とみこうみ
@tomikoumiusami
資生堂が大赤字。 グループの80%以上が女性社員で、女性管理職が59.5%を占め、 「女性が活躍する会社 BEST100」において 3年連続で1 位を獲得する、 女性活躍企業の日本代表である資生堂が赤字などあり得ない。 「女性の方が男性より有能なのに、男性が妨害してくる」という神話が崩壊してしまう。 pic.x.com/yAOWoARx9n x.com/livedoornews/s…
2025-11-10 20:42:33
ライブドアニュース
@livedoornews
【発表】資生堂、2025年12月期決算で過去最大の「赤字520億円」の見通し news.livedoor.com/article/detail… 2月時点で60億円の黒字を見込んでいた最終利益を下方修正した。米国事業で、のれんの減損損失468億円を計上する。本社では、200人前後を想定した希望退職の募集も実施するという。 pic.x.com/dzWKbYaVSN
2025-11-10 18:56:41
ライブドアニュース
@livedoornews
【発表】資生堂、2025年12月期決算で過去最大の「赤字520億円」の見通し news.livedoor.com/article/detail… 2月時点で60億円の黒字を見込んでいた最終利益を下方修正した。米国事業で、のれんの減損損失468億円を計上する。本社では、200人前後を想定した希望退職の募集も実施するという。 pic.x.com/dzWKbYaVSN
2025-11-10 18:56:41
ぴーたろ
@Ptaro_chan
「女性が活躍する会社BEST100」で2年連続1位に輝いた "株式会社資生堂" が本当に女性に優しい件、 ・平均年収：663万円 ・平均勤続年数：11.9年 ・年間休日：128日 ・育児休暇最大3年間取得可能 ・子供が小学4年生になるまで時短勤務可 ・社割で自社化粧品を安く買える ・社員食堂は一定額まで無料 ・住宅手当は月最大6万円支給 ・リモートワークは制限なし ・副業も申請すればOK ・育休産休などママパパへの福利厚生が手厚い ・カフェテリアポイントがなんと毎年6万ポイント
2024-01-23 19:15:32
STB77
@AbbeyRoad_JP
@YahooNewsTopics 資生堂って確か女性取締役比率が50パーセント位あるんですよね。 急激に増えてある意味では社会からは称賛されるトレンドと思っていました。 ただ社会実験として興味本位で見ていたのでやっぱ赤字になっちゃったんだとふと感じた次第。
2025-11-10 18:55:24
Yahoo!ニュース
岐阜暴威
@gihuboy
資生堂ショックを調べると面白くて、産んだ女性と産んでない女性が会社内で紛争。大変な仕事や時間帯は子なし独身が背負い、評価は変わらない。忙しい時間帯に人が足りないから売り上げ落ちる、みたいな感じ。 なんかいい方法ないかなぁと考えたけど全く見つからないジゴク。
2025-11-10 17:47:15
ゆうや
ダッシュうさぎ
@D_USANEKO
女性がたくさん活躍してる会社なのにこれが本当なら根元ポイント押さえれてなかったってこと？ x.com/gihuboy/status…
2025-11-10 21:29:33
ながんちゅ
サトリ
隊長フレディ@犬猫コンサル
@freddie_reborn
男性社員に擦り付けられない職場だとこうなるんですね めちゃくちゃ楽しい x.com/gihuboy/status…
2025-11-10 21:14:15
こりすこ@ 𝕏
Galaxy_M1M2M3M4
@MMMM485175
女性役員が多い企業をショート、少ない企業をロング、という聖杯を提示したポートフォリオマネージャーが昔いたな x.com/tomikoumiusami…
2025-11-10 21:05:46
満艦飾まきぞう
Tai
@yutannpo0322
@tomikoumiusami くー女性管理職が過半数を占めても、まだ男が妨害するか！！ どうすればいいんだ！どうすれば女性が輝けるんだ！
2025-11-10 20:45:45
部長
シリウス
バッキー
@txWgbtObgHNJpL9
@tomikoumiusami 日本人女性は世界一優秀なはずなのにどうして… きっと数少ない男性社員が何かしらの妨害を行っているに違いないそうとしか考えられない
2025-11-10 21:07:48
いわし缶
@184kan
@tomikoumiusami 日本では女性取締役が増えると業績が低下する：18年間のデータ分析が示す残念な結果 nazology.kusuguru.co.jp/archives/180268
2025-11-10 21:10:48
shiver
@shiver7368191
@tomikoumiusami そもそも女に経営者や管理職の適性ある人が多いなら、女性が活躍する会社とかDEIとか言われなくたって最初からそうなってたろうって言う話。
2025-11-10 21:10:44
「おいみさえ、これから男性の射精痛を理解させるために、東京中の女性社員のクリトリスを紙やすりでこすろうと思う。」【生理痛体験】
それが原因だとは思わないけど、いわゆるジェンダー関係で炎上？した企業の批判に作り手に男が多いから云々、女性が少ないからこうなったんだ云々、みたいなの、多いじゃない？、その点で今回の批判をバカらしく思うのなら、業績悪化や炎上？と言った不始末を性別に求めること自体が如何にバカらしいかがよく分かるよね。もっとも本心で性別によって違いがあると思う人はいるだろうけど、そこらへんはもっとデータが必要かなと思う。まとめにあるデータだけでは何とも言えない。
まだ女性活躍が足りないのではないか？