職場で男性社員に嫌われています

>不器用な私には難しいです。 他人にあなたのイライラは甘受させておいて、仕事はしていると弁解する。 同じように男性3人のイライラだって、あなたに態度を悪くしても仕事はしているんでしょうからあなたも同様に甘受すべきでは? 不器用だから、謝罪することもできないというのは社会人としてありでしょうか? やめろとか、やめさせようとしているとか、一足飛びに結論に達するよりも自分でイライラしていたという自覚があるなら、相当に 周囲に影響は及ぼしている。 自分のいらいらは仕事をしているからイイと免責する。 ならば男性3人だって、仕事をしていませんか? あなたに対していらいら=イジワルしてもおなじことです。 彼らもあなたがなぜにかイライラ=態度が悪い、していたと感じてもおなじことですから。 >ちなみに上司もグルなので、相談しても無駄です。 あなたに反省を促しているのでは? それを「グル」というのもナンダカナァ・・・です。 イライラの原因も仕事ということでも無いし、 ならば、上司はプライベートを仕事で出すなということを暗に体現しているだけでしょう。 >転職するのが解決の道なのか・・・それとも、これは肩たたきなのか。我慢できるところまでいままで通り知らないフリをしていればいいのか・・・みなさまならどういう対応をしますか？ 知らないふりは、そりゃ無いでしょう。 不器用を言い訳にするのはやめましょう、退職を考える前にオトナとして 責任の取り方を考えるべきでは? 男性たちも余りほめらられた態度ではないかもしれないが、 あなたはあなたで自分の反省もしてない。 スルーしようとしているだけですから。 おなじことを男がすると・・・・というだけのこと。

＞最近プライベートでイライラしていたので、私自身に余裕がなく対応が悪かったのだと思います。（でも、仕事はちゃんとしていたし、無視したりはしていません） 職場の男性の態度が本当にあなたの言うようなものであったとすると、 それは決していい事ではありませんし、 男性の擁護をするつもりはありませんが、 あなた自身が【職場は仕事をする場所だと割り切っています】と書いておきながらプライベートを持ち込んで態度が悪かったりしているんですよね。 全然割り切っていないのでは？？ 【仕事はちゃんとしていた】とのことですが、それを【ちゃんと】というのですか？？ 容姿が悪くたって好かれる要素はいくらでもあります。 確かに未だに【女性は職場の花】的な考えの会社は沢山ありますし、 そういった職場であなたのようにプライベートを持ち込んで態度が悪ければ、年齢も年齢ですし嫌がられる原因を自分で作ってしまったのかもしれませんね。 面と向かって謝罪してはいかがですか？

ん～～頭が痛いですね～ 嫌がらせをしてくる人達は仕事を何だと思ってるんでしょうね・・・ 会社としてのレベルも察しが付きそうです。 質問者様の改める所は改めるとして、 今回の件で耐え続ける事はないと思います。 参考になればいいのですが、こちらをご覧下さい http://www.ijimebuster.jp/shokuba-ijime/ いじめと感じた事は全て正確に記録してください。 言い回しや言葉の暴力がある場合は録音するようにしてください。 つまらない人間関係に振り回されない会社に変わってくれる事を望みます。 最後に・・・心が折れそうになったら休職という手もありますし、 思い切って環境を変える方法もあると思います。 無理はしないでください・・・。

そんな男達が・・・そんな上司が・・・いるんですね？ 同じ男性として、聞いてるだけでも、吐き気を催します。 まず、そんな男性達の愚行を受け、今現在、貴女様を心苦しい立場に追いやってしまっていることに対し、私も同じ男性として、心からお詫び申し上げます。仕事場に私情を持ち出すこと自体、あってはならないことにも関わらず、こともあろうに、上司までも加担して党派を組む始末！！　まともな人間の所業ではありませんね。ここ一番で頼りになるべき上司までもがそんな感じではね・・・ それと、相談したのに、「あんたは、要領が悪い」などという答えしかできなかった、その先輩とやらも・・・こんな先輩にしか相談できない貴女様の境遇に同情の念を禁じえません。 失礼なことを申し上げますが、お許し下さい。貴女様の会社・・・要は、まともな人がいないんですね。 原因として考えられるのは、ストレス感じまくりなのではないですか？その男性陣にいたっては、貴女様を吐け口にしているところを見ると、何かに対して強烈な劣等感を抱いていることは疑いないですね。その上司の上司が、その上司よりも若くて、能力が上または学歴が上だったり、いつも厳しいこと言われているとか・・・基本的に人間はやみくもに人をいじめることはありません。いわゆる弱い者いじめをする人の行動原理の動機には、必ず劣等感があるのです。その劣等感を何とかして補いたいがために、優越感を持とうとするのです。要するに彼らの太刀打ちできない天敵がいるのです。貴女様が周りを注意深く観察、洞察して、そういう面で気がつくことはないですか？貴女様が、彼らの苦手な天敵と協調路線を組めたら・・・ベストなのですがね。その天敵が貴女様をいじめるその上司の上の上司なら・・・思い切った策ですが、１級飛ばすことになりますが、事情を聞いてもらうのは、どうでしょうか？ その際、自分の置かれた状況を正直に話して下さい。直接の上司に話せない理由ももちろん冒頭で話して見て下さい。今の会社社会、セクハラやパワハラがらみの訴訟には、過敏なぐらいでしょうから、上手くいけば・・・その上司の失脚に繋がる大きな失点をもたらすことができるかもしれません。感情的な訴えというよりも深刻さが伝わるように訴えてみてください。感情的な訴えになると、よくある「女のヒステリーか！」的な捉え方をされかねませんので！！ 私が上司なら、その男どもや相談したその女の先輩・・・真っ先にリストラ候補です。仕事に専念して実績を出すことを忘れ、私情にかられて、会社の秩序を乱すとは、本末転倒もいいとこです。悔しかったら、その劣等感は、いじめではなく仕事で返すのが男というもの！！情けない！！貴女様には心から謝罪申し上げます。「不届きな男どもで、誠に申し訳ありません」

大変な職場の渦中にいますね。 確かに貴方が嫌われる原因をつくったことは反省すべきです。 でも、いじめる側のいい大人が・・・子供ですね。 一度勇気を持ってあなたがいじめる側に、あなたの気持ちを伝えるべきではないでしょうか？ 最初は、あなたが反省していることを伝え、あなたに意地悪することに対して、止めてほしいということを伝えるべきです。 もし、言わなかったら、このまま永遠といじめられ続けられるでしょう。 そんな状態で毎日会社に行けば、貴方自身肉体的にも精神的にも、ボロボロになり、病気になります。 貴方の気持ちを言っても、いじめが続くようでしたら、直にでも会社を辞めるべきでしょう。 三十代ならまだまだ働く場所はたくさんあります。 もし、今の状況を打破するなら、いじめる側に勇気を持って、貴方の気持ちを伝えてください。 大変なことだと思いますが、頑張ってください。

不景気なんで、みんなカリカリしているんですかね。 イジメでストレス発散しているのかも、最低ですね。 私が同じ職場だったら庇ってあげたいところですが、 味方が側にいないとなかなか辛いところですよね。 でも、最初にあげたとおり、不景気ですから、仕事をやめて次の仕事を探すのも大変な状況です。 居れるものなら、イジメも極力気にせず、デンと構えて居座っていただきたいと思います。 ただ、精神を病んでしまっては大変ですので、どうしてもムリなら辞めましょう。

幼稚な嫌がらせですねー。 労働法の本でも貴方の机に、よく見えるように置いておけばいいですよ（笑） いいことはいいこと、悪いことは悪いことです。 貴方が何か非があるのなら、謝ってください。 最初は近づくことをしましょう。 そこで相手が一切聞く耳持たないなら徹底的に戦うことをおすすめ。 実社会でそんな幼稚な人間なんて社会的に死んだほうが世のためです。 要領がよく生きる必要なんてないですよ。 私も要領よく生きてないですしね。 偽装請負の会社に巻き込まれたときは、法的に戦って偽装請負の会社潰しました。潰しましたといっても、法治国家の日本がそれを認めなかったのであるべき姿として淘汰されただけのシンプルな話なんですけどね。 会社に行きたくないのならやめてもいいとおもいますよ。 当然、会社都合退職ですね。

辛い状況、心中お察しします。 今、解決法があるとすれば、毎日笑顔を心がけて、挨拶やお礼をかかさない事だと思いますよ。 それで、状況が変わらなければ、転職やむなしでしょう。

反省しているなら、我慢しろ。 愛想よく挨拶だけはしろ。あとは我慢できる限り職場にいろ。 でも我慢できなければ病気になるので辞めなさい。