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sem_master
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@semlabo
起業家、経営者、投資家、買い手、売り手M&A経験。アナグラム株式会社 会長ファウンダー。社外取締役、顧問など複数。個人のテーマは「粋な商売人を輩出する」。大好物：経営、組織論、戦略論、登山、ゴールデンレトリバー、プロコーチ。著書複数。座右の銘：怠惰を求めて勤勉に行き着く
anagrams.jp
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仕事が出来る人の特徴の1つに「面倒くさい」ことを最初に片づける、がある。面倒くさいはさっさと片づけない限り永遠に思考を奪い続けるので最初に片づけるべきなんだよねぇ。仕事だけじゃなく、欲しい物なんかも買えるならさっさと買う。するとそれについて考える事はなくなるので余白が生まれる
もう評価制度はこれでいいのでは？
【薩摩藩の人事評価】
1,新たなことに挑戦して、成功した人
2,新しいことに挑戦したが、失敗した人
3,自分では挑戦しなかったけれども、挑戦した人を手助けした人
4,何もしなかった人
5,何もせずに批判している人
最高
宇垣美里「悪くないのに謝るときは"私が美しすぎて、あなたより頭が良くて人間的に優れていてごめんなさい"と思いながら謝る」 #BLOGOS
脳外科医の友人と話してると、酒も煙草（わいは吸ったこともないが）も大抵のことは何でもござれで反対しないのだが、サウナの話になると結構本気で怒り出すので脳外科医にとってのサウナは親の仇レベルなんだなと改めて感じるなw
中小企業を山ほど見てる税理士法人の友人と話したら意外すぎる今の状況
・騒ぐほど倒産はしてない（余力あるのに自ら畳む人は一定いる）
・潤沢な資金が注入され暫くは死なない
・起業が増加傾向
・飲食も地元密着なら持ち帰りで売上増加傾向
まとめると、総じてポジティブ、という意外すぎる流れ…
山本五十六はその続きも最高なんだよね。
「やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ。 話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。 やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず」 x.com/GyyARm5pyYHddh
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これは今の日本が証明しているよね
「年長者が多いと、社会に閉塞感を生む。なぜなら彼らの大半が考え方を変えないというのが真実だからだ。人々が死ななければ、われわれは古い考えに埋もれ、社会は進歩しなくなる」
「日本はいずれ消滅する」イーロン・マスクが警鐘 nordot.app/89587490839532
「確実に急速に伸びる人を見極める方法」というのが僕の中で一つだけあって、未だに外れ無しなんですが、それが「誰かがいい！といったものをすぐに実践する人」です。書籍も体験も食事もそうで何者かがいいといったものを即時学習する姿勢というか、あれ繰り返してたらそりゃ伸びるわなと思うのでした
「犬や猫を飼うことで得られる満足感は、年収が７万ポンド（約１３００万円）増えるのと同じ」
ペット飼育は年収１３００万円増に匹敵 経済学で「満足度」分析―英研究
npx.me/s/HoGzgCRr
金沢に弁慶というお鮨屋さんがあるのだけど、そのお店が粋なんですね。子どももOKだというのでカウンターで食べてたら案の定、1歳の子どもがぐずるわけで、抱きかかえて外に出ようとしたら「気にせず食べて」と大将が言うわけです。いや、他のお客さんに申し訳ないから出るというと大丈夫だと。 続く
新橋の鮨屋で聞いた話。かなり厳しいと
・多くの飲食店舗賃貸は解約半年前告知の為、10-11月でガラッといなくなる可能性大
・持続化給付金は手広くやってる店ほど焼け石に水（個人店は救われた）
・鍋、焼き鳥、居酒屋は軒並み厳しい
・鮨は家でできない分マシだそう。それでも以前の50%ほどの売上
これめちゃ面白くて社内でもかなり前に共有したけど、僕の周りの経営者は大抵見てる。経営の本質的なところあるよね
億万長者のオッサンが正体隠してホームレスから1億円稼ぐドキュメンタリーが面白い togetter.com/li/1931510 #Togetter
今起業するなら絶対こうする(9年前の自分へ)
・前職やめる前にクレジットカード作りまくる
・最初に公庫から借り、メインバンクでも早々に限度額借りる
・利益なんてどうでもいいから目一杯アクセルを踏む
・いい人がいればどんどん採用する(赤踏んでもよい)
・最初から税理士、顧問弁護士、社労士使う
現在、ほとんどの最終面談に私が出るようになっているのですが、その中で9割以上の確率で質問されるのが「どんな人が活躍しますか？」という質問なんですよね。
答えは決まっていて「よく質問をする人」です。よく質問をする人は質問をしない人よりも明らかに成長速度が速いです。原因も解っていて→
さっきも呟いたけど、入りたい会社があるのなら、直接ホームページなり社長へDMなりでそのまま連絡しちゃいましょう。エージェントや媒体通すと採用基準上がっちゃうの知ってます？エージェントなら年収の1/3ほどが手数料なので、直応募より審査基準が高くなります。入りたい会社には直応募が鉄則です
我が家は子どもにYoutubeを見せるのを禁止したのだけど、その理由が完全にこれでした。高度なレコメンドによって退屈をしらない子どもに育つのを恐れた。交換条件でゲームはOKとした。ゲームは飽きるからね
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はやおき
@hy__ok
孫を溺愛してる実父から「この子は退屈を知らないね。暇で暇でしょうがなくなって自分で遊びを捻り出す経験がない。何かを探す前に親が楽しいことを用意してしまっているから」というフィードバックを頂き刺さりまくってしにました
一人で好き勝手努力できた20代の時間は本当に希少だったと思うし、あの時に今の土台が完全に出来上がったなという確信があるのよね。お金は当然なかったけど、土日平日も殆ど関係なく早朝に起きて本を読んで、仕事を好きなだけしまくって、家に帰っても眠くなるまで本を読んで。
「一見冷めているように見える人は実は共感性が飛びぬけて高い説(勿論全員ではない)」というのを、発達関連の事業を手掛ける起業家から聞き、妙に納得した。共感性が高い人はかなりの精度で相手の思考が読めてしまうので、自身の精神の平常を保つために冷めているように見えてしまうとのこと。
急激に成長を遂げる人の共通点は、アドバイスを疑うことなく愚直に実行し、良いと言われることをどんどん真似る、パクる人なんだよな。変なプライドなんて一円にもならないので無い方がマシだ。
普通の人は、聞かれない限りまともなアドバイスなんてしない。なぜなら芯を食っているアドバイスは現状否定を多分に含むのでリスクがあり、コストが高いから。そして、聞く準備ができていない人には何を言っても無意味になることが多いので、わざわざ嫌われるリスクを冒してまでアドバイスなんてしない
逆に言えば、パートナーとうまくいってない人たちの共通点は、旅行の計画など未来の予定がほとんどないんですよね。何事も物事をスムーズに運ぶためには未来の話を中心に添える必要がある、というライフハックでした
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sem_master
@semlabo
これはライフハックなんですが、パートナーとうまくいってない人は2人で行く旅行の計画を立ててみてください。するとあら不思議、自然とパートナーとの仲が深まります。旅行とは未来の話なんだよね。人は未来が読めないと不安になる生き物なので、旅行の計画を立てることは即ち未来を確定させる話でも
Show more【5年過ごした中目黒で心からお薦めできるお店13選】
1,いふう
2,コロッセオ
3,鳥よし
4,ナカモグロ
5,ビストロK
6,しみず
7,恵本将裕
8,おにやんま
9,ちゃんこ芝松
10,関谷スパゲティ
11, 串若丸
12,焼鶏あきら
13,バル エンリケ
※順不同
※多くはランチもやってる
「自分でやった方が早い病」と呼んでるんですが、ビジネスに限らず大抵のことは自分でやった方が早かったり、儲かったり（特に利益率）するんだけど、それだとやりがいも何もかも一定のラインで必ず息詰まる。その先に行きたかったら、だれかと一緒に行かないと駄目なんだよなと強く思う
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付け加えておくと、子ども用に小さな海苔巻き巻いてくれてあやしてくれたりして大変助かりました。周りのお客さんもにこやかに「いいよいいよ！楽しんで」みたいな感じで僕らは心底救われ、金沢が大好きになりましたね。その後ほぼ毎年一度は行くようになったし、子どもは鮨が好きになった
高校生や新卒説明会で必ず出る話題が「やりたいことがない」なんだよね。伝えるのは「やりたことがはじめからある人の方が異常なので安心していいですよ」なんよ。阿部総研調べだけどやりたいことが明確な人なんて人類で1割もいない希少種なので、気にせんでいいと伝えてます。無いのが普通だよと
経営者にとっては有料でもいいくらいの学びしかない神記事だなこれは。。。
「業務スーパー」はなぜ強い 創業者が語る、唯一無二の経営論(日経クロストレンド)
#Yahooニュース
news.yahoo.co.jp/articles/0d525
Replying to
なぜ大丈夫なのかと聞くと「小さい子どもがいたら滅多にカウンターで鮨なんて食べれないだろうし、その子は今後必ずうちの店の常連になってくれるから」というんですね。いやぁ、僕は感動したね。いい店ってのはこういう店だなと。
写真は白子の柚子しゃり和え
tabelog.com/ishikawa/A1701
社会においては頭がいいフリをして得することって殆どなくて、ちょっと馬鹿なふりをしている人が一番得をしていると思うなぁ。馬鹿なふりをしてると何でも聞けるし、しょーがねーなー、なんて言いながら教えてもらえる。情報というものはそういう人にこそ集まる性質がある気がする
20代でほぼすべてが決まるというのはある意味ほぼ確実だろうね。それでいうと、20代位しか時間と体力が揃いにくいからとも言える。この2つが揃うことで人は踏ん張れる。踏ん張った経験があれば努力のあたりがつく上に、この頑張りが30代から複利のように効いてくる。この時期の努力は一生物やね
役員に自由に会社カード切らせて、意に沿わない動きを見せたときに横領告発カードを切るテクニック、具体的には代表とその役員の口約束ベースで好きに使って良いと伝える→その役員の社内の影響力が大きくなったところで管理側のメンバーなどに告発させる→管理側からその他の部門でなぜかその噂が広ま
渋谷とか行くと冗談抜きですれ違う人の半分以上が海外の人とかザラなのをみていると、学生はお金を出して変な英会話習うよりも、インバウンドで溢れ返っているサービス業でバイトするだけで生の英語に触れられる機会では？と思ったんだな
昔、大尊敬している投資家の方に、どんな起業家が成功するのかを聞いたんだけど「今でも微塵もわからない」と回答されて驚いたんだよね。この話には続きがあって、「成功する理由は千差万別でほんの少しくらいしか共通点はない。ただし、失敗する要因はある程度パターン化しているからそれを何十年と溜
20代の頃は40代とかめちゃ大人だなと思ってたけど、41歳になって解ったのは中身は20代中盤くらいから対して変わってない。世の中の殆どがそうだと考えると恐ろしい事だ
この人はなんの仕事をしても稼げるだろうね。素晴らしいな。サービス業の全てが詰まっていると思う x.com/yaesutokyobash
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恐らくスタートアップ史上に永遠に語り継がれる学び多き歴史だと思う
フリルがメルカリに負けた本当の理由 スマートバンクCEO堀井翔太氏が語る「エグい学び」の先
恐らく私もこの部類に入り、経営者としてやってきた中で人前で怒ったことはゼロだと思う。でも心の中では毎回怒っている。それを表に出さないだけ。理由は、怒ることは投資対効果が悪いんですよね。百害あって一利なし
絶対に怒らない人の思考の仕方を教えてもらった話
メディアのせいなのか教育のせいなのか解らないけど、「やりたいことを見つけられるのが普通」みたいな風潮はほんとにおかしいし、これはほぼ呪縛だと思う。みんなやりたいことなんてほとんどは見つけられなくて藻掻いているよ。なので、"ちゃんと藻掻く事、藻掻き方"を定義して伝えることに価値はある
物凄く完璧に見えてどんな仕事でも成果上げる先輩とかいるじゃないですか？あれ、僕ものすごく不思議に感じてたんですけど会社経営してわかりました。あれね、音速で失敗して誰かに気づかれる前に光速でリカバリーしてるだけですからね？これ世の中の真理なので試験に出ますよ！！
最近わかってきたんだけど、人間に大事なのは強制力なんだよね。家族はそれを補う最も強力なものになり得る。中年独身でもエンジョイしている人は何らかの強制力を持っている
独身中年男性、狂ってきたので今のうちに書き残しておく
ドラッカーが「成果をあげる人とあげない人の差は才能ではなく、いくつかの習慣的な姿勢と、基礎的な方法を身につけているかどうかの問題だ」と言ったのと同様に、同じ時を過ごしても時間が経過するにつれて差が生まれるのは才能なんかではなく、意識の違いなんじゃないかと思うことがとても多いのよね
弊社にはヘルプデスクというslackチャネルがあるのだが、そこにはちょっと困ったな、他の人の意見聞きたいな、みたいな時にどんな質問でも気軽に投げることができる。これ、どんな問いに対してものの数分で解決策が何個も提示されるの控えめに言っても相当凄いと思う。100数十名のデータベースであり、
例え話が上手い人はなぜ仕事が出来るのか？という長年の謎に終止符。例え話が上手い人は相手の理解度をこれまでの会話や目線や挙動等から予測し、相手が腹落ちするまで様々な伝え方で寄り添ってくる。仕事とは相手の期待を明確に理解しそれを超える事だから、それらが出来る人は当然仕事が出来るわけだ
「4人目の子供を産んだ女性は所得税ゼロ」これほんと凄い。中小企業だったら奥さん役員にして多額の役員報酬を奥さんに寄せて旦那は二束三文にしておく、みたいなハックが見えました。私の目が曇ってます。
人口増加に執念、ハンガリーの「すごい」少子化対策
#Yahooニュース
news.yahoo.co.jp/articles/9b49c
経営は平面ではなく立体的に考えよう、とよく言うのだけど、それがきれいに言語化されてた
地頭という「立方体」を大きくしよう。ゴールドマン・サックス出身の経営者らが語る「地頭の鍛え方」
Replying to
少しずつ飲食店回りだして色んな話をして下さるんだけど、一番辛かった言葉は「自分はただの職人であり、経営者ではなかったというだけですよ…」という言葉だったな。勿論、一理あるかもだけど、素晴らしい技術を持つ職人に対してただ一人の客として接することしかできない事に無力感が増すばかりだな
いい人ってのは単純にいい人というより、人生は徳を積み上げるゲームであり、徳を積むとそれが自分に返ってくる、と捉えている人だと思うのよね。つまり世の中は因果応報だと捉えている人々、この人たちが一般的にいい人と言われる人々