職場の上司の奥さんにいじめられます

No.１です。 やはり、同じ職場で働いていましたか・・ この方は、ただのお局様ではなく、女王様のようです。 いじめの内容については、モラル・ハラスメントですね。 上司の妻と言う立場も利用しているところもあるようなので、 パワー・ハラスメントにも該当すると思われます。 http://www.morahara.com/text/whatmorahara.html Ａくんとは、人前で話すことを避けることですね。 仲良くなっていただけに残念ですが、彼の気持ちも分からないわけではないと思います。 そして、Ａ君に相談に乗ってもらうのではなく、同じ立場の人間とタッグを組むことから、始めましょう。 仲間の輪にはいると、疎外感を感じないです。 あなたが一番被害に遭っているので、被害状況を細かく記録するといいと思います。 他にも、奥さんからいじめられた人がいたら、その人にも記録に残すよう勧めてください。 （言われたときの状況など） そして、一定期間になったら、奥さんからいじめを受けた人を集めて、 記録のノートを持参して、上司に報告です。 できれば、そのときに男性が立ち会ってくれるといいのですが。 たった一人の行動では、上司も被害を受けていないその他の社員も いじめのひどさは、分からないでしょう。 いじめを受けたという被害者の証言と、まわりの証言を集めて直訴です。 上司の反応がそれでも変わらないなら、その上に相談でしょう。 自分の妻もコントロールできないとは、情けない上司です。 職場環境をよくするために、頑張ってください。 しばらくは、奥さんに言われても反応せずに過ごすことではないでしょうか。

詳しい事情は分かりませんが、A君とは仕事中は 必要以上に仲良くしないでおけば良いのではないかと思います。 やっぱり仕事中ですから、たとえ「別に仕事に支障をきたす程仲良くしてる訳じゃない」と思っていても、そこはまぁ・・・。 仲良くするのは仕事が終わってからでもいいんじゃないですか？ A君は、その奥さん言うことはおかしいと思ってはいるようですが、 質問者様があんまり彼に色々いうと、ウザがられますよ。 どっちが悪いということではなく、そんな仕事以外のくだらない事に 煩わされたくない思いがあるでしょうし。 「助けてくれない」は、ちょっと甘えているかな～と思いました。 奥さんみたいな人は言っても火に油でしょうし、そもそも言って分かるような人なら、初めからそんな事しないでしょうし・・・。 奥さんに攻撃させる隙を与えないよう、がんばって下さい！

職場の上司の奥さんも、同じ職場で働いているのですか? いじめによって辞めた人間は、やはりお気に入りの男性社員がらみで？ 上司の奥さんが原因だったら、本人に言うか上司に報告しないと ますます図にのるかだけかと・・・ あなたの職場での事情も知りつつ、いじめているならば。 あと、いじめとは、どんなことをされているのですか？ 補足していただくと、回答もいっぱいつくでしょう。