いじめから社内失業に追い込まれた？

小さな建設会社の事務員2人の職場で、他社員はほとんど外で仕事をしています。 もう1人の事務員Ａ(43歳既婚女)は、いつも忙しそうにしてるのですが、私(35歳独身女)はほとんどする事がありません。勤務時間は交代制で、Ａは朝9時から17時までで、私は12時から20時までの勤務なのですが、(他の社員は19時半頃帰宅します)Ａがいつも19時頃まで残業するので、手伝いましょうかと声をかけてもいつも断られます。 所長に何かする事ないか聞いてもいつも何もないと言われます。いつも掃除とか雑用とかばかりです。 なので、手伝おうと声をかけるのもやめました。そして、Ａとはお互い段々口もきかなくなってしまいました。(元々、Aは私から話しかけないと話さない人でした。) 1年前までは、2人とも5時間勤務で、今の所長にかわってからフルタイムパートになりました。 Ａは、5時間勤務の時も、いつも2時間ぐらい残業してました。 所長が事務2人をフルタイムパートにする案を最初に出した時、Ａが、「フルタイムで2人もいらないからそしたら私が辞める」と言ったそうです。 Ａが私のことを目の前で、色んな人に悪く言ってるのをよく以前から耳にします。（本人は聞こえるように言ってるのか、私に聞こえてないと思って言ってるのかはわかりません） 私の後ろを通る時に、うるさいとかむかつくとか、あとは私が他の社員と話してる時にも同じような事をよくぶつぶつ言っています。 本社の、私が会った事のない人にまで私は嫌われてます。 所長は、Ａとプライベートでも仲がいいらしく、少しでもAの事を仕事のやり方等で批判すると、かばいます。 もう1人の女性社員（50代）もいるのですが、そんな事ないでしょと言って話しを聞いてくれないです。私の悪口をよく聞いてるから、私の事も相手にしないのだと思います。 Aは私以外の人には、サバサバした態度で接しています。私には挨拶もしません。 直接、何かひどいことを言われたりというのはないのですが、これって職場内いじめになると思いますか？ 今までついた職場で、こういう扱いを受けたことはなかったし、どちらかといえば、職場の人とは仲良くなれたのがほとんどなので（辞めた後も連絡をとったり会う人も多いです）、とても困惑しています。 もしこれがいじめにあたるなら労基署等に相談しようかと思っています。 今の職場について3年目ですが、する仕事もなく、居場所もなくて、毎日辛いです。