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採用やってたことありますけど実際応募してくる人って募集要項に書いている内容の半分以下なカタログスペックの人かなり来るんですよね そういう意味だと盛って募集かけてもいいのかも…と思ったりします 私は盛らないで普通に書類で弾いてましたが