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2025年09月26日

パナソニック、1万人クビ。40歳から59歳の社員が対象。AIで不要になったため

1 名前：：2025/09/25(木) 18:45:32.85 ID:lA8qA+lc0.net
パナソニックホールディングスが進めるグループの構造改革をめぐり、主力の事業会社「パナソニック」で、来月（１０月）、早期退職の募集が行われることが関係者への取材で分かりました。

パナソニックホールディングスは、今年度からグループの構造改革に乗り出していて、全体の人員のおよそ５％にあたる１万人規模の削減を行うとしています。

関係者によりますと、グループ会社のうち、全体の人員のおよそ４割を占める主力の事業会社「パナソニック」で、来月１日から３１日までの１か月間、勤続５年以上の４０歳から５９歳までの社員などを対象に、早期退職の募集が行われることが分かりました。

引用元
https://www3.nhk.or.jp/kansai-news/20250925/2000097220.html
2: バクテロイデス(みかか) [US] 2025/09/25(木) 18:46:00.65 ID:oNDowR480
人手不足とは

4: シネココックス(兵庫県) [US] 2025/09/25(木) 18:47:23.64 ID:TyudwuBj0
なんかいっつも切ってるけど
どれだけ従業員いるんだよ

6: アシドチオバチルス(福岡県) [US] 2025/09/25(木) 18:48:52.34 ID:oBkzhWz10
有能が去って無能が残る

7: クロマチウム(庭) [ﾆﾀﾞ] 2025/09/25(木) 18:49:22.03 ID:nqMXEipM0
早期ファイアーやな(´・ω・`)

8: アキフェックス(新日本) [EU] 2025/09/25(木) 18:49:58.35 ID:zEY+7jJo0
この人達の再就職よりも
アフリカ人を優遇するんだろうか？

9: リゾビウム(茸) [ES] 2025/09/25(木) 18:50:03.36 ID:p3Uojn2Q0
いまやリストラが本業だから

12: コルディイモナス(茸) [US] 2025/09/25(木) 18:50:23.83 ID:RNpO9Q360
まぁしょうがないよ
売るものがないんだから

15: テルモミクロビウム(ジパング) [CN] 2025/09/25(木) 18:51:21.81 ID:XhbhJKn70
ここいっつもリストラしてんな

17: ロドスピリルム(みかか) [KH] 2025/09/25(木) 18:51:25.95 ID:3Fxl/21W0
本当に理由がAIなの？

18: メチロフィルス(ジパング) [US] 2025/09/25(木) 18:52:07.15 ID:8YaZGWEW0
つい6年くらい前まで景気良さげだったのに

22: シネルギステス(ジパング) [US] 2025/09/25(木) 18:52:55.05 ID:Av15Qrvb0
人員整理して派遣で賄おうとしてるんだろうけど一気に破綻するぞ

26: デスルフロモナス(ジパング) [CN] 2025/09/25(木) 18:53:07.10 ID:mI9tY9Gi0
松下からパナソニック変えた歴代経営者が責任取れよ

36: バチルス(みかか) [ﾆﾀﾞ] 2025/09/25(木) 18:56:12.89 ID:8Nmml6Ew0
ナショナルを捨てたからこんなことになる

40: クリシオゲネス(みかか) [JP] 2025/09/25(木) 18:56:36.21 ID:3p71ONgO0
60ヶ月とか最高すぎるやろ
俺なら秒で辞めるわ

46: ロドスピリルム(庭) [DE] 2025/09/25(木) 18:58:11.10 ID:DMLdkcib0
あーあまた空洞化するわ

72: キロニエラ(庭) [ﾆﾀﾞ] 2025/09/25(木) 19:04:45.91 ID:TA6FXrj80
シャープの後追いか

73: コルディイモナス(千葉県) [JP] 2025/09/25(木) 19:04:52.98 ID:d9bh1YcA0
60ヶ月って美味しすぎないか？
転職狙っていたやつはラッキーだな

80: メチロコックス(北海道) [FR] 2025/09/25(木) 19:09:42.25 ID:hVKB84iB0
この前もやってなかった？

93: テルモミクロビウム(ジパング) [DK] 2025/09/25(木) 19:13:31.97 ID:dF7aouwH0
リストラするって会社としては終わってる会社だよなー

97: ミクロモノスポラ(ジパング) [KR] 2025/09/25(木) 19:14:24.58 ID:6oyBR3NL0
異世界転生しろ

104: ナトロアナエロビウス(庭) [IT] 2025/09/25(木) 19:16:59.79 ID:icYG5HJV0
外人いらんやん

106: ビブリオ(埼玉県) [EU] 2025/09/25(木) 19:17:25.73 ID:Q0Ul6VDe0
役所こそ人手がいらなくなるだろ

115: クロオコックス(東京都) [US] 2025/09/25(木) 19:21:57.53 ID:FPnw20yd0
こういうのはどんだけ邪険に扱われて窓際族になったとしても、しがみついた方がええで

119: ヴィクティヴァリス(長野県) [US] 2025/09/25(木) 19:22:22.58 ID:YHkCYyhl0
これ退職金と合わせたら4000万コースじゃね

125: ニトロソモナス(庭) [ﾆﾀﾞ] 2025/09/25(木) 19:24:25.62 ID:65fvcO070
アイリスがまた大きくなりそう

127: フラボバクテリウム(新潟県) [ﾆﾀﾞ] 2025/09/25(木) 19:24:39.24 ID:00lSJ+oK0
今パナソニックの稼ぎ頭ってなんなんだ

184: プロピオニバクテリウム(徳島県) [CA] 2025/09/25(木) 19:44:36.38 ID:sbylJXra0
社名変えてずっとからこんな感じなのかな

190: レジオネラ(みかか) [ﾆﾀﾞ] 2025/09/25(木) 19:47:41.07 ID:9jHAoX6n0
で、優秀な奴から辞めてくんでしょ…

218: レジオネラ(ジパング) [US] 2025/09/25(木) 20:12:19.19 ID:jGGB2evx0
59歳なら全員応募するだろ

219: テルモリトバクター(やわらか銀行) [ME] 2025/09/25(木) 20:13:07.95 ID:Ji4bjFmp0
給料5年分かあ
そらもうやめるしかねえべよ

231: パスツーレラ(神奈川県) [US] 2025/09/25(木) 20:23:35.44 ID:xhRzeqA+0
ブルーヨンダーなんて最初から失敗すると思ってたで
アホ過ぎる

232: シュードノカルディア(やわらか銀行) [ﾆﾀﾞ] 2025/09/25(木) 20:23:53.59 ID:ZpmxRDFx0
手に職のない奴の末路

252: クテドノバクター(広島県) [US] 2025/09/25(木) 20:40:46.86 ID:NMDwD4oS0
40代でやる奴はちょっとバカすぎる

256: シュードノカルディア(庭) [US] 2025/09/25(木) 20:43:42.94 ID:CkTqGK6b0
けっこうやばい年代じゃね
社会が荒れる こわいぞ

278: スピロケータ(茸) [ﾆﾀﾞ] 2025/09/25(木) 20:58:38.34 ID:IghDGZi30
後悔しない？
ライバル企業に行くだけだぞ

319: クロマチウム(やわらか銀行) [EU] 2025/09/25(木) 21:32:08.18 ID:212Fml9f0
1万人って凄いな

326: デスルフレラ(中部地方) [RU] 2025/09/25(木) 21:38:59.20 ID:ZcEsaCqc0
人手不足はそのまま人の手が不足してるんだ
軍師や軍師希望者は余りまくってるんだ

355: テルムス(東京都) [BR] 2025/09/25(木) 22:00:15.81 ID:aGDviy9Q0
1万人が5%かあ
いくらグループでかくても弱電にしては人多すぎんだろ

387: アクチノポリスポラ(岐阜県) [US] 2025/09/25(木) 22:30:23.00 ID:vAItHJfC0
集めては切り、集めては切りを繰り返す

363: スピロケータ(大阪府) [US] 2025/09/25(木) 22:06:05.10 ID:GImRTN7p0
氷河期ガチで酷い目に遭いまくりやな


元スレ：https://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1758793532/

リストラ・マン (字幕版)
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この記事へのコメント

347. Posted by 　   2025年10月21日 02:22
>>338
一応、40は中堅やぞ
30代のパワーはなくても知識と経験が一番映える時期ではあるから
経験で仕事はできる
ただ、４０も後半になってくると確かに老木やな
体力はもちろん、経験も時代遅れでついていけなくなってくる
346. Posted by 　   2025年10月21日 02:13
>>329
俺も１０年くらい前にリストラされたからよく分かるわ
一応退職金控除ってのはあるんやけどあれ勤続年数なんよな
リストラ当時はアラサーのまだ（リーマンとしては）若手やったからな
一応、控除も少なくてガッツリ持っていかれたわ
もう転職先の方が長い年になってしまった
345. Posted by 同業者   2025年10月15日 08:47
白物家電や電気工事材料等々、パナソニックのものしか安心して選べません
日本国内の事情・特性や電源条件に沿った安全担保は中華メーカーには望むことができません
税金を投入してでも国内製造を維持してください
344. Posted by 　   2025年09月30日 12:41
何年か前に結構募集かけてたけど、募集内容がなんかフワッとした感じで、パナソニック大丈夫なんかと思ったけど、やっぱアカンかったんやな
343. Posted by    2025年09月30日 07:20
役場こそAIで大量リストラ出来るだろ
342. Posted by    2025年09月30日 07:20
船頭はやめないくせに奴隷はやめる
そりゃ船は動かなくなるわな
341. Posted by 　   2025年09月29日 00:34
狡兎死して走狗烹らる（こうとししてそうくにらる）
　兎（うさぎ）が捕り尽くされれば、猟犬は不用になって鍋（なべ）で煮られることから）
　人も不用になれば惜しげもなく捨てられることをいう。

業務の効率化＝人がいらなくなる　だからな
人材不足という大嘘に踊らされてるところも多・・・おっと誰か来たようだ
340. Posted by 　   2025年09月28日 18:52
自社製品を買わない人と買えない人を大量に作り出すのか
そして一部の有能な奴は外国企業にノウハウだけ吸い上げられる
339. Posted by semi   2025年09月28日 18:00
もうじきホワイトカラーは不要になるからな
338. Posted by 　   2025年09月28日 15:54
>>191
どゆこっちゃ？40代以上がリストラ対象なんやから老木なんじゃないの？
337. Posted by 　   2025年09月28日 15:49
従業員数はソニーが11万人でパナが20万人やけど、ソニーの方が売上が大きいんよな。売上だけを見ればパナは従業員数が多すぎるってことになるのかな。パナの売上が大幅に増えない限り従業員数15万人規模を目指してるのかも？天下の松下だったのに凋落が激し過ぎてなんか寂しいわ。売れるものを作る方向で頑張って欲しかったが、アイデアがない以上しゃあないのかもね。
336. Posted by    2025年09月28日 14:14
優秀な人も辞めるってのは間違いじゃないけど無能も漏れなく辞めるのよ。
パナの天下り先に使われてる中小企業って結構あるから、役員ポジションになってる人に頼み込んで、リストラ者はそこで再就職の流れ。
パナって再就職先も斡旋してる部門あったはず。
で中小企業で今まで頑張ってた人達は、パナから転職してきた人を上司として扱わなければならないので堪ったもんじゃない。
うちも1年も経たずに課長になったパナ転職者いるわ
335. Posted by 　   2025年09月28日 03:17
40代でもパナソニックにいたなら再就職も余裕だろしかも五年分の給料上乗せやし。
なんの専門技能もないならお察し
334. Posted by 　   2025年09月27日 19:35
>>319
なるほどそういうことね。
まあEVもAIももう泥舟だからパナの電気事業は完全に終わったな。数年後には完全に不動産屋になるだろうね
333. Posted by 　   2025年09月27日 18:56
西日本の修士卒が推薦取り合いで行くような会社だったのにこれだからな
東京一極集中も捗るはずだわ
332. Posted by 　   2025年09月27日 18:38
2019年に27万人いた従業員が今は20万人になってるんやな。短期間に1/4も消したと思うと非常に恐ろしい会社や。そんな最中さらに1万人規模の削減とはほんまやべぇな。
331. Posted by 　   2025年09月27日 13:42
>>321
君が言うのがいつの話か知らんけど、俺が知る限り介護の枠は年中募集してたぞ
330. Posted by 　   2025年09月27日 13:26
不足してるのはあくまで現場で汗する労働者であって、楽な仕事からAIに奪われて行くってだけの話よね。後、賃金の都合
329. Posted by    2025年09月27日 13:20
5年分の退職金ってことは、その分累進課税分が上に跳ねるから
トータルで受け取る手取りは５年分にはならない魔法
328. Posted by 　   2025年09月27日 13:17
そりゃこんな事やってたら若い世代が出世欲も無く努力もせず真面目に働かなくなるのも当然だなｗ
一番クビになるべき無能経営陣はどうせ残るだろうしｗ
327. Posted by 　   2025年09月27日 13:13
まぁ元パナ勤めなら他の仕事にありつけるだろう

今の人手不足な分をAIが変わってくれるならいい話じゃないか
外人が入ってくるより何倍もマシ😚
326. Posted by    2025年09月27日 12:49
���Υ����ȤϺ���ޤ�����
325. Posted by 　   2025年09月27日 12:06
今はAI駆使して生産性爆上げ出来ないやつはいらなくなってて、その次はAI駆使するだけのやつもいらなくなるのだろうな
324. Posted by 　   2025年09月27日 11:00
>>146
これ。投資効率(新しいビジネスが思ったより成長しない)が悪いから切ります！株主の皆さん期待してください！は悪手すぎる。売上の40%はまだ日本なのに。
323. Posted by 　   2025年09月27日 10:30
>>73
元々めちゃくちゃ安いから多少あがっても並の上場に及ばない。
322. Posted by 　   2025年09月27日 10:29
大量解雇すると翌年必ず不具合が出る
簡単に切りすぎなんだよ
よく考えてからやれっての
321. Posted by 　   2025年09月27日 09:59
>>316
イメージ戦略に踊らされたクチか、バカだなぁこの人。
当時は介護運送飲食でも経験者しか募集せず、新卒は席自体無かったのに。
320. Posted by AAA   2025年09月27日 09:54
これから女性枠が増えるし、ダイバーシティ枠で移民枠を確保しないといけないからね

まずは日本のクソオスを追い出すのさ
319. Posted by    2025年09月27日 08:24
>>22
ソース読んだけどAI化で人員削減とは書いてない
今後はEVバッテリーとAI活用した法人向け事業を強化していく方針というだけ
318. Posted by 　   2025年09月27日 08:19
パナソニックですらこうなるのか
もう終わってんな
317. Posted by 　   2025年09月27日 07:47
ちょっといい大学出てデスクワークできますなんか最早経験20年でもAIの足元にも及ばない
手に職ありきだ
316. Posted by 　   2025年09月27日 07:45
>>21
100社落ちた！？でも介護運送飲食には一社も応募してないんだな、これがw
315. Posted by 　   2025年09月27日 07:24
社員の５％はすごい
314. Posted by 　   2025年09月27日 07:14
有能無能に年齢は関係ないのにそれで一律切るとかバカなの？
313. Posted by 　   2025年09月27日 06:47
幅広い対応力が求められないような事務なんかは、どんどんＡＩに成り代わるだろうな
312. Posted by 　   2025年09月27日 06:12
上乗せ60カ月分は凄いね
55歳なら辞めた方が得や
311. Posted by    2025年09月27日 04:41
断った奴はパナソニック介護とかに回されるんだろ？
あまり変な配置転換をすると違法判定出るけどな
310. Posted by ・   2025年09月27日 04:18
出来る奴から辞めて使えない奴だけ残る法則発動
309. Posted by    2025年09月27日 03:37
他所の大手は下請けの派遣切り
まだいいよ
308. Posted by 　   2025年09月27日 03:25
他の会社に人が回るんならいいんじゃない
脱サラして農家になってもいいのよ
先端技術で高効率化望まれてるし
307. Posted by    2025年09月27日 03:08
役員共も総入替えせーよ
306. Posted by 　   2025年09月27日 02:56
>>26
最近AI教信者多い
305. Posted by 　   2025年09月27日 02:55
女性枠と外国人枠のために日本人男性を追い出したいんだよ

わかる？ｗ
304. Posted by 　   2025年09月27日 02:52
>>1
結果無能を切ったら超無能しか残っていなかった
303. Posted by 鼻くソニック   2025年09月27日 02:21
仕事相手だけど、人多すぎるし覇気がないくせに偉そうでバチ被ったな　あと正直無駄に他社より厳しい基準言ってくると思えば自分たちで不正してやんの　アホすぎるやろ
302. Posted by 　   2025年09月27日 01:46
役員報酬減らせよ
301. Posted by 　   2025年09月27日 01:16
無能経営者共がやった事は、中二病で社名をDQNネームに変えたことだけか？
300. Posted by 　   2025年09月27日 00:53
元記事のどこにもAIの活用でとか書いてねえぞ
週刊誌以上のクソ見出しだな
299. Posted by 　　   2025年09月27日 00:52
コンセントや照明スイッチのパナ電は関係ないよな？
298. Posted by す   2025年09月27日 00:49
「人手不足」はブラック企業の慟哭。
一般企業の現実はこう。
297. Posted by 。   2025年09月27日 00:15
早期退職つのると、環境が変わってもいい、って奴がまず出てく
変わりたくない奴が残るのね
会社が今のままだとマズいから早期退職つのるんだから、このまま残っても変わらなきゃならないことには変わりないのにね
結果、変化に強い有能に逃げられて、他に行く当ても他でやってく自信もないカスが残るのね
ソースはルネサス、加賀東芝
296. Posted by 　   2025年09月27日 00:12
おもいっきり氷河期世代だな
295. Posted by 　   2025年09月27日 00:10
完全に松下とナショナルを消してから衰退凄いわ
294. Posted by    2025年09月26日 23:50
松下幸之助の理念の真逆のことし出したからもう潰れるね
293. Posted by 安倍晋三   2025年09月26日 23:47
>>51
40以降からの年齢で土建なんて体力的に無理だろ。
292. Posted by 　   2025年09月26日 23:02
経営者「どうすればいい？」
ＡＩ「リストラしては？」
経営者「ＡＩ（との相談）で不要（って判断）になった」
291. Posted by 　   2025年09月26日 22:52
アイリスオーヤマがさらに強化されそう
290. Posted by    2025年09月26日 22:13
>>52
その程度で成せないのは天に選ばれなかっただけやぞ
289. Posted by 　   2025年09月26日 22:00
５年分の給与、退職金を考える必要性のある人は躊躇するだろうな。
288. Posted by    2025年09月26日 21:48
AI､関係なくね？
287. Posted by 　   2025年09月26日 21:46
実際こういうAIに駆逐される程度のしょうもない頭脳労働やってる奴はさっさと切って労働市場に流した方が良い
286. Posted by 　   2025年09月26日 21:35
>>100
あなた心が貧しいから
あなたを満たすために他人を奴隷にしても
どうにもならないよ。
285. Posted by 　   2025年09月26日 21:27
パナも日産同様に終わりの始まりかもな。
コミュ力だけで開発能力がないから売れる商品が全くでないし。
284. Posted by 　   2025年09月26日 21:10
氷河期でパナに就職できて生き残ったわりと優秀な部類の人間なんじゃないのか
283. Posted by 吹雪   2025年09月26日 21:07
民間では運送会社でも何でも業績が悪化するとお年寄りは家族を守らないとならないという理由で20代の若いドライバー(就職氷河期世代)から切られたものだけど、生き残った者達でも、やがて若いとは言えない歳になるとコレだものね!　結局は大学行かずに今がチャンスと公務員になった氷河期世代が勝ち組なんだよ
282. Posted by 　   2025年09月26日 21:05
でどこで人手不足なんだよ
移民推進派をぜんいんひっとらえて国籍剥奪の末にアフリカに放逐しろ
281. Posted by 　   2025年09月26日 20:58
そもそも仕事の実働は派遣と外注だからな
社員は企画やチェックと根回し
企画やチェックはＡＩで充分だから、こうなるのは順当だよ

・・・他の会社や仕事も実働以外はいらなくなるからな
280. Posted by    2025年09月26日 20:47
エクセルマクロ禁止な時代遅れ日系企業がAIなわけないだろ
業績悪化だよ
279. Posted by    2025年09月26日 20:43
こういう事を繰り返すと最後にはゴロと経営陣しか居なくなる
278. Posted by 　   2025年09月26日 20:40
パナソの経営陣は働き盛りの40歳でクビ切られるような会社に若い奴らが残りたいと思っとるんかね？w
277. Posted by パナウェーブ   2025年09月26日 20:33
派遣使ってゴミ化する未来が見える
276. Posted by 　   2025年09月26日 20:26
幸之助AIを取締役にして経営陣をクビにするのが先では？
275. Posted by    2025年09月26日 20:25
コロナの時も嘘ついて首を切ってただろ
274. Posted by あ   2025年09月26日 20:19
>>75
社会全体で考えたら人手不足の業界に人が流れるのは良いことだ
もっと広い視野で見ないとな
273. Posted by 　   2025年09月26日 20:18
パナの求人に飛びつくな
272. Posted by    2025年09月26日 20:15
だったら公務員や議員は相当削れるんじゃね
271. Posted by あ   2025年09月26日 20:15
>>4
パナは優良企業だよ
この人手不足のご時世に自社の社員を放出して人手不足を改善しようとしてるんだから
270. Posted by 　　   2025年09月26日 20:11
こんなんで愛社精神とか笑わせるよなぁ
務めてる奴等も程々な仕事しとけ
どんなに頑張っても尽くしても会社はそんなの見てくれない
269. Posted by    2025年09月26日 20:09
…おや？
何で此の記事には馬鹿の一つ覚えでコピペ＆弱者男連呼するしか能がねー
奇形遺伝子クソクイゴブリンが居ねーんだ？
268. Posted by 　　   2025年09月26日 20:09
トップらがEV電池にこだわりつづけブルーヨンダーを超高額で買収したりした結果がコノザマｗ
三菱電機や日立みたいな優秀な元電機企業と大違い
267. Posted by 　   2025年09月26日 20:08
>>265　元は三洋が地元の人の雇用の為に作った工場だったんだけど
パナが吸収した後は左遷部署になった
266. Posted by    2025年09月26日 20:06
AIが理由ってことはないだろな
現行のAIでできることなんて、他のソフトでもできることだからな
まあAIみたいに1本ではできないだろうけど、しょせんその程度
265. Posted by 　   2025年09月26日 20:02
>>261
パソナ以外にも結構企業あるんだね
264. Posted by とおりすが   2025年09月26日 20:02
外資のコンサル入れてリストラしたのが１０年ぐらい前だっけ？貴重なナレッジが赤くなるかアイリスオーヤマだろうな。買収したIT会社とともに沈没ちゃうか。スピード感が合わないんだろうね。一年経っても合意した減税すら実行できない政治に比べれば十万倍速い経営だろうけど。
263. Posted by    2025年09月26日 20:02
AIがお出ししてきた成果物にダメ出ししてブラッシュアップさせられる人だけがホワイトカラーに残りなさい
262. Posted by 　   2025年09月26日 20:01
オッペケAIに問い合わせチャットされて
問題解決したことあるか？
オペレーターに繋ぐがなくなったら地獄じゃないか…？
261. Posted by 　   2025年09月26日 20:01
しがみついても淡路島に島流しになるよ
辞めるか淡路島どっちがいい？って聞かれて淡路島の部署に単身赴任した人いるからね
260. Posted by 　   2025年09月26日 20:00
>>255
男女共同参画で寿退社システムがなくなり
どこの会社も経理にオバサンが君臨する時代になったな
259. Posted by 　   2025年09月26日 19:58
数年前の大量早期退職にしてもそうだが
なんだかんだパナの舵取りは上手くいってんだよな
今回はAIじゃなくて外注でできる所は外注でやる意味でのリストラだと思うが
258. Posted by あ   2025年09月26日 19:57
>>131
って思うじゃん？
大して上がらないんだな、これが
世の中に派遣が増えまくって給料上がったかい？
257. Posted by 　   2025年09月26日 19:55
>>189
まあ家電しか見た事ないとそうだろうな
パナの製品で本当に強いのは最終製品でなく法人向けの部品類だよ
たとえば車の中にもあらゆる制御にパナ製品が使われてる
だから車ってめったに制御が壊れることないだろ
256. Posted by 　   2025年09月26日 19:53
早晩いわゆるホワイトカラーがやってた仕事はほとんどAIがやるようになるから皆で介護含む肉体労働に従事する準備(報酬体系の見直し等)を始めた方がいいよ
人手不足は必然的に解消されるから移民は絶対に入れるなよ😡
255. Posted by 　   2025年09月26日 19:53
詳しい内訳は知らんが座ってデータ入力してるだけの
事務員とかもう大手じゃほぼいらなくなってるのも事実だぞ
それに事務仕事頼む方にしても40歳以上のオバさんよりも
若い子の方が良いだろ？
254. Posted by 名無し   2025年09月26日 19:51
ＡＩで不要になった…ねえ？
今のＡＩにそれだけの信頼性があるかなあ？
仕事で多少触ってはいるが、人間に取って変われるとは
とても思えないのだが…
253. Posted by んー   2025年09月26日 19:47
人手が余ったのなら新しい事業を開拓しろよ
保守的になってる経営者を早期退職させた方が良いよ
252. Posted by 　   2025年09月26日 19:45
創業者の松下から
パソナニックに社名変えような
251. Posted by あ   2025年09月26日 19:44
>>54
会社側も堂々と解雇出来るようになるぜ
解雇された奴らは今より下の会社で働くだけだからへーきへーき
250. Posted by 　   2025年09月26日 19:44
>>244
それが日本の本音。多様性だのグローバリズムだの人手不足だのすべて大嘘で単に低賃金の奴隷が欲しいだけ。その事実をはっきりさせれば政府の移民政策は完全に見直しになるのにそれが嫌だから「低賃金の奴隷が欲しい」という事実を未だに否定し続けてるのが現実なんだよ
249. Posted by あ   2025年09月26日 19:43
>>52
中国はアメリカにケンカ売って勝手に自滅しただけじゃん
一帯一路笑
248. Posted by    2025年09月26日 19:42
>>229
>勤務年数5年以上とか40歳以上とかって、要は給料が良い社員を解雇したいって事なんだろうな。
微妙に違う。働かない年寄りと管理職を減らしてムダな給料を抑制したいだけ。
希望退職の募集といいながら、裏で辞めさせたい人の肩をバンバン叩いて何度も退職勧奨の面談をするんだよ
心が折れた人は辞めていくし、有能な人も呆れて辞めていく。ふてぶてしくしがみついた人だけが残って社内がジワジワと腐っていく
247. Posted by 　   2025年09月26日 19:41
>>人手不足とは

ほんまこれ。こんだけ当たり前のように詭弁がまかり通る国日本
人手不足なんて最初から存在してない
246. Posted by 　   2025年09月26日 19:38
また氷河期世代なの…？
245. Posted by 　   2025年09月26日 19:37
氷河期世代でパナソニックに就職したのは
余程に優秀な人たちなんじゃねえの？
一番無能な経営陣をクビにしろよ　
244. Posted by あ   2025年09月26日 19:34
>>44
平凡な中年より外国人の方がコスパ良いからでは？
243. Posted by あ   2025年09月26日 19:32
>>15
60歳以上の再雇用になると人件費が激安になるバグがあって企業としては安いのは助かるから
242. Posted by あ   2025年09月26日 19:27
>>12
これぞ雇用の流動化！
解雇規制緩和したら企業がいつでも好きな時に雇用を流動化出来るようになるぞ！
241. Posted by 　　 　　　　   2025年09月26日 19:24
松下電産＞松下電産＋松下電工＋三洋
240. Posted by    2025年09月26日 19:20
リストラってもうどうしようもない時の最後の手段として使うもんなのに、安易に使って有能が辞めて無能が残る現象よく見る
パナソニックもそれを分かってやってだろうから、一応有能な社員には給与アップの提示して残ってもらう算段にはなっているんだろうとは思う
239. Posted by 　   2025年09月26日 19:14
あのグーグルがリストラって記事をよんで
ビックリよ
なんか人のアイディアが要みたいに勝手な企業イメージ持ってたから
238. Posted by 　   2025年09月26日 19:13
今おる会社もリストラして半数ぐらいに人数減ったけど、無能しか残っとらん。正確に問題あるようなクレーマーだけなのでワイがいつも泣かされとる。いくらなんでも酷すぎんか。ワイもリストラせぇよ。
237. Posted by 　   2025年09月26日 19:13
>>195
なのにネトウヨガ～が沸くんだもんな
あれなんかの病気なん？
236. Posted by 　   2025年09月26日 19:07
ぶっちゃけ日本経済の人手不足は嘘だよ
たしかに業種別でみればそういうとこもあるが
全体としたら人では余ってる
その証拠の４０歳以上の失業者はかなりのいきおいで増加している
今必要なのは雇用の流動化にこそ助成金をいれて満遍なくいきわたらせること
無作為に外国人労働者に助成金をいれる今だけ金だけブローカーだけ政策はやめろ
235. Posted by 　   2025年09月26日 19:04
日産「従業員を何だと思ってんだ！」
234. Posted by 名無しカオス   2025年09月26日 19:00
書かれてる通り、全部門に希望退職を募ると
有能とスキル持ってる奴から辞めていくので
下策中の下策　特に優秀な40代は会社の要や

パナは間違いなくもっと落ちぶれる
株持ってる奴は売っとけよ～
233. Posted by    2025年09月26日 18:57
ビジネスパークんとこに出向して働いたことあるけど、20年くらい前から人多過ぎだったし社員の一部も変なの目にしたし、あの頃からすでにおかしかった気がするわ
232. Posted by 　   2025年09月26日 18:56
経営者「無能で給料高い高齢者やめて欲しい」
無能「しがみつくぞ」
有能「んじゃおさらばでwwww」

これが現実
231. Posted by 　　   2025年09月26日 18:53
>>86
馬鹿には自分より頭のいい人ならなんでもできるという幻想があるんだな
お前程度より頭が良くても凡人の範囲だぞ
230. Posted by 　   2025年09月26日 18:52
切るならこういう事態を招いた経営陣にしなよ。
AIの方が私腹肥やしたりせず会社の発展と従業員の幸福のために動いてくれるよ。
229. Posted by 　   2025年09月26日 18:46
勤務年数5年以上とか40歳以上とかって、要は給料が良い社員を解雇したいって事なんだろうな。無能か有能かは関係ない。
228. Posted by 　   2025年09月26日 18:44
ついさっき、アクセンチュアもAIで人いらんようなったから1万人削除とでてたな
世界で大規模リストラが続くかどうかは気になるな
227. Posted by 　   2025年09月26日 18:43
なんか割り増しでもらえるんだろ？
最高やん
226. Posted by 　   2025年09月26日 18:42
経営層や管理職を真っ先に切るならまあまあ評価する
225. Posted by 　   2025年09月26日 18:40
>>204
ここは地の底、まとめコメ蘭や
掃き溜めにゴミしかないのはあたりまえ、ここを見て何が増えたかどうかなんて判断することじゃねぇ
224. Posted by 　   2025年09月26日 18:39
そもそもクビじゃなくて早期退職者の募集だろ？
223. Posted by ポルカ第一皇子   2025年09月26日 18:32
私がテレビ見なくなってから街の店の中まで人が半減したわ
テレビがいかに都合のいい幻想垂れ流してたのかわかるな
222. Posted by 　   2025年09月26日 18:29
>>200
そもそも言ってない
こうやって首切る側へのヘイトもスライドするんだなあ
本当に本当に気持ち悪いな
221. Posted by 吹雪   2025年09月26日 18:28
>>218 無難というか、やはり平均相場はそのくらいだろ
220. Posted by これなら   2025年09月26日 18:28
外資の方がマシ。
雇用の安定って言っておいて、給料は中くらい、でも結局リストラ。家電という産業が無くなってのリストラだから転職先がない。

他の製造業が採用してくれるのか疑問。
219. Posted by 　   2025年09月26日 18:26
>>52
国に帰れよ
218. Posted by 　   2025年09月26日 18:26
2000万ぐらい貰えるならまぁ辞めるよね
217. Posted by    2025年09月26日 18:25
AIがあるからってんなら、むしろ若いのがいらなくないか
216. Posted by 　   2025年09月26日 18:25
マスク作ってたせいじゃね？
215. Posted by 吹雪   2025年09月26日 18:23
俺なら、その退職金でもって農業やるw　
定年退官するまで、あと6年で下働きは3年予定
農業開始は9年後の予定になるけど、もう早くからやれて良いな～( ^^) _旦~~
214. Posted by 　   2025年09月26日 18:21
早期退職募集の時点でまだ平和というか危機感ないというか
会社にとって無駄な人材を早期に切れる仕組みに早くしないと
法律変えないと大手大企業は動かないし大手が出来ないものは中小じゃ当然出来ない
負の人材を抱え続けなきゃいけない状態がまずい
213. Posted by 　   2025年09月26日 18:18
141「AIで不要になったため」

こういうでたらめなタイトルつけてると捏造朝日みたいにいつか没落する。
212. Posted by 　   2025年09月26日 18:14
ビズリーチ！！！
211. Posted by ななし   2025年09月26日 18:13
アホな上層部が無能な社員を馬鹿みたいに採用して有能な社員がいなくなっていく構図が出来上がってて草しか生えないwww
210. Posted by 　   2025年09月26日 18:09
>>198 200 204
存在しないネトウヨとやらに一人相撲を取っている精神異常者ｗ
209. Posted by あ   2025年09月26日 18:08
>>1
リアップwww
208. Posted by 　   2025年09月26日 18:07
しかも退職金な数千万円上乗せとか書いてたよな
どこからそんな金出してきてるんや
内部保留溜め込みすぎやろ
もう大企業から税金むしりとれよクソども
207. Posted by 　   2025年09月26日 18:06
早期退職者でシンプルで丈夫な家電を作る会社を設立してくれ
そして中華製並の価格設定にしてくれ
期待してる
206. Posted by 　   2025年09月26日 18:05
NTT程じゃないがパナも組合が最強クラスだからおかしな事にはならんだろ
205. Posted by 　   2025年09月26日 18:05
就職氷河期の奴らは大変やな
204. Posted by 　   2025年09月26日 18:01
>>200
「いらない人材は追い出せ」と言っていたネトウヨが
今回のパナソニックの従業員とは限らないだろうに
本当にこういう世代間断絶を煽る白痴が増えたよな
203. Posted by 　   2025年09月26日 18:00
倒産も時間の問題やな
技術だけは残して逝け
202. Posted by    2025年09月26日 17:59
生産性向上はリストラに繋がるんだよね。今の日本だと。
201. Posted by 　   2025年09月26日 17:59
スカッドとかのssでみたことある
ａｉの大規模トラブルで熟練再雇用側が逆転大勝利のやつ
200. Posted by 　   2025年09月26日 17:58
40代ネトウヨさん、いらない人材は追い出せ
と提唱した結果、
無事いらない人材枠に放り込まれる
199. Posted by 　   2025年09月26日 17:57
この1万人はパナソニックの商品を買わなくなるんだろうな
「従業員は家族」と言っていた松下幸之助も草派の影で泣いているよ
198. Posted by 　   2025年09月26日 17:53
>>124
ネトウヨの考える有能　平均を上回る程度のスペック
社会の考える有能　業績1位になれる可能性のあるスペック
弱肉強食を提唱してたネトウヨの誤算はこれ
197. Posted by あ   2025年09月26日 17:52
40代前半にはfire目指してるから早期退職の募集とかあったら秒で乗っかるわ
羨ましい
196. Posted by ななし   2025年09月26日 17:51
世間「氷河期世代の空洞がー、人材不足云チャラ～」
パナソニック「お前（氷河期世代）船降りろ…」
195. Posted by    2025年09月26日 17:50
労組がパヨパヨだから、、、
194. Posted by 　   2025年09月26日 17:48
55歳以上で６０ヶ月分かー最高だな
193. Posted by 匿名   2025年09月26日 17:47
流石に40代は残しておけよ
55から上を切れば？
192. Posted by 　   2025年09月26日 17:47
>>91
オールドメディア見ない層は何も買わないよ
191. Posted by 　   2025年09月26日 17:46
だから～　山火事の際に老木（クソジジイ）を残してどーする　イカれてるのかな　バカなのかな　燃えるべきは老木でしょーが
190. Posted by 　   2025年09月26日 17:36
経営陣個人はもう株とか投資事業で十分爆益だから、パナの会社経営自体はどうでもよくて社会奉仕くらいに思ってそう。
189. Posted by    2025年09月26日 17:33
その割にパナソニックは性能がイマイチなものしか販売しないんだよなぁ
イマイチは言い過ぎとしても可もなく不可もなくな特徴も面白みも個性も無いというかな
リストラするなら開発のヤツらを中心にした方がいい
188. Posted by 　   2025年09月26日 17:31
どうせ朝鮮アイリスに行くんだろ
187. Posted by 　   2025年09月26日 17:30
>>186
お前は日本語勉強し直せ
186. Posted by 　   2025年09月26日 17:27
大企業、あるある。海外に工場を作りますので、日本人はいりません。
賢い人は、結婚しません。AIで必要とされない子供は、いらない。
185. Posted by 　   2025年09月26日 17:21
>>60
人類が誕生したのも地球が回ってるのもネトウヨが理由だもんな
184. Posted by 　   2025年09月26日 17:16
人手不足はブルーカラーで
ホワイトカラーはこれから更に余りまくる
183. Posted by    2025年09月26日 17:15
早期ファイアーってなんだよ
ファイアーが既に早期だアホ
182. Posted by 　   2025年09月26日 17:14
>>180
10000万人→1万人　間違い
181. Posted by な   2025年09月26日 17:14
そもそもパナソニック社員がパナソニック製を買わないからな
180. Posted by 　   2025年09月26日 17:13
あれスンズローはあと五年で年収100万円アップさせるんじゃなかったの？一気に10000万人も0円になったけどその目標大丈夫ですか？
179. Posted by 　   2025年09月26日 17:08
当然だな。日本は不景気で全体的に売り上げが落ち込んでるのだから労働者も当然必要なくなる。なのに政府は移民をいれ労働者を確保するしかないという。要は人口が減ると税収が減るから移民でもなんでも入れて税収を確保したいって事。消費税をますます上げていくだろう
178. Posted by    2025年09月26日 17:05
日本人の雇用を奪う反日外資系AI企業社員は死ね
177. Posted by 　　　　　　　　　   2025年09月26日 16:59
氷河期辞めさせる理由見つかって良かったな
176. Posted by 　   2025年09月26日 16:58
5 【馬鹿の国ＫＯＲＥＡ】雪だるま式に増える国の借金…IMFが韓国に警告 2025/09/25 12:15 韓国紙
175. Posted by う   2025年09月26日 16:56
>>1
またもや、氷河期が糞バブルの尻拭い
174. Posted by 　　   2025年09月26日 16:56
週刊ダイヤモンドは
いつ隔週刊ダイヤモンドになるの？
それとも月刊になるの？
それとも一気に終刊ダイヤモンド？
173. Posted by 　   2025年09月26日 16:55
大手企業の一般事務なら40代以降とか要らんやろ
開発部門で実績あげてきた奴逃がしたらアホやと思うが
172. Posted by 　   2025年09月26日 16:51
>>112
移民が真面目に働いて日本に還元するかどうかは怪しいからな
171. Posted by 　   2025年09月26日 16:51
>>167
パナ製品で使っているのはシェーバー
安いのを毎年買い替えてる
170. Posted by 　   2025年09月26日 16:50
どんどん無駄な仕事減らして、自動化AI化省力化して、どんどん解雇して、どんどん人の適正配置しよう。

そうすれば移民労働力は不要で、国内で回せる。社会的コストは減り、将来不安は減少する。既存の外国人には、餞別の金を出して、帰国させよう。
169. Posted by 　   2025年09月26日 16:50
移民いらねーやん
168. Posted by 　   2025年09月26日 16:50
>>40
ドキュメント作成やコーディングなんかはAIが得意なとこやしな
167. Posted by 　   2025年09月26日 16:50
パナは他社が成功した家電のパクリでニ番手を常に目指して大きくなったが、自社の開発力が落ちたら、競争力も失ったイメージ
パナだから欲しいって商品が思い浮かばない
166. Posted by 　   2025年09月26日 16:49
>>162
その高い給料で、翌月からは国保と国民年金になるわけだが…
165. Posted by 　   2025年09月26日 16:48
>>158
＞工場作業員リストラか？
　
日産の話か？
164. Posted by 　   2025年09月26日 16:48
60か月分とか6000万超えるんですけど
と思ったが、税金がえらいことなりそうで大して残らないかもしれない
162. Posted by 　   2025年09月26日 16:47
それでも流石大企業６０か月加算は夢がある
161. Posted by 　   2025年09月26日 16:47
ゆとりとZだけで大丈夫なのか？
160. Posted by 　   2025年09月26日 16:47
大企業でもこういうことがある時代だから歳の差婚は減ってる。
金と職場が安定しない時代だから、男も年齢と容姿と中身で選ばれる。
金だけあるキモジジイを選んで結婚後に早期退職やリストラされたら堪らんしな。
159. Posted by 　   2025年09月26日 16:47
aiで不要になったとは書いてなくない？aiは今後注力するサービスって書いてるようにみえるけど。単に不採算部門の切り捨てやろ
158. Posted by あ   2025年09月26日 16:46
工場作業員リストラか？　
ソニーの工場は日系ブラジル人だらけだったが
157. Posted by 名無し   2025年09月26日 16:44
どこをどう読んだらAIで不要になったからリストラ、になるのかわからん
日本語も読めんの？
156. Posted by 　   2025年09月26日 16:44
>>19
使い勝手良いのはリストラ対象にはならんだろ
155. Posted by    2025年09月26日 16:42
一番いらない経営者とコンサルタントが残ってるぞ
154. Posted by 下松   2025年09月26日 16:40
年収1000万以上の奴は切る
153. Posted by Posted by   2025年09月26日 16:40
ならば、先ず無能クズ社長一見の管理職から退職な
152. Posted by お   2025年09月26日 16:40
景気の良いうちに人は減らすんだろ。米国式になってきたから
特に家電製品は中国製品に置き換わりつつあるしなぁ
151. Posted by 　   2025年09月26日 16:39
>>134
氷河期への恨み節にしか見えないが
本当にそう思っているのか？
150. Posted by    2025年09月26日 16:38
>>3
ハロワ弱者ちゃんいない🤣
149. Posted by 　   2025年09月26日 16:37
＞この人達の再就職よりもアフリカ人を優遇するんだろうか？
こういう日本人優先しろよなぁ
年金も遅いしその間は働かんといかんから就職先十数年～二十数年は必要だよな
148. Posted by 　   2025年09月26日 16:37
>>17
製造業で食ってけるのって人件費安いうちだけやしな
147. Posted by 　   2025年09月26日 16:36
さすが日本企業だな単純に首切るだけｗ
海外はレイオフっていう一応人材が逃げないようにしてるけど
146. Posted by 　   2025年09月26日 16:36
クビにすべきは経営者なんだわ
経営者代わってもいつも迷走しとる
幸之助に呪われてるんかな
145. Posted by 　   2025年09月26日 16:36
企業が無能に払っている人件費は消費者が負担している。
144. Posted by さと   2025年09月26日 16:35
額面通り60ヶ月かどうかは疑わしいが。5年分の給与もらえるなら辞めるなぁ。
143. Posted by :   2025年09月26日 16:35
>>130
あなたのようなマトモな人間は、こんなサイトに来ちゃいけないよ
142. Posted by 　   2025年09月26日 16:34
>>20
創業者は生涯雇用を謳ってなかったっけ？
141. Posted by 　   2025年09月26日 16:34
「AIで不要になったため」←ミスリードが過ぎるな
リストラを含めた構造改革を進めてEV用バッテリーなどに注力したいとソースに書いてある
AIの事も書いてあるけどAIを使って何か企業向けサービス考えたいという漠然としたプランしかまだ無いしな
140. Posted by 　   2025年09月26日 16:33
>>10
レンズはソニーだったりして…
139. Posted by 　   2025年09月26日 16:32
>>137
一般職は60歳で定年だろ
138. Posted by 　   2025年09月26日 16:31
再教育難しいって書いてあるからな
それなら他の会社行ってもらったほうが良いだろ
人不足なんだし売り手市場なんやろ？
137. Posted by 　   2025年09月26日 16:31
59歳以下にして60歳以上を一括りにしないのは、年功序列で甘い汁を吸ってた60歳以上を保護するためかな
136. Posted by 　   2025年09月26日 16:30
>>128
中・韓も日本の技術を盗まなきゃ今の状態になれんかったんやで？
盗んだ技術を中途半端に進化させようとするから信頼無いけどな
技術の積み重ねは重要だが、それを全部手放そうとしているのが今の日本
135. Posted by あ   2025年09月26日 16:29
>>119
やったぜ
134. Posted by あ   2025年09月26日 16:29
>>132
40後半の氷河期に金出すよりよほどいいわ
133. Posted by あ   2025年09月26日 16:28
>>128
成人の65%が46歳を超えてる
脳老化の経験だらけやからもっと買い叩こう
132. Posted by 名無し   2025年09月26日 16:28
>>117
移民ビジネスしてる連中が世界中に居るので
移民ビジネスの為に、移民受け入れは続けます！
例(研修生に年間75万補助金)
131. Posted by 　   2025年09月26日 16:27
>>95
効率化すれば既存社員の給与を上げやすくなる
130. Posted by 　   2025年09月26日 16:27
スレタイ詐欺すんなよ頭マスゴミか？

AI事業に注力していくとは書いてあるけど、

AIのせいでクビだとは一言も書いてねえだろ
129. Posted by あ   2025年09月26日 16:27
>>123
そんなやつは移民と同じで追放
128. Posted by 　   2025年09月26日 16:26
>>121
設計の経験無い奴がいきなり新しいものを造り出せると？
経験の重要性を軽く見る奴は言う事が違うね
何でも爆発させる中国のようだｗ
127. Posted by 　   2025年09月26日 16:26
その世代が支えてる可能性もあるけど大丈夫なんかｗ
126. Posted by 　   2025年09月26日 16:26
単に国内外から若い人を集めるだけやで
125. Posted by 名無し   2025年09月26日 16:26
江戸時代って46歳以上って3%しかいなかった
今は6割　多すぎやねん
124. Posted by 名無し   2025年09月26日 16:26
日本が社会主義政策を企業に強要するのも限界って事
お前らが求めていた、これが弱肉強食の資本主義だよ
無能や稼ぐ力の無い連中やコネが無い連中は
ドンドン首切られて行く、金を持ってる人や
稼ぐ能力のある人だけが、優遇される社会
無能にとっては地獄だろうな
123. Posted by 　   2025年09月26日 16:25
どうでもよくなって自爆する人いそうで怖い
122. Posted by 名無し   2025年09月26日 16:25
>>118
しかも10年後は老人に
いらね
121. Posted by あ   2025年09月26日 16:25
>>118
資格持っててももう脳の老化始まってるしあと5年もしたらなんも覚えられんくなるんだから、価値ないよ

そんな奴らにev今更作ったりできないし
120. Posted by 　   2025年09月26日 16:24
無敵の人大量生産！
119. Posted by 名無し   2025年09月26日 16:24
この年取ったゴミどもにコンビニ介護弁当のパック詰め込みやらせたら移民いらんな
118. Posted by 　   2025年09月26日 16:23
>>112
無資格でも会社に出社し続ければ給与が上がるような仕事をしている奴はそうだろうな
117. Posted by    2025年09月26日 16:22
良かった
移民は不要やったんやね
116. Posted by 名無し   2025年09月26日 16:20
>>85
自分が経営者になれば分かるよ
雇う時に資格を重要視する？
若い、安い賃金で働く、文句言わない
稼ぐ能力がある、とかで判断するでしょ？
115. Posted by 40代後半、氷河期世代   2025年09月26日 16:19
>>114
ごめんなさい
114. Posted by    2025年09月26日 16:19
���Υ����ȤϺ���ޤ�����
113. Posted by 、   2025年09月26日 16:17
>>2
なんかAIをこじ付けに使ってるけど、元々右下下がりの業績って認められないんだな、分かりやすく未来無いのを教えてくれてるな
112. Posted by 名無し   2025年09月26日 16:17
40代後半になって20の移民より自分が価値あると思ってるやつって…
111. Posted by    2025年09月26日 16:16
>>86
サラリーマン金太郎でそんな話しあったな
金太郎が旗を振ってリストラした社員が退職金をそのまま出資して休眠会社を買収、そして業績上げて、ヤマトに買収を打診して、最終的に元鞘に戻ったやつ
110. Posted by 　   2025年09月26日 16:15
結局テレビがこのままじゃ自分らも不味い!って気付いてあの毎日不況を煽ってた時代から大して改善されてねぇのに売り手!好景気!って煽る方向を変えただけなのよね
109. Posted by    2025年09月26日 16:15
金貰えるなら働くし金貰えるなら辞めるんだよな
日本人に補助金出せば働き手見つかるのに献金企業が安く雇う為に税金でアフリカ人やら呼び寄せる反日自民党
108. Posted by 名無し   2025年09月26日 16:14
こういうのは40代後半の氷河期800万人からにすれば
106. Posted by 　   2025年09月26日 16:13
日産よろしく、役員はしこたまもらってる画なんだろどうせ
105. Posted by あ   2025年09月26日 16:13
40代後半の氷河期を他の世代の豊かさのために奴隷化して税金この世代に7割かけたら20代全員に毎年100万配れるんだよな
104. Posted by 　ｂ   2025年09月26日 16:13
早期退職はさせるのに新卒は大量に取ってそう
103. Posted by 　   2025年09月26日 16:13
単にパナソニックは落ち目で、事業縮小が実態じゃね？
102. Posted by さ   2025年09月26日 16:12
>>100
草
101. Posted by 　   2025年09月26日 16:12
今じゃ電池とドライヤーしかないわ御社の製品
100. Posted by 名無し   2025年09月26日 16:12
>>99
40代後半の氷河期800万人は他の世代の豊かさのために奴隷化する

10年後老人になるまでの間に0にする
悪滅
99. Posted by 　   2025年09月26日 16:11
>>94
既に日本のサラリーマンの方が奴隷より長時間働いてるの草
98. Posted by あ   2025年09月26日 16:10
よし氷河期はコンビニバイト
移民いらんな
氷河期に他の世代よりもっと税金かけろ
97. Posted by 　   2025年09月26日 16:10
パナソニック質が落ちて壊れやすくなった中国産なみ
96. Posted by 　   2025年09月26日 16:09
>>91
欲しがらんのもあるだろうけどそもそも買えないだろうな
だって中央値で見りゃその時代から100万近く下がってんだぜ年収
今や大多数の貧乏人と平均を爆上げしてる富裕層の二極化だ、頑張ってギリギリ高い家電買えてた中流は最早上位層の末席
95. Posted by あ   2025年09月26日 16:09
AIによる効率化で人を切るって経営者層の利益にしかならないのにな
94. Posted by 名無し   2025年09月26日 16:08
40代後半の氷河期800万人は奴隷化しろ
93. Posted by わら   2025年09月26日 16:08
なんでグループ全体で何人リストラなんて愚かな発表するんのか不思議、それぞれの会社別に事情が違うんだからもっと小さな単位で発表するか黙ってやればいいんだよ
92. Posted by 　   2025年09月26日 16:05
まーた理由捏造か。マスコミとかそんなレベルじゃない酷さだな。
91. Posted by あ   2025年09月26日 16:05
パソコン１台１００万円で売れてた時代はケーキ良かったのにね

昔はテレビつけたら、キラキラしたビデオデッキやらコンポやらのCMガンガン放送されてて物欲そそられたもんだが、最近の若いのはそういうキラキラ欲しがらんのかねぇ、スマホポチポチしてるだけの人生で満足しとるんか？
90. Posted by 　   2025年09月26日 16:02
>>79
ブルーカラーはどう機械化進めて簡略化しても結局体力ある奴の方が優秀だから
貧弱な奴はマッチョになる迄時間外で鍛えるしか選択肢は無い
89. Posted by 　   2025年09月26日 16:00
AI失業を煽ってるやつは人材を安く買い叩きたいんだよなｗ
88. Posted by 　   2025年09月26日 16:00
そして優秀な社員は中国企業に高給で転職し、技術を吸い取られてから捨てられるのかな
いや、もうそのフェーズも終わってるのか？
87. Posted by 名無 しさん   2025年09月26日 15:57
別にいいじゃん
割増退職金と厚生年金で、このまま死ぬまで安泰でしょ
86. Posted by 　   2025年09月26日 15:55
一万人で出資して企業しろよ　
元々頭良い奴等なんだから何がしが儲かるネタあんだろ
85. Posted by 　   2025年09月26日 15:55
>>81
国家資格持ってて年齢が高い人程転職に苦労してる印象だわ。
84. Posted by 　   2025年09月26日 15:54
スレ主は「早期退職」と「クビ」の違いわからんの？
・クビ→いらない奴を辞めさせる
・早期退職→他社に就職できるような有能なやつから辞めていく
83. Posted by 　   2025年09月26日 15:54
>>62
凡人には難しいよ
実際に売り手なのは手垢の付いてない若手だけ
再就職でも引っ張られるのは只正社員歴があるだけじゃ無理だね、抜きん出たスーパーマンじゃ無いと
82. Posted by 　   2025年09月26日 15:52
>>62
年齢によっては難しい。
81. Posted by 　   2025年09月26日 15:52
>>53
最も物流や介護じゃ結婚は出来ない家は持てない軽自動車はギリギリ持てるかも知れない
死ぬまで働き最期まで節約生活だがな
80. Posted by 名無し   2025年09月26日 15:52
優良会社だからね。多くの人は辞めたくないと思っているのだろうが
非情なものだね。どう見たって居残れた者の勝ちだよ
会社としては「巣篭り社員の一掃」は至上命題だが
79. Posted by 　   2025年09月26日 15:52
どんどんホワイトカラーで切られてブルーカラーに移る
これはとても健全だろ
ただブルーカラーも今の状況だと体力ないやつしんどすぎるから、ここも一緒に変えていけよ。そしたら外国人の必要数も減るって
78. Posted by 　   2025年09月26日 15:51
日産と合わせれば市場に3万人が流入するんだけど
人手足りないと言いつつ選り好みするんだろうな
77. Posted by 　   2025年09月26日 15:51
>>70
そのEV自体が蹴つまずいてシェアが小さくなってるから問題無し。
EV車製造からハイブリッド車製造に舵を切ってる会社は多いぞ。
76. Posted by 　   2025年09月26日 15:51
優秀なやつはお小遣いもらいつつもっといい条件のところ行けるのか
75. Posted by 　   2025年09月26日 15:50
>>69
転職先は物流とか介護だがな
74. Posted by 　   2025年09月26日 15:49
ゆるゆる働いてるけど募集かけられたらやめる。
73. Posted by あ   2025年09月26日 15:49
>>48
パナソニックって退職金をなくしてその分給料を増やすみたいなニュースを昔見た覚えがあるけど
72. Posted by オマエモナー   2025年09月26日 15:47
全固体電池でv時回復
71. Posted by 　   2025年09月26日 15:47
ＡＩは魔法の言葉
70. Posted by a   2025年09月26日 15:47
売れないからだろ

家電は中国韓国に負け、自動車もその内中国製EVにシェアを奪われるんだろうね
69. Posted by 　   2025年09月26日 15:47
>>67
優秀なら転職も楽だな
68. Posted by 　   2025年09月26日 15:45
今後も毎年大幅に賃金アップしなきゃならんからな
その為にリストラ進めるのは正しい
67. Posted by 　   2025年09月26日 15:45
>勤続５年以上の４０歳から５９歳までの社員などを対象

中年を追い出したいだけやん
でも抜けるのは他所でもやっていける優秀な奴の方が多いんやで
66. Posted by 　   2025年09月26日 15:45
2000万くらい貰えるのかな、辞めたいな
65. Posted by    2025年09月26日 15:44
松下幸之助さんが草葉の陰で嘆いてそうだな
64. Posted by 　   2025年09月26日 15:41
同業他社だけど、うちの会社も早期退職してくれんかな
それくらいもらえたら、秒でやめてFIREするわ
63. Posted by 　   2025年09月26日 15:40
パナって売国企業だったよな？
中国に技術取られまくってゴミみたいな開発力しかないから、冷蔵庫すら満足に作れなくなってる企業
ザマアだわｗ
62. Posted by 　   2025年09月26日 15:40
>>59
人不足なのに再就職難しいか？
61. Posted by 　   2025年09月26日 15:40
給料が高い層はいらんよねw
60. Posted by 　   2025年09月26日 15:40
>>41
普通のとこへは難しいが
給料くそ安い極貧生活不可避な
就職先なら引くて数多だぞ
円安だからね
円安もネトウヨが提唱した策だったな
59. Posted by 　   2025年09月26日 15:39
いやエグｗ
再就職難しい連中じゃん
多くだったらブサイクを世に放つようなもんだぞ
これで役員は億単位で金貰ってんのヤバくね？
58. Posted by 　　   2025年09月26日 15:39
新卒のとき最後まで内定承諾するか迷ったとこだから頑張ってほしいんだけどな
57. Posted by 　   2025年09月26日 15:38
沈む船やからしゃーない
56. Posted by アルファ民   2025年09月26日 15:38
もう定年くらいの年齢の方はいいが４０代はきついね
55. Posted by 　　   2025年09月26日 15:38
AIで不要になったなんて書いてないだろ
54. Posted by 　   2025年09月26日 15:37
社員のクビを切りやすいようにしてくれ
とか言ってるネトウヨの発言の影響かもしれん
クビにされた奴らはネトウヨの被害者かもな
53. Posted by 　   2025年09月26日 15:35
>>45
全然問題ない
今後も人不足は間違いないし物流や介護でいくらでも転職先はある
52. Posted by    2025年09月26日 15:34
5 ���Υ����ȤϺ���ޤ�����
51. Posted by 　   2025年09月26日 15:33
土建業人手不足って言ってなかったけ、そちらへ
50. Posted by 　　   2025年09月26日 15:33
生産効率上げなきゃならんしな
人不足だからリストラ進めるのは良い事だろ
49. Posted by 　   2025年09月26日 15:32
４０でクビ切られるんじゃ愛社精神もなにもあったもんじゃない
48. Posted by 　   2025年09月26日 15:32
60ヶ月分上乗せで退職金貰えるとかやめて転職が正解すぎるだろ
47. Posted by    2025年09月26日 15:31
AIとかコロナとか炎上とかはビュー稼げるからとりあえず入れたくなるよな
46. Posted by 　   2025年09月26日 15:31
これから40代以上の流動が多くなるのか
45. Posted by    2025年09月26日 15:30
若い人たちも覚悟しとけよ
次々会社や社会に要求してけばリストラの対象年齢もドンドン下がってきて若い世代でも上澄みしか生き残れない時代になるからな
44. Posted by 　   2025年09月26日 15:30
>>19
日本企業さんは平凡な職歴の中年よりカトコトのガラの悪い低賃金外国人の方が好きだからね
43. Posted by 　　   2025年09月26日 15:30
>>33
お前の中でネトウヨ像がどんどん肥大してるなｗ
森羅万象を司ってそう
42. Posted by 　   2025年09月26日 15:29
愛社精神とかファッキンだな
41. Posted by 　   2025年09月26日 15:28
>>33
クビは切れても再就職が出来ないからな
テレビが必死に人手不足煽ってるけど企業が選り好みして若手しか取らないのから実際は機能不全よ
40. Posted by 　   2025年09月26日 15:28
ほとんどSEらしいな…
39. Posted by もえるあじあ   2025年09月26日 15:27
小泉農相、やらせコメント要請について「知らなかった」「行き過ぎた表現があった、再発防止を徹底したい」
カテゴリ：２０２５年総裁選

側近の霧島が小泉に言わずにやりました。ってことは周囲が信用できないってこと。それで総裁になろうと？おめでたいね。
38. Posted by    2025年09月26日 15:27
AI関係なくて草
経営がヘタクソだからリストラするだけ
37. Posted by あ   2025年09月26日 15:26
結局ブルーワーカーが残るんだよな
36. Posted by あ   2025年09月26日 15:26
「AIのせいで」っていうソースがないじゃん
35. Posted by 　   2025年09月26日 15:26
女性と外国人を優遇したいから日本の男を切りたいだけやぞ
34. Posted by 名無しのハムスター   2025年09月26日 15:25
>>4
ハム速で高齢者相手にループみたいなの販売してるの見てこんな企業業績不振になるの当たり前すぎ
33. Posted by 　   2025年09月26日 15:25
ネトウヨが提唱してるクビを切りやすい国になってくれ
を実践してて草
32. Posted by 　   2025年09月26日 15:24
>>26
技術の人材が大きいわな。
中韓の狩場になってるだろ。
31. Posted by    2025年09月26日 15:24
40代で職場放棄で休憩室に逃げ込んで「ボクだって頑張ってるんですぅ！！！！」って泣き出す
うちのコネで入った店長みたいなのが残るんやろなあ…。他の平社員以下の働きなのに…
30. Posted by 　   2025年09月26日 15:24
AIで不要になったため
てどこに書いてあんの？ク​ソア​フィさんよ
29. Posted by    2025年09月26日 15:24
大手志向、安定志向といってる就活生が哀れ。
28. Posted by 　   2025年09月26日 15:23
>>23
日本企業が全く拾わないのが悪いよ
日本には過労死するほど仕事があり、自殺するほど仕事がない
27. Posted by 　   2025年09月26日 15:23
日産みたいになりそうw
26. Posted by 　   2025年09月26日 15:23
AIで不要になるわけないやろ
ただの言い訳やね
これから草刈場やで。他社はチャンスである。有能から抜けるからな
とはいえ政治的に一番有能な奴は昇進してるので、技術や営業とかになるんだろうが
25. Posted by 8964天安門   2025年09月26日 15:22
【総裁選】鈴木エイト氏「旧統一教会への厳しい姿勢、継続を」対応に言及の候補は１人だけと指摘
日刊スポーツ

で、旧統一に忖度した政策ってなんですか？外国人忖度ならたくさんありますが？個人的な逆恨み案件で国家政策をどうこうしてほしくないね（呆
24. Posted by 匿名   2025年09月26日 15:22
今の時代、日本人は要らないからな。移民で置き換える時代。
23. Posted by 　   2025年09月26日 15:20
この連中の何割かがまた中韓に流れて行くんだろうな。
で、そいつらが転職先で良い製品を開発してますます日本企業が追い詰められていくわけだ。
日本家電企業はいつまで同じ事繰り返してるんだよ。
アホなの？
22. Posted by 　   2025年09月26日 15:19
ＡＩが理由で解雇できないだろ
やらせる事がなくなってもＡＩが稼ぐなら定年まで飼っておかなきゃならない
21. Posted by 　   2025年09月26日 15:19
新卒→真面目系クズだろうとヤンキーだろうと絶対確保します!
外国人労働者→日本語微妙だけど低賃金で体力あるから確保します!
40代以上再就職組→100回お祈りメールが届いても知ったこっちゃありません
人手不足()
20. Posted by 名無し   2025年09月26日 15:16
創業者が中国にこだわってこうなるの分かってて中国育てたんだからなるようになっただけ
従業員はそんなもん関係ないからとばっちりだわな
19. Posted by 　   2025年09月26日 15:16
今の日本企業の40代って主力なのに給料もそこそこ程度という
一番使い勝手のいい層だろうに
18. Posted by 　   2025年09月26日 15:16
ざまあ
17. Posted by    2025年09月26日 15:16
アメリカからの留学生が、テレビや家電はだいたいが日本製で、アメリカ製はほとんどないんだ…と寂しそうな顔をしていたっけ。日本もそうなっていくんだな。
16. Posted by    2025年09月26日 15:15
優秀なのから消えてくからキツイよなぁ
15. Posted by    2025年09月26日 15:15
もっと上のクソジジイを解雇しろよ
14. Posted by 　   2025年09月26日 15:15
パナはプラズマTVの時にも大量リストラしてるからなぁ。
驚きはしない。
13. Posted by 　   2025年09月26日 15:15
パナソニックに故障が多いのわしだけの偶然か
ここのカスタマーセンターが役立たずなのは偶然じゃないけど
12. Posted by    2025年09月26日 15:14
よかったなあ1万人の人材が手に入ったぞ
11. Posted by 　   2025年09月26日 15:13
最近のパナソニックは値上げするくせに品質は悪くなっていくから困る。カスタマーサービスの横柄さは昔と変わらないが、以前より故障が増えて出張修理サービスの対応は悪くなった。これもリストラのせいなのかな
10. Posted by 　   2025年09月26日 15:11
テレビ事業から撤退したし、あと残ってるのは白物家電だけだっけ？
うちに玄関の防犯カメラはパナ製でとても良いのにね。
9. Posted by 　   2025年09月26日 15:09
今人手不足だから、大企業は昔は取らなかったような人までとりあえず採用してしまって、仕事に付いて来れるだけ能力がない奴をドンドン振るい落とす感じだと聞いてる。
なので大企業に採用されたからって、そう認められたって事でもないって事。
8. Posted by 　   2025年09月26日 15:07
無能しか残らないから倒産一直線
6. Posted by 　   2025年09月26日 15:06
氷河期世代への追い討ち
5. Posted by    2025年09月26日 15:06
玉そ肉が痒い
4. Posted by 　   2025年09月26日 15:04
ソニーは好調なのにどこで差がついたのか
3. Posted by 　   2025年09月26日 15:03
>>2
ハロワ
2. Posted by    2025年09月26日 15:03
>>1
ハロワ
1. Posted by 　　   2025年09月26日 15:03
ハロワ

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