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記事へのコメント183件
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toria_ezu1
東京医大で女子の点数への操作があった事は叩かれるべきだが、女子枠を主張するのもそれの裏返しにしか過ぎない。それは常識を持っていればわかるので、id:differentialのコメントは間違っていると容易にわかる
nani-ittenda
たとえば、死亡率の高い危険な職業の一つである林業は、男女の割合は男性94％、女性6％だけど、増田が言うように男性が恣意的に女性の進路を捻じ曲げられるなら、危険な仕事を自分たちが引き受けるのは変じゃない？
darkstarkun
頭悪いねぇ、男子と女子差がないと思うからこそ、女子枠なんていらんっていってんだよｗ 単に志望者が少ないだけだろｗだったらもっとSTEM系の分野の魅力やメリットを女子学生につたえりゃいいんだよｗ
omukun9zzz
こんな差別思想を垂れ流しにして呆れられているのを「勝った！論破した！」と思い込める側の性という事を自ら証明してどうするんだか。愚かな上に害があるとか救い様が無いがこんな人間を女性枠で下駄を履かせるのか
pixmap
いや、マクロ的には男女の成績に優劣はないはずだから、そんな下駄を履かせるなってことだよ。もし優劣があるとするなら優先枠は仕方ないが、実際は学問的興味の差か、非認知バイアスによるものなんだろうし。
augsUK
本来最も公平であるべき国立大が、高校～大学年代の子供を生まれの属性で差別/被差別階級に二分したことは後々まで尾を引くだろうね。女子枠を公然と肯定してるのがミサンドリストくらいしかいなくなってるし。
sui9998
理工学部に女子が根付かない理由。 女子が少ないことが原因で馴染めず、益々女子が離れていく。https://posfie.com/@dorenisiyone/p/S9bMDBZ だから「女子枠」でとにかく女子の人口を増やそうとしてるんだよ
differential
別のブコメにも書いたが、本件ブコメで激おこしてる面々が、医大入試で女子に逆下駄履かせてた事件を容認をしてた人と割とかなり重なってるので、ミソジニー成分が割と高いんだろなと思ってます。
yoshimune60
一つの場所で男女を公平に評価しても、いろんな社会的要因で女性の地位向上が達成できてない。50年かかれば是正されるかも知れないけど、待ってられない。だから一時的に女性枠増やし社会構造を変化させる。わかれよ
hevohevo
以前読んだ記事が衝撃だった。アフォーマティブアクションの大元であるアメリカでさえ、性別による特別枠（人数などの数値枠）は違法になっているというお話でした。1980年代の最高裁判決で違法。
oeshi
女子枠ってあまり良くない策だとは思うけど女子は数学に弱いとか女は文系でいいみたいな根拠の無いステレオタイプが定着してる分をまず数的に解消しようということでしょ。数で近づけばいずれ女子枠は不要になると
nmemoto
今以降の社会構造の影響を間接的に受ける人と今この瞬間その女子枠になんらか影響を直接受ける人を天秤にかけて、前者を選んだということ。そういうことは家族・学校・社会等で意識無意識的にこれまでもあった。
mienaikotori
東大女子学部生の割合が20%。女性管理職も20%はせめて欲しいところ。M字型就労曲線が逆U（台形）に移行しつつある30代が管理職に=10年後には状況変わるでしょうか。まぁ私は近々に定年なのでその景色は見られませんが
salamann
工学部の男女比なんて、世界中どこの国でも大抵偏ってる。たとえば機械だと、ポンプとかボイラーとか制御とかやるわけだけど、そういうものに興味のある女子が世界中どこに行っても男より少なく、解決が難しい
flont
試験前に諦めさせるなどの抑圧だって本気で思ってるなら、必要なのは頭弱い枠なんて差別じゃなくて、親に支配されないような奨学金の拡充、一人暮らし支援、進学妨害する親と差別主義者増田を牢にぶち込む等でしょ？
econcon
ロールモデルや設備制度の不足が男女比に寄与してて女性を増やす必要があるのはわかる。女子枠のせいで落ちる男性がいるのは不公平というのもわかる。男対女の対立だと思って叩きあってる人の気持ちは分からない。
ogawat1968
検索で出てきたよアファーマティブアクション"「機会の平等」を名目上保証するだけでは不十分だという考えに基づき、現実の不平等を緩和するためにあえて一定の優遇措置を講じる" ただし逆差別のリスクもある、との事
NOV1975
頭の良い悪いとは別のファクターによるバイアスを是正するためにあると認識しているので、その是正施策が実効性を持つかどうかだけが論点でいいよね。枠に対して頭のいい女子が大量に押しかけて来ないと意味ない
Tora2013
頭の悪い人とか実力のない人の性質の一つに自分達が実力がない事を判断する基準が脳に入らないから実力がない事が理解できない点があるんだよね。この増田はそれで工学部の赤本をAIに聞かずに解いてみたら良い
altar
増田のとんでもない頭の悪さはともかく、医学部入試不正は卒業後にハードワークで社会貢献しないという統計的な卒業後の実績の問題であってSTEM系のシンプルな志望の少なさとは違う話なのに雑に並べる人は多い。
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女子枠批判してる人って、男が女より圧倒的に優秀だと信じてるんだよね
管理職→女性13% 工学系→女性16% 理学系→女性28% これらが「実力通りの割合」だとすると、 男性は女性よ... 管理職→女性13% 工学系→女性16% 理学系→女性28% これらが「実力通りの割合」だとすると、 男性は女性より 約2.6〜6.7倍 実力が高くなければ説明できない 理学系：2.6倍 工学系：5.3倍 管理職：6.7倍 学生時代は点数で差がハッキリすると思うけど、男子はそんなに能力あったか？ 「実力で選ぶ」が実現できてる可能性あると本気で思ってる？ 試験の前に「女をボッコボコにして諦めさせ」、「試験を受ける人」を選別し、その中で「実力で選んでいる」だけでしょこれ 追記相変わらず、用意された石ころ(ツッコミポイント)に目がいって反論した気になってますね 女に諦めさせる実態の一つ 現代で共学化しないことは、「意図的な結果維持」であり男子枠と言われても仕方ない 日本は高校で「女子落とし」が行われる
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iroha2_hohe
親がそもそも高等教育させたがらない、現状女子が少なすぎてハードル高い、点数操作など色々な問題が絡み合いそのままでは変わらないので枠を作ってるんだと思う／純粋に試験を公平にしたら女性の方が多くなるが
親がそもそも高等教育させたがらない、現状女子が少なすぎてハードル高い、点数操作など色々な問題が絡み合いそのままでは変わらないので枠を作ってるんだと思う／純粋に試験を公平にしたら女性の方が多くなるが
nmemoto
今以降の社会構造の影響を間接的に受ける人と今この瞬間その女子枠になんらか影響を直接受ける人を天秤にかけて、前者を選んだということ。そういうことは家族・学校・社会等で意識無意識的にこれまでもあった。
今以降の社会構造の影響を間接的に受ける人と今この瞬間その女子枠になんらか影響を直接受ける人を天秤にかけて、前者を選んだということ。そういうことは家族・学校・社会等で意識無意識的にこれまでもあった。
mienaikotori
東大女子学部生の割合が20%。女性管理職も20%はせめて欲しいところ。M字型就労曲線が逆U（台形）に移行しつつある30代が管理職に=10年後には状況変わるでしょうか。まぁ私は近々に定年なのでその景色は見られませんが
東大女子学部生の割合が20%。女性管理職も20%はせめて欲しいところ。M字型就労曲線が逆U（台形）に移行しつつある30代が管理職に=10年後には状況変わるでしょうか。まぁ私は近々に定年なのでその景色は見られませんが
salamann
工学部の男女比なんて、世界中どこの国でも大抵偏ってる。たとえば機械だと、ポンプとかボイラーとか制御とかやるわけだけど、そういうものに興味のある女子が世界中どこに行っても男より少なく、解決が難しい
工学部の男女比なんて、世界中どこの国でも大抵偏ってる。たとえば機械だと、ポンプとかボイラーとか制御とかやるわけだけど、そういうものに興味のある女子が世界中どこに行っても男より少なく、解決が難しい
flont
試験前に諦めさせるなどの抑圧だって本気で思ってるなら、必要なのは頭弱い枠なんて差別じゃなくて、親に支配されないような奨学金の拡充、一人暮らし支援、進学妨害する親と差別主義者増田を牢にぶち込む等でしょ？
試験前に諦めさせるなどの抑圧だって本気で思ってるなら、必要なのは頭弱い枠なんて差別じゃなくて、親に支配されないような奨学金の拡充、一人暮らし支援、進学妨害する親と差別主義者増田を牢にぶち込む等でしょ？
econcon
ロールモデルや設備制度の不足が男女比に寄与してて女性を増やす必要があるのはわかる。女子枠のせいで落ちる男性がいるのは不公平というのもわかる。男対女の対立だと思って叩きあってる人の気持ちは分からない。
ロールモデルや設備制度の不足が男女比に寄与してて女性を増やす必要があるのはわかる。女子枠のせいで落ちる男性がいるのは不公平というのもわかる。男対女の対立だと思って叩きあってる人の気持ちは分からない。
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