「男性トイレの女性清掃員」利用者の約50％が抵抗感…女性清掃員の思いは？「邪険にしないで」「人手不足で致し方ない」
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ヤフコメAI要約
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主なヤフコメは？
- トイレ清掃において、異性の清掃員がいることに違和感を覚える人もいるが、事前に看板で知らせることで問題を軽減できると考えています
- トイレ清掃は性別に関係なく行われるべきであり、清掃員の性別にこだわるのは贅沢だという意見もあります
関連ワードは？
- トイレ清掃
- 性別問題
- 労働環境
コメント926件
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人手不足だし、ましてやトイレ掃除なんて、男性があまり進んで応募するのも少ないだろうから、女性従業員でも仕方ないとは思う、あるSAに寄ったら、男性トイレの入口に女性従業員清掃中という看板が立ててあった、いきなり女性とハチ合わせも驚くから、事前に分かっているのは良い取り組みだと思った。
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雇う側からすればわざわざ男女で分けて採用するのはコストがかかる上に、女性清掃員の欠員が出たとか致し方ない理由でも男性清掃員を女性トイレの清掃にまわした途端、女性への配慮がないなどと謂れのない批判を受けるのだからわざわざやらないだろう そうなると必然的に女性清掃員がどちらのトイレも対応することになる訳で、お互いに仕方ないねと割り切るしかないのだろう お互いに気まずい思いはするものの、誰かがやらないといけない清掃してもうことへの感謝しかない
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公共の男子トイレは、小であれば、大抵の場合男性器を社会の窓から露出し、用を足すので隣の小便器を清掃しているなら抵抗のある人が男女とも多いだろうと思う。若い男子に多いが、社会の窓を開けるだけではなく、ベルトを外し、ボタンを外した上でチャックを下ろして小用を足す人も多い。逆に、女性トイレは用を足す場所は扉付き個室しかなく、脱衣行為を見られることはないので、清掃員、利用者の間で抵抗のある人は少ないと思っている。あまりこんなことが進むようであれば、男性用小用トイレも昔のように衝立を設置しなければならないと思います。（新しいトイレではほとんど見なくなったが、古いトイレは男性が並んで小用を足す時に隣の人の性器が見えないよう小便器と小便器の間に衝立を配置する配慮があった）
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色々と考えはあると思います。私（男性）も、小便器で用をたしている時に、真横で女性に清掃されると、違和感を覚えます。ただ、私の務める会社ではトイレ掃除の際、入口に男性清掃員が作業中ですとか、女性清掃員が作業中ですの縦看板が、立ってます。 会社の方針なのか、清掃会社の方針なのかは分かりませんが、入る前に分かるので助かります。 その上で、直ぐ入るか時間ずらすか判断できますし、異性の清掃員の方の場合、使っていいですか？って声掛けすると、離れた場所の清掃に移って頂けます。 男性がとか女性がとか、そういう論点ではなく、紹介したほんの小さな工夫で、解決すると思うのですが、いかがでしょうか？
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清掃中の立て札をしてもそれは単なるお知らせであり入ってはいけないとは思わないので、海外のようにトイレの入口をチェーンなどで塞ぐのが良いかと思います。そもそも効率よく短時間で清掃するには人が入ってこれないようにすべきでしょう。
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高速道路などのトイレをよく利用しますが、最近は女子トイレも男性清掃員てパターンが多い｡男性清掃員が掃除してる旨の看板も立ててあるので男性が居ても驚きはしないけど、やはり少し気にはなる｡でも、いつもキレイな事への感謝の気持ちの方が大きい｡清掃員の方々だって異性のトイレに入るのは抵抗が無いわけでは無いと思うのに、いつもキレイにしてくれている。他に人が居る時は恥ずかしくて言えないけど、誰も居ない時には感謝の気持ちを伝えています。大きなSAでは夜の10時まで働くそうです。おかげでいつもキレイです。清掃員の方々のおかげで海外の旅行者にも『日本のトイレは清潔』だと思われるんでしょうね。偉そうな言い方になってしまいますが、清掃員の皆さんの仕事ぶりを日本人としてとても誇らしく思います。いつもありがとうございます。
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理想は女性トイレは女性男性トイレは男性が掃除するのが良いでしょう。しかしそうすると人手が最低2人いるのでコストが余計に掛かる。無料のトイレでは難しいと思います。有料トイレにすれば可能かもしれませんが、世界的にも綺麗な設備が整ったトイレをただで使っといて清掃する人の性別にまで色々言うのは贅沢では無いでしょうか。
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昔、笑福亭仁鶴の「わたしゃビルの～お掃除オバちゃん・・」って歌があったよね、以前働いていたビルではオバちゃんが「キッタナイナー、もっとキレイに使えよ」とか言いながら掃除してくれていた、いろいろ話をしていると、アイツはどんなヤツだとか社内の情報も教えてくれた、ありがとうオバちゃん。
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低賃金重労働の仕事のわりに賃金が安いんだから、多少の効率には目をつむって、音楽でも聞いたり、勝手に休憩をとれるようにしたり（そのかわり残業代は支払われない）といった感じで、労働者側にある程度の自由裁量を与えることで、その人が気持ちよく働ける労働環境をつくることで、低賃金でもそういう仕事が好きな（とくに一人で作業したいひとなど）人が求職できるようにすべきだと思う。
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異性の清掃員がトイレ内にいる状況は、利用者・清掃員の双方に気を遣わせてしまい、どうしても落ち着かないという声には理解できる面があります。 特に若い女性スタッフの場合、利用者側も遠慮や戸惑いが生まれやすく、結果として双方にストレスがかかってしまいます。 人手不足の現状はあるとしても、利用者のプライバシーと清掃員側の安心のためにも、清掃時間帯は一時的にトイレを閉鎖し、誰も入れない状態で作業を行うことを検討してほしいところです。 最近は多機能トイレも整備が進んでいるため、緊急の利用者にはそちらを案内するなどの運用で対応できるはずです。 お互いに気持ちよく利用できる環境づくりが必要だと思います。
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