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エージェント名
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求人数
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一押しポイント
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詳細
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・マイナビが運営するIT専門エージェント!夜間や土曜も対応、LINEで相談も可能なので現職が忙しくても安心! ・大手事業会社の求人が豊富。ホワイト転職で年収アップも叶えたいあなたにおすすめ! |
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・平均年収UP額は78万円(※24年2月時点)、希望職種への転職成功率95%(※23年6月時点)
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・専属2名体制の充実サポートで転職後定着率は97.5%
・非公開求人が70%以上!他では見つからない優良求人が多数! |
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エージェント名
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求人数の特徴
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こんな方におすすめ
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詳細
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社内SE・情シスへの転職を考えている方
大手企業の求人を多く見たい方
フルリモートやフレックスで働きたい方
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業界に精通したエージェントをお探しの方
転職後のミスマッチを出来る限り減らしたい方
スピード感を持って転職活動を進めたい方
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技術力を活かして転職をしたい方
首都圏・関西圏での転職をお考えの方
在職中で効率的に転職活動を進めたい方
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前職は社内SEが一人しかおらず、ヘルプデスクからインフラまで幅広く担当していました。経験は積めましたが、専門性が身につかないことに悩んでいました。担当の方は、メーカー・金融・ITなど、様々な業界から豊富な求人を提示してくれ、それぞれの企業でどんなキャリアが積めるかを丁寧に説明してくれました。選択肢の多さと的確なサポートのおかげで、自分が進むべき道が明確になりました。
オンプレミス環境が中心の職場で、自分のスキルが古くなることに危機感を感じていました。クラウド技術を学びたいと相談したところ、担当アドバイザーの方は技術的な話にも詳しく、「A社はAWS中心、B社はAzure移行の過渡期です」といった、企業の具体的な技術環境まで教えてくれました。このレベルの情報は、一人では決して得られなかったと思います。
まずこちらの希望をきちんと聞いたうえで求人を紹介してくれますが、その数か多いのがメリットです。中には上場企業も多く含まれています。ただあまり選びすぎず、内定を優先に考えるようアドバイスがありました。その方が企業との交渉が有利になるとのことで、こちらのためを思った対応です。 また担当者は業界出身なので話が早く、こちらの意思をきちんと理解してくれます。自分にお勧めできる企業も教えてくれました。
IT,ゲーム業界に絞っているという事で、専門的なアドバイスがもらえるのがありがたいです。 またアドバイザーは各社の社風、特徴などを熟知していて、応募する前にそれらの説明があります。 良い点、そうでない点を包み隠さず話してくれるのでありがたいです。 求人数は非常に多く、職種も多彩です。更に転職の成功者の例などを教えてくれて、非常に参考になりました。何を重視するのかなど学ぶことが多かったです。
自分自身の技術力を可視化できる「コーディングテスト」が凄く魅力的でした。実際、受験してみて私の技術力に適した転職を実現できたので、他エージェントでは実現できなかった転職が出来たと思っています。
私がウィルオブテックに登録したのは、転職するかどうか迷っているときでした。アドバイザーさんとの面談では、自分の気持ちや今後のキャリアなどについて丁寧に相談に乗ってもらいました。最終的に今転職することのメリットデメリットを比較して、転職の気持ちを固めることができました。
| 求人数 | 22,000件以上 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 対応年代 | 20代~40代 |
| 得意業種 | IT系職種全般 |
| 個別面談 可能時間 |
平日
9:30-20:30
土日祝
9:30-17:30
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前職は社内SEが一人しかおらず、ヘルプデスクからインフラまで幅広く担当していました。経験は積めましたが、専門性が身につかないことに悩んでいました。担当の方は、メーカー・金融・ITなど、様々な業界から豊富な求人を提示してくれ、それぞれの企業でどんなキャリアが積めるかを丁寧に説明してくれました。選択肢の多さと的確なサポートのおかげで、自分が進むべき道が明確になりました。
オンプレミス環境が中心の職場で、自分のスキルが古くなることに危機感を感じていました。クラウド技術を学びたいと相談したところ、担当アドバイザーの方は技術的な話にも詳しく、「A社はAWS中心、B社はAzure移行の過渡期です」といった、企業の具体的な技術環境まで教えてくれました。このレベルの情報は、一人では決して得られなかったと思います。
| 求人数 | 37,000件以上※25年2月時点 |
|---|---|
| 対応エリア | 一都三県・関西 |
| 対応年代 | 全年代 |
| 得意業種 | IT、Web、ゲーム業界 |
| 個別面談 可能時間 |
平日
11:00-20:30
土曜
11:00-20:30
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まずこちらの希望をきちんと聞いたうえで求人を紹介してくれますが、その数か多いのがメリットです。中には上場企業も多く含まれています。ただあまり選びすぎず、内定を優先に考えるようアドバイスがありました。その方が企業との交渉が有利になるとのことで、こちらのためを思った対応です。 また担当者は業界出身なので話が早く、こちらの意思をきちんと理解してくれます。自分にお勧めできる企業も教えてくれました。
IT,ゲーム業界に絞っているという事で、専門的なアドバイスがもらえるのがありがたいです。 またアドバイザーは各社の社風、特徴などを熟知していて、応募する前にそれらの説明があります。 良い点、そうでない点を包み隠さず話してくれるのでありがたいです。 求人数は非常に多く、職種も多彩です。更に転職の成功者の例などを教えてくれて、非常に参考になりました。何を重視するのかなど学ぶことが多かったです。
| 求人数 | 5,000件以上 |
|---|---|
| 対応エリア | 関東、関西 |
| 対応年代 | 20~30代 |
| 得意業種 | ITエンジニア職全般 |
| 個別面談 可能時間 |
平日
10:00-22:00
土曜日
10:00-22:00
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自分自身の技術力を可視化できる「コーディングテスト」が凄く魅力的でした。実際、受験してみて私の技術力に適した転職を実現できたので、他エージェントでは実現できなかった転職が出来たと思っています。
私がウィルオブテックに登録したのは、転職するかどうか迷っているときでした。アドバイザーさんとの面談では、自分の気持ちや今後のキャリアなどについて丁寧に相談に乗ってもらいました。最終的に今転職することのメリットデメリットを比較して、転職の気持ちを固めることができました。
多くの日本企業が経営戦略の核としてDXを推進しており、IT部門の役割は大きく変化しています。この変化に伴い、クラウド、データサイエンス、AI、セキュリティといった先端分野のスキルや、事業部門と連携して企画を推進する上流工程の経験を持つエンジニアの市場価値が急騰。企業はこのようなDX推進のキーパーソンとなる人材を確保するため、年功序列ではなくスキルや実績に基づいた高い報酬を提示するようになりました。特に、利益率の高い業界の事業会社では、その傾向が顕著です。
かつては外部のSIerにシステム開発を委託するのが一般的でしたが、ビジネス環境の急速な変化に対応するため、開発スピードを重視して「内製化」にかじを切る企業が急増しています。これにより、SIerやSESなどから事業会社の社内SEへと転職するキャリアパスが一般的になりました。
この流れは、エンジニアの年収アップに直結します。多重下請け構造を持つSIerでは発生しがちな中間マージンがなくなり、企業のIT投資が直接エンジニアの報酬として還元されやすくなるためです。