(cache)同業に転職したのに評価されない | ガールズちゃんねる

1. 匿名 2025/11/30(日) 00:37:41

前職では問題なくやれたのに、同業他社の転職で評価されない経験ありますか？
自尊心を傷つけられ、人間関係に疲れました。
同業他社に転職したのに、、、
考えが違うてだけで評価してもらえない。
色々な考えがありお互い尊重する事が大事だと思うのですが、一方的にその人の考えに従わなければならず、疲れました。

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32件の返信

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2. 匿名 2025/11/30(日) 00:38:42 [通報]

自分の能力不足

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3. 匿名 2025/11/30(日) 00:39:02 [通報]

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4. 匿名 2025/11/30(日) 00:39:27 [通報]

業績あっても新しい会社では新参者だし
先輩とかの意見が優先されるのは仕方ないと思う

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5. 匿名 2025/11/30(日) 00:39:44 [通報]

時給が上がったにも関わらず、
色々な業界で人手不足
なのに無職の人は増える一方

つまりそういうことだからね

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6. 匿名 2025/11/30(日) 00:39:45 [通報]

同業他社とて会社が違うのだから方針ややり方が違って当たり前。

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7. 匿名 2025/11/30(日) 00:40:00 [通報]

どこもそうなんじゃないかな。豪に入れば郷に従えじゃないけど。暫くは大人しくして、日が経って意見が通るようになったらやりやすくなるよ。
美味しいもの食べて元気出してね

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8. 匿名 2025/11/30(日) 00:40:28 [通報]

郷に行っては郷に従え　ですからね…
しばらくは新しい職場のやり方に慣れるようにして
思った以上に謙虚に仕事している方が良いと思います。

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9. 匿名 2025/11/30(日) 00:40:33 [通報]

郷に入れば郷に従うしかない
同業だからと言って前の会社のやり方を事あるごとに持ち出すと嫌われるよ

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10. 匿名 2025/11/30(日) 00:40:45 [通報]

>>1
同業といえどやり方は会社によって違うだろうしね。間違っても「前の職場ではこうでしたけど」とか言っちゃダメよ

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4件の返信

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11. 匿名 2025/11/30(日) 00:42:34 [通報]

>>3
この子は別に過去の経験を理由に評価を求めては無かった。むしろKーPOPアイドルに自ら合わせてたから
このトピには合ってないのでは？

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12. 匿名 2025/11/30(日) 00:42:40 [通報]

>>1
まあそもそも、同業他社からきた人間は
半分はスパイ扱いされるのが常だからね

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1件の返信

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13. 匿名 2025/11/30(日) 00:42:57 [通報]

>>1
「以前の勤め先では～」なんて言っちゃ駄目よ？

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14. 匿名 2025/11/30(日) 00:43:32 [通報]

前の会社であったことも、前の会社のやり方も頭から追い出そうや

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15. 匿名 2025/11/30(日) 00:43:39 [通報]

そりゃ、職場変わればそうなるやろ
勿論その逆もある

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16. 匿名 2025/11/30(日) 00:44:04 [通報]

>>1
>お互い尊重する事が大事

自分は被雇用者のさらにペイペイであるという自覚が足りないね

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4件の返信

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17. 匿名 2025/11/30(日) 00:44:13 [通報]

同業といっても会社の文化ぜんぜん違うからね

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18. 匿名 2025/11/30(日) 00:44:22 [通報]

前の会社ではこうやってました！って言うタイプかな？

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19. 匿名 2025/11/30(日) 00:45:46 [通報]

>>4
同じ業界だからって以前の会社のやり方出されたら何で辞めてここ来たの？前の所でやればいいのにって思う。
郷に従うべき

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20. 匿名 2025/11/30(日) 00:45:53 [通報]

その仕事向いてないのでは？

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21. 匿名 2025/11/30(日) 00:46:48 [通報]

>>9

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22. 匿名 2025/11/30(日) 00:47:44 [通報]

>>1
同業でも他社ならやり方も評価基準もまったく違うんだよ。必ずしも前の会社でのやり方や考え方が通じるわけではない。

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23. 匿名 2025/11/30(日) 00:48:10 [通報]

異業同社に乗り換える

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24. 匿名 2025/11/30(日) 00:48:25 [通報]

前の職場では〜
私のやり方は〜

って言ってない？考えてない？
郷に入ればじゃないけどその職場のやり方を充分に消化してから自分の経験をプラスαで生かすようにしないと「あの人自分の主張ばかりで…」って思われる可能性大

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25. 匿名 2025/11/30(日) 00:49:16 [通報]

同職だろうが、人が変わるんだから、評価も変わるし仕事の良し悪しも変わって当たり前なんだよ
前は〜とか、優しすぎるからかバカにされた！私は前おんな事してきたのに扱い悪い！って相談される事もあるけど、昔の評価は忘れなとしか言えない

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26. 匿名 2025/11/30(日) 00:49:22 [通報]

>>1
同じ業種の接客業に転職したら、あなたの接客は丁寧過ぎて時間ロスだって言われたよ笑。
いちいち一人一人にお辞儀するな(口で「いらっしゃいませ」「ありがとうございます」言うだけで充分だ)とか。
ポイントカードを預かるときに「お預かりしますね」っていうのは不要だとか。
細々とダメ出しをいっぱいされて、そういう接客はお客さんがイライラするから！ってさ。
そりゃめちゃくちゃ混んでたら臨機応変にしなくちゃいけないだろうけど、１時間に20人くらいしか来なければ丁寧に接客したいと思う。
そもそも接客が丁寧で怒られたの初めてて驚いた。

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27. 匿名 2025/11/30(日) 00:49:48 [通報]

>>1
新しい土地や集団に入った際には、その場所の習慣やルールを尊重し、それに従うべき。これは、自分のやり方に固執せず、その場のやり方に合わせることが賢明。

実力と実績残してからじわじわやり方を変えたらいいのでは、

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28. 匿名 2025/11/30(日) 00:50:42 [通報]

>>1
経験者でも新人だから

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29. 匿名 2025/11/30(日) 00:52:00 [通報]

>>1
主の考えで周りを納得、説得させられてないなら力不足かもね。先輩からしても入社してきた主から反論？されてるような感じでしょ？向こうも主と同じこと思ってると思うよ。肩の力抜いてまずは今の会社のこと吸収しよう。

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30. 匿名 2025/11/30(日) 00:53:47 [通報]

>>1
色々な考えがありお互い尊重する事が大事
？？？

自分は前の会社では経験豊富で〜と言う驕りが見える
同業でも今の会社では新人という事を忘れずに

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1件の返信

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31. 匿名 2025/11/30(日) 00:54:21 [通報]

>>1
最初は転職先の評価軸に合わせて良い評価を得てから自分としての考え方で言動を起こすのが良いんじゃないかな。
同業他社だと同じものを扱っていながらやり方とかに会社の色が出ていて、かなり勝手が違うってあるあるかと思う。
私も転職組だけど、同業他社から転職してきた人はさすが経験があると思わせてくる方がいる一方で、前職の経験があるからこそそれをプライドに持ってしまっていたり視野が狭くなっている方や色んなタイプの人が苦戦して辞めていくのを見たよ。

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32. 匿名 2025/11/30(日) 00:55:07 [通報]

>>3
成人式の写真?ってことは20歳前後だと思うけど、ほうれい線...お疲れだね😭

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33. 匿名 2025/11/30(日) 00:55:54 [通報]

同業他社でも会社によってルールとか方針違うのは仕方ない。
最初は戸惑うと思うけど、そうなんだーって思ってやってるうちに慣れるよ。

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34. 匿名 2025/11/30(日) 00:56:00 [通報]

これが怖くて転職できない

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35. 匿名 2025/11/30(日) 00:57:10 [通報]

同業種から来た人って即戦力なるから1から教えなくても良いのは有難いんだけど
前の会社の癖とか考え方とかが抜けるまでは様子見ってことで結構警戒してます
前の会社で力を入れていた部分に異様に拘って浮いていたり
逆にうちの会社で丁寧にやっている部分が雑だったりとかいろいろあるからね
なので最初は大人しく新人として様子を覗って謙虚に過ごしているのが吉ですよ
主に能力があれば、それを発揮出来て評価されるシーンは必ずやってくると思います

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36. 匿名 2025/11/30(日) 00:57:13 [通報]

>>26
吉野家で病院の薬剤師みたいな接客がいる
すごく落ち着いてて丁寧だった
最後にお大事にって言われた方がしっくりくる

活気がないから一人だけかなり浮いてたけど

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37. 匿名 2025/11/30(日) 00:58:51 [通報]

ほうれい線って年齢関係なく出るよね
たるまなくても出るの？若い人も多い

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38. 匿名 2025/11/30(日) 01:03:53 [通報]

>>1
私も専門職だから同業で転職してきたけど
ぜーんぶ人には恵まれてきて
ちゃんと成果上げてきたから分からない

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1件の返信

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39. 匿名 2025/11/30(日) 01:05:55 [通報]

>>1
A社はあんな感じ
B社はこんな感じ
色々違うのは当たり前じゃん？
自分に合った会社はどこかな？って考えて選びなよ
自分の人生でしょ

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40. 匿名 2025/11/30(日) 01:06:13 [通報]

私も転職経験者だけど、会社によって文化全然違うよね
前の会社は全てのメールに対してこまめに確認連絡と返信するのが普通だったんだけど、今の会社だと「ご連絡ありがとうございました」だけのお礼メールは「中身のない余計なメール送るな！」って怒られるんだよね
無駄なやり取りするのは無能の証だと
メールの返信一つとっても違うんだなぁと思ったよ

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4件の返信

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41. 匿名 2025/11/30(日) 01:08:06 [通報]

自分で何も見つけられないし何も選べない人は言い訳ばかりだ

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42. 匿名 2025/11/30(日) 01:11:38 [通報]

>>1
新しい職場では最初はおとなしとくのが吉だよ
慣れてから意見を出したり我を出していくもの

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43. 匿名 2025/11/30(日) 01:11:45 [通報]

>>26
接客業でも様々だから、例えば高級ホテルの接客とスーパーのレジの接客。丁寧に同じ様に接するのは違うと思うよ。レジは沢山並んでたり急いでる人も多いし

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44. 匿名 2025/11/30(日) 01:14:29 [通報]

>>26
コメ主さんだけが丁寧接客してると、他の人の接客と比較されて、客からあの人の接客は雑だ！とかクレーム受けかねないっていうのもあるだろうね

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45. 匿名 2025/11/30(日) 01:14:48 [通報]

前職のやり方持ち込む転職者が嫌がられるやつを素でやっちゃってるじゃん

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46. 匿名 2025/11/30(日) 01:16:43 [通報]

内科とか精神科だって病院によって違うじゃん
美容院だって店によって違うの当たり前じゃん
なんだってそうじゃん

どこでも同じで困らないのは100均とかスーパーぐらいだよ

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47. 匿名 2025/11/30(日) 01:17:23 [通報]

接客業もピンキリというか丁寧よりスピードを求める所もあるよね

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48. 匿名 2025/11/30(日) 01:17:42 [通報]

能力や人格に問題ないなら、「社風」に限る気がする
どうしたって合わない会社はある
会社を作ってるのは結局人だから

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49. 匿名 2025/11/30(日) 01:17:53 [通報]

こんな当たり前の事に悩む人がいるのか…

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1件の返信

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50. 匿名 2025/11/30(日) 01:19:02 [通報]

>>1
多分主さんの雰囲気がそこに合ってないんだと思う

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51. 匿名 2025/11/30(日) 01:21:40 [通報]

>>40
言い方が厳しいw

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52. 匿名 2025/11/30(日) 01:23:35 [通報]

接客業だと店によって客層も違うからそれに対応すべきだと思う

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53. 匿名 2025/11/30(日) 01:23:37 [通報]

そりゃそうだよ
そこは前の職場じゃないんだから当たり前の話
長く同じ職場にいるとクセがついてるからやりにくいのはわかるけど、馴染まないといけないのは主の方になる

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54. 匿名 2025/11/30(日) 01:24:40 [通報]

主の自己評価が高すぎなんじゃない？

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55. 匿名 2025/11/30(日) 01:30:52 [通報]

その職場自体に問題点があって改善の必要がある
とかじゃなくてやり方が違うってことだよね
それなら仕方ないと思うな
いくら経験者でも、前の職場はこうだったって言動は絶対やめたほうがいい

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56. 匿名 2025/11/30(日) 01:43:52 [通報]

>>40
でもお互いに人間だよね

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57. 匿名 2025/11/30(日) 01:57:36 [通報]

似たような人が身近にいるけど、前の会社では凄かった上手くやれてたって思ってるのは本人だけだよ

だいたいは周りがあなたができる分の仕事を振ってくれて、あなたがちゃんとこなせるように見えないところでサポートしてくれてたから

勘違いして天狗になって自分は仕事できるんで！って来られてこっち今まさに苦労してるから
もう少し広い目で見て、冷静に行動してほしい

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1件の返信

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58. 匿名 2025/11/30(日) 02:01:41 [通報]

>>26
友人が20代の頃、
店長（アパレル）の接客はコスパ悪い！丁寧だけど1人に時間かけ過ぎ！
って言ってたわ。

いま思うと、どちらが正解なのか分からない。
会社としては売上達成さえすればそれで良いんだろうし。
単価高いものも扱う会社だから、
店長は店長なりの考え方があるかもしれないし。

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59. 匿名 2025/11/30(日) 02:03:22 [通報]

そもそも、評価されて当たり前みたいなのが間違い。
謙虚にいかないと。

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1件の返信

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60. 匿名 2025/11/30(日) 02:08:42 [通報]

なんかデジャブ…

わたしはこの会社にいて然るべき人間なんだと直感で感じました
私を評価しないのは何故でしょうか？って面接で落とされた奥様が昔トピ立ててたような

同一人物？

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61. 匿名 2025/11/30(日) 02:17:28 [通報]

>>26
丁寧にしたいならそこ辞めた方がいいね

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62. 匿名 2025/11/30(日) 02:25:49 [通報]

>>10
どうだった？って聞かれたら返すけど、その通りにしたいとも思わないし、前職のやり方を主張した事ない…

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63. 匿名 2025/11/30(日) 02:26:42 [通報]

>>26
みんなが丁寧ならいいと思うんだけど
接客時の対応を統一したい気持ちは分かるな
私も接客業だけど、他の従業員は対応してくれた的な事を言われて困ったことがある
その人が範囲外のことを勝手にしたんだけどね

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1件の返信

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64. 匿名 2025/11/30(日) 03:11:24 [通報]

前の会社では〜って一言も言わない方がよいと思う

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65. 匿名 2025/11/30(日) 04:36:40 [通報]

>>16
ペーペーだねw

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66. 匿名 2025/11/30(日) 05:01:11 [通報]

そりゃあ辞める前は居心地良かっただろうね
今は一番下っ端なんだから意見言うのは生意気な行為
自己評価高いみたいだけど優秀なら自分の立ち位置把握出来てひとまずは先輩たちの言うことに従うと思う
転職するって下っ端になるんだから1から教わること
意見言うのは2年後くらいだよ

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67. 匿名 2025/11/30(日) 05:16:15 [通報]

>>16
ペイペイ笑

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68. 匿名 2025/11/30(日) 05:18:39 [通報]

>>38
この空気の読めなさから察するに、周りの人達が相当気を遣ってくれててあなたが気付かなかっただけでは？

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1件の返信

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69. 匿名 2025/11/30(日) 05:26:29 [通報]

>>16
PayPayがどうしたんかと思ったわまじで笑

返信

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70. 匿名 2025/11/30(日) 05:30:43 [通報]

>>68
まぁ幸せにやってるよ

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71. 匿名 2025/11/30(日) 06:01:47 [通報]

>>63
めっちゃわかる
お客さんにプラスになることならやっていいでしょ的な人がいて困ってる
そりゃあなたに当たった人はラッキーかもしれないけど、会社として〇〇までと決めているラインを勝手に超えるのは‥と思ってる

主さんの丁寧さが弊害をうんでるかわからないけど、統一されている方が客としても安心感がある
あと客の傾向によって丁寧より速さを求めている場合もあるので、それを察している先輩方はやりとりを見ていてもどかしさを感じてるなんてことも

でも私自身は一般的なスピードで誰よりも丁寧な接客を心掛けたら売り上げ伸びて固定客がついた
時間ロスと言われているから動作がゆっくりなのかな？
それなら丁寧さとスピードはどちらも維持した方がいいと思う

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72. 匿名 2025/11/30(日) 06:01:47 [通報]

>>1
典型的な自己評価高過ぎる人の見本だね
評価されないって事はあなたはそこでは普通レベルって評価なんだと思うわ

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73. 匿名 2025/11/30(日) 06:07:56 [通報]

>>40
わかる
同業でも会社の色ってあるし文化違うよね
ささいなところだと、チャットのやり取りがメインだから文章で返すのかスタンプで返すのかで分かれてる

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74. 匿名 2025/11/30(日) 06:37:43 [通報]

私はそれで短期離職になってしまいました。

採用面接の時点では指導係になるはずだった人（私の経歴を正確に把握して
高く評価してくれた人）が、入社の時点で退職することになってしまっていて
（社内政治的なことで）、引継ぎの時間がほとんどなかった。
それで社内ルールというか社内処理手順みたいな部分が本当にわからず、
辞めた人と敵対していた新しい責任者が教えてくれず、
とにかく進めなければいけないから仕方なく自分の経験をもとにやっていたんだけど、
前職で必要とされて鍛えられていた部分のスキルはあまり評価されていなかったり
前職では未経験だった業務の進め方が現職の逆鱗にふれたりで、
私の経歴が正確に伝わっていなかったこともあって、
試用期間で退職となってしまった。
それまで職責に関する打ち合わせや改善指導など全くなく、いきなり言われたので
そういうことを平気でしてくる職場を離れたことに後悔はまったくないんだけど
（実は限界を感じてこっそり転職活動を再開していた笑）、
前職での評価とのギャップに心が折れました。会社閉鎖で辞めざるを得なかったので。
今はちょっと休んでいます。

前職でのやりかたを持ち込んだら新しい職場で反発を買う、という意見は
本当にその通りだと思うのですが、
経験を買われて採用されている以上、特に管理職候補だったら
新人ですいちから教えて下さいというわけにもいかないですよね。
ただ、評価基準は職場に合わせないと自分が評価されないので、
評価されたければ自分から合わせにいかないといけないとは思います。

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+5

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75. 匿名 2025/11/30(日) 06:47:07 [通報]

>>1
私もやっちゃったことあるんだけど、割と初期から色々意見言ってない？
最初の1年はまず馴染むことだよ。
会社の雰囲気にもよるんだろうけど。
人間関係とか立場とか、職場のルールや雰囲気等々半年から1年かけてじっくり把握した上で、少しずつ意見を言うといいよ。
郷にいれば郷に従えと言うでしょう。同職とはいえ余所者が急に色々言うと反感買うんだよ。今の職場はそのルールでずっとやってきたんだから。
同職で転職こそ、空気読むのが大事。いかに反感買わずに居るかですよ。
私は初めての転職でその辺分からずにやらかして居づらくなり、数ヶ月で辞めました。

返信

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76. 匿名 2025/11/30(日) 06:54:04 [通報]

日本の会社ってまたまだこうだよね。
うちは外資だからか、転職組には個の能力というか、むしろ前職ではどうだったかを最大限活かして新しい視点を求める雰囲気が強いよ。
そのやり方が採用されて評価されていくかは本人の能力次第だけど。
（それ使えねーってこともある）

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1件の返信

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77. 匿名 2025/11/30(日) 07:17:37 [通報]

>>57
主の文言にもその気持ちが明け透けて見えるよね。
幾つか知らないけど、普通に考えたら転職したら新人になるんだし、新しい職場で一からそこのやり方など学んでいくものと思うんだけど、それにすら気付いていないんだから本人が思う以上に仕事は出来ない人だと思う。
既に周りはそういう評価なんだろうし。

仕事が出来る人ってそもそも主みたいな事はしないし、一通りその職場で習ったあと仕事で黙らせるというか、こっちのやり方が良いとかも少しずつ変えるというか、とにかくやり方が上手いのよ。
そしてそれを裏付けるだけの説明だったりもできるし。

返信

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78. 匿名 2025/11/30(日) 07:27:51 [通報]

>>40
それを素直に受け止められるかよね
無駄にプライド高い人って新人の立場でも反発してくる
結局新人って素直さが一番大事だなあと思います

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+5

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79. 匿名 2025/11/30(日) 07:35:20 [通報]

>>1
うちの会社の人かと思ったw

うちの会社の人なら、
あなたの所業全て上の人知ってるよw
あなたのしたこと、話したこと全て
あなた以外の社員で確認と共有されてるよ

返信

+1

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80. 匿名 2025/11/30(日) 07:36:35 [通報]

>>10
主の言い方だと、言っちゃってそうだな

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1件の返信

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81. 匿名 2025/11/30(日) 07:42:44 [通報]

いたいた。そう言う人。
派遣で来た方で私が教育係だったんだけど「前のとこでは◯◯で〜」とか「私的に◯◯されてないから出来ない」が口癖でめっっっちゃやりにくかった。挙げ句の果てに作業を頼んで1時間後とかに声をかけたら全くやってなくて「わからなかったら聞いてって言ったよね？」って言ったら「えー、だってこれ共有フォルダに入ってないから出来ないです」(←共有とか関係ない単純作業)とか訳わかんないこと言って結局私がやる羽目に。その人のおかげで毎日自分の仕事と合わせて23時過ぎまで仕事してた。そのくせ「前の所ではこんな事してて」、「こんなことが出来て」とかの自慢話が多かった。最終的には2ヶ月で切られてたよ。主さん、最初は謙虚にね。新しいとこに行ったらいくら経験があろうとも新人だから。

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82. 匿名 2025/11/30(日) 07:44:21 [通報]

>>1
あなたが疲れている以上に
周りの人はあなたの扱いに困って疲れてるの気づいてほしい。
私の知ってる人なら、理由書くと特定されちゃうから
書けないけど、

返信

+2

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83. 匿名 2025/11/30(日) 07:51:06 [通報]

>>1
よくあるよ。逆に転職前と同じことしても評価されることもあるし。自分が折れて変わるか辞めるかのどっちかよ。

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+4

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84. 匿名 2025/11/30(日) 07:53:37 [通報]

>>1
同業だとしても、違う会社なんだからそりゃ価値観も考え方も違うでしょ
私も同業で転職経験者だけど、新しい会社に入ったらそこのやり方に従うのって当たり前だと思う
変えたいならその会社で偉くなるしかない

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1件の返信

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85. 匿名 2025/11/30(日) 07:56:01 [通報]

会社が違えば、やり方も違ったりと別物

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86. 匿名 2025/11/30(日) 07:57:02 [通報]

>>80
よこ
私もそう思った
考え方が違うだけで評価してもらえないって書いてあったし、言っちゃったが故にだと思う
最初は違いに戸惑うのは普通だと思うけど、そう思ったとしてもそれがものすごく理不尽な問題とかじゃない限り、態度や言葉に出さずにやっていくものだと思ってたよ

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87. 匿名 2025/11/30(日) 08:05:25 [通報]

>>7
豪

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88. 匿名 2025/11/30(日) 08:09:23 [通報]

>>84
すでに孤立してるから偉くなるのは無理だから
リセットおすすめします
転職

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89. 匿名 2025/11/30(日) 08:13:05 [通報]

>>10
それ言う人って続かなくない？
うちの職場だけかもしれないけど。もれなく辞めていく。
上は同種でそれなりに経験あるから力強いって言って採用してたけど、同種だからこそ前職との違いに違和感？感じて合わずに辞めていく。
畑違いだった私は良くも悪くもここしか知らないから違和感？なくてとっぷり浸かりすぎてる。

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90. 匿名 2025/11/30(日) 08:24:31 [通報]

>>89
すごくわかる。
私の元勤務先もそんな感じで、転職してきた経験者の人が、
ここのやりかたはおかしい、といって辞めていく会社だった。
私も畑違いからの転職組でなじんでしまって続けてしまったけど
業績悪化で同業種同職種に転職したら、
転職先がものすごく合わなかった。けど、業界的にはこちらが標準的なんだろうなと
いうのはわかった。これからどうしよう。

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91. 匿名 2025/11/30(日) 08:26:14 [通報]

>>59
経験で採用とかあるからね
だったら未経験で探せばいいし雇う方も矛盾してるんだよ

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92. 匿名 2025/11/30(日) 08:30:26 [通報]

>>1
「これまでのあなたのやり方を活かしてください」とかでヘッドハンティングされたの？そうじゃなければただ経験あるだけの新人。

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93. 匿名 2025/11/30(日) 08:32:22 [通報]

ベテランなのに新人とかいう社員がいておかしな会社もあるよ

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94. 匿名 2025/11/30(日) 08:34:24 [通報]

>>1
大手から大手への転職でキャリア転職だとしても、まずは転職先の文化や仕事の進め方をしっかり学ぶよ、
提案を受け入れてもらうには信頼が大事、信頼は数日では築けないものだよ
大手→大手→中小→大手と転職して、役職ありの転職でも必ず最初は信頼を築くところからスタートだと思ってるよ

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95. 匿名 2025/11/30(日) 08:34:45 [通報]

会社が違えばやり方も違うから経験者採用だとしてもすぐ評価されるわけじゃないよ
まずはその会社のやり方で結果を出さないと
他の人も行っているけど主は前の会社や自分のやり方を押し通そうとしてない？

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96. 匿名 2025/11/30(日) 08:34:48 [通報]

未経験者と経験者同じ待遇、見られ方はしないよ。採用する時に職歴聞かれるでしょう

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97. 匿名 2025/11/30(日) 08:36:12 [通報]

>>3
努力家で野心家で私好きなんだけどなぁ。なんでアンチが多いんだろう｡この人だと叩いていいって勘違いしてる人が多すぎる。

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98. 匿名 2025/11/30(日) 08:38:26 [通報]

>>91
新人なのに何かある時だけ経験者だろっていうのも変だよね

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99. 匿名 2025/11/30(日) 08:41:15 [通報]

>>1
接客業なら様々な意見が出たけど主は何職なの？

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100. 匿名 2025/11/30(日) 08:42:52 [通報]

同業な「だけ」で、別会社だからね。
新参者がその会社のやり方を学ばなきゃならないのは当たり前だよ。
前の会社ではこうだった〜は、はぁ？って思われるに決まってる。

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101. 匿名 2025/11/30(日) 08:44:12 [通報]

>>90
分かる沢山経験してるからこそどちらが標準なのか判断が付くし

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102. 匿名 2025/11/30(日) 08:44:22 [通報]

>>26
忙しさで接客の丁寧さに差をつけるのも良くないって考えもあるからなぁ。
高級レストランみたいな接客をファミレスや居酒屋では求めてないみたいなもんで、店のやり方でいいんだよ。

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103. 匿名 2025/11/30(日) 08:45:34 [通報]

>>1

会社に入って来たばかりの新人が反抗してきて困ってます girlschannel.net

会社に入って来たばかりの新人が反抗してきて困ってます主は一般事務の仕事をしていて勤続年数18年目なので、主任を任されて教育係なのですが、最近入ってきた33歳の女性がいて会社の規約だと明るい髪色は禁止なのですが、その女性は元夜職で明るい髪の色をしていて...

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104. 匿名 2025/11/30(日) 08:46:49 [通報]

>>1
共同経営者や業績改革のリーダーとして迎えられた訳じゃなければ、その会社のやり方に従って働くのは普通のことだと思う

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105. 匿名 2025/11/30(日) 08:50:36 [通報]

>>1
この職場と相性あんまり良くないのかも？（自分でも書いてるじゃん人間関係に疲れてるって）
そういうことってあると思うよ
一応その職業は適職なわけだから、もう一個別のところ（同業）に転職したらなぜなのか判明するんじゃない？

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106. 匿名 2025/11/30(日) 08:51:27 [通報]

>>1
合わない人とはなるべく離れて方が、手っ取り早い解決方法だよ

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107. 匿名 2025/11/30(日) 08:54:55 [通報]

>>12
ライバル視されてる会社から来るとそういう扱いしてくる人が一定数いるんだよね。だから前の会社ではーって一言はご法度。

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108. 匿名 2025/11/30(日) 08:55:09 [通報]

同職でもハズレ会社はある。規模が小さいと規則を守らないだらしない会社とか

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109. 匿名 2025/11/30(日) 08:58:58 [通報]

>>103
うちは髪色何も言われなかったら他の従業員も明るくしだしてハイカラだよ

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110. 匿名 2025/11/30(日) 09:03:20 [通報]

>>30
主が会社の業務改善のために採用されたならまだわかるんだけど、プレイヤーの一人として採用されたのなら、その会社のやり方を身に着けてある程度の地位が確保からじゃないと業務方針に口出しはしないほうがいいよね。
前の会社を辞めて今の会社に入ったのも、前の会社のお給料か体制か何かに不満があって、今の会社であればもっと良くなると期待して入ったんだろうし。それに意を唱えてたら矛盾してるよー。

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111. 匿名 2025/11/30(日) 09:03:21 [通報]

自分を過大評価しすぎ

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112. 匿名 2025/11/30(日) 09:03:59 [通報]

>>10
主はもう既に言ってそう
態度にも出てるでしょ

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113. 匿名 2025/11/30(日) 09:04:45 [通報]

>>16
なんか支払いでもすんのかww

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114. 匿名 2025/11/30(日) 09:05:23 [通報]

>>9
今嫌われてる人がまさにこれ
同種で転職してきたけどただの使えない人で困ってる
面接だけは得意みたいだったし上司も頭抱えてるけどこいつも人を見る目ないよなと思う

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115. 匿名 2025/11/30(日) 09:16:03 [通報]

>>76
うちも外資だけどまず会社に馴染もうとしない人はやっていけないよ
当然経験や能力を活かすことを期待されているけど外資系って意外と日本企業以上に社内人脈や政治が大事だし少数精鋭で頭がキレて個性強い人が多いから納得させるのに時間かかる

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116. 匿名 2025/11/30(日) 09:35:29 [通報]

>>26
スーパー？
一人ひとり丁寧に接客するよりさっさとお客さん捌いてほしいんじゃない？
あなたが１人対応してる間に他の人は２人対応できる
丁寧な接客したいならそこやめればいい

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117. 匿名 2025/11/30(日) 09:43:14 [通報]

>>4
その会社だから輝けてたってこともあるよ。自分の実力を見誤ると危険。

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118. 匿名 2025/11/30(日) 09:44:49 [通報]

>>6
そうだよね
だから、まずはそこのやり方を覚える
文見てると主さんは自信満々だけど、これをいい機会に初心に戻る事が第一かも
初心に戻って１からやるうちに持っている経験が生きて結果がついてくるから大丈夫！
今その自信はいったん温存して、まずは会社のやり方を１から覚えよう
絶対開花するから焦らず行こー！

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119. 匿名 2025/11/30(日) 10:14:24 [通報]

>>90
そんなにやり方に違いあるの？
どういう業種？

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120. 匿名 2025/11/30(日) 10:15:07 [通報]

私の会社はかなり男性社会で管理職も100％男性。
だからなのか内助の功タイプの女性しか評価されない。

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121. 匿名 2025/11/30(日) 10:18:00 [通報]

>>97
>この人だと叩いていい

私ガル歴まだ短いけどそういう場所って認識してる
私がそうじゃなくて「あ、そういう場所なんだ」って

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122. 匿名 2025/11/30(日) 10:19:23 [通報]

従え従えっでパワハラ会社の人？
何か都合が悪いのかね

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123. 匿名 2025/11/30(日) 10:22:21 [通報]

>>87
変換間違えてました😭
>>7>>8も同じようなこと同じ時刻に言っていてビックリしました笑

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124. 匿名 2025/11/30(日) 10:28:08 [通報]

>>49
自己評価だけ高い無能だからさw

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125. 匿名 2025/11/30(日) 10:28:58 [通報]

>>122
合わせろってんだよ
無能がしゃしゃってくんな
人に合わせられないガル婆らしいけどなwwww

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126. 匿名 2025/11/30(日) 10:33:53 [通報]

最初は様子みて合わせるけど、担当者のこだわりが強いと面倒。そういう人に限って後で言ってくる。早く言えよて思う。

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127. 匿名 2025/11/30(日) 10:34:03 [通報]

>>89
結局お山の大将で胡坐かきたいんじゃないのかね
評価されたのも自称であって他者目線だと唯我独尊の我侭タイプだったりしてなw
雇われである以上合わせてくの大事だけどねー

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128. 匿名 2025/11/30(日) 10:41:43 [通報]

時間かかっても未経験から育てれば良くない？
良いところ取りで矛盾し過ぎなんだよ

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129. 匿名 2025/11/30(日) 11:18:16 [通報]

郷に入っては郷に従えはまじこれだけど、

新参者が優秀だと仕事与えないいじわるする人がいるのも事実。
なので入ってしばらくは石の上にも三年でやるしかないね。

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130. 匿名 2025/11/30(日) 11:27:01 [通報]

>>129
先輩が無能で足を引っ張るやつがいて働きにくいとかあるある

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131. 匿名 2025/11/30(日) 12:22:12 [通報]

>>97
いまだにHKT(AKB)を捨てた裏切り者って思ってる48ファンが結構いるよ
よく松井珠理奈が叩かれがちだけど、この子も何気にかなりアンチが多かった
だからこそ最後の総選挙で松井珠理奈はおろか須田亜香里にすら負けた訳だしね
この子の性格はともかく、向上心と努力量は秋元系アイドルとしては歴代1位だと思う

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132. 匿名 2025/11/30(日) 13:07:09 [通報]

>>121
その感覚だといずれ誹謗中傷でいかれるよ。
既婚独身トピで暴れるとかならまだしも顔が出てる芸能人をボロクソに言うとか頭悪いって思ってる

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133. 匿名 2025/11/30(日) 14:37:31 [通報]

>>1
考えが違うてだけでって書いてるけど、組織は色んな人が１つの目標に向かって頑張るとこだよ
その目標に合わせることができないなら、あなたが辞めて起業するなりなんなりした方がいいよ
起業するより組織に属してた方がはるかに楽だけどね

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134. 匿名 2025/11/30(日) 16:30:57 [通報]

>>1
同業他社からの転職なら成績のいい既存の社員と同等かそれ以上じゃないと評価されないんじゃない？その職場ではできて当たり前のレベルにすぎないんだと思う

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135. 匿名 2025/11/30(日) 18:12:45 [通報]

>>1
他店舗から異動してきた社員に対して、◯店ではどうでした？と聞くけど、やり方はここの店舗に合わせますっていう姿勢が求められて、ここはこうした方がいいと思うんですけどという改善案にも文句と陰口が噴出する様子をみていると、他社の経験なんか聞きたくないのではないかと思うのです。

ちなみに私も同業他社から転職した人ですが、経験者採用されたにも関わらず、給料は最低賃金なのでもうすぐ辞めます。即戦力になる人材を募集しているけど、新人だから給料低いし経験者だから教育もないし、マニュアルもないけど今までの経験で色々やってくださいね！うちのやり方は違うけど！って感じで、私の前にも何人も続かず経験者が辞めてる職場です。

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136. 匿名 2025/11/30(日) 19:32:05 [通報]

>>132
私はガルを「そういう場所なんだ」と認識していると書いただけで、私自身が誰かを誹謗中傷したことはありません

それと、あなたの書き込みを見て確信を強くしました

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137. 匿名 2025/11/30(日) 20:30:20 [通報]

>>136
認識も改めた方がいいかも。

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