ダブルワークで限られた日数しか入れない従業員は、冷たくされるものなのでしょうか…？ 私は小学生2人を育てている母です。 コロナの影響で仕事量が減ってしまい、ダブルワークでもう一つ、1ヶ月半ほど前に仕事を増やしました。 週２日の事務です。週２という条件、他の会社はたくさん落ちましたが、ようやく雇っていただけた事に感謝を感じ、どちらが本業ということなく、両方の業務とも懸命にこなす所存でした。 いざ仕事がスタートすると、皆さんは制服を着て仕事をしていますが私だけ私服の状態でした。ダブルワーク先は、特に接客もないので淡々と事務作業をこなすものなので、その時は差し障りは特に感じませんでしたが、ちょっと「ん？」とは思っていました。 制服の疑問以上に、同じ課の人たちとお話がまったくできません。私だけ浮いています…。わからないことがあれば、尋ねれば教えてくださいますが、基本わたしにはお話はしてくれません。時々、仕事にゆとりがあるときは、和気藹々とみなさん楽しそうに話され出ますが、全く入ることもできません。 しかし、疎外感に悩みながら、週２日しか入れないし、すこしでも進めてお役に立ちたいと、仕事を懸命にこなしていました。 そんな中、数日まえに新しいパートの方が入られました。 すぐに制服をもらっていました。 私は、1ヶ月以上働いていますが、未だに制服はもらえていません。目の前で制服を渡されているのをみて、たまらない気持ちになりました。 私は、その日なにも制服のことは告げられないまま帰りました…。やはり私は制服がないようです。 そして、わたしと違い、皆さんはその人に良く話しかけていますし、入ってすぐに、だいぶ打ち解けられています。 毎日、わたしだけ馴染めない空気、 わたしだけ、もらえない制服。。 たしかに週２しか入らないダブルワークのパートなので、大きな業務も、制服も渡す価値がないのかもしれません。。 ですが、どこか苦しい気持ちが抑えられず、辛いです。 ちなみに、その新しい方は、週4日で入られる予定です。週2程度の人間は制服は無し、みたいなことは良くあるのでしょうか？？ お金をもらいに行く為のパートですし、 制服がなくても、疎外感に押し潰されそうでも、 お給料は頂けます。 わかっていても、この状況に、つい色々と気にしてしまい、居心地の悪さと、やるせなさで、苦しいです。 辞めることも考えましたが、週２日で雇っていただけるところが中々なかったので、踏ん切りも中々つかず。。 普段、笑顔で挨拶もしていますし、遅刻等も一切していません。。質問も、お忙しく無いときにお尋ねしています。。でも、馴染めない空気に押しつぶされそうです。 このような状況を、割り切るためにはどのような心持ちでいれば良いでしょうか。。。 まとまりない文章ですみません。読んでいただきありがとうございました。