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HR領域あつかってる会社の人が、自分が管理職側だったときのエピソードについて人間をチンパンジーに喩えて話をしているのは、凄くかっこいいというか、大幅に踏み越えてアウトに見えるのだが、SmartHRは自社の名前を出してるアドベントカレンダーを監修やってないんだろうか