こんにちは。
林知代です。

今日は、フリーランス、会社員問わず、大事なことについて。

仕事が決まるか決まらないかや、入った後の現場での評価って、
何で決まると思いますか？

たくさんの転職者やフリーランス志望の方を近くで見ていると、
転職や案件の面談を、
何回受けても
総なめで絶対に受かってくる人っているんです。
大体そう言う人は、参画後の現場でもうまくやっている人が多いような気がします。

「印象」がいいんです。

エンジニアは、技術力がモノを言う世界。
だから当然、スキルがあるかないかでしょ、と思いますよね。
でも、「仕事はちゃんとやってるんだから」という前提で、
お客様評価に苦戦している人、実はたくさんいます。

私もこう思っている時がありました。
いつも仕事はちゃんとしているのに、作業の手も早いはずなのに、
少しミスをしただけで、
なんでこんなに大きく指摘されるんだろう、、、
私ばっかり言われてない？
と。
でも、今思えばその時の自分は、
「印象」が悪かったと思うのです。

チームで仕事をするからには、やはり大事なのは人間関係。
こんな本もあるくらいです。（私も読みました）

この本は、礼儀正しい態度が個人や組織に与えるポジティブな影響を科学的に分析した本です。
無礼な態度がもたらす悪影響や、礼儀正しさを身につけるための具体的な方法を解説しています。

・気持ちのいい挨拶をする
・大きな声でハキハキ話す
・相手の話を聞く、話を遮らない
・口角が上がっている、笑顔である
・電話口のトーンが高い
・チームメンバーとの助け合いをする

営業の方からしたら当たり前のことも多いかもしれませんが、
私含め、エンジニアは意識しないとやってないことも多いです。
実際、印象が悪かったであろう時代はこの逆をやっていました。

関係性がいいと、
ミスをした時や、何かお願い事があるときもカバーしてもらいやすいですし、普段の仕事のコミュニケーションもスムーズ。
結果的に、仕事のパフォーマンスも上がります。

基本的なことですが、
スキル以外の部分も意識してみるといかがでしょうか。

今日はここまで。
最後まで読んでいただきありがとうございます。