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たまに「自分で調べてから聞いてよ」と投げかける上司がいますが・前提知識や判断基準を共有しない・指示した範囲を超えた調査を当然視する・部下を突き放すことが教育だと勘違いしている・部下の調査時間も貴重なリソースだと理解してないのパターンは要注意です。「調べた？」という問いかけは自律性を重視しているように聞こえますが、実際は上司が教える労力を惜しんで丸投げしているだけのことがほとんどです。