雑用の中にこそスキルアップの種があるのではないですか。プログラマーに直接必要とされるような事ばかりやっているといくらスキルアップができていても少し歳をとると若い人に負けてしまい年取った専門バカになってしまいます。そのとき受ける待遇は今あなたが感じている屈辱のうえに生活の不安までかぶさってきますからとてもたまりません。なかなか難しいでしょうが将来優れたプログラムを自分で作る立場を期待されるとき生き残れるために役に立つ一般教養として考えてはいかがでしょうか。何事も工夫だろうとも思います。

向上心があることは良いことです。会社（上司）に解って欲しい気持ちが焦りになっているのですね。 同期より上に行きたいがためと言う理由では焦りがイライラになりがちですよね。プライドが高いのでしょうが、ここは我慢して与えられた雑用をこなしつつ、上司に冷静に「この仕事を任せさせてはもらえないでしょうか？」と訴えて下さい。 ポイントは既に与えられている雑用も仕事のうちですから、それを投げやりな態度で処理しないこと。 雑用でも何でも仕事は仕事。途中で投げ出したり不満げにしていたら上も次の仕事は与えません。 何でもやり遂げる人にならそれを評価して上司も次の仕事を与えやすいのですが。 プライドが邪魔をして雑用を嫌々やっていませんか？ 上司に訴えるときはプライドや同期へのむかむかを隠して冷静に話し合ってください。あなたのどこが同期より劣っているのか素直に聞いてみる。それを改善するのがよいでしょう。 地道ですが頑張ってください。

残業が多いのが問題なら、 その雑用のような仕事をちゃっちゃと片付けられるようになれば良い事だと思いますよ。 雑用と決め付けて、効率よくする工夫を自分では考えていないのではないですか。 その雑用のような仕事を、上司の求める質、時間（効率）を上回ることからしてください。 派遣とは違うレベルを見せてアピールしてください。 簡単な仕事で腐ると、本当に悪循環ですよ。 その仕事で給料をもらっているなら、プライドをもってその仕事をしてください。

相談者さんは納得されないと思いますが、雑用を含め自分のところに来た仕事はなんでもする勢いで仕事をしたほうが周囲の信頼を得ることが出来ます。 そんなことしてたら損すると思われることでしょう。 でも実際はそうではありません。 自分が上に立つ立場になれば分かると思いますが、仕事には雑用が必ずつき物で何でも頼める部下・後輩は頼りになる存在ですが、一々仕事を選んで気に入らない、または不満そうに仕事する部下や後輩ははっきりいってうっとおしい存在です。 私の職場にもそういう人が居ますが、だんだん仕事を頼まれなくなり、次第に誰からも声をかけられなくなり、更には評価も低い人が居ます。 本人は仕事になじめないと感じているようですが原因は当人にあります。 不幸なことに聞き分けの良くない彼にわざわざ注意してくれる人もとうとう誰もいなくなりました。 そんな風になったらもうお終いだと思います。

上司の立場から申しますと、雑用を頼みやすい部下とそうでない部下がいます。 また、今の仕事がやりたくないと言われても、具体的にやりたいことを主張してもらえないと取り合えないです。もし単に「もっとレベルの高い仕事をしたい」と言われても、それが何なのかを自分で考えられない人では・・・ 自分に何が出来るか、何をやりたいか、きちんと具体的に裏づけやプランをもって上司にあたってください。それが出来ないなら我慢するか退職するかです。