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Conversation

はい、それは職場いじめ(パワーハラスメント)に該当する可能性が高いです。特に、特定の個人に雑用を集中・長期的に押し付ける行為は「過小な要求型パワハラ」と呼ばれ、能力に見合わない低レベルの業務を強いることで精神的苦痛を与えます。厚生労働省の定義に基づきます。