\年収も働き方も妥協しないエンジニア必見/ 社内SEに強い転職サービス5選 エンジニアとして次のステージを目指すあなたに 企画・要件定義から関われる 年収800万円以上を叶えられる 残業を減らし理想の働き方を実現
※株式会社マイナビのプロモーションを含みます
社内SEへの転職に強い
おすすめ転職エージェント
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特徴
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求人数
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22,000件以上

・マイナビが運営するIT専門エージェント!夜間や土曜も対応、LINEで相談も可能なので現職が忙しくても安心!

大手事業会社の求人が豊富。ホワイト転職で年収アップも叶えたいあなたにおすすめ!

Geekly
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5,000件以上

専属2名体制の充実サポートで転職後定着率は97.5%

 

・非公開求人が70%以上!他では見つからない優良求人が多数!

エージェント名
求人数の特徴
こんな方におすすめ
詳細
大手事業会社の求人が豊富
社内SE・情シスへの転職を考えている方
大手企業の求人を多く見たい方
フルリモートやフレックスで働きたい方
Geekly
4.5
IT/Web/ゲーム業界の求人が豊富
業界に精通したエージェントをお探しの方
転職後のミスマッチを出来る限り減らしたい方
スピード感を持って転職活動を進めたい方
非公開求人が豊富
技術力を活かして転職をしたい方
首都圏・関西圏での転職をお考えの方
在職中で効率的に転職活動を進めたい方
幅広い選択肢と、的確な道筋を示してくれた

前職は社内SEが一人しかおらず、ヘルプデスクからインフラまで幅広く担当していました。経験は積めましたが、専門性が身につかないことに悩んでいました。担当の方は、メーカー・金融・ITなど、様々な業界から豊富な求人を提示してくれ、それぞれの企業でどんなキャリアが積めるかを丁寧に説明してくれました。選択肢の多さと的確なサポートのおかげで、自分が進むべき道が明確になりました。

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技術環境まで理解した、的確なアドバイスが心強かった

オンプレミス環境が中心の職場で、自分のスキルが古くなることに危機感を感じていました。クラウド技術を学びたいと相談したところ、担当アドバイザーの方は技術的な話にも詳しく、「A社はAWS中心、B社はAzure移行の過渡期です」といった、企業の具体的な技術環境まで教えてくれました。このレベルの情報は、一人では決して得られなかったと思います。

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I担当が業界出身の方であったため話を理解してもらいやすかった

まずこちらの希望をきちんと聞いたうえで求人を紹介してくれますが、その数か多いのがメリットです。中には上場企業も多く含まれています。ただあまり選びすぎず、内定を優先に考えるようアドバイスがありました。その方が企業との交渉が有利になるとのことで、こちらのためを思った対応です。 また担当者は業界出身なので話が早く、こちらの意思をきちんと理解してくれます。自分にお勧めできる企業も教えてくれました。

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専門的なアドバイスをもらえるのがありがたい

IT,ゲーム業界に絞っているという事で、専門的なアドバイスがもらえるのがありがたいです。 またアドバイザーは各社の社風、特徴などを熟知していて、応募する前にそれらの説明があります。 良い点、そうでない点を包み隠さず話してくれるのでありがたいです。 求人数は非常に多く、職種も多彩です。更に転職の成功者の例などを教えてくれて、非常に参考になりました。何を重視するのかなど学ぶことが多かったです。

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LINEで気軽に連絡をとれたのが良かったです

自分自身の技術力を可視化できる「コーディングテスト」が凄く魅力的でした。実際、受験してみて私の技術力に適した転職を実現できたので、他エージェントでは実現できなかった転職が出来たと思っています。

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親身に相談に乗っていただきました

私がウィルオブテックに登録したのは、転職するかどうか迷っているときでした。アドバイザーさんとの面談では、自分の気持ちや今後のキャリアなどについて丁寧に相談に乗ってもらいました。最終的に今転職することのメリットデメリットを比較して、転職の気持ちを固めることができました。

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調査概要
残業減らして、年収も上げられたら最高だけど…

社内SEって本当にいいの?
社内調整が多かったり、スキルアップしづらいイメージだけど...。
社内SEって工数で稼ぐ仕事じゃなく、会社の売上を上げるための『IT投資』という立ち位置です。
だから無駄な残業は推奨せず、計画的にプロジェクトを進める会社がほとんど。

自社の利益に直接貢献するから、成果がきちんと評価され年収も上がりやすいです。
ビジネス戦略とか要件定義など上流スキルも身につくから、キャリアの選択肢も広がります!
なるほどねー、残業減らせるし年収も上げられるってことか。
でもさ、そんな『当たり』の会社ばっかじゃなくない?
どうやって探せばいいの?
たしかに、社内SEと一口に言っても、保守運用メインの企業から、DXを牽引する企業まで様々です。

「当たり」企業を的確に見つけるなら、自分で探すよりも、転職エージェントの活用が近道!

各社の開発環境やカルチャーを深く把握しているので、
ミスマッチのない転職をサポートするとともに
将来を見据えた理想を叶えるキャリアプランまで一緒につくってくれます!
1
マイナビITAGENT
総合
評価
5.0
POINT
マイナビが運営するITエンジニア専門転職エージェント 社内SEへの転職ならまずはおすすめ!
Promotion by マイナビITAGENT
基本情報
おすすめ
ポイント
口コミ
求人数 22,000件以上
対応エリア 全国
対応年代 20代~40代
得意業種 IT系職種全般
個別面談
可能時間
平日
9:30-20:30
土日祝
9:30-17:30
マイナビITAGENTのおすすめポイント3選
  • 人材紹介大手のマイナビが運営
  • 転職後の定着率が97.5%
  • IT業界専門のキャリアアドバイザー
こんな方にオススメ!
  • 社内SE・情シスへの転職を考えている方
  • 大手企業の求人を多く見たい方
  • フルリモートやフレックスで働きたい方
20代 男性
社内SE→社内SE
幅広い選択肢と、的確な道筋を示してくれた

前職は社内SEが一人しかおらず、ヘルプデスクからインフラまで幅広く担当していました。経験は積めましたが、専門性が身につかないことに悩んでいました。担当の方は、メーカー・金融・ITなど、様々な業界から豊富な求人を提示してくれ、それぞれの企業でどんなキャリアが積めるかを丁寧に説明してくれました。選択肢の多さと的確なサポートのおかげで、自分が進むべき道が明確になりました。

30代 男性
インフラエンジニア→社内SE
技術環境まで理解した、的確なアドバイスが心強かった

オンプレミス環境が中心の職場で、自分のスキルが古くなることに危機感を感じていました。クラウド技術を学びたいと相談したところ、担当アドバイザーの方は技術的な話にも詳しく、「A社はAWS中心、B社はAzure移行の過渡期です」といった、企業の具体的な技術環境まで教えてくれました。このレベルの情報は、一人では決して得られなかったと思います。

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Geekly
総合
評価
4.5
POINT
IT転職支援実績13年!専任のアドバイザーが転職成功をサポート!
Promotion by Geekly
基本情報
おすすめ
ポイント
口コミ
求人数 37,000件以上※25年2月時点
対応エリア 一都三県・関西
対応年代 全年代
得意業種 IT、Web、ゲーム業界
個別面談
可能時間
平日
11:00-20:30
土曜
11:00-20:30
Geeklyのおすすめポイント3選
  • IT/Web/ゲーム業界の転職支援に特化
  • 業界特化型サービスで、あなたのスキルを活かした年収アップを実現
  • 1次面接確約サービスによる高いマッチングが期待できる
こんな方にオススメ!
  • 業界に精通したエージェントをお探しの方
  • 転職後のミスマッチを出来る限り減らしたい方
  • スピード感を持って転職活動を進めたい方
30代 男性
システムエンジニア→社内SE
I担当が業界出身の方であったため話を理解してもらいやすかった

まずこちらの希望をきちんと聞いたうえで求人を紹介してくれますが、その数か多いのがメリットです。中には上場企業も多く含まれています。ただあまり選びすぎず、内定を優先に考えるようアドバイスがありました。その方が企業との交渉が有利になるとのことで、こちらのためを思った対応です。 また担当者は業界出身なので話が早く、こちらの意思をきちんと理解してくれます。自分にお勧めできる企業も教えてくれました。

20代 男性
Webエンジニア→ゲームプログラマー
専門的なアドバイスをもらえるのがありがたい

IT,ゲーム業界に絞っているという事で、専門的なアドバイスがもらえるのがありがたいです。 またアドバイザーは各社の社風、特徴などを熟知していて、応募する前にそれらの説明があります。 良い点、そうでない点を包み隠さず話してくれるのでありがたいです。 求人数は非常に多く、職種も多彩です。更に転職の成功者の例などを教えてくれて、非常に参考になりました。何を重視するのかなど学ぶことが多かったです。

3
ウィルオブテック
総合
評価
4.3
POINT
専属2名の充実したサポート体制!最短1か月で内定獲得
Promotion by ウィルオブテック
基本情報
おすすめ
ポイント
口コミ
求人数 5,000件以上
対応エリア 関東、関西
対応年代 20~30代
得意業種 ITエンジニア職全般
個別面談
可能時間
平日
10:00-22:00
土曜日
10:00-22:00
ウィルオブテックのおすすめポイント3選
  • 内定までは平均2か月
  • AIによる効率的な自己分析
  • 約70%が優良非公開求人
こんな方にオススメ!
  • 技術力を活かして転職をしたい方
  • 首都圏・関西圏での転職をお考えの方
  • 在職中で効率的に転職活動を進めたい方
20代 女性
システムエンジニア→ソフトウェアエンジニア
LINEで気軽に連絡をとれたのが良かったです

自分自身の技術力を可視化できる「コーディングテスト」が凄く魅力的でした。実際、受験してみて私の技術力に適した転職を実現できたので、他エージェントでは実現できなかった転職が出来たと思っています。

30代 男性
インフラエンジニア→社内SE
親身に相談に乗っていただきました

私がウィルオブテックに登録したのは、転職するかどうか迷っているときでした。アドバイザーさんとの面談では、自分の気持ちや今後のキャリアなどについて丁寧に相談に乗ってもらいました。最終的に今転職することのメリットデメリットを比較して、転職の気持ちを固めることができました。

転職で叶う!
市場価値年収
上がる社内SEへ
BAD
開発の一部分しか見えない仕事
顧客の要望に振り回される
自分のコードの価値を実感できない。
納品したら終わりの関係性に、虚しさを感じていませんか?
GOOD
自社サービスを育てる当事者へ
他部署と協働しながら、サービスを継続的に改善。
事業の成長をダイレクトに実感できる!
BAD
業界構造で年収が頭打ち
多重下請け構造で利益は中抜き。
あなたの技術力と今の年収、見合っていますか?
GOOD
技術力が給与に直結
SIerとは異なり、会社の利益があなたの報酬の源泉。
貢献が、給与や賞与としてダイレクトに還元されます。
BAD
顧客都合で増える残業
プライベートを犠牲にした働き方
急な仕様変更、無理な納期、深夜の呼び出し…
長時間労働に限界を感じていませんか?
GOOD
無駄な残業は無し
自分で仕事のペースをコントロール
社内システムの開発が中心のため、長期的なスケジュールが組まれており、自分で仕事量を管理しやすい環境です。
BAD
最新技術が身につかない環境
キャリアに不安
顧客先の古い技術や、限定的な開発環境。
自身の市場価値がむしろ下がっていると感じませんか?
GOOD
開発、セキュリティ、経営まで
市場価値を飛躍的に高める
技術選定から関われるため、モダンな技術を習得可能。
ビジネス的視野も養えるので、技術と経営の両面で価値の高いエンジニアへと成長できます!
社内SEの
年収UP成功例
CASE 01
Before
業種
独立系SIer
年収
550万円
役割・ミッション
客先常駐でのシステム開発(詳細設計・プログラミング・テストが中心)
当時の悩み
納期前の長時間労働が常態化。客先常駐のため自社への帰属意識が薄く、自社の事業に貢献している実感が持てなかった。
After
業種
大手食品メーカー
年収
700万円
役割・ミッション
基幹システムの企画・要件定義・ベンダー管理
 
転職後の変化
残業が大幅に減り、ワークライフバランスが劇的に改善。システムの企画という最上流から関われ、利用部門の社員から直接感謝されることに大きなやりがいを感じている。
転職成功のポイント
SIer時代に培ったプロジェクト管理能力と顧客との要件調整経験が、社内部署との連携やベンダーコントロールにそのまま活かせると高く評価された。
CASE 02
Before
業種
ITアウトソーシング
年収
450万円
役割・ミッション
ITヘルプデスクやサーバーの監視・運用
当時の悩み
マニュアルに沿った受け身の対応が多く、スキルアップに限界を感じていた。障害対応に追われる日々で、もっとIT環境の企画・設計から携わりたい。
After
業種
大手小売業
年収
650万円
役割・ミッション
全社ネットワーク・クラウド環境の企画・構築
転職後の変化
全社プロジェクトなどを主導し、自分の手で会社のIT基盤を近代化させていくことに大きな手応え
転職成功のポイント
多様なトラブルに対応してきた経験が、障害に強いシステムを設計する実践的なスキルとして高評価
CASE 03
Before
業種
Web制作会社
年収
400万円
役割・ミッション
WebアプリケーションやECサイトの受託開発
 
 
当時の悩み
納品したら関係が終わるため、作ったサービスの成果が見えない。ユーザーの反応やデータに基づき、サービスを継続的に改善・成長させる経験を積みたい。
After
業種
FinTech
年収
600万円
役割・ミッション
自社Webサービスの新機能の企画、UI/UX改善、データ分析、開発ベンダーの管理  
転職後の変化
ユーザー数や売上といった事業への貢献が明確に数字で見えるため、自社の成長を牽引している実感がある。他部署と一体となってサービスを育てる環境が、大きな刺激になっている。
転職成功のポイント
エージェントと相談し、ビジネス視点での提案を面接で積極的に行った
社内SEの市場動向
なぜ今、社内SEへの転職
すべきなのか?
年収やスキル、働き方の悩みを抱えるエンジニアのあなたにとって、社内SEは最もおすすめなキャリアの1つです。その明確な理由を解説します。
01
DX推進によるIT人材の価値向上で獲得競争が激化

多くの日本企業が経営戦略の核としてDXを推進しており、IT部門の役割は大きく変化しています。この変化に伴い、クラウド、データサイエンス、AI、セキュリティといった先端分野のスキルや、事業部門と連携して企画を推進する上流工程の経験を持つエンジニアの市場価値が急騰。企業はこのようなDX推進のキーパーソンとなる人材を確保するため、年功序列ではなくスキルや実績に基づいた高い報酬を提示するようになりました。特に、利益率の高い業界の事業会社では、その傾向が顕著です。

02
開発内製化へのシフトとIT投資の構造変化

かつては外部のSIerにシステム開発を委託するのが一般的でしたが、ビジネス環境の急速な変化に対応するため、開発スピードを重視して「内製化」にかじを切る企業が急増しています。これにより、SIerやSESなどから事業会社の社内SEへと転職するキャリアパスが一般的になりました。

この流れは、エンジニアの年収アップに直結します。多重下請け構造を持つSIerでは発生しがちな中間マージンがなくなり、企業のIT投資が直接エンジニアの報酬として還元されやすくなるためです。

03
ビジネス課題解決への期待とワークライフバランスの改善
現在の社内SEに求められるのは、単なる技術力だけではありません。事業部門の課題を深く理解し、最適なITソリューションを提案・実行する「ビジネスパートナー」としての役割です。このような「ビジネス課題解決力」を持つエンジニアは、経営層に近い立場でプロジェクトを主導できるため、高い評価と報酬を得やすくなっています。

同時に、この役割の変化は働き方の改善にも繋がっています。クライアントの都合に振り回されがちな受託開発とは異なり、自社のプロジェクトであるため、無理な納期設定や急な仕様変更が起こりにくくなります。腰を据えて計画的に業務を遂行できるため、結果として残業時間が減少し、ワークライフバランスの実現が可能になるのです。企業側も、優秀な人材に長く活躍してもらうため、働きやすい環境の整備に力を入れています。
あなたにぴったりな社内SEに強いエージェント診断
よくあるご質問
現職が忙しいのですが、転職活動はできますか?
はい、可能です。転職エージェントが求人探しから日程調整、年収交渉まで代行するため、多忙な方でも効率的に進められます。夜間や土日対応のエージェントも多いです。
転職エージェントは複数利用するべきですか?
はい、2〜3社の併用をおすすめします。多くの求人を網羅できるのはもちろん、コンサルタントとの相性もあります。まず2社以上登録し、活動を進めながら絞り込む人も多いです。
スカウト型エージェントと登録型エージェント、どちらが良いですか?
迷ったら併用がおすすめです。登録型は手厚いサポートで希望に合う求人を紹介。スカウト型は自身の市場価値を把握し、新たな可能性を探るのに有効です。
希望年収を伝えると、求人紹介が減るって本当?
希望年収が高すぎると減る可能性もありますが、その分ミスマッチが減るはずです。まずは希望の年収や条件を伝え、エージェントに交渉を任せましょう。
今の年収が低めでも、本当に高収入企業へ転職できる?
はい、十分可能です。重要なのは、自身のスキルや経験を的確にアピールすることです。転職先の企業が求める人物像に合致していれば、200万円以上など大幅な年収アップも叶います。
年収アップが望める業界は具体的にどこ?
IT・Web(特にSaaS)、コンサルティング、医療・製薬、金融、ハイクラス人材業界などです。専門性や成果への貢献度が高く評価されやすく、高年収を狙いやすい傾向にあります。
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