(cache)にゃんすけ on X: "会社の人事評価ってどこまでいっても「雰囲気評価」なんだよ。一回でも悪い印象が付いたら、評価もそれに引きづられる。例えば誰かが「あの人は仕事の段取りが悪い」と言ったら、実際に段取りが悪くて、その後改善したとしてもずっと「段取り悪い人」としてその組織では生きていくことになる。" / X

会社の人事評価ってどこまでいっても「雰囲気評価」なんだよ。一回でも悪い印象が付いたら、評価もそれに引きづられる。例えば誰かが「あの人は仕事の段取りが悪い」と言ったら、実際に段取りが悪くて、その後改善したとしてもずっと「段取り悪い人」としてその組織では生きていくことになる。