河井　拓哉 | 新卒採用｜大和財託株式会社リクルーティングサイト 読み込まれました

若手社員の声を知る

自分の影響力の最大化を
業績や顧客満足の最大化へとつなげたい。

事業本部
大阪PM事業部
アカウンティンググループ　グループ長代理
大阪リーシンググループ　グループ長代理

かわい たくや

河井 拓哉 

（新卒入社）

若手社員の声を知る

自分の影響力の最大化を
業績や顧客満足の最大化
へとつなげたい

資産管理部
西日本PM課/BM課
課長
※2024年9月時点

かわい　たくや

河井 拓哉

（新卒入社）

若手社員の声を知る

自分の影響力の最大化を
業績や顧客満足の最大化へとつなげたい

資産管理部
西日本PM課/BM課
課長
※2024年9月時点

かわい　たくや

河井 拓哉

（新卒入社）

どんな学生生活を送っていましたか？

新入生支援の学生団体を運営していました。朝から晩まで仲間たちと騒ぎながら、新入生が大学生活を充実させる方法、たとえば履修や学内システムの使い方などを考えレクチャーするというものです。並行して、働くことが好きだったのでラーメン屋のアルバイトも全力疾走していました。その他にも、文系学生の8割が営業職に就くと聞き、実践経験を積むために学生だけの営業代行会社も設立し、主体性の重要性を学んだように思います。おかげさまで、楽しい大学生活を過ごせました。

どんな就職活動をしていましたか？

就活の軸は、給与が高いこと、勤務地が大阪であること。そして特に重視していたのが、成長環境です。家庭の事情で2年間休学しており、同級生に対する遅れを感じていたため、一刻も早く成長できる環境を求めていました。面接の度に「御社が成長できる環境がある、と言える理由は何ですか？」と質問していましたが、どこも「裁量権が大きい・忙しい・厳しい」など、同じ答えが返ってくるばかり。負荷があるから成長できるわけではないのでは、と判断に苦しんだことを覚えています。

大和財託への入社動機を教えてください。

「なぜ成長できるのか」という私からの質問に対する答えが、他社とは違って具体的で明確だったからです。藤原社長の回答は「成長はできる。顧客の多くが高い社会的地位の方であり、今まで高い成果を出してきた人です。顧客がその基準なので求められるスピードと質が桁違いだから成長できます。」というものでした。非常に納得感があり、この会社なら成長できる、そして成長のために努力できると確信したことが入社の決め手です。

現在の仕事内容について、どのようなことに取り組んでいますか。

2部門の責任者を兼任しています。建物管理におけるオーナー様への入出金管理や事業部間連携を司るBM課と、オーナー様の利益最大化を図り入居付けを支援するPM課の2つです。合わせて20名のチームメンバーがそれぞれの責務を確実に果たし、顧客・取引先・自社に貢献できるよう、業務管理や業務設計、メンバーとの目標進捗面談を行っています。それぞれが優秀な人財をどう掛け合わせて、より大きな成果・貢献につなげるか。それを日々考えることが仕事です。

1日の仕事のタイムスケジュールを教えてください。

大和財託の魅力はなんだと思いますか？

社長や社員、業務内容、評価、すべてが誠実なところです。不動産業界では当たり前とされているが本当はよくない商習慣などは、当社では一切行いません。ひたすら顧客のためになることを追求している、まっすぐな仲間が揃っています。私は業界未経験どころか、社会人未経験で入社して、早期に管理職になることができました。努力したという自負もありますが、社歴や年齢で判断することなく、成果と実力で評価してくれる会社です。管理職になった時も皆さん喜んでくださり、元上司や先輩ともこれまで通り良い関係性を維持できています。実力主義を綺麗に実現している会社だと感じました。

今後大和財託でやってみたいことや目標はありますか？

人事業務に関わりたいです。自身で100の結果を出すよりも、自身が採用・育成した人財5人が100の結果を出せば500になる。そのような影響力を生み出せるようになろうと、まずは面接官もできる管理職を目指していました。これからはさらに介在価値を示し、人財戦略課で人事を兼任することを目標にしています。社員全員と関係性を築き、支えることで、間接的に会社や社会へ貢献している状態をつくりたいです。また、PM課も新卒や新入社員の足掛かりとなる部署なので、社員の育成機関のような立ち位置にしていきたいと考えています。

大和財託を知ったばかりの学生にメッセージをお願いします。

就職活動は、「どの会社が合うか」ではなく、「どの会社でなら頑張れるか」で選ぶべきだと思っています。そして、大和財託は頑張りやすい会社です。できることも多く、社歴や学歴・年齢などにとらわれることがありません。そういった意味で、本気で取り組み、人生を幸せにしていきたいという方にとっては、厳しい部分もありながらもそれ以上に優しさが感じられる、誠実な環境が整っています。迷わずチャレンジをして、大和財託に触れてみてください。

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なりたい姿から逆算し
今の自分に必要なものを
突き詰める。

事業本部
コンサルティング事業部
東京コンサルティンググループ
シニアコンサルタント

いぐち こうき

井口 絋希 

（新卒入社）

どんな学生生活を送っていましたか？

アルバイトをしながらとにかく遊び尽くしていました。ザ・大学生という感じです。アルバイトは、元々人見知りをするタイプなので、人と話すことの多いことをやろうと思い飲食店で働いていました。大学生活では人に自慢できるようなエピソードはないですが、自由な4年間ではあったため、様々な経験や出会いはあり、自分の人生の中でも大切な期間だったと思います。

どんな就職活動をしていましたか？

就職活動においては、何をするかより、どんな人とどんな環境で働くかを重要視していました。
特に重要視していたのは
①成長過程の企業に入ること
②仕事に没頭できること
③他人に胸を張れる仕事をすること
の3点。
①は、裁量を持って働きたい、お金を稼ぎたいという思いがありました。②は、①の実現のためには仕事に没頭する必要があるため、不要なストレスのない会社を選びたかったからです。③は、他人の不幸でお金を稼ぐということはしたくなかったということを考えていました。

大和財託への入社動機を教えてください。

就職活動において様々な企業とコンタクトを取りましたが、圧倒的にレスポンスが早く、オフィスの整理整頓や、細かな気配りがされていました。
自分の新卒時は、会社の規模は30人程度。今よりもずっと小さかったですが、すごくしっかりした会社だなと感じたことを記憶しています。
入社を決めたのは、率直に言うと「直感」です。もちろん良いと思う部分はたくさんあり、魅力を感じる部分があったのですが、決め手は直感に尽きると思います。説明会時点で漠然とこの会社で働きたいと感じたので、そこからは大和財託一択で就職活動を進めていました。

現在の仕事内容について、どのようなことに取り組んでいますか。

不動産を活用した資産運用、資産形成、資産保全のコンサルティングおよび物件の販売を行っています。
当社にご相談に来られるお客様は、様々なお悩みやお考えをお持ちです。その内容は資産運用、資産形成、資産保全など多岐に渡ります。お客様ごとのご状況、お考え、目的に合わせて不動産を活用した計画をご提案し、実現していくというのが私の仕事です。たとえば、目的と合わない物件を買おうとしているお客様には、そういった物件ではない方がよい旨をお伝えするなど、常に誠実な対応を心がけています。

1日の仕事のタイムスケジュールを教えてください。

大和財託の魅力はなんだと思いますか？

圧倒的なスピード感だと思います。
意思決定や環境の変化がとにかく早く、いつも通りという思考では一瞬で置き去りにされていきます。必然的に自分自身も常にアップデートすることができますし、会社が良い方向に向かう改善などは即決即断即実行してもらうことができる。このスピード感で仕事ができることや、環境の変化を味わうことができることは非常に大きな魅力だと思います。
また、自分の意見が反映される環境という点も魅力に感じている部分です。たとえば、賃料査定のシステム導入を社長に提案したところ、許可をいただくことができました。それが、入社2年目の時です。

今後大和財託でやってみたいことや目標はありますか？

不動産投資を検討されているお客様との面談や、その面談に基づく物件のご紹介などをメインとするコンサルティング業務を担っています。
最近では当社が設計・施工している新築物件を数多く取り扱っています。お客様としては、不動産投資を新たに始めたいという方から、すでに投資をやっていてより投資範囲を拡大していきたいという方まで様々。その都度、お客様の資産状況や今後の目的・目標などを丁寧に伺いつつ、その方に最適な投資の進め方を完全オーダーメイドでご提案しています。

大和財託を知ったばかりの学生にメッセージをお願いします。

1社目に入る会社はおそらく今後の社会人生活、ひいては人生に大きな影響を与えます。自分のなりたい姿があるのであれば、それを実現できる環境を選ぶことが非常に重要です。私自身、自分のなりたい姿から逆算し、裁量の大きさなどを重視して大和財託に入って大正解だったと感じています。人それぞれ、なりたい姿や価値観があるでしょう。ぜひそれを実現できる環境を選び、後悔のない就職活動をしてください。そして、少しでも大和財託の環境に惹かれる部分があれば、ぜひチャレンジしてみてください。

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