私は事務をしています。ずーっと思ってきた事なんですが、何故事務職の女性は軽く見られるのか？

まず、同じ仕事をやっているのに、男女で給与に差があることは許されません。 質問者様の場合は、男の方が付加価値的な仕事を任されて給与も高いが、女性の場合はそうでないということで宜しいですか？ 世の中の仕事は、 ①定常的なことを繰り返す、「ワーカー型」 ②改善、改良、開発を担う「知的労働者」 の二種類に大雑把に区分できるかとおもいます。 どちらの職種が多いかは会社の業態やその職場の環境によると思います。 ①の職種については経営を大きく左右することがあまりありません。気分を害されることを承知で極端な言い方をすると製造業における生産装置と同じ位置づけです。出来て当たり前の減点方式の評価しかされません。というより他に評価の仕方がありません。改善提案をどれだけできたかということで多少評価に差が出るかもしれませんが、給与で大幅に差をつける合理性が無いかとおもいます。 そのため、大抵のメーカーの工場では同じように製造作業に携わっていれば男でも女でも、権限も給与も殆ど変わらないかと思います。 会社にとって、どのように他社と差をつけて競争で優位に立つかという戦略を考えれば、②で優秀な人材を確保し、①は安い賃金で確保する、①の人員を機械やシステムに置き換えてコストを削減する、というのが基本戦略になると思います。 例えば、自動車会社を考えてもらえれば分かりやすいかと思いますが、T社はM社から優秀な技術屋をずいぶんと引き抜くと同時に①でのコスト低減は徹底的に推し進めています。 で、なぜ女性が①の役割だけを与えられることが多いのかというと寿退社が多すぎるから、これに尽きます。 せっかく研修やら留学、OJTをしても、あっさり辞められたら会社としては何をやっているのか分かりません。 もちろん、他社に引き抜かれないようにしなければならないので②の職種は①よりも高額に設定されます。 会社によっては男女の区分が全く無いところもあるかと思いますが、そういう会社は全くの例外なく、結婚出産の際の会社のサポートがキッチリしているだけでなく、働いている女性も寿退社という発想は無く、結婚しても働き続ける意志をもっています。そうでなければその会社が成り立ちません。北欧諸国は国が女性の働き安い環境を実現するために税金を多く取るかわりに福祉を手厚くしているようです。

私は男性です。 確かに、事務職の女性の地位、立場というのは、その会社の個性、経営陣の考え方で、ずいぶんと違いますね。 ただ、女性事務職の仕事の環境や立場を重視している会社の業績はよいということは確実に言えます。 残念ながら、日本全体論の評価として、過去の事務職女性の先輩陣の中には、入社しても、最初から結婚までの腰掛として働き、婚約でもしたら、担当している仕事の途中でもなんでも、「私の幸福が大切よ」とかで、さっさと退職していくような人達が多すぎ、企業の中には、やはり「そんなものさ。女性社員はすぐに辞めてしまうから、研修して能力をあげても、その能力を生かす前に辞めてしまうし、責任ある仕事を任されたくない人が多いから・・・」ということで軽視していくような風潮が、特に企業が大きくなるほど根付いたかもしれません。 男性社員も外に出れは、競合する会社、社内のライバルが居て戦いばかり。外で負け犬にでもなれば、会社に戻って女子社員をバカにしてぶち当たるしか欲求不満の捌け口がない人もあるかも。 まあ、でも、なんだかんだでそんな周囲の評価や態度に惑わされることなく、まずは自分が自分の仕事にプライドをもって、誰からも、口にはだせなくても「ありがとう」と思われる仕事をしてください。 きっと歴史が貴方を判断すると思います。 私の職場にも社員が居ますが、私は男女区別なく意見も聞き、待遇も同じです。待遇を同じにしていたら、女性の中には、ずいぶんと成長していく人が居て「私の職場に男性は必要ない。男はちょっと目を離すと、すぐにサボったり手抜きする。」とか、男性社員を追い出しにかかる人まで出てきて大変でした。 男性から泣きが入りましたが、私も「でも相手は女性だろうがなんだろうが、まずは部長で君の上司。あの上司についていけないということは、この会社を君は退職しなくてはならないということだけど、どうする・・・」で、やはり男性もがんばることにとなりました。 事務の仕事というのは、その場だけで終わりではなくて、その時に処理した内容を正確に記録しておき、将来、同様の案件が発生した時に、能率よく処理していくというのが、ひとつの特徴ですね。 私は営業も事務も両方体験しました。 事務の時は総務部でしたが、コピー一枚行うときも、単なるコピーではなく、出来ればオリジナルよりも綺麗な書類にコピーできるいように努力しました。原本が曲がっていたら、コピーのときに水平に戻し、役員会の時には、高年齢の役員が居ましたから、気がつかない程度に、若干の拡大をかけて文字を大きくしてコピーする。外国からの御客様があり、その御客様と当社の社員が新幹線で移動する場合には、東海道新幹線の席は右側になる指定席を買ってきて、できれば富士山が見えることを祈る。単なる事務屋にならないよう、毎日仕事を工夫しましたよ。同じにしていると仕事に飽きてしまうから。 今はその会社から独立して会社を興し、苦労１０倍だけどね。 でも、簡単そうな仕事でも、必ず自分のベストをつくす、前任者よりは完成度の高い仕事をするという習慣が、今の職場ても、自分の財産になっているよ。 ぜひ、世界でナンバーワンの事務職として活躍してくださいね。 それで認められなければ、さっさと転職ですね。 ダメな男は必ず事務職の女性を軽視しますから、つまり、女性の事務職が軽視されているということは、少なくとも仕事ができない男が沢山居るということです。 人生一回ですから、そんな会社に自分の幸福を期待してはダメです。 女性をちゃんと男女の差なく、尊重してくれる会社は沢山あります。

私も事務職ですが、そんな感じです。 建設系なんで、なおさら「無駄に男がいばってる」。 営業とか、現場の仕事の人は外に出てると、実際はコンビニで立ち読みしてるとか、 車で寝てるとか、何してるかわかったもんじゃないです。 私達は一日PCにかじりつき、あれやこれや思いつくまま頼まれた雑用こなしてるんだからね。 だったら自分で全部やってみろ！と思うこともあります。 だけど、 お互い様で、他部署の人々にも私にはわからない苦労やストレスがあるでしょうし、 それに比べたら、確かに私にはそれほどのストレスはないかもしれない、と思う時もあります。 結局は自分で選んだ仕事なので 自分にも周りにも恥じないよう、やるべきことをきちんとやりましょう。 事務は潤滑油になる事を求められていると思うので これ以外のことは、あまり気にしないようにしています。