つい、損な役回りになってしまいます わたしは自他共に認める、よく気がつくタイプです もちろんわたしが気がつくことが全てとは思っていません けど例えば職場で他の方とも「こうしたほうがいいのにね~」と話しているとそれを改善するに行動するのはわたしだけ。他の方は言ってるだけで動きません 要はめんどくさいんでしょうね。 わかるんですけど改善しないと不満のままだし、と思って行動してしまいます 現在は管理者と2人だけの持ち場で働いています 店舗内には他のスタッフもおりますが、店舗内にわたしと管理者が働く店舗があるイメージです なので在籍者は20人ほどいるけれどその中でわたしたち2人の部門(店舗)があるイメージです その管理者(女性)がまたビックマウスで、言ってることと行動が伴っていません こんな風にしたらお客様もわかりやすい、というのは理解しながらもその素材を作ろうとは思ってないようで 無意識にパートのわたしが作りそうになりました 普段は作ってしまうのですが、最近この管理者との関係もバカバカしくて、当たり前ですが時給が発生しているとき以外は仕事はしたくありません でもフットワークが軽いため何か頼まれたら動いてしまう性格。 管理者にはいいように使われるだけなので都合の良いように動きたくないのですが癖で動きそうになる。 こんな感じのわたしに、動かなくなるようにする方法なんてあるのでしょうか? いい人に思われたいわけではないんです ただ、自分がそのほうがいいと思うと休日でも動いてしまうんです で、後から都合いいだけじゃん。やらなきゃ良かったと後悔するのです これが大切な友達や家族ならいくらでも動きます 職場の人間なんて他人なんだから言いなりにならなくていいと頭の中では理解してます

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コメントありがとうございます そう言っていただけて有難いです 確かに周りに合わせて自分も落としていったら転職したときスキルに残らないですよね 気づきは忘れないようにします いまの管理者もじき異動になると思いますし。 ありがとうございました!

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似た性格で働いていましたが、 このままだと、自分がいなくなったら他に出来る人いなくなるなー…て考えて、 あえて振る様にしていました(*◡̈) 《じゃぁ今回◯◯さんお願いしますー!》て、 歳上でも平気に振っていました♬

コメントありがとうございます あ、わたしも前職でそうしてました笑 先輩だろうが年上だろうがガンガン指示してました 今回も管理者動かせばいい話ですよねw 忘れてた。そうしよう。 ありがとうございました