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引継ぎ資料だけでなく新人教育用スキルマップや自分が抜けた後の開発予定表さえも残し、社内だけでなく協力会社にも恩を売りまくる ↓ 最終出社日には他部署や協力会社までもが別れの挨拶に来るほど惜しまれる状況を作り、「辞めた方が問題のある奴だった」というストーリーを根こそぎ潰す ↓