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【お知らせ】
この度、Meety は社名・サービス名を「Pitta（ピッタ）」へリブランディングしたことをお知らせいたします。併せて、サービス内容の大幅アップデートを実施いたします。
社名・サービス名を『Pitta（ピッタ）』へ変更 prtimes.jp/main/html/rd/p より
中村 拓哉 | Pitta | カジュアル面談
中村 拓哉 | Pitta | カジュアル面談
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中村 拓哉 | Pitta | カジュアル面談
@3kkabi
株式会社Pitta CEO / カジュアル面談で、ピッタリを。 / 男児3人のパパ / フルリモート組織 / 静岡県浜松市三ヶ日町出身 ▼ 法人向け採用プラン：pitta.me/lp/teamplan
中村 拓哉 | Pitta | カジュアル面談’s posts
すべては最高の候補者体験のために。
1.9億円の資金調達を実施しました。
2022年内に有料プランを発表し、
カジュアル面談を ” もっとカジュアルに ” します！
（RTするとカジュアル面談の神様がそっと微笑みます）
弟がリクルートなので週3勤務だねーってLINEしたら、ワイは休日も仕事するから関係ない、というゴリマッチョなメッセが返ってきた...
リクルート社員さん、実際どう捉えてるんだろ
【RT希望】
\カジュアル面談プラットフォームMeetyローンチ/
誰でも無料でカジュアル面談の募集ができ、企業の中の人と直接会話できる「採用版yenta」的なサービスです。多くの誤解や齟齬を生んでしまったカジュアル面談の体験を改善します。ぜひ登録してみてください！！
あまり言わないようにしていたのですが、バラします。
Meety正社員(というか役員)2人でやっています。
CEO(チーフ・エブリシング・オフィサー)の限界を迎えたので、そろそろ採用します。
ただ、10人位までは完全にリファラル経由で採用できたらなと。もっとスピード上げよう！
採用強いと言われてる会社は、事業・組織がイケイケだから記事を出せばアクセスがギュンと伸びて、勝手に応募が集まるイメージかもしれませんが、実態はそんな空中戦ではなく、地味な局地戦を徹底的にやってる。イベントを主催したらSNSに何度もシェアするし、知人にDM送りまくってるし、（続く）
西荻窪にあるコワーキングスペース & サウナ LifeWork 最高だった...
・ワーキングスペース広い（個室あり）
・ビール・コーヒー含めたドリンク飲み放題（ナッツも食べ放題）
・サウナ室が熱い・水風呂15度と9度の2種類ある
・屋上の外気浴コーナーのループトップが神
次は会社のみんなと行こう！
プレスリリースに掲載した画像。
左側は敢えて載せました。
ピボット3回目して、ラストチャンスでリリースしたのが Meety。約一年前の2021年3月、今回の調達時の残キャッシュは2ヶ月でした。スタートアップと名乗るのが恥ずかしくなるような日々。正直何度も心折れそうでした笑
1/
人材獲得競争の激化に伴い、
1. 給料の上昇
2. SOプールの増加、信託型SOの普及
3. 雇用形態の柔軟化
4. 働く場所の自由(フルリモート)
5. タイムゾーンの自由(海外人材採用)
など、スタートアップで働く環境が急速に良くなってきていますが、これらが採用上の競争優位性として機能するのは（続）
たまに「代表直々に
」って言われることあるのですが、言っちゃうと弊社正社員2人(てか役員2人)なんで、お問い合わせフォームや法人メールアドレスに連絡いただいても対応するの全部僕ですwwwwwwwww
早くチームつくりたい！！！！！！！！！
」って言われることあるのですが、言っちゃうと弊社正社員2人(てか役員2人)なんで、お問い合わせフォームや法人メールアドレスに連絡いただいても対応するの全部僕ですwwwwwwwww
早くチームつくりたい！！！！！！！！！Meety はフルリモートの会社なのですが、月1でワーケーションデイを設けています（任意参加）
昨日は、3月に完成した「ミカン下北」内にあるSHARE LOUNGE へ。ひとり約3,000円でスムージー含めた飲み放題・ナッツ食べ放題、テラス席でMTGしたりと最高だった。。来月も楽しみ！楽しく働いて生きよう！
「誰しもがメンタル不調になり得る」という前提を持ち、もしメンタル不調を起こしてしまったら、個人と会社はどう振舞うべきかを言語化しておくことにしました。
ムリなく健康的に働ける環境をつくっていきたい！
メンタルヘルスケア 基本方針 | Meety corporate.meety.net/hello/mentalhe
ベンチャー採用人事で、魅力が全く伝わっていない会社にジョインし、その会社の魅力を引き出し、見せ方を整え、情報伝達チャネルの構築と採用チャネルを発掘し、ゴリゴリプレイヤーとして回しながら、並行して仕組み化を行える人のマーケットバリューは、もっと高まるかも。
いつだって叩き台を用意する人が偉い。叩き台に意見を言うのは誰でもできる。という気持ちで、今週いろんな方面からの叩き台をいただいて、ちょっとづつ前進した感じがする。ありがたい。。
"反応"するかのように業務をするのではなく、"創作"する感覚で仕事していたい。
おそらくプレスリリースが出るような転職事例がつくれた。スタートアップ業界をメジャーに引き上げる上で、とても意味のある人事異動になるはず。めでたい
はっきり言って、実力不足は罪だし、改善しないのは犯罪に近い。関わる人の時間とメンタルを奪っているという点においては、もはや強盗みたいなもん。と、4歳の次男が言ってました
ツイッタやってる人事の方、全員と繋がりたい。笑
フォロー頂けたらフォロバします！
ちなみに僕はこんなことお話しできます
・社員数10〜500人規模の採用手法・組織課題
・採用マーケティングの手法・好例
・Meetupによる母集団形成→採用までの戦略設計
・HRTechの潮流とベストプラクティス
・社員数10〜500人規模の採用手法・組織課題
・採用マーケティングの手法・好例
・Meetupによる母集団形成→採用までの戦略設計
・HRTechの潮流とベストプラクティス自分の人生・キャリアの主導権を自分ではなく、会社に委ねてしまっている状況は超ヤバいってことを、自覚した方がいい。
意外と新卒でベンチャー企業に入社して30代目前の人でも、この意識が全く育ってない人をよく見るので、良くないなと思う。
【拡散希望】
\ オンライン座談会「グループトーク機能」リリース /
イベント参加人数10人以下なので、参加者同士で濃いつながりを作ることが可能です。ウェビナーにはない距離の近さ・双方向性が特徴で、とにかく手軽にイベントを主催できます！ぜひ触ってみてください！
港区女子の最大の問題はP/L脳だと思う。相手にする外コン・外銀・商社・中小企業の社長など、どれもP/Lが綺麗な職業ばかり。大化け期待のスタートアップで大活躍してる方々のB/Sに、全く目がいってないではないか！
家庭持ち起業家にありがちな言い訳No,1は「自分は家族のために(も)超頑張って仕事してるから家事・育児は頼むわ！」という発言。
別に起業しなくても家族を幸せにする方法はいくらでもあるので、自分がやりたいことをやらせてもらってる、という自覚を持つべし。自戒。
え？本日9/15(水)調達ニュース多すぎでは！！？？？？
Timee：53億
コミューン：19.3億
oVice：18億
TENTIAL：5億
イジゲン：調達額不明
ネクイノ：調達額不明
Swish：6.1千万
Meety はフルリモートの会社なのですが、月1でワーケーションデイを設けています（任意参加）
昨日は、西荻窪の「LifeWork」へ。菓子・飲み放題付きの広いワークスペースに丸1日いて約2,000円/人！僕は屋上のサウナもセットに
締めは「にぎにぎ」でお腹いっぱい寿司を食べ、大満足の1日でした...
締めは「にぎにぎ」でお腹いっぱい寿司を食べ、大満足の1日でした...
久しぶりにTV観て思うのは、広告スキップしたい、倍速視聴したい、あんまり面白くない、でした。昔は年末年始の番組を死ぬほど楽しみにしていたのに。TVが変わってしまったのか、自分が変わってしまったのか。
【プレスリリース・何卒拡散お願いします】
この度、Meetyは国内のベンチャーキャピタル12社とコラボレーションし、創業期・グロースフェーズのスタートアップの非公開求人の紹介や、投資家ならではの視点でキャリア相談にお応えする場を提供することをお知らせいたします。
新卒で入ったSpeeeに約7年間勤めたのですが、20人→400人まで成長する過程を見れて、いつどんな課題が起きどう対処したかを体感できたことは、今になってすごく財産になってるなと思う。
転職を繰り返しながら各フェーズを体験するのも凄い価値ありますが、"線"で見れるのは長く在籍した人のみ。
たまにMeetyのカジュアル面談に雇用形態などの条件面を記載する方いますが、求人サイトではないためお止めください。
サウナに例えると、サウナ室で大声で会話し、汗を流さず水風呂にドボンするくらいヤバイです。。伝わりますか？
\資金調達の発表 & Meetyをローンチしました！/
候補者とのカジュアルな接点創出からリレーション構築に到るまでをサポートする「Meetupプラットフォーム」と「Talent CRM」を提供します
また、リツイート頂いた方の中から抽選で100名の方に、採用の神様がそっと微笑みます
大変お待たせしました・・・（ご要望めちゃ多かった機能です）
Meetyで公開中のカジュアル面談の通知を、Slackの指定したチャンネルで受け取ることができるようになりました！
以下の通知を受け取ることができます
・申し込み者からの「話したい」通知
・申し込み者からの新着メッセージ通知
（ご要望めちゃ多かった機能です）
Meetyで公開中のカジュアル面談の通知を、Slackの指定したチャンネルで受け取ることができるようになりました！
以下の通知を受け取ることができます
・申し込み者からの「話したい」通知
・申し込み者からの新着メッセージ通知働きやすい・心理的安全性の高い会社をつくる！のは決めていて、そんな環境を作り始めているけれど、結局事業がうまくいかなければ全て虚構
スタートアップとしての成功なくして、自由な働き方・十分な報酬・魅力的なキャリアは勝ち取れない
思考の重心が組織に移った時こそ、その大前提を意識しよ。
いま、世の中で最もいらないのは、100円入れて鍵を閉めるタイプのコインロッカー。しかも100円戻ってくるパターンは、もう何がしたいか全くわからん。全裸になってから100円ないことに気づいた時のおじさんの背中を想像してもらいたい。
最近のMeety、企業の採用サイト感が強くなってきているので、一旦逆の方向性に思いっきり振りたいよねー！という話を社内でしている
ピュアな採用サイトなら先輩サービスが沢山あるので、そうじゃないプロダクトにしないと存在価値がない or 弱い
サービスリリースから1ヶ月と少し経ちましたが、本日Meety経由で内定承諾のご連絡いただきましたーーーーー
もしうちも決まりましたって方いらしたら、こっそり教えていただけると嬉しいです〜
まだまだ微力だし、課題ばかりですが、もっとがんばります。
もしうちも決まりましたって方いらしたら、こっそり教えていただけると嬉しいです〜
まだまだ微力だし、課題ばかりですが、もっとがんばります。以下を「過酷な労働環境」と捉えてしまう自分は、社会不適合者なのだろうか...
・週5出社
・服装はスーツ
・SNSの発信制御
・ランチ時間12-13時指定
・広範囲の競合避止契約書
・業務用PCの持ち帰り厳禁
・部署ごとの週次・月次飲み会
・社内コミュニケーションはメール