悩んでた時に上司にこれ言われた。ニコニコしながらバツつけとけばいいんだよって。当時は何言ってんだコイツ？って思ったけど、今では、その正しさが良く分かる x.com/ikenoyuki/stat…

MAD_DEMON @MAD_DEMON

そうよ、棄てるよ？ もちろんこちらも無能じゃないので、相手の性格見て決めるけどね。 場合によってはマネジメント外、戦力外で動いて貰う。出来たらラッキー、でも評価もせんよ、マネジメント外だから。 x.com/IkenoYuki/stat…

赤玉葱 @HiMoka

指導機会を逸することになってもパワハラ認定されるよりはマシだもんね x.com/ikenoyuki/stat…

Cici @katsumondamon

理不尽なパワハラ上司は撲滅されるべきなんだけど、 ちゃんと注意してくれたり指導してくれる上司や先輩までパワハラだって排除されると無法地帯になって真面目にやってる人が割りを食って辞めてくみたいな現象起こりがち。 x.com/ikenoyuki/stat…

アキ@推しに生かされてるSE @ioei310

それなぁ〜 本当にその人のことを考えたら、場合によっては本人的にはムッとするようなことだってあるけど、聞く側が被害者意識ばっかり高いから、耳障りの部分だけで、傷つきました！パワハラです！みたいなことになるのを何度見たことか x.com/ikenoyuki/stat…

uni-A @uni_A_summer

これそういう冷血人間が偉くなりやすいって話じゃなくて、マネージャーとしてキャリア重ねる過程で「ガッツリ指導すんのはリスクしかない」って経験的に学習してそうなるだけなんよね。ハラスメント告発で一方的に刺される立場だから、自衛したらそうならざるを得ない x.com/ikenoyuki/stat…

セノビー @naninomanimami

パワハラチェックが厳しくなったことより、「見捨てず育てる」土壌を企業が重視しないことが問題だよ 年功序列を廃し、成果主義や派遣社員の導入拡大して、短期的な人件費削減を重視した結果がこれ パワハラ万歳しても「見捨てない上司」は帰ってこない x.com/IkenoYuki/stat…

イヌポンズ@昭和〜平成〜令和 @inuponzu

弱肉強食　真の成果主義ってことか x.com/IkenoYuki/stat…

KIKU RIN @ryo0927

心も壊して社会から抹殺した上に全く責任を負わない輩か、自らの責任で組織から抹殺するかの違いですね。 x.com/ikenoyuki/stat…

コンサバ太郎 @conservatify

笑顔で見捨てるのも、過小な要求でパワハラやで ただ真っ当にピープルマネジメントすればいいだけ x.com/ikenoyuki/stat…

J.Jタニシ @LEDLEDLEDSSD

パワハラか放任かしか手段を持たないのが問題では。指導は必要でその際に暴力的な手段を使うのがアウトなだけ。指導してもダメなら放置か転籍するしかないが x.com/ikenoyuki/stat…

タニシゲさん休職中でも猫になりたい @MrTanishige

威圧で従わせるパワハラじゃなくて、人の性格に合わせて丁寧に教えればええやん 恐怖は従えやすいけど、覚えて行動する理由が「恐怖を避けたいだけ」が主になりうるのは如何なものかと x.com/ikenoyuki/stat…

うり(感情吐き出し用) @r5s6qth

ついでに会社はその無能にも無能の尻拭いをする同僚と同じ給料を支払わないといけないのも終わってる x.com/ikenoyuki/stat…

takeshi74 @takeshi741

パワハラ上司は駆逐されても、無能な同僚が謎な肯定感を増長させて周囲に迷惑をかけ、職場内のストレス総量は結局変わらないのか… x.com/ikenoyuki/stat…