仕事で私だけ任される雑用などが多くて不満です。 高卒4年目、工場勤務、21歳女です。 チームの中の部下では私が先輩で、後輩が1人います。 私が多く雑用をさせられてるのがすこし不満です。

”先輩”何だから仕方ないのかもです。 上司に相談して ”雑用が多すぎて納得がいかない”と直に相談していいと思います。 もしくは後輩に一人ひとり、 自分の仕事を任せていく方法mある。 一人の子に何かのチエックを任せ、その人の仕事としてしまうわけです。 これは先輩として可能。 ただ全体の間違えチエック、や取り締まり？管理監督の部分だけ、 貴方がするようにして、 後くだらない雑用、 大して重要でもない、 他人に任せても忘れても大して問題ないような雑用はみんな後輩の仕事にしてしまうのは良いと思います。 他の解決策として、上司に仕事内容が多いことで少し給与を上げてもらう交渉をする。 あまりもう逃げられないような量と責任を負わされて閉まっエいる場合は 長期やすんでみるとか、 転職を考えるという手もあります。

・仕事上の雑用が多く割り当てられていることへの不満は理解できます。しかし、上司や先輩からの指示を無視するのは適切ではありません。 ・まずは上司や先輩に、雑用が多すぎて本来の業務に支障が出ていることを丁重に説明し、業務の割り振りについて話し合うことをお勧めします。自分の立場や能力に見合った適切な業務分担を求めるのは当然のことです。 ・ただし、その際は感情的にならず、建設的な態度で臨むことが大切です。単に文句を言うのではなく、具体的な改善案を提示するなどの工夫が必要かもしれません。 ・もし上司側が理解を示さない場合は、人事部門に相談するなど、会社の適切な窓口に訴えるのも一案です。ただし、その際も冷静な態度が求められます。 ・最終的には、会社の方針に従うか、転職を検討するかの選択を迫られる可能性もあります。しかし、自分の気持ちを適切に伝え、誠実に対応することが何より大切です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

雑用が多くて不満を感じるのは当然のことです。まず、あなたの努力と責任感は素晴らしいものです。しかし、業務外の雑務が多すぎると感じる場合は、上司に相談してみるのも一つの方法です。具体的には、業務の優先順位を明確にし、後輩や他のメンバーとタスクを分担する方法を提案してみてください。また、業務内容を記録する際には、雑務も含めて正確に記載することで、あなたの貢献が見える化されるようにしましょう。これにより、上司や同僚にあなたの負担を理解してもらいやすくなります。自分の気持ちを大切にし、無理をしない範囲で業務を進めることが重要です。 参考にした回答 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1482206074 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1496973369 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10178853765 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11173949836 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13253674368 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。