どこへ行っても追い出されてしまう私。

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レス306

（トピ主18）

美園

2017年12月26日 21:13

ひと

仕事が長続きしません。
今回もまたこのパターンかと空しくなっています。

派遣、バイトと転々とした履歴です。
なぜなら・・・
仕事はできる方です。てきぱきしてるし、ほどよくコミュニケーションが取れます。
私からというよりも上司たちの方が「できるねぇ～」って話しかけに来てくれたり、「これ、ちょっとやってみようか」と専門性のある仕事の一部を分けてくれることも。
でも妬まれるというのでしょうか。
前からいた方や、特に仕事があまりできない方から、虎視眈々と狙われ、こんなに頑張ったのにってこっちも涙ぐみたいのですが、追い出されることが多いのです。
大体、お荷物と言われる一番仕事が出来ない方と対峙するハメになるのですが、最終的には会社側及び上司はそちらを援護し、私が出ていくことに。なんで？って混乱します。
ちょっと前までは、上の方たちも「君がいてくれるから」「君のおかげだよ」って言ってたのに、このお荷物さんの作り話やウソ泣きにコロリと騙されてしまったの？という疑念（頭が整理つかないうちに出ていくので）と、これまで積み上げてきた物が一気に壊された挫折感でウツになりかけることも。

私だって、自分の能力を生かして、長く勤めたいです。
履歴書だけが汚れて、問題児のように見られるのも嫌です。
妬みを振り切るほどの強さがあればよかったのかもしれないですよね。
でもそのやり方がわからないです。
そして、最終的に効率が悪い問題児のお荷物さんが周りから支持されるのがわからないです。
私はどこを直して、どうしたら安定して仕事をしていくことができるのでしょう。

トピ内ID：5478945715

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程良く取れてない

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🙂

なか

2017年12月26日 22:11

そんなにあちこちで敵を作るという事は、全然「程良く」コミュニケーションが取れてないのでは。
それに、派遣やバイトで仕事ぶりを褒められるというのは特別な事ではありませんし、それはあくまでお世辞と思っていた方が良いですよ。本気にすると掌返した態度を取られた時にショックを受けるだけですので。

どういう人とも「対峙」するまでに関係を至らせてしまうには、必ずお互いに問題があります。しかもどちらか一方が出ていかなければならないというのは異常です。しかもそれが一度ならまだしも、そう何度も、というのは少なからずトピ主さんにも非があるはずです。

それを認め、本当の意味で程良くコミュニケーションが取れる人になれば、長く勤める事も可能でしょう。

トピ内ID：3278165142

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いや～

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🐤

ponpon

2017年12月26日 22:19

＞大体、お荷物と言われる一番仕事が出来ない方と対峙するハメになるのですが、最終的には会社側及び上司はそちらを援護し、私が出ていくことに。なんで？って混乱します。

こんなことが何度も続く、しかも会社も人も代わってるのに・・
そういう事ってそうあるもんじゃないですよ。
だからそれが何度もあるのなら自分に原因があると思った方が良いですね。
今でも「アチラがおかしい、私はすごいのに」って思ってるようですが・・
多分違いますね。
そんな事そんなに起こらないんですよ、人も違っているのに。毎度同じことで問題になり、同じことであなたが辞めてと言われる。相当なもんでしょう。

自分ではコミュにケーションが取れてると思ってるようだけど、おそらく馴染んでないですね。トラブルメーカー。
能力を過信してる所があるので、そのせいで一番仕事が出来ない人をバカにしてその人の嫌がる事をするとか、それが原因じゃないですか。

＞大体、お荷物と言われる一番仕事が出来ない方と対峙するハメになるのですが

大体もうこの言い方がおかしいからね。
お荷物と言われる一番仕事が出来ない人・・って・・新入りのくせに自分の方が能力があると過信してバカにしてる発言。
「対峙するはめ」って・・もうライバル意識が凄すぎるし。
負けん気が強くて人と張り合い、負けたくない根性が凄すぎるとか・・
そんなオチじゃないですか。
そのせいで周りの人が嫌な気分になる。輪を乱す人。

大体人に嫌われた時に「嫉妬ですよね、妬まれるんです」と相手を加害者みたいに言って結論出す人って自分に非がある事を認められれないずれた人に多いですよ。
たいてい話を聞くと「そりゃ嫌われるわ。妬みなんてそんな上等なもんじゃないから（それじゃあなたが凄い人間みたいじゃない）」って事多いです。
何度も同じことを繰り返すなら自分に難ありと思うほう間違いないでしょうね。

トピ内ID：3836942298

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足りないのは協調性？

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🙂

どうもこうも

2017年12月26日 22:35

追い出されるって試用期間満了でさようなら、ということですか？

トピ主がいくら（自称？）仕事ができるからといって
あなたより古くからいる人はたとえ仕事がイマイチな人だって先輩でしょ？
それなのに「お荷物といわれる一番仕事ができない人」呼ばわりするんですか…

妬まれるというより
早く認められたくて周りを無視したスタンドプレーが多いとか
和を乱す存在なのかもしれませんね。

いっそのこと起業しちゃえば？一国一城の主、思い通りにできますよ。
そのほうが向いているかも。

トピ内ID：0358794340

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正社員を目指されては？

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🙂

大根おろし

2017年12月26日 22:39

トピ主さん、おいくつか分かりませんけど正社員を目指されては？

私も、派遣の時は、自分より出来ない社員がいいお給料をもらってるのを理不尽に感じてました。

でも、日本は、特に派遣を雇えるくらいの規模の会社は、正社員を仕事が出来ないという理由では首に出来ないのです。

なので、天秤にかけられたら負けます。

派遣を続けるなら、出来ない社員がいるおかげで雇われていると開き直るか、正社員に切り替えられることをおすすめします。

トピ内ID：7334501909

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己を省みる

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🙂

パンダの子

2017年12月26日 22:46

仕事ができるのにもかかわらず、どこの職場も続かない。
性格に問題がありそうです。
トピ文からも、何となくそんな感じがしました。

トピ内ID：7421157403

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問題を放置しない

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🙂

ひるあんどん

2017年12月26日 22:47

自分が「出来る」と思う方がよく失敗されるのは、問題が大きくなるまで放置してしまいがちにしてしまうことです。自分は仕事をキチンとこなしている、評価も悪くない、自分は間違ったことはしていない等と言う思いがあるからか、「出来ない奴がどう足掻いても...」みたいな油断や隙を作ってしまったり、仕事が出来てしまうがために孤高を貫き周囲から浮いた存在になってしまう場合があります。

先ず、問題やトラブルは小さな芽のうちに徹底的に刈り取ることです。その際、相手に情けは不要です。その手の出来ない奴は逆恨みはしても、自分の出来なさを自覚して悔い改めることはしません。

またトピ主はそのお荷物さんの作り話やウソ泣きの時にどう対処しました？作り話なら何かしら辻褄が合わないはずです。そこを徹底的に潰しましたか？

トピ主は仕事は出来るのかもしれませんが、それだけに人間関係の力関係を軽く見積もったりしていませんか？お荷物さんが一人なら何も怖くないです。ですが、お荷物さんズやお荷物さんとその仲間達のように相手が複数形の場合が往々にしてあることを忘れてはいけません。

例えば、作業者が５人必要な職場で４人対１人になってしまった時、４人が辞職を盾にしてしまうと、例え正しかったとしても上司は１人の肩を持つことはしないのではないでしょうか。自分が「出来る」人間だと思うのであれば、それらお荷物さん達が手の届かない高みまで上り詰めるか、もしくは回りを自分の味方に巻き込むかです。

トピ主はそうした人脈作りが下手なのでは無いでしょうか。

因みに、「問題を放置しない」と言うのは、小さな事でも悉く大げさにしろと言う意味では無いことを付け加えておきます。

トピ内ID：6377059057

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その考え方を改めないと、どこに行っても続かないと思いますよ。

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🙂

さらしな

2017年12月26日 23:00

>>前からいた方や、特に仕事があまりできない方から、虎視眈々と狙われ

先輩は立てましょうよ。
仕事ができるできないは、この場合、関係ないんです。
「出来上がっている人間関係に飛び込んでいく」のですから、気を遣わなくてはならないのはトピ主さんなんです。

>>仕事はできる方です。てきぱきしてるし、ほどよくコミュニケーションが取れます。

ここが勘違いなんです。
コミュニケーションというのは「双方向のふれあい」です。
トピ主さんは、相手からの接触は受け止められるかも知れませんが、ご自分からは「相手を否定する言葉」しか投げてないんですよ。

だから「ちょっと仕事ができるからって、生意気な新入り」と目をつけられてしまうんです。

>>このお荷物さんの作り話やウソ泣きにコロリと騙されてしまったの？という疑念

「お荷物さん」って、どんだけ上から目線なんですか。先輩に対して。

こうまで喧嘩腰では、人間関係が出来上がってるところに入ったら、浮きまくって当然です。

今度は新規開店とかで、人間関係が出来上がっていない仕事場に行くか、少人数で１人辞めたら大変になる職場に行くか、逆に、大人数でトピ主さんが埋没してしまうような職場に行くか、したほうがいいです。

今更、トピ主さんが「円滑な人間関係」を築けるようになれるとは思えません。

人間関係がネックにならない職場を探しましょう。

大丈夫、世間には「仕事さえ出来れば、普段の態度は問わない」職場だって、探せばきっとあります。

トピ内ID：7566756395

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これだけでは何とも・・・

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通りすがり

2017年12月26日 23:03

＞仕事はできる方です。てきぱきしてるし、ほどよくコミュニケーションが取れます。
＞大体、一番仕事が出来ない方と対峙するハメになる
＞最終的には会社側及び上司はそちらを援護し、私が出ていくことに。

本当ですか？コミュニケーションが取れて仕事が出来るのに？

＞お荷物さんの作り話やウソ泣きにコロリと騙されてしまったの？という疑念

一度や二度ならまだしも、”毎回このパターン”だなんて、奇跡なのでは？パターンが分かっているなら、ICレコーダーで録音するなり、やり取りをメールで行って詳細な記録を残すなり、予感がしたら上司に相談してお荷物さん担当にならないように懇願するなど、手を打てば良かったのでは？

＞最終的に効率が悪い問題児のお荷物さんが周りから支持されるのがわからないです。
＞私はどこを直して、どうしたら安定して仕事をしていくことができるのでしょう。

ここで聞かれても・・・。思い切って、退職した会社に出向いて、詳細を聞いてみたら？

「御社を訴えるという意味ではないので、誤解しないで下さいね。実は、おとしいれられて上司に誤解され、辞めさせられるこのパターンが多いので、後学のために、何が悪かったのかアドバイス頂けませんか？そもそも何故私はAさん（お荷物）担当になり、証拠もないのにAさんの話がまかり通り、私の訴えに耳を貸して貰えなかったのですか？失礼ですが私はAさんより仕事は出来ており、他の方からも認められていました。自分で言うのもおこがましいですが、普通の会社なら、優秀な人材を残しませんか？又は配置換えするなりして、解決策を探りませんか？何故私が辞めさせられる羽目に？」と。

蛇足ですが、転職の際は、人数の少ない職場とか、工場で孤独に行う作業とか、清掃業とか、フリーランスで仕事を請け負うとか、同僚が居ないような職場を捜したらどうでしょうか？

トピ内ID：6475338128

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それはあなたに何か非がある

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責任者代表

2017年12月26日 23:08

『何処に行っても』『いつも』追い出されるのであれば、あなたに非があると思います。

今度また、職場で追い出されそうになったら、早めに責任者に相談して、自分の悪い所・気になる所・改善点などを指摘してもらってください。

自分で気がつかなかった、『何か』があると思いますよ。

P.S.可能ならば、今まで勤めた所の責任者に聞いてみるのもアリです。

トピ内ID：6378447473

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職場を間違えてる

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🎶

地味子

2017年12月26日 23:10

　バイトや派遣なのに、自分の仕事以上に、やり過ぎてしまっているのではありませんか？
　やり過ぎるから、上司からは褒められても、同僚からは嫌われるんですよ。面倒なのが来ちゃった、余計な仕事勝手に増やさないでよって。
　もしかして、他人の仕事まで横取りしていませんか？「ほら、私の方が早いし上手くできるわよ。」と、周囲にアピールしたりして？

　チームワークを大切にする会社なら、雰囲気が悪くなった原因である、あなたを切ります。

　それより、作り話やウソ泣きがどうこうは、あなたの勝手な妄想ですよね？本当は、上司だってあなたに困っていたとは思いませんか？

　派遣やバイトで長く働きたいなら、出しゃばらずに大人しくしていればいいと思います。言われた事だけ無難にこなす。それ以上でも、以下でもない仕事ぶり。
　
　でもあなたには、女性が多い、チームワークを大切にする仕事は向かないと思います。もう、自分でも分かっていますよね？

　次は、きちんと正社員の職を探したらどうですか？
　例えば、個人の成績次第で、どんどん給与がアップするような、営業の仕事は？
　または、女性の同僚がいない、1人事務員の会社もいいと思います。

トピ内ID：7900698660

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理由書いてありますよ

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命

2017年12月26日 23:14

>>仕事は出来る方ですと思ってる事だと思います
仕事は基本まず入ってる方達に教わりながら或いは、教わり続けて行く事で、はじめて出来るわけですよね
入り口から違うんだと思います

やりつづけて行くうちに力が出て覚えて行きます

※[そこで変な自信が付いてしまい]
ここです
>>仕事ができない人
と人を見下してしまう所

入り口を間違ってしまうと人間関係が希薄になり、上手くいきません
主さんに毎回スポットライトが当たらないのはそれが理由でしょう

叔父が医者でしたが、毎回の受診料は初心料と言ってました

主様も初心にかえると仕事への姿勢が変わって来ると思います

一日目職場の玄関開けた時の気持ちを思い出して見て下さい

一日目から仕事が出来ていましたか？

トピ内ID：9033397977

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人柄ですかね

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🙂

てんてん

2017年12月26日 23:23

自分は仕事が出来る。あの人は、お荷物だ。と本気で思ってますよね。
そういうの、伝わりますよ。
就業規則規則違反もしていないのに、やめて欲しいと言われるのは、余程の事です。
ここからは、想像ですが、「あの人が来てから、働きにくくなった。あの人が辞めないのなら、私が辞めます。」クラスのトラブルを毎回起こしているのではないですか？
そうなった時、貴女の言う、お荷物を辞めさせて、貴女を残して、その後上手く行くと上司、会社が考えると思いますか？
貴女に辞めて貰うのが、安全ですよね。
良くも悪くも会社ってそういう所です。
今のままの人柄で、通用するのは、貴女一人居れば、他の全員辞めさせて大丈夫と会社が判断した場合だけです。

トピ内ID：3137338400

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不思議ですね

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🙂

もったいない

2017年12月26日 23:24

仕事が出来るのに辞めないとならないなんて不思議です。それ以上に回りに迷惑がかかってしまうんでしょうか？
新人なのに、謙虚さがないのかな。妬みだけで毎回トラブルになるんですか？

トピ内ID：0621371534

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今までの職場の人々に聞けば？

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ここで聞くより

2017年12月26日 23:52

だって、貴女の言い分だけで現場見てないからわかんないし。
ちゃんと、トラブルが起きた時相手の言い分、周囲の雰囲気
上の言葉とかしっかり見て聞いて覚えておかないと。
顔も知らない我々に、仕事が出来すぎて嫉妬され追い出されます
どうしたらいいですか？と聞かれても答えられないよ。

似たようなパターンで退職を繰り返すなら、どこに行っても
同じトラブルを繰り返してるんだろう。
そして、トピ文から漂う自分は絶対正しい感。
これがあると、修正する気はないんだろうと思うしアドバイス
してもムダ。
ついでに、同じ事ばかりやってるとなれば学習能力がないも同然。
普通、似たようなパターンでトラブルが起きそうなら事前にカン
みたいなのが働いて自動的に回避するよう動くのが賢いやり方。
それができてないとすれば、貴女は自分が思ってる程できていないか
性格的にかなり問題あるかと考えられる。
最初のトピ文である程度必要と思われる情報が記載されてない時点で
やはりウッカリさんか都合の悪い事は伏せる意地悪さんかと思われても
不思議ではないよ。
何が必要で書かれてない情報かは、自分で考えてみてね。
それによっては、本当に貴女が出来る人なのかただの思い込みなのか
意見が変わって来るから。

やっぱ、気になるのは「できない人間の嫉妬」で片づける所かな。
貴女が思う嫉妬の、本当の意味を理解しないと進めないのでは。
正直、同じような原因でかなりの転職を繰り返すなら思考や言動に
何らかの癖があると想像される。
そういう意味でも、専門家に相談してみるのもアリかな。

トピ内ID：7387507278

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気付かないだけ？

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のお

2017年12月26日 23:54

〉問題児のお荷物さん…
なんて、人を見下した傲慢な態度が出てしまっているのではないですか？
最初はいいと思われていても、内面がわかってきて、最終的にあなたが却下されてしまうということでしょう。

トピ内ID：5573696826

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戦おうとするからだよ

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たろすけ

2017年12月27日 00:47

自分のしたいようにしたいと思ったら、足場かためて、立場を確立してからにすることですね。

申し訳ありませんが、派遣やバイトで正社員と張り合おうとしていませんか？
雇用側としては、正社員は簡単に切れません。

自分で自分を「能力を活かして」って、自己評価が高すぎる気がします。

トピ内ID：6547622081

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あらまぁ

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☁

ガスケット

2017年12月27日 00:52

そうだね

もう一度、このトピ文を読み直してみようか？
そうすれば分かるんじゃないかな？

ちなみに、自分は仕事が出来る！私の能力を認めない周囲が悪い!私は悪くないもん！と、鼻息も荒く豪語している人にろくな人はいませんでした。以上です

トピ内ID：5814903449

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レスします

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😣

とらとら

2017年12月27日 01:04

そういう事が何度も続くことに疑問を持ちませんか？
あれ？　私にも何か問題があるのかしら？　って。
妬みを振り切る強さがないとかじゃないですよ。

そんなに仕事が出来ると言うのなら派遣やバイトだけってのも変な話ですね。
問題児のように見られる履歴書が出来るまでに
誰かに引き抜かれても良いと思いますけど如何でしょう？

どこからもそういう話がないと言うのなら、
ご自身の問題点を探された方が良いですよ。
ちょっとおだてられただけで勘違いしちゃったりしていませんか？

トピ内ID：7343500778

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多分あなた自身にも問題がある

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⛄

真冬

2017年12月27日 02:26

あなたからの話だけだと真実は見えてこないですね。こういうのって周囲の人の話も両方聞いて初めて、そういうことか、ってわかるから。

あなたが「妬み」が原因だ、自分は仕事ができるし一生懸命やってるのに、とだけしか思っていなさそうなのが気になります。
その程度で何度も追い出されたりしませんよ、まず絶対に。
どこの環境も、妬まれるくらい仕事ができる人はむしろ大事にします。

対人コミュニケーション、できていると思っているのはあなただけでは。
周囲を知らず知らずに不愉快にさせる言動をしてしまいがちだとかない？
「お荷物さんの作り話やウソ泣き」という表現もなんだかなあ。
それを上司が信じる土壌をあなたは作っているのかもしれない。

自分はできる人間だと慢心し、更に思ったこと（お荷物さんなど）をそのまま言葉にしたり、あるいは実際には発言しなくても態度に出ちゃってるんじゃないんですか。
もしそうなら嫌われます。人として。
嫌われて、この人がいると不快になる、嫌だ、一緒に働きたくない、そう思われたら駄目だよね、やっぱり。

同じように仕事ができても、妬まれない人っているんです。
仕事ができる能力を持っているのなら、羨望され憧れられるような人格を持っていないと。あなたにはそれが足りないんじゃない。
ご自分を客観視して改善できるならそこを努力したら、変わってくる気がします。

問題児に思われるのが嫌って、実際そうなら仕方ないですよ。
それと周囲がみんな不出来で困るって思うのは、あなたがその程度の職場でしか働いてないからでしょ。
妬まれたくないなら、もっと仕事のできる人だらけの職場に採用されるしかない。その中であなたが「普通」になれば、問題は解決するとも言えますよね。

トピ内ID：0457846916

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どこを直すか？

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🙂

社会人20年

2017年12月27日 02:38

うん、私は47歳でもう会社員歴も25年？わー怖い。
その経験上言うけど、
大体自分で仕事ができるって言う人ほど仕事が出来ないわ。

だから皆、辞めてっちゃう。
当然だよね、仕事が出来ないから。
そこを主さんは自覚すべし。

あといつも思ってるんだけど
A→少しお馬鹿さんだけど上司や同僚と仲良しさん
B→仕事はAよりは少し出来るけど、誰とも付き合いなし

この二人ならどっちを会社は取るのか？って事（我ながらくだらない事を考えてるなぁ）
答えはAさんです！

何故なら少しばかり仕事が出来なくても誰かがフォローしてくれるので問題ないし、
皆と上手くやれてる方が会社としても使いやすいから。

昔、就活で授業に全く出ない体育会系ばかりが一流どこの会社から内定貰ってた時に思ったもんよ（私は氷河期）。
ああ、先輩と繋がってると初見さんより仕事しやすいもんねって。
そういうものじゃない？皆、人間なんだからさ。

主さんは多分、自分が仕事が出来るって思ってるから
ちょっと生意気に見えるのかもしれないね。
でもそういうのは可愛くないのよ。
可愛い方が上司や先輩受けが良いからね。
仕事はまぁぶっちゃけ誰がやっても何とかなるもんだから。

その仕事が出来ると思っているところを先ず直してみた方が良いと思う。

トピ内ID：3003321251

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問題は性格だと思います

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😨

専門性のパート

2017年12月27日 02:59

簡単に言って、周囲と円滑にやろうとする努力、謙虚さが足りないんだと思います

まず、あなたはどこへ行っても、そうやって、すぐにあなた独自基準で同僚の優劣を決め、一番劣ると判断したターゲットを「お荷物さん」として見下し、その人と比較にならない「早さ」を比べることで自分のほうがデキるような錯覚をしてしまうのだと思います
でもあなたはバイトもしくは派遣でしょ？
専門性のある仕事を任されるってほんの一部ですよね？
だって専門の教育なんか受けてないでしょうから、最終的に誰がその仕事の責任を負うかといえば有資格者か正社員です

仕事するにはそれぞれのペースがあり、仕事に必要な資格の有無や雇用条件は個人で全く違います
自分で自分をデキルと思って、無神経に他人の仕事に口を出したり批判したりすれば、当然、軋轢も生まれます
誰かを攻撃すれば自分に返ってきます

会社にしてみれば、とりあえず誰にでも任せられるような仕事をほんのちょっと多くできるようになったからと言って、急に「私はデキます」面してトラブルメーカーになる人間のほうが、ずっとお荷物さんで不必要です

トピ内ID：5055284826

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違和感....

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🙂

foggy

2017年12月27日 04:03

ご自分の評価と周りからの評価が一致してないのでは?

もちろん合わない職場というのは存在しますが、本当に仕事ができるなら、いつも追い出されることはないと思うのですが...

上司がわざわざ褒めるのも、わざとらしく思います。

何か他に原因があるのでは?　仕事が遅い人を馬鹿にして恨まれるとか...

トピ内ID：3114051112

...本文を表示

それなら

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🐴

ロカ

2017年12月27日 05:15

あなたを追い出す人と同じ手を使ったら？
あの社員さんが仕事をせず、自分にばかり仕事を回されて辛いとか、陰湿ないじめにあっている、とか。上司が簡単に信用してくれるんだったら、楽勝でしょ。
やられる前にやるしかないね。

トピ内ID：5571003658

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すぐに辞める人

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🙂

ルイ

2017年12月27日 05:51

＞最終的には会社側及び上司はそちらを援護し、私が出ていくことに。なんで？って混乱します。
＞（頭が整理つかないうちに出ていくので）

トピ主さんがすぐに辞める人のようですね。
相手を擁護したのは最終的ではありません。小さな山のひとつでしょう。
そこから勤め続けていれば風向きも変わります。
普通はその状態でも続けるから長く勤められるのですよ。
早く辞めすぎです。

トピ内ID：2908336342

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２対８の法則って知ってますか？

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🙂

ばーさん一歩手前

2017年12月27日 06:18

お疲れ様です。

蟻は２割が働き者で８割が遊んでいるそうです。人間社会も同じと言われたりします。

要するに２割の優秀な社員と８割のそうでもない社員で構成されている。

と、いうことはどこへ行っても８割はそういう方々なんです。

さて、主さんですが、お仕事はできるとして、そういうできない人ともうまくやっていかないといけないということはわかりますか？　社会っていろんな人がいるのでそういう人たちともうまくやっていることも能力の一つです。

もっと言うと、本当に仕事の出来る人はそういう人たちも巻き込んで職場の効率を上げていくのです。立場が派遣ということでなかなかそこまでは行かないとしても、そのようなできない人たちともうまくやるすべを身につけましょう。上司にばっかり認められても周りの人とうまくいかない従業員は要らないのです。

何度も繰り返しているのですから、その辺学びましょう。

がんばってくださいね。

トピ内ID：7461495863

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チームワーク

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🙂

高身長高体重高血糖

2017年12月27日 06:58

一回だけならともかく、どこに行っても同じ目に遭うなら、それは単なる僻ではなくてトピ主さんのやり方に問題があると考える方が妥当です

トピ主さん、同じ職場で働く人達を「競争相手」と思って敵視していませんか？
「誰よりも一番」を目標にしていませんか？

普通の人が一日に１０こなす仕事を、トピ主さんは１３出来る
一番のろまで役立たずの◯◯さんは、５しか出来なかった
でも、その日トピ主さんが人より多くやった３の仕事は本来◯◯さんがやる予定で、彼女は他の人の様に１０出来ないけれど、トピ主さんが奪わなければ一日に８出来る人だったという事は無いですか？

一人で突っ走っていませんか？

私が、私が、私が、となっていませんか？

一番仕事の出来ない人といつも対峙する事になるという事は、トピ主さんが「こののろまの邪魔くさい人」という見方をしているから対立してしまうのではないですか？

人よりも仕事が速いなら、その余力を、仕事の遅い人のフォローやサポートに回して「皆で仕事を仕上げる」と言う視点を持ってみてはどうでしょう

特にバイトレベルの仕事であれば、１人で２人分の仕事が出来る人よりも、１０人で円滑に気持ちよく職場を盛り上げられる人の方が会社としてはありがたい場合が多いと思いますよ

また、努力しても上手くいかなければＡＤＨＤの過集中という事を勉強してみて下さい
この問題がある人はトピ主さんの様な問題を起こす人が多いです

トピ内ID：9897816527

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大人になりましょう

しおりをつける

🙂

いもなんきん

2017年12月27日 07:11

処世術を身につけましょう。
仕事が出来ないとあなたが思っている人たち。
自分の場所を確保するすべは長けているでしょう？
その点から見ればあなたはあなた自身を守る能力は低い人と言うことになります。
人は慣れる生き物です。
まず存在を慣れさせましょう。
1年間は大人しくして自分からの発言を控えまわりの人間関係を観察しましょう。
恐らくガツガツ行き過ぎるんでしょうね。

トピ内ID：8910979306

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いやいや

しおりをつける

😉

リリス

2017年12月27日 07:53

本当に仕事の出来る人を会社は追い出したりなんてしません。ましてや主さんの言う仕事の出来ないお荷物さんにコロッと騙されてそちらを取るなんて事はありませんよ。社会ってそんなに甘い物じゃありません。
主さんは多分自分が仕事が出来ると勘違いしているのではないですか？
それか性格的に周りとコミュニケーションが取れていないとか。
それに気付かない限り何処へいってもうまくいかないと思いますよ。
１度カウンセラーにかかられたら如何ですか？

トピ内ID：1594350061

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出る杭は打たれる

しおりをつける

😉

2017年12月27日 08:06

そんな言葉が浮かびました。
仕事を頑張れば良い評価を得る代わりに
妬みなどを受けて撃沈させられる。。
私も今まで何度か同じような境遇にあり、今まさにそうです。
頑張って喜んでもらおうと思ってやったことが
古くからいる適当なお仕事をしている方々の
逆鱗に触れて、集団でいじめられて
退場してきました。悔しいですよね！わかりますよ。
正当な評価を受けてそこにいたいなら
妬みを振り切るほどの強さもさながら
そのお荷物な人とうまくやっていくしかないのかなと思います。
お互い頑張りましょう。

トピ内ID：0740742579

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チームと慣習

しおりをつける

☁

くものす

2017年12月27日 08:18

程度の差はあると思うのですが、職場ってチームワークの部分があります。
チーム全員が優秀であれば、それはそれでいいのでしょうが、チーム内の人間関係のバランスなどで、そんなに優秀でない人がいたほうがうまく回る場合や、仕事は全然できないけどキャラクターとして必要な人がいる場合なんかもあります。
たとえ優秀な人が加入しても、チームにうまく溶け込めなければ、異分子でしかないので、職場の維持運営上辞めてもらったほうがいい場合も出てきます。

また、各職場でそれぞれ慣習のようなものもあります。
一朝一夕に出来上がったものじゃないので、ちょっと見ると無意味なようなことでも、実は複雑な経緯がある場合もあるでしょう。
そういう慣習を破って、気を利かせたつもりでしゃしゃり出て業務をしても、その場では感謝されるかもしれませんが、それまでその慣習でうまく回っていたものを壊してしまうので、困った人でしかありません。

トピ主さんはおそらく、それぞれの職場がどういうチームで、どういう暗黙のルールで回ってるかということに無頓着で、どんどん仕事をすれば優秀で重宝されるだろうという、自分のことしか見えていない状態で仕事をしてるのでしょう。
そして、そんなことしないほうがいいよという、親切からくるアドバイスも、「妬まれる」としか解釈できていないので、職場内の誰とも有機的に結び付くことができず、結果として浮かび上がって邪魔になるので、会社側としても辞めさせざるを得ないわけです。

また、自分でどんどん仕事を獲得してこなしていくというのが望まれてるのは、管理職一歩手前とかリーダー候補くらいでの採用の場合が多いように思います。
トピ主さんがたとえご自身の思っていらっしゃる通りの人材だったとしても、派遣やバイトは補助労働なので、そんな想定で採用されていないことも考慮しておく必要があるでしょう。

トピ内ID：6447007690

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う～ん

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黒旋風

2017年12月27日 08:35

自己評価が高すぎるのだと思います。
その上、集団での行動が壊滅的に苦手なのでしょうね…
自分が思ってるほど、テキパキも程よいコミュニケーションも取れてると思えません。
実際にはそんなに転々とする人は少数派なのですから。

トピ主だけが悪いとは言いません。
そのお荷物さん？との関係が悪すぎたのかもしれません。
でも、全ての勤め先で同じような事が起こってるの？

取りあえず、今までの自分から変化してみれば？
仕事も100%の力で頑張らず、70%ぐらいで抑えてみるとか。
そうすりゃ、トピ主の言う嫉妬も買わないでしょう。

それに上の人も、褒めざるを得ないでしょうが、内心ではそんなに頑張られると
他の人とのギャップが酷いよ？と思ってるかもしれません。
皆がなぁなぁで適当にやってる会社なんて成長は無いと思ったりしますが
それで続いていくのなら、そんな会社もありなんでしょう。

トピ主がお荷物と思ってる人だって、別の視点からみれば何か良い部分が
あるのだと思います。そういう事も考えながら仕事をしてみてはいかがでしょうか？

トピ内ID：2923533791

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根を張るために

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🙂

ベテラン

2017年12月27日 08:39

＞大体、お荷物と言われる一番仕事が出来ない方と対峙するハメに
＞最終的には会社側及び上司はそちらを援護し、私が出ていくことに

よくあるパターンですねぇ。こんなレベルの会社は沢山あります。
まず、「対峙」は駄目なんです。
仕事が出来ないヒトに対しては出来る限り親切にして、できる範囲でお助けしてあげましょう。悪い言葉で言うと「手なずける」でしょうか。
それが出来ると段々とあなたが会社に根を張ることが出来るようになります。

会社は組織です。仕事の出来ない人もソコに根を張った組織の一部なのです。で、当然ながら組織は自己防衛します。

負けないで頑張れ。

とは思いますが、仕事は異性と同じく「出会い」なのです。
履歴が汚れる、なんてネガティブな思考は捨てて「自分にふさわしい出会い」を求めることも大事ですよ。

企業は責任を持って仕事が出来る有能な方を求めています。喉から手が出るほどに。
自分をアピールできる能力を蓄え、「次」に行くのも夢と希望がありますよ～。

トピ内ID：7164845966

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仕事とは別で

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なにかある

2017年12月27日 09:00

トピ主さんの接し方に問題はありませんか？
仕事がどんなにできても、協調性に欠けていたり、上から目線な言動だったり。
腰の低い接し方をされていれば、仕事をできる人を追い出すことは、そうそうないと思われるのですが。
たとえば、とても勉強ができて成績優秀で高学歴であっても、人と接するのが苦手で、常に上から目線な発言で周囲を傷つけていても、全く気付いていない知人がいます。この人には、誰も寄りつかないし、極力必要最低限の会話しかしたくないという方々が多く、距離を置かれています。
自分は仕事ができるという自負を、鼻にかけたりしていませんか。
謙虚な姿勢でいれば、何度も追い出されるなどということは起こらないと思うのですが。
きっと、あなたが気づいていない、性格的な問題があるのでしょうね。

トピ内ID：0673924446

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それほど能力がないのでは？

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🐤

ふふみ

2017年12月27日 09:11

会社によって、色々なルールがあります。優先順位も。新人のうちは良いのですが、｢私はこういうやり方！｣は通じなくなるでしょう。
効率が悪く思われることも、それなりに理由はあります。よく見極めて。妬まれてきたのではなく、疎まれてきたのです。信頼されないうちに自分を押し通す人は、能力のない人です。

トピ内ID：5721913965

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振り返ってみましょう

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通りすがり

2017年12月27日 09:11

そこまで転々とするってことは、コミュニケーションが取れてないってことでは？

トピ内ID：6103569510

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何度も同じパターンを繰り返す

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akireta

2017年12月27日 09:19

できる人が派遣で入れば「よかった、助かった」となるもので、「正規雇用しよう」となります。
是非正規でと請われます、そういう派遣の人をみたことはありますよ。
彼女は、仕事ができ、ついでに人柄もよかった。
誰かに目の敵にされたり対立するなんてこともなかったです。

＞自分の能力を生かして、長く勤めたいです
器用で要領がよく、飲み込みが早いだけです。
きっと過大評価しすぎです。

できるといっても仕事もコミュニケーション能力も中途半端なのでは？
尊敬に値されたり、慕われたりしないのでしょう。

仮にあなたの言ってることが全てその通りだとしましょう。

能力を生かしたいと思うからこうなるのです。
ほめそやされて「どうだ」と態度に出てませんか？
謙虚さがないなら、周囲から鼻につくと思われるでしょう。
振り切る強さがあっても、追い出されるのではどうしょうもないですね。

仮に環境に問題があったのだとしてもね。
2度同じことがあれば次は繰り返さないようにしなくてはね。

あなたの場合、その職場で「求められていることをすればいいだけ」です。
非正規雇用なら、そこでリーダーや主力になることは求められてはいません。
ぬきんでて仕事ができなくてもいいのです。
出る杭は打たれるをされたくないならば、目立たぬようにそつなく程度にこなせばいいのではないでしょうか。

本当にあなたができる人ならば、小規模企業の事務員はどう？
もしくは飲食店でもいいですね、零細、飲食は人手不足にあえいでいますよ。
当面、長く続けることを目的にすれば小規模企業でもいいでしょう。
大企業と違い、そういうところは荷物を抱える余裕はありません。
少数精鋭でやっていかなくてはならないので能力第一主義です。
テキパキと能力の高いあなたに向いていますよ。

トピ内ID：5112178406

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能ある鷹は爪を隠す

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😭

人の迷惑顧みず

2017年12月27日 09:20

＞前からいた方や、特に仕事があまりできない方から、虎視眈々と狙われ、こんなに頑張ったのにってこっちも涙ぐみたいのですが、追い出されることが多いのです。

「出る杭は打たれる」って知りませんか？

たとえば、10人の平社員がいて、1人だけ突出して仕事ができ、それが新入りだとしましょう（トピ主さんの立ち位置です）。
会社としては重宝である反面、特別扱いして出世させることはできません。
出世しても、「デキナイ部下」をできるように率いることが難しいとわかっていますからね。
しかし、平のままおいておくと、周囲との軋轢がおきてしまう（実際に起きている）。
ならば、トピ主さんを残して、他の9人をクビにするのかということですよ。
9人はデキナイなりに会社運営に貢献しているし、新たに採用した人がトピ主さんレベルになるとは思えない。それどころか、元の9人並みに仕事を憶えるまで会社は停滞します。
となると、選択肢は、9人を残してトピ主さんを切るしかないのですよ。

ではどうすればいいのか！
新しい会社に入ったら、あまり目立たない程度にしばらくは様子見をしましょう。
そのうち、中で2～3番目くらいに出来る人を目標に、徐々に攻め上がって行きましょう。2～3年経って、人間関係が落ち着いてきたら、トップを目指し、正社員を目指せばいいです。

急がば回れ。気長にやってください。

トピ内ID：8416314196

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多分本当の原因は

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🙂

みき

2017年12月27日 09:24

貴方が気づいていない所にあるような気がします。文章からしか推測できないけれど。
もちろん仕事がよくできるのは素晴らしいし、テキパキしていてとてもありがたい人材なんでしょう。
仕事ができない人からある程度妬まれてしまうのは仕方ないとして、問題なのは自分よりもできない人達を「お荷物」と見下してしまうちょっと意地悪な性格なんじゃないでしょうか。
いくら仕事が出来て優秀でも、謙虚さがない人は、仲間内から信頼されません。
不器用で仕事がいまいちできなかったりしても、みんなでフォローしあって頑張れる人や、感謝の気持ちを持っている人のほうが、一緒に仕事をしたいという気持ちにさせられます。

まだ新人でその場に定着してないうちから、先輩達にそんな気持ちで接していたら、長く続かないのも仕方ないのではないでしょうか。

トピ内ID：8505228101

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長くお勤めしたいのなら

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🙂

スライム

2017年12月27日 09:34

なぜ正社員を目指さないのでしょう？

派遣やバイトなどは契約期間がありますから
在職者より貴女を切るのは当然かと。

貴女が懸命に実力を発揮し、
長くお勤めをお考えなら正社員です。

あと気になったのは、

＞最終的に効率が悪い問題児のお荷物さんが
＞周りから支持されるのがわからないです。

もう少し謙虚におなりなさいな。

勤務先の方に褒められた内容の半分は、
お世辞が含まれていますから
勘違いしないように。

勿論、
ご自分の自信に繋げることは結構ですが、
褒め言葉の全てを鵜呑みにし過ぎるから、
結果「追い出された」「外された」「妬まれた」
と被害者のようになるのだと思います。

雇用形態（正社員）の見直しと謙虚な心を持てば
きっと貴女は大丈夫ですよ！

来年は良い年になるように頑張ってくださいね。

トピ内ID：6139680884

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性格に問題ありませんか？

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☂

クリスマス終わった

2017年12月27日 09:37

退職理由の一番は人間関係です。
これには仕事ができる、できないは関係ないんですね。
トピ主さん、人から嫌われるような言動してませんか？
追い出されるとは穏やかではないですよ。
人に対して仕事ができないだのお荷物だの、そういう事を平気で言ってしまうあたり、そんな気がします。
まずは仕事できるできないではなく、性格を見直した方がいいのでは？

トピ内ID：9806701370

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仕事自体よりムードメーカーを期待されてる可能性も…

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❤

Kitten

2017年12月27日 09:50

うーんと…、
主さんのお気持ちお察しいたします…(合掌

でも、それだけ続くっていうのは、相手側じゃ無くて
やはり主さんの中に原因があるんだろうし
上の人に褒められるように目立つっていうのは、
主さんにはその気は無くても
周囲にはマウンティングしてるように取られてると思う

正直に、雇う方の立場で言うと
最前線で会社の収入線を支えてくれる立場の人だと仕事できるかどうかはすごい大事なんだけど
パートや派遣で間に合うたぐいのお仕事だと
仕事が多少できるとか早いとかよりも、
周囲と和気あいあいとできるかどうかの方が大事な資質なのも確かなんだよね
ムードメーカーを期待するっていうか…

だから、主さんが「私は仕事できるのに」って思っていても
実は「こちらが一番期待する仕事=ムードメーカーはできない方に入っちゃってる」ってこともあると思う

例えば、話し方や聞き方の本でも読んで、
少し人と角を立てない方法をお勉強されたらいかがでしょう？

能ある鷹は爪を隠すと言う通り
あんまり、自分が他の人より出来るのを見せない方が良い場合も多いし

あと、できない人のを「こっそり」手伝ってあげるとか
ミスを「こっそり」直しといてあげるとか
そういう気遣いなんかも私はふつうに、誰にも言わず、やってきたよ

トピ内ID：4581820658

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ドクターXの大門未知子ほどのスキルがあれば別でしょうが

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🙂

一番星

2017年12月27日 09:52

「仕事はできる方」とは、事務処理能力や業務上のコミュニケーション能力が優れている（と思っている）ということでしょうか。
そうであるとしも、会社（上司）としては、職場に長くおいておくことのできない事情があるのでしょう。ある程度推察はつきます。

「特に仕事があまりできない方から、虎視眈々と狙われ」
「お荷物と言われる一番仕事が出来ない方と対峙するハメに」
「このお荷物さんの作り話やウソ泣きにコロリと騙されて」
「最終的に効率が悪い問題児のお荷物さんが」
こうして並べてみると強烈さが際立っていること、お気づきでしょうか。

「どうしたら安定して仕事をしていくことができるでしょうか。」とのご質問ですので、はっきり申し上げます。
辛いことですが、先ず、「派遣、バイトと転々とした」あなたの「能力」「これまで積み上げてきた物」などたかが知れていることを自覚すること。仕事にはチームワーク力が重要であることを理解すること。

仕事が本当にできる人は、自分は仕事ができるなどと決して言いませんよ。仕事のできるできないは他者が評価することです。謙虚になりなさい。業務に必要な資格取得など客観的に判定できるような能力を高める努力をしなさい。
自らを変えていかない限り状況は変わらないと思います。応援していますよ。

トピ内ID：9689664690

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問題を整理

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🙂

勤務歴３０年弱

2017年12月27日 10:05

どこへ行っても追い出されるのなら、問題はトピ主さん自身にあります。

１、自分が自分がと前に出すぎていませんか？

２、仕事ができることを無意識とはいえひけらかしていませんか？

３、仕事ができない人を無意識とはいえ見下していませんか？

４、転職先で早々に結果を出すことにこだわっていませんか？

５、対人スキルとコミュニケーションは別だと気づいていますか？

本来、仕事ができて対人スキルもあれば無条件で歓迎されます。
仕事ができない人からも助けてもらえるので歓迎されます。
周りを見て行動できる社会性があれば、上手くやれます。
それらが自分自身でも気づかないところで欠如しているのだと
思いますよ。
だから、それさえクリアできれば大丈夫です。

トピ内ID：2235353411

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三十代既婚男性です。

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🙂

するたな

2017年12月27日 10:45

同じ意見のレスがたくさんつくかと思います。
まずはその「私は悪くない」と思い込むのをやめるところから始めてはどうでしょうか。

本当にあなたが有能で、問題があるのは役立たずの社員と会社なのに社員を贔屓して
あなたが不当に追い出された、ということも一度や二度ならあるでしょう。
でもおそらく、それは一度や二度ではないのですよね。
だとすればやはり問題があるのは自分、と考えるのが自然ではないでしょうか。

仮にあなたがそこそこに有能であったとしても、派遣やバイトはいずれはいなくなる人。
対して社員は基本ずっとそこにいる訳ですから、その後の人間関係を重視するなら
公平に対応されることを望むのは難しいと思います。

あなたの能力は、それを覆してなおあなたに味方したくなる、と言うほどではないと
いうことです。

トピ内ID：7086043636

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正社員になりなよ

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🙂

みその

2017年12月27日 10:57

私は派遣をしているのですが、切られた経験なんてありませんよ。
派遣って、あまり前に出る人は嫌われますよ。
トピ主さんのように上昇志向の高い方は向いていません。

トピ主さん、安定している仕事に就きたいのでしたら正社員をされればいかがでしょうか？
なぜ、安定を求めているのにバイトや派遣ばかり選んでいるのですか？

>「君がいてくれるから」「君のおかげだよ」
これ、恐らく全員に言っています。

トピ内ID：8216385206

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正社員じゃないから？

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☀

まる

2017年12月27日 11:12

派遣とか、バイトのほうが切りやすいですもんね。

正社員をやめさせるのは大変です。
やめてくださいとは言えません。

能力的にトピ主さんのほうが優っていて
トピ主さんのほうを残すほうが会社のためになるとわかっていても
トラブルを避けるほうが楽だからでしょう。

おそらく、仕事の能力とか人間性とかで
トピ主さんが切られているわけではないと思います。

トピ主さんの能力と、正社員を解雇したときのトラブルを
天秤にかけたら、トピ主さんの能力が負けたということでしょう。

正社員として雇用してくれる先を見つけることをお勧めします。

トピ内ID：3418530195

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孤高を貫ける？

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🐧

パートのおばちゃん

2017年12月27日 11:32

「問題児のお荷物さん」とバカにしているのならそんな奴には目もくれず
仕事に邁進すればよいだけの事。
仲間内で張合う気持ちがある人と同じ部署で業務を回すのはシンドイですね。
上司としてはデキル人間に働いてもらうのは有難い事だけれど
デキルさん１人の仕事量はたかが知れています。
それぞれが分担して共有して担当を回して、
それを継続する事でミスを防ぎ、業務内容を見直し進化していくと思います。
労働者は歯車のうちの一つです。
どんなに高性能でも耐久力があっても、サイズの合わないものは組込めないのです。

腕を磨いて高性能の短期派遣で働くか、爪を隠して器用な小手先を使って働くか、
自分の望む職場を自ら創るか。
世に出て働かないでいられる人間はホンのわずか。
やりたいようにデキル人間もわずかなんですよ。

トピ内ID：0804948091

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正社員になれなかったの？

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🙂

いちごみるく

2017年12月27日 11:33

初めから派遣やバイトなの？
そもそもそこがおかしい。
若いころに正社員になっていれば、身分の保障度が違う。
妬まれて追い出されるという事は正社員ではない。

もしかしたら、あなたの自己評価と実力が違うのではないでしょうか。
国家資格があるとか、そういう何か形で提示できるスキルがあれば
違うと思いますが？

トピ内ID：5962669146

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虎視眈々と狙われる？

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🐶

ぴょんす

2017年12月27日 12:58

あなたの何を狙うのでしょうか？
妬む？何を？

一番仕事ができない人と対峙？
お荷物？
短期間しかいないのによくそんなことがわかりますね。
そうやって人を見下す態度が現れてるんじゃないですか？
管理職には好かれて～、妬まれるんです～。

最終的に妬まれてるのだと決めつけてるし、

トピ内ID：4433344274

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あのね

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😑

hhh

2017年12月27日 13:15

自己評価高すぎ。

どこに行っても追い出されるのに、仕事はてきぱき、コミュニケーションもうまく出来る、って普通は思わないのよ。

どこに行っても、同じ状態と言うことは、自分自身に問題があるのだ、と、普通は自覚するものです。

なのに、｢お荷物さん｣のせいだ、と思い込む。
本当に問題があればその人だって切られているはず。

あなたに足りないものは、協調性、自分を省みる力、他人を｢～さん｣などと失礼なあだ名をつけないようにすること。
トピック文を読んでも、聡明な方には思えませんでした。ごめんなさいね。
虎視眈々の使い方も？だし、どの職場でもそんなに「虎視眈々」と狙われているのですか？
みんなそんなに暇なんですか？
なんだか、おかしいことに気づきません？

誰も、あなたを羨んでなんかいないのが事実なのでは？
勝手に、私は仕事も出来るし、嫉妬されやすいのね・・・って思って居るだけでは？

同じ事が続くのは、その可能性が大ですよ。

３カ所目ぐらいで、気づきましょうよ・・・

トピ内ID：5245334175

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おためごかしを本気にとってるだけだと思います

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🙂

都市伝説

2017年12月27日 15:20

＞最終的には会社側及び上司はそちらを援護し、私が出ていくことに。なんで？って混乱します。

つまり、「お荷物さん」は会社にとって重要で、その人がいなくなれば仕事が回らないんです。

逆に、トピ主さんに任されてた仕事は、だれがやっても構わない程度のものだってことです。

＞私からというよりも上司たちの方が「できるねぇ～」って話しかけに来てくれたり、「これ、ちょっとやってみようか」と専門性のある仕事の一部を分けてくれることも。

や、それはただの様子見なだけです。
派遣さんにどれだけの仕事が任せられるのか、おだてながらちょっとずつ任せる仕事を増やしてみて配分を考えてるだけですよ。
「できるね」って、エクセルやワードなど派遣事務の基本スキルについてですよね？　派遣だもの、できて当たり前でしょう。
それをほめられたからって本気にとってどうするんですか。
それらを使ってどこまで仕事できるかが問題なんですよ。

逆に正社員は、極端な話、エクセルワードできなくても全然かまわないんですよ。
自分の業務に関する専門知識があってそれを生かせて仕事できてるならね。
ＰＣスキルが足りないところは派遣さんに任せればいいんだもの。

で、追い出されるということは、トピ主さんはＰＣスキルはあってもそれ以上の仕事はできてなかったということでしょう。
もしかしたら、「お荷物さん」が修正してくれてたのかもね。
なのに、「お荷物さん」を見下して指示に従わなかったりしたから、追い出されるんでしょう。

トピ内ID：2554814733

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自己評価だけが高い協調性のないトラブルメーカーはいらない。

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🙂

無自覚

2017年12月27日 15:35

てきぱきしているから反応が良くて出だしは一見仕事ができるように見えるんだろうね。
でも短期の派遣とバイトというであれば任せられる仕事の範囲はかなり責任の軽い物しか預けられていないはず。
多分自分が思っているほどできる人認定はしてもらっていないと思う。

専門性のある仕事の一部？
どんな専門の仕事だってド素人に任せられるだけの雑務、単調作業ってあるからね。それを任されたからといっても仕事ができる証明にはならない。

多分小手調べの簡単な作業をお任せしたら消化できたので「できるねぇ～」と言われ、じゃあもう少し任せようかと専門性のある仕事の一部も任せてみた。
ところが、それで自信をつけたトピ主さんが元からいる社員に居丈高に「私はこんなことまで任せてもらえるだけ高評価なのよ」と見下し振る舞うから総スカンとなった。

こういう事の繰り返しなんじゃないの？
トピ主自己判断の「仕事ができない方」を見下し「私の方がもっと出来る」と主張する態度が職場の輪を乱しているのです。
お荷物さんが去ってくれたら役に立つ自分が正社員に成り代われるかもという欲が目を曇らせていませんか？

あなたの評する「お荷物さん」。
本当に効率が悪い仕事をしているんでしょうか。
短期で見たらあなたの仕事のしかたの方が効率的かもしれません。
でも、年単位で見たら「お荷物さん」の仕事の方が効果的なこともあります。
長くいたわけでもないあなたの判断が間違えていることも考えられますよ。

そもそも長続きしていないのですからあなたには一気に壊されるほどそこで積み上げたものなどありません。
自己評価が高すぎます。

必要なのは妬みを振り切るほどの強さではありません。
最も必要なのは「協調性」です。他者を尊重する「謙虚さ」です。
長く勤めたいのなら人間関係って大事よ。

トピ内ID：9556777540

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転々とするほど経験があるなら、自分に問題があると認識しよう

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カガミ

2017年12月27日 15:56

他のレスにもありますが、転々とするほど多数の同じ経験があるなら、相手にだけ問題があるとは言えません。

トピ主さんに完全に欠けているのは、己を省みる力でしょう。
教えられたことは覚えるけれど、失敗が経験にならないのですね。
いわゆる「学習能力がない」タイプです。

仕事の能力があるだけで独りよがりの人はかばってもらえませんよ。

自分が悪くないと思うのであれば、これからもその道を進んでください。

トピ内ID：3394327698

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トピ主です　（その１）

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美園トピ主

2017年12月27日 18:23

いろいろなコメントありがとうございます。
たろすけさんまで読ませていただきました。

ひるあんどんさんが一番、回答に近いかなと思いました。

でも皆さんの言う通り、私自体が先輩を差し置いて傲慢に見えてたのかもしれません。

>最終的に効率が悪い問題児のお荷物さんが周りから支持されるのがわからないです。
の質問は、てんてんさんの言うことが納得しました。

800字の中で事細かく書くことは難しいです。

>最初のトピ文である程度必要と思われる情報が記載されてない時点で

とここで聞くよりさんから書かれてたので、長くなりますが書かせてもらいます。

トピ内ID：5478945715

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トピ主です　（その２）

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美園トピ主

2017年12月27日 18:25

ひるあんどんさんのコメントを読んで、思い返すと問題を放置していた部分はあります。
仕事が出来ない人や競争心がやたらに激しい人に、服から生活など、とりとめないことを世間話風、でも何か引っかかる物言いをされることがありました。ここは仕事場ですし、挑発に乗って無駄な戦いは避けてたのがいけなかったのかもしれません。その時にひとつひとつ潰して置けばよかったのかも。

仕事仲間には、これも今思うと・・・
一握りだけが、仕事を期間内に遂行しようという人たちでした。他は怠けたい、楽したいの職場だった気がします。これ、共通点かも。そういう職場だと同じことを起こしてたと思います。頭数は多いけど、稼働率は悪いから仕事はどっさり。一握りの方たちと素早く片付けることに集中していました。でもこれも生意気に見られたんでしょうね。
最後はまさしく多勢に無勢。お荷物さん（すみません、あえて適宜な言葉がみつからないのでこのまま代名詞として書かせてください）の根回しに気づかなく、こんなことでってことで大騒ぎにされたり、正しいことを言っても追い込まれたり。
仕事仲間も自己保身に徹しはじめ、辞めることを選択しました。人徳がない、コミュニケーションとれてなかったんだよって言われればそうかもしれません。

上司の中ではこういう職場を改善したいということで、お荷物さんたちへのカンフル剤になって欲しいと私をいれるところもありましたが、結局、上司も途中から多勢に押され、いつの間にか人が変わってしまい、辞めざるを得なくなったことも。

（つづく）

トピ内ID：5478945715

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トピ主です　（その3）

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美園トピ主

2017年12月27日 18:28

自分で「仕事ができる」と書いたのも皆さんの反感を買ったかもしれませんね。

このキーワードが今回、頭にこびりついてたので。
直近の職場では、社員さんや同部署からは「仕事ができる」「今までこういう人がいなかったから」と褒められてました。それはたまたま得意分野の仕事だけだったからであり、デモを1回見せてもらえばサクサクできるレベルでした。私としては「そう言ってもらえるのなら、よかった」って思う程度で、自負してたわけではありません。

でもやっぱりここにも仕事はやりたくないけど一番でいたいという方、Mさんがいました。一見、物腰柔らかでいい人なんです。だから全然、悪意を感じられませんでした。
そのうち、この人に睨まれたら居られなくなるって恐れられてるXさんが、私に何か偏見をもつようになり、仕事上も口うるさくなってきたのです。誤解を解こうにも耳を貸さずで、案の定、居づらくなり、辞めざるを得ないことに。
ここでもテキパキと仕事を遂行しようとする人は周りの3人でしたが、最初は「仕事が出来るから妬まれてるだけだよ。気にしないで」と応援してくれましたが、さすがにこの状況に尻ごみをしてしまい、梯子を外されました。でも恨んでないです。私でも自己保身でそうすると思うので。

そして、半月前の退社日にMさんに「あなたが仕事できるからっ」「みんなに頼られて何よっ」と叫ばれました。そして、「私にはXさんがいるんだから」と。怒るよりも、ああ、言わなきゃよかったのにって思うくらいの脱力感でした。

大抵、追い込んだ方は種明かしを最後にされるんですよね。
これは嫉妬とか妬みとは呼ばれないものですか？

（つづく）

トピ内ID：5478945715

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トピ主です　（その４）

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美園トピ主

2017年12月27日 18:37

これらの状況は、社員VS派遣、パートではありません。
非正社員同士です。
1か月前に入社、もしくは4年前にいたけどまた戻ってきたという方、同じ日に入社した方など、ほぼ同期です。
そこから、社員やいろんな方を巻き込んでって形です。

1週間目位から、会話にとげとげしさがあり、なんとかして私を排除しようという匂いはありましたけど、まだ何もされてないし、気のせいかなと流してました
でも気づいたところでどうしたらよかったでしょう。
私には攻撃するすべがわかりませんし、大騒ぎする材料はないです。
元々、仕事場ではそれぞれの与えられた仕事をしっかりやればいいしって考えなので、余計な揉め事は関わりたくないんです。

コミュニケーションは他の人たちとは、当たらず触らず程度、仕事上速やかに回ればって女性にしてはややドライかもしれませんが、取れてたと思います。

でも相手がエスカレートしてきて、これはいい加減手を打たねばってところで、一歩遅くの手遅れにというパターンです。

トピ内ID：5478945715

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トピ主です　（その５）

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美園トピ主

2017年12月27日 18:39

Ponponさんのいうとおり、
>能力を過信してる所があるので、そのせいで一番仕事が出来ない人をバカにして
をしてるんですかね・・・そう見えてたのかな。

でも何と言われても仕事は出来ないより出来た方がいいと思うので、やっぱり私はトラブルメーカーなのかもしれないですよね。

「お荷物さん」は会社側やデキるグループの人たちの隠語のようなもので、あんたもそういう風に思ってるでしょって言われたら、否定はしないです。でもそれでもいいと会社が置いてるならいんじゃない？位の気持ちですが。

ただこの人たちに無駄に足を引っ張られて、評判も精神も傷つけられるのはもう嫌だなぁ、改善したいなぁっていうのが今です。

色々、この長文を読んでご意見、非難があるかもしれませんが、案としてのご回答を頂ければと思います。

トピ内ID：5478945715

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周囲と調和しよう

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🐤

あずみ

2017年12月27日 19:11

きっと仕事を覚えるのが早いのでしょうね。
でもそれは長期的な能力とは別です。
仕事覚えが早いがゆえに自分なりに勝手に仕事を進めてしまうのでは
ないでしょうか？
最初のうちは「お、できる」と思われるでしょうが、
だんだんと「私って仕事できるでしょ？」が鼻につくのかも知れません。
和を乱すひとは会社にとって不必要です。
マラソンで全力疾走してランナー達のペースを乱す存在のでは
ないでしょうか？

トピ内ID：0682640392

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一言多いのでは？

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チョコレート

2017年12月27日 19:20

確実に自分の方が仕事ができると
思ってますね。
そんな気持ちは言葉や態度に
あらわれます。

仕事は一人ではできないのです。
全くの一人の仕事と思っていても仮に
出来た表や成果を生かす人がいます。
組織や団体は全体の人で成り立っています。

敵をつくらないためには
もう少し謙虚になって
人の間違いを指摘しない
確実により良い方法があっても言わない。

何事も成し遂げるのに道は色々。
その人のやり方があるのです。

トピ内ID：8207582250

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切られた時に言われた理由は？

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シロクマ

2017年12月27日 20:10

>>大体、お荷物と言われる一番仕事が出来ない方と対峙するハメになるのですが、
>>最終的には会社側及び上司はそちらを援護し、私が出ていくことに。なんで？って混乱します。

派遣やバイトであっても、会社側から切られる時は、
理由を告げられているはずです。

１番仕事ができない人と対峙するハメとは、
具体的にどんなことですか？

そもそも、どこでも新人の立場のトピ主さんが、
どうして仕事ができない人を決められるんですか？
それは、回りの人が評価することで、
トピ主さんが決めることではないと思います。

そういう傲慢な態度が、職場に適合しないので、
切られているのではないですか？

トピ内ID：9755025663

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豚も煽てりゃってヤツでは？

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🎶

boo

2017年12月27日 21:28

単に扱い難くて比較的どうでもいい雑務部分を
渡されてただけでは？
｢仕事出来るねぇ｣
なんて、本当に評価してたら本人に直接言うケースって
日本じゃ稀だと思うんですがね。

私が派遣してた頃、国内では日系企業のみなら5本の
指に入る大きな会社に派遣されてたのですが、辞める
頃には当時その部署で扱ってるお客様のトップ3のうち
2社担当してました。
１社はお客様からの逆指名、もう１社はそれまでは
ずっと正社員しか担当してなかったお客様です。
私か辞める時には派遣も入りましたが、その2社に
関しては正社員へ引き継ぎました。
勿論、長くいたからと言う要因もありますが、それでも
会社の窓口として出して問題が無い、つまり仕事が
出来る人間であると評価されていたと私は感じています。
それと、毎年きちんと何も言わなくても昇給してましたし、
辞めるとなった時は派遣先の管理職から
｢出来る限りの条件はのむから残ってくれ｣
と引き留められたりもしましたし。
（辞める理由が正社員になりたいで、会社のシステム上
中途採用が難しかったのでそのまま退職したけどね。）
別に目茶苦茶仕事が出来る訳じゃない私だって
こんな感じなのだから、本当に仕事が出来るのならば
引き抜かれたり違う部署で雇うなりされるはずですよ？

おいくつなのか知りませんが、もう少し自分を客観視
した方がいいですよ？

トピ内ID：5415834132

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闘いになるということ？

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タラバガニ

2017年12月28日 00:03

>>大体、お荷物と言われる一番仕事が出来ない方と対峙するハメになる
>>追い出されることが多い

トピ主さんは、入った職場の方と｢対峙する｣、
つまり対立して睨みあうような状態になるのですか？
そして職場を巻き込み、最終決着はトピ主さんが追い出される。
追い出されるということは退職に追い込まれる、ということですよね？

これがいく先々の職場で起こるんですか？？凄いですね・・・。
はっきり言って、あなたが、｢職場荒らし｣なんだと思いますよ。

仕事は確かに最初からある程度はできるかもしれない。

文章に散りばめられた、相手を見下す感情、なぜ私を選ばない！？という傲慢さ。
それでは誰もあなたと仕事したくないし、出来ないですよ。

でもあなたは、自分の欠点や、自分の何が人を不快にするがわからないのでしょうね。

>>最終的には会社側及び上司はそちらを援護し、私が出ていくことに。なんで？って混乱します。

あなただけが、会社を終われるほどの自分自身の嫌な面がわからない。

>>私だって、自分の能力を生かして、長く勤めたいです。

じゃあ人を見下し、対立を生むような、対立に乗るような態度はやめましょうよ。
繰り返しますが、それだけいく先々で同じになるなら、トピ主さんに原因があるんですよ。

>>問題児のように見られるのも嫌です。

実際にとんでもないトラブルメーカーなんでしょう。

>>妬みを振り切るほどの強さがあればよかったのかもしれないですよね。

妬みと思っているうちは、このままでしょうね。

トピ内ID：7781566927

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人間関係に問題あり

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🙂

ヨウコ

2017年12月28日 00:12

何度も転職しているのなら、まず、仕事を覚えるのと同時に
職場の人間関係を知りましょう。
あなたが言う、お荷物の人を、なぜ会社は雇っているんでしょうね。
会社の取引先の子供とか、何か切るにきれない理由があるのかもしれません

仕事が出来ることは良いことですよ。
私は中小の会社しか知りませんが、往々にして、人間関係は奇々怪々複雑ですよ

そこへ、いきなり私は仕事できますよ、って偉そうな顔をしたら嫌われるでしょう

トピ内ID：1269935756

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レス返し　（その１）

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美園トピ主

2017年12月28日 00:52

先ほど、長文を書いてる間に、またもや沢山の方からコメントもらっていたので、無自覚さんまで読ませてもらいました。

皆さんの予想を超えた低レベルな話で申し訳なかったです。
しかも私の書き方が悪く、お怒りの方もいらっしゃったようで。
同じ文章を読んでも、的を得た回答をしてくれる方、辛口なお叱りの方、とらえ方が色々なんだなぁと変なところで感心してしまいました。

全員の方にお礼と返事を書きたかったのですが、抜粋のみで失礼します。

こんなに沢山、レス書いて、ちょっとおかしい子と思われるかもしれませんが、ひとつひとつの回答が身に染みたので、お付き合いください。

●派遣やバイトで仕事ぶりを褒められるというのは特別な事ではありませんし、それはあくまでお世辞と思っていた方が良い
●勤務先の方に褒められた内容の半分は、お世辞が含まれていますから勘違いしないように。

承知しました。

●こんなことが何度も続く、しかも会社も人も代わってるのに・・そういう事ってそうあるもんじゃないですよ。
●一度や二度ならまだしも、”毎回このパターン”だなんて、奇跡なのでは？
●そういう事が何度も続くことに疑問を持ちませんか？あれ？私にも何か問題があるのかしら？って。
●本当に仕事ができるなら、いつも追い出されることはないと思うのですが...

そうなのです。だから悩んでるのです。どうしてもこういうことが起こるのです。

トピ内ID：5478945715

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レス返し　（その２）

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美園トピ主

2017年12月28日 00:54

●早く認められたくて周りを無視したスタンドプレーが多いとか

いえ、下地が派遣なので、早く認められるも何も、既にスキルがあるが前提なのです。って書くとまた語弊がありますが。（苦笑）要求したレベルがないと派遣って雇う意味がなくないですか？
バイトと派遣のケースでごちゃごちゃになって申し訳ないのですが、例えば、こないだのバイトでは、伝票入力のみの仕事でした。私は手慣れてるので、ミスも少なく早く打つことができたんです。
でも突っかかってくる人たちは「得意です」と入ってきたと人事は言うけど、ブラインドタッチもできない。人差し指で迷いながら打つ。
でもなぜか自分はデキる人と思ってるようで、横で飄々と入力している私に敵意を出すのです。
これってどうなんでしょう。私が周りを無視したスタンドプレーですか？会社の要求にこたえてる方が普通じゃないですか？私は当たり前のことをしているだけだと思います。

●正社員を目指されては？
●なぜ正社員を目指さないのでしょう？
●正社員になれなかったの？

なぜ目指さなければならないのでしょう。長く勤めたいけど、今は興味がありません。
また正社員になったところで妬む人が皆無になるのでしょうか。

●またトピ主はそのお荷物さんの作り話やウソ泣きの時にどう対処しました？
●思い切って、退職した会社に出向いて、詳細を聞いてみたら？
●可能ならば、今まで勤めた所の責任者に聞いてみるのもアリです

上司は事件直後もあって、聞く耳持たずでした。ツンケンして近寄ることもできません。
根性なしと言われるかもしれませんが、訴えるのも疲れるんです。しかも、所詮、パートや派遣です。揉めればもっと評判が悪くなります。なので、飛ぶ鳥跡を濁さずで速やかに辞めることを選びました。

トピ内ID：5478945715

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レス返し　（その３）

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美園トピ主

2017年12月28日 00:57

★トピ主は仕事は出来るのかもしれませんが、それだけに人間関係の力関係を軽く見積もったりしていませんか？

的を得た回答をありがとうございました。ごもっともです。これが原因だと思います。

★先輩は立てましょうよ。

そうですね。それも私にはもう少し必要なのかもしれません。メモしました。

●バイトや派遣なのに、自分の仕事以上に、やり過ぎてしまっているのではありませんか？

それはないと思います。範囲が決まってますから。社員の指示の下で動いています。お願いされたこと自体が出来ない方から、余計なことをされてるのが悩みです。

●仕事は基本まず入ってる方達に教わりながら或いは、教わり続けて行く事で、はじめて出来るわけですよね

ごめんなさい。単純な仕事なのでデモを1回見せてもらえば、出来るものなのです。
我々は1日目から仕事が出来ないといけないのです。

★ここからは、想像ですが、「あの人が来てから、働きにくくなった。あの人が辞めないのなら、私が辞めます。」クラスのトラブルを毎回起こしているのではないですか？

そうですね。これが答えでしょうね。お言葉ありがとうございます。

●新人なのに、謙虚さがないのかな。
●もう少し謙虚におなりなさいな。

どうなのでしょう？仕事は長いのでビジネス上のマナーは心掛けています。

★そして、トピ文から漂う自分は絶対正しい感

そうですね。そう伝わってるかもしれません。やっぱりおかしくない？なんでなの？が強いんですよ、今でも。

トピ内ID：5478945715

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トピ主の都合いい解釈のとおりとは限らない

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🙂

いつか

2017年12月28日 00:58

　なぜ（自称）仕事ができる有能なトピ主が結果的に追い出されるかというと、仕事のできない人が正社員のせいかもしれません。そもそも、仕事ができるのに、どこに行ってもできない人といちいち対峙し、対峙したとしてもせいぜい互いに無視、最小限の仕事上の会話のみ、くらいが大人の立ち居振る舞いなのに「追い出される」という事態に何度も発展するのが不思議です。

　そこで、トピ主が仕事がそこまでできないという仮定でトピ文を読んでみます。

>>上司たちの方が「できるねぇ～」って話しかけに来てくれたり、「これ、ちょっとやってみようか」と専門性のある仕事の一部を分けてくれることも。

　派遣、バイトを温かく迎える職場も多いでしょうが、そうでない職場も多いです。いちいち派遣、バイトに対し、「できるねぇ～」などと誉めません。それをしているのは、トピ主が仕事ができないけど、人手不足の折、辞められては困るから、せめてお世辞でも、ということかもしれません。
「これ、ちょっとやってみようか」は、本来トピ主がすべき仕事を出来ていないので、専門性のある仕事の簡単な部分（下働き）ならまだ面倒見られるかもしれないから、やらせてみているのかもしれません。

>>ちょっと前までは、上の方たちも「君がいてくれるから」「君のおかげだよ」って言ってたのに

　こんなセリフが自然と出てくる人って多いですかね。おだてて少しでも仕事をやってほしい、という意図ではないでしょうか。特にトピ主の場合、自己評価が高く、周囲から高評価を与えられるのを期待しているのが明白なので、誉めれば少しは仕事をやるのではないか、と思われているのが実態とも思えます。

　他の方も書かれているように、職場では、仕事ができるかどうかではなく、正社員かどうかのほうが優先順位が高いです。トピ主が本当に仕事ができるなら、正社員になることを急ぐべきでしょう。

トピ内ID：2016188617

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レス返し　（その４）

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美園トピ主

2017年12月28日 00:58

●人を見下した傲慢な態度が出てしまっているのではないですか？

見下してるつもりはないですが、できるできるという割には、あれわからない、これわからないと周りの手を止めさせてでも大騒ぎをする人を見るとやれやれと思うのが本音です。もうちょっとよく考えてから、騒げばいいのにと。逆になんでそれを出来ると言えるのだろう、その自信はどこから？と見下すよりもポカンとしてる感じです。

●申し訳ありませんが、派遣やバイトで正社員と張り合おうとしていませんか？
●仮にあなたがそこそこに有能であったとしても、派遣やバイトはいずれはいなくなる人。
対して社員は基本ずっとそこにいる訳ですから、
●正社員をやめさせるのは大変です。
●それで自信をつけたトピ主さんが元からいる社員に居丈高に「私はこんなことまで任せてもらえるだけ高評価なのよ」と見下し振る舞うから総スカンとなった

どこかに正社員と張り合ってるって書きましたか？

●自分で自分を「能力を活かして」って、自己評価が高すぎる気がします

特別なことがしたい訳じゃないんです。やっかみを受けないで真っすぐに自分の仕事に向かえる環境になってほしいんです。それは自分も変えるといういう意味もありますが。

トピ内ID：5478945715

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レス返し　（その５）

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美園トピ主

2017年12月28日 01:00

●ちなみに、自分は仕事が出来る！私の能力を認めない周囲が悪い!私は悪くないもん！と、鼻息も荒く豪語している人にろくな人はいませんでした。以上です

本当にごめんなさい。皆さまが思う高いレベルの話ではなくて。仕事はオーダー通りの仕事は十分クリアしてます。周りからも能力は認められてたと思いますよ。だから、できないのにできると思い込んでいた方たちが悔しかったんだと思います。
私、よくわからなかったんですよ。一度「仕事やらないでくれないかしら～。私がやってないと思われるから～」って言われたときの意味が。皆さんの会社ではこういう会話出ますか？私はその時、ぶったまげました。
協調性と言うのなら、この人に合わせるべきだったのでしょうか。
そうですね、私悪くないもんはどこかにあると思います。それは認めます。

★こういうのって周囲の人の話も両方聞いて初めて、そういうことか、ってわかるから。

こういう上司だったらよかったんですけどね。でも普通そうですよね、双方の意見を聞いてから判断ですよね。弁解の余地ありませんでした。なんでこんなになるのかなぁ。とても不思議です。

★その程度で何度も追い出されたりしませんよ、まず絶対に。どこの環境も、妬まれるくらい仕事ができる人はむしろ大事にします。
★ましてや主さんの言う仕事の出来ないお荷物さんにコロッと騙されてそちらを取るなんて事はありませんよ

私もそう思うんですよ。だからトピを立てたのです。なんでなんだろう。

★それを上司が信じる土壌をあなたは作っているのかもしれない。

それも一理ありますね。

トピ内ID：5478945715

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レス返し　（その６）

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美園トピ主

2017年12月28日 01:01

★同じように仕事ができても、妬まれない人っているんです。仕事ができる能力を持っているのなら、羨望され憧れられるような人格を持っていないと。あなたにはそれが足りないんじゃない。

よくわかります。修行が足りないですよね。私は両極端なのです。先ほども書きましたが、真面目に仕事を遂行するグループにはとても歓迎され、新人ながらもいいポジションを与えられます。でもそれは一部なのでまだまだですね。

★あなたがその程度の職場でしか働いてないからでしょ。妬まれたくないなら、もっと仕事のできる人だらけの職場に採用されるしかない。その中であなたが「普通」になれば、問題は解決するとも言えますよね。

ごもっともです！次回からはもうレベルを下げたとこには行かない。友人にも同じこと言われました。真冬さん、的を得た回答ありがとうございました。
今、こうやって書きながら思い出したのですが、対峙する（？）方は共通して長らく主婦をやってた社会経験が少ない人たちだったと思います。だから、何かわめかれても、だから何？というピントの外れた嫌味を言われても、相手にしてなかったんですよね。だって、そこの何の意味があるのって話ばかりだったのですもの。仕事も事務に慣れてないんだろうなってぽーっと見てたのも癇に障られたのかも。
私一人だけ独身だったし、何かと差別化したかったのかなぁ。

★主さんは多分、自分が仕事が出来るって思ってるからちょっと生意気に見えるのかもしれないね。でもそういうのは可愛くないのよ。可愛い方が上司や先輩受けが良いからね。

なるほど！とても参考になりました。そういう原理か。仕事さえできればというカチカチ頭でしたが、合点いきました。

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レス返し　（その７）

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美園トピ主

2017年12月28日 01:03

●すぐにあなた独自基準で同僚の優劣を決め、一番劣ると判断したターゲットを「お荷物さん」として見下し、その人と比較にならない「早さ」を比べることで自分のほうがデキるような錯覚をしてしまうのだと思います

凄い言われようですね。でも誤解を受けるような文章ですいませんでした。

●あなたを追い出す人と同じ手を使ったら？

やられたらとりあえずは言い返すし、このような掲示板で悔しがるけど。（笑）
でも、あまり誰かを追い出そうとか追い込もうとか興味ないんですよ。そういう悪の能力も欠けてるし。仕事しない人や何か勘違いしてる人、お荷物さんには自覚してほしいよねってのはあるけど、会社がいいならそれでいいんじゃない？と思ってます。

★トピ主さんがすぐに辞める人のようですね。相手を擁護したのは最終的ではありません。小さな山のひとつでしょう。そこから勤め続けていれば風向きも変わります。

ルイさん、ありがとうございます。私にはそれが足りないです。これもメモしました。

★2対8の法則って知ってますか？本当に仕事の出来る人はそういう人たちも巻き込んで職場の効率を上げていくのです。

ばーさん一歩手前さん、いい話をありがとうございました。

●私が、私が、私が、となっていませんか？

いいえ、逆にこういう方に狙われます。

★特にバイトレベルの仕事であれば、１人で２人分の仕事が出来る人よりも、１０人で円滑に気持ちよく職場を盛り上げられる人の方が会社としてはありがたい場合が多いと思いますよ

なるほどね。そういう歩み寄りが足りなかったのかもしれません。気づかせてくれてありがとうございます。

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レス返し　（その８）

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美園トピ主

2017年12月28日 01:05

★処世術を身につけましょう。仕事が出来ないとあなたが思っている人たち。自分の場所を確保するすべは長けているでしょう

そういうことなんでしょうね。私には皆さんのご指摘通り、処世術を学ぶ必要がありますね。

★出る杭は打たれる

Aiさん、その言葉に尽きるのかな・・・。わからなくなってきました。会社側は決まった期間内に早く間違いなくやってほしい。チームメイトもそういう意思の元、たったかとやっている。でも妬む人はいて、途中で、あの手この手で追い込む。妬む人のレベルでやってけばよかったのでしょうか。疲れました。

●トピ主さんはおそらく、それぞれの職場がどういうチームで、どういう暗黙のルールで回ってるかということに無頓着で、どんどん仕事をすれば優秀で重宝されるだろうという、自分のことしか見えていない状態で仕事をしてるのでしょう。

うーん、それは少なからずあるかもしれません。ただ長年、転々とした職場でいろんなチームと組んだことによって、空気が読めるというか、そこの色に合わせて行動はしてますが。

★それに上の人も、褒めざるを得ないでしょうが、内心ではそんなに頑張られると他の人とのギャップが酷いよ？と思ってるかもしれません。

ああー、なるほどねぇ。そこに軋轢が生じるのかもしれません。

★トピ主がお荷物と思ってる人だって、別の視点からみれば何か良い部分があるのだと思います。そういう事も考えながら仕事をしてみてはいかがでしょうか？

そうですね。そういう見方を今後は身に着けていきましょう。

トピ内ID：5478945715

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レス返し　（その９）

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美園トピ主

2017年12月28日 01:07

★仕事が出来ないヒトに対しては出来る限り親切にして、できる範囲でお助けしてあげましょう。悪い言葉で言うと「手なずける」でしょうか。それが出来ると段々とあなたが会社に根を張ることが出来るようになります。

いい教訓です。ありがとうございます。次に生かしたいです。

●協調性に欠けていたり、上から目線な言動だったり。腰の低い接し方をされていれば、

うーん、自分分析では腰が低いというか、目線を合わせる位置にいるからターゲットにされる気がします。自分で言うのもなんですが、庶民的な親しみやすさがあるし、主婦の中の一人独身なので負い目もあるし、つい必要以上に下げちゃってのかも。私以外の方だと、かなりきつい言い方をするし、変なことを言いだしたら容赦ないって勢いだから。そういう意味では、私は言いやすいし、当たられやすい気がしてます。

●会社によって、色々なルールがあります。優先順位も。

そのあたりは心得てるつもりでしたが。（苦笑）

●転々とするってことは、コミュニケーションが取れてないってことでは？

そうですね、ある意味コミュニケーション取れてないかも。私だったら、自分が実力不足で近くにさくさくとこなす人がいたら、この人についていこう、このくらいできるようになろうって向上心が湧きますが、ああ憎たらしい、この人がいるせいでって思ったことがないので、寄り添えないです。一応、直前までビジネス上のあいさつや書類の明け渡しは普通にしてたんですよ。コロッと突然、隙を狙われてって感じです。

トピ内ID：5478945715

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レス返し　（その１０）

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美園トピ主

2017年12月28日 01:08

●小規模企業の事務員はどう？そういうところは荷物を抱える余裕はありません。少数精鋭でやっていかなくてはならないので能力第一主義です。

全体的にものすごい思い込みで・・・。（苦笑）派遣の話も矛盾を感じます。小規模企業の事務員が少数精鋭？行ったことありますか？一部はそういうところもあるでしょう。でも大半はどうでしょう？もう既に経験して懲りた結果、派遣やバイトをしてますので、ご意見ありがとうございます。

★新しい会社に入ったら、あまり目立たない程度にしばらくは様子見をしましょう。そのうち、中で2～3番目くらいに出来る人を目標に、徐々に攻め上がって行きましょう。

会社側からの見方をありがとうございます。なるほどなと思いました。その戦略で次回は立ち回ってみましょう。

●問題なのは自分よりもできない人達を「お荷物」と見下してしまうちょっと意地悪な性格なんじゃないでしょうか。

そうですかね。逆に意地悪される方なんですよ。お荷物さんって言い方が悪かったですね。

★退職理由の一番は人間関係です。これには仕事ができる、できないは関係ないんですね。

そうですね。やっぱり派遣癖がついてしまってて、最初に早く結果を出して、「この子なら大丈夫」って安心させたくなっちゃうんですよ。もう少しペース落とす方がいいですね。私、あまり広くあちこちのと交流してくタイプじゃないんですよ。直接関係ある人たちだけ。これからはもう少し範囲を広げて行った方がいいですね。でもドライな関係の職場が多いので難しいなぁ。

トピ内ID：5478945715

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レス返し　（その１１）

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美園トピ主

2017年12月28日 01:09

●周囲と和気あいあいとできるかどうかの方が大事な資質なのも確かなんだよね。ムードメーカーを期待するっていうか…

逆にこれが足を引っ張られる原因なんだと思うんです。割と、新しい職場にすんなりと溶け込むところがあるし、この子やれるぞと思わせてしまうらしく、下積みのお当番とか雑用をさせないままに社員と並んだ仕事を頼まれるから。あまり日が当たらなかった人たち（というとまた語弊がありますが）からみたら面白くない。新人のくせに！だったんでしょうね。

●客観的に判定できるような能力を高める努力をしなさい。

数字で出てます。明らかにダントツに他の子とは差が出てます・・・
なので、この職場ではできると言われる方だったと思います。自分で「できる」なんて言ってって言われる方もいましたが、こういう所ではね。すいません、レベルが違いすぎちゃって。ここでは文字制限があるし、私にも文章能力も欠けてたので強烈さを感じさせてしまいましたね。

●仕事ができない人からも助けてもらえるので歓迎されます。

そういえば、私が妬んでる、嫉妬でしょって思う彼女たちは、自分のわからないところを見られたくないということなのか歓迎というよりも嫌がってたような。コピペとかそういうレベルだったんですけど。自分たちは仕事ができると思っている彼女たちのプライドを追い込むのはやめよう、言われたらやろうって思ってましたが、それもよくなかったのかな。

トピ内ID：5478945715

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レス返し　（その１２）

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美園トピ主

2017年12月28日 01:11

●「私は悪くない」と思い込むのをやめるところから始めてはどうでしょうか

そうですかね。私は皆さんの意見を聞いて、悪目立ちをしてしまったのかなという反省がある一方、やっぱり、自分が思ったほど仕事が出来なかった人、出来る人と装っていたけどどこかで化けの皮がはがれちゃった人の八つ当たりは納得いかないってところがあるんですよね。でも何かそう思わせるものがあるんですよね。こんなに続くんだもの。

★「問題児のお荷物さん」とバカにしているのならそんな奴には目もくれず仕事に邁進すればよいだけの事。仲間内で張合う気持ちがある人と同じ部署で業務を回すのはシンドイですね。

パートのおばちゃん、さすが！そうなんです、うちの部署は今回、その手でやってたんです。ところが、「私をないがしろにしてる！」からの「あなたが仕事ができるから！」の八つ当たりです。一体何を吹聴して、私を辞めさせるほどのことを上に言ったんだか。何人かメンバーがいたのに、私だけです。まぁ、一番の新人なので当たりやすかったのかなぁ、彼女も辛かったのかななんて他人事のように今は思えてますけど。

★腕を磨いて高性能の短期派遣で働くか、爪を隠して器用な小手先を使って働くか、自分の望む職場を自ら創るか。世に出て働かないでいられる人間はホンのわずか。やりたいようにデキル人間もわずかなんですよ。

かっこいい！！私は短期は嫌だけど、自分がここはやり切ったって思える期間までしっかり座れる腕を磨いて高性能の派遣を目指したいです。やりたいようにできる人間、世に出ないで働かないでいられる人間にもなりたいけどね。

●あなたの何を狙うのでしょうか？妬む？何を？

なんでしょうかね。私には彼女たちの思考がわからないので。

トピ内ID：5478945715

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レス返し　（その１３）

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美園トピ主

2017年12月28日 01:12

●虎視眈々の使い方も？だし、どの職場でもそんなに「虎視眈々」と狙われているのですか？みんなそんなに暇なんですか？なんだか、おかしいことに気づきません？

「虎が獲物をねらって鋭い目でじっと見下ろすように，機会をねらって油断なく形勢をうかがっているさま」合ってると思います。私は書類に夢中で気が付くのが遅かったから、こんなことになっちゃったけど。暇ですよ。おかしいことに気づいてますよ。

長くなってしまいました。

もう既にこの中から答えがもらえたような気がします。

どうしてこんなに辛口のコメントばかりなの？って驚きましたが、貴重なご意見でした。

今後に生かしたいと思いますので、皆さん、ありがとうございました。

トピ内ID：5478945715

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思い込み…。

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🐱

だやん

2017年12月28日 01:38

本当に仕事が出来るなら、うまく先輩をたてられてる筈です。
先輩をお荷物扱いって…。
言動を見る限り、自分は仕事が出来る！と勘違いされてる事が原因かと。

周りも貴方をトラブルメーカーと認識してるから、面倒臭いので大袈裟にお世辞を言って、事を大きくしないために貴方の機嫌を損ねないような言動を選んでるんです。
貴方がいると職場の調和が取れないので、結局追い出される形になるのでは？

１、２度ならともかく、何度もあるなら原因は自分と考えた方がいいですよ。

虎視眈々と狙われてるって…被害妄想がひどいと思います。
コミュニケーションを取れてるなら、そもそも周囲から狙われたりしないですよ。

トピ内ID：7183846526

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会社の思惑にハマりすぎ？

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🙂

お荷物

2017年12月28日 01:57

仕事が出来ない人間にそれほどの発言権が与えられている会社なんて、そうありませんよ。

発言権、決定力を握っているのは、仕事ができる人間です。

あなたが嫌われているのは、お荷物さんじゃなくて、いちばん仕事が出来る同僚だと思います。

お荷物さんは、その優秀な同僚の小さな愚痴を拾いあげて事を大きくして自らが嫌われ者になることで、あなたを追い出す役を買って出ているのでしょう。

それがお荷物さんの役割であり、処世術だからです。

その辺りの社内の様子も観察できていないのだから、あなたは会話は出来ていても、いまひとつ全体が見えていないのだと思いますよ。

妬みか何なのかは分かりませんが、仕事が出来る同僚に対して、嫌われるような態度や失言が多いのかもしれませんね。

まずは正社員を目指されては？
派遣やバイトの経験だけでは、派遣やバイト目線でしか社内を見渡せません。
仕事を手伝いに来る人間の視点でしか見ていないんだと思います。

仕事を完成させ責任を取るのは正社員です。
小さな会社でもいいので、その立場を経験すれば違った視点を持てるのではないでしょうか？

そもそも、上の方たち＝会社側に重宝されるというのが何を意味するのか分かりませんか？

会社側が派遣やバイトを雇うのはテキパキと仕事をこなし、短期間で辞めていってくれる人間が必要だからです。

そういう上の方の思惑に応える仕事スタイルが染み付いてしまっているのでしょう。
それって、自ら「切られ要員」として名乗りを上げているようなもんですよ。

トピ内ID：9467666210

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職場の選択の仕方を変えるのはどうかしら。

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🐱

ミナ

2017年12月28日 07:40

私もトピ主と同じタイプでした。

今思えば傲慢でプライドが高く、器用で飽き性。
派遣は2年までと決めており、
「チームワークが必要な女性の多いアットホームな職場」という求人には応募しませんでした。
結婚してパートになり益々「女同士の和」が必要になり苦労しました。

40過ぎて、無意識に選んでいた選択は自分の特性だったと思います。
理想の職場の状態を好き嫌いで一覧リストに書き出してました。
長く続く居心地の良いところの特徴を分析してみるといいです。

私の場合は、たぶんADHD傾向があるんじゃないかと。
今は専門的な資格を取り、フリーランスの仕事で働いてますよ。
本当に有能なら結果が出ますから。

まず、謙虚さと適材適所かと。
自分の特性を活かす職をじっくり考えてから、
正社員めざしては？

トピ内ID：9962535336

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友達はいますか?

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🙂

めるこ

2017年12月28日 07:56

かなり自己評価の高いトピ主ですが、リアルな環境で友達はいますか？顔見知りとか、たまに飲みに行く程度の知人ではなく、親友という意味の友達です。

私はトピ主と逆で仕事の出来は並ですが、コミュ力を買われてなのか30年同じ職場で毎日楽しく仕事しています。結構異動の多い職場ですが、私しかできないことか幾つかあるのも強みなのかな。

今はどこも人手不足なので少々中身に問題ありな人でも、よほど変な人じゃなければ採用されますよ。腐らずに次へGoです。

でもトピ主みたいに仕事に自信があって人と摩擦を起こしやすい方は、在宅ワークが良いんじゃないかな。

トピ内ID：5609155758

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通り過ぎて行った人

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ゆきだるま

2017年12月28日 08:30

そういう事言ってました。

とても仕事の出来る「風」な女性でした。
ドラマの仕事の出来る役の女優さん「風」の髪型、服装。
いかにもキャリアを積んだ「風」な経歴。

こちらも当然期待するのですが、何か違和感が。

その正体が、そのうち明るみになって来ました。
何だか「酔ってる」んです。
仕事の出来る私。必要とされる私。
他の人は酔ってる暇なく次の仕事に進んでいる間に、です。

男性ウケはよかったですけどね。
あと、少し離れた人からの評価も。

近い人ほど、うんざりしてましたね。

そして、最後は被害者の自分に酔っている。

失礼ながら、その女性を思い出してしまいました。

トピ内ID：2974080697

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そもそも貴女はどこで仕事を覚えたの？

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🐱

猫空

2017年12月28日 08:41

話では貴女はどこに行ってもすぐに辞める羽目になるようだけど、その自信の源になる出来る仕事はどこで覚えたの？

確かに短期間で仕事を覚える新入社員はいるけれど、入って来た時から既存の社員より仕事ができる事はまず無いのだけれど。

新入社員はモーチベーションを上げさす為にちゃんと出来たら褒めるよ？でもそれは他の社員より優れているからでは無いよ。何か勘違いしていない？

悪いけれど会社も人も違うのに毎回同じ内容で辞める羽目になるのは、何らかかの原因が貴女自身にあるとしか思えない。

そしてこの短い説明で一番鼻に付くのは悪いけれど貴女の仕事が出来るという思い込み。

確かに仕事で同僚先輩と競い合うという事はあるよ。でもそれは仕事の内容を熟知して会社と信頼関係が築けた後の中堅社員になってから。

エントリーレベルや派遣社員の場合は与えられた仕事をクリアするのは当たり前だけれど、一番求められるのは既存の社員達と卒なく馴染み和を乱さない事。

多少要領が良くても既存の社員と揉め事を起こすのなら、会社としては評価は高くはできないよ。

貴女は一番仕事ができない人と感じたのかも知れないけれど、その人は貴女より長くその職場で働いて来たのなら会社から必要であると容認されてきた実績があるという事。

本当にお荷物に感じるような派遣ならとっくにチェンジされているよ。

それを見誤っている段階で貴女は何かを勘違いしていないかな？

次の職場では貴女が一番仕事が出来ないと感じた人と仲良くやり、カナリヤのように危険察知の道具にしたら？

トピ内ID：6415809669

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そういうことが毎回なら問題はあなたにあると思う。

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🙂

華加

2017年12月28日 09:48

普通、そんなことは何度も起こらないと思います。
一度だけなら変な人がいる職場に当たってしまったとも思えますが、毎回となると問題は職場の方ではなくあなたにあるのでは。

＞私はどこを直して、どうしたら安定して仕事をしていくことができるのでしょう。

トピの内容だけでこの質問に正確に答えられる人はいないと思います。（想像力を働かせた回答なら出来ますが）
このことだけでもあなたが『仕事の出来る人』とは思えないのですが・・・。

ちょっとご自分の評価が高すぎる気がします。
その勘違いが周りとの軋轢を生むのかなぁと想像します。

トピ内ID：0333115588

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そこに合わせる。

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🙂

とろりん

2017年12月28日 09:59

周りに合わせたペースで仕事をする事です。
でしゃばらない事です。
TPOにあった仕事をしましょう。

トピ内ID：9801526656

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そんなに仕事ができるなら

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らら0号

2017年12月28日 10:07

どこの職場にいっても仕事ができて優秀なのなら
フリーランスでやっていけばいいのでは？
起業でもいいですけど。

トピ内ID：9733557630

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人を立てる

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✨

芝生

2017年12月28日 10:14

若い頃の自分みてるようです

失敗から学んだことは
能力というのは、あっても出してはいけない
仕事は、効率よくできる事よりも
周りの人間を立てて従順に能力がないフリをすることです。

エクセルや関数使いこなして
それまで、アホみたいに毎日1時間かけてやってた作業を
一瞬で終わらせるような事はしてはいけません。

元々いる人間たちは、皆で分け合ってる仕事を
一人の人間が一瞬でやって仕事を奪われることをよしとしません。

上司や上の人が間違った知識を喋ってても
ただしたり否定してはいけません。
たとえ、正論を知ってても、知らないフリをして
成る程ー凄いですねと敬意を示すのが模範解答。

正しいことを正しいと主張することや
効率よく仕事をこなすことは
人間関係においては模範解答じゃない

集団に埋もれて目立たないこと
足並み揃えることが
日本の会社では求められることです。

100点の仕事をするのではなく
62点ぐらいの仕事をし
ギリギリ合格点で怒られない程度の仕事で
先輩よりは出来ないラインを目指す。

下っ端には下っ端としての役割を果たすことです。

会社のため効率よく仕事やってはだめです。
本来、1人でできる仕事を 3人で分け合ってる
そこであなたが1人でできると証明されれば
残り二人はクビになる。
正社員よりコストの安いパートが一人で仕事できたら
会社側には人件費削減でよくても
残りの二人は死活問題になる。

社員で守られてきててもクビになって
パートや派遣で実力求められても
能力がなかったり給料が下がることは望まない

だから、自分の身を守るために
残り二人はあなたを攻撃して追い出す。

良い仕事をして会社に貢献しても
クビになるなら、
あなたの人生にとったらマイナスでしかない

テキトーに仕事して
一つのところに長く勤める方が
貴方にとってはメリット。

トピ内ID：9467172283

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気持ちはわかります

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🙂

土俵がせまい・・・

2017年12月28日 11:18

問題は雇用形態が、派遣・バイトだという点です。

いくら仕事ができるといっても正社員ではないですよね。

企業の大半は、正社員で補えない業務があるから派遣やバイトを雇うわけです。そんな事情で古株の方を「お荷物さん」として扱っても企業側には響きませんよ。もしも今後、派遣・バイトでお仕事をされるのならば前には出ないことなのですが、正社員でそういう立場になった方がいいと思いますよ、年齢はわかりませんが・・・。

トピ内ID：0002566943

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具体的に

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💄

mable

2017年12月28日 11:26

何があったのか、揉めた相手や上司に何を言われたのか書かれたら
レスする側も具体的なアドバイスができるんじゃ？

このトピだけだと
やはり自己評価が高すぎるとしか思えませんよ。
反省点が「妬みを振り切れる強さがない」ですもんね。
どうして何度も同じ事が起きるのか、を深く掘り下げないと
強くなったところで揉め事は続くわけですから
そこが一番大きな問題なんでしょうに。

トピ内ID：3302899249

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自分の能力を生かして長く勤めたいなら

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🐤

sea line

2017年12月28日 12:05

正社員になればいいのに。

派遣やバイトなんて使い捨てですよ？会社の都合が悪くなれば切られるのは当然。
そんな不安定な仕事を自分から選んでおいて、会社を恨むのはお門違いです。

＞妬みを振り切るほどの強さがあればよかったのかもしれないですよね。
↑なんか勘違いしてるみたいだけど、「派遣やバイト」で長く勤めたいのであれば、会社や社員の雰囲気に合わせてバカな真似して上手に渡っていく方が敵を作らず賢いやり方ですよ。

正社員を希望しているのに派遣やバイトでしか働けないのだとしたら、あなたの能力やスキルもその程度。

本気で同じ会社に長く勤めたいと思うなら、正社員の求人に応募して正社員の道を探るべきでしょう？
なんで派遣やバイトで働いてるんですか？

トピ内ID：8750744747

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追い出すほうも大変なんです

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匿名

2017年12月28日 12:14

それを何度もされている・・・んですよね？

かなり問題ありだと思います、アナタ。

自覚がないんで周りの人のせいにするしかないんでしょうけど
デキル人は切られませんって。
性格に問題大アリでも・同僚から非難の嵐でもお説教止まり。
切られることはありません。

自分は仕事ができる！と思い込んでいませんか？
それゆえに他人を見下し・キツイことを平気で言っているのではないですか？

ここまできたらね、人のせいにはもうできませんよ。
自分のせいなんですよ。
反省しないから問題点が分からないし・何を言われても他人事に聞こえるんです。

トピ内ID：3740830858

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お荷物はトピ主

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🙂

きつね

2017年12月28日 13:10

先輩のことを「お荷物」呼ばわりするところが、もう社会人としてなってないと思います。

仕事できるって、早く片付けられることじゃないですよ。

周りの人との円滑なコミュニケーション、礼儀作法、常識すべて揃って初めて「仕事が出来る人」なんです。

トピ主は、早く片付ける以外のこと、全部アウトなんでしょう？

だから、結果として、どの職場に行っても辞めさせられるんですよ。

それから、同僚のことをお荷物などと呼ぶのはやめましょう。
人間的におかしいです。
それでもお荷物はお荷物だ、と言い張るなら、例えば、こんなふうに言われても平気ですか？

「お荷物が残っているのに、追い出されたトピ主は、お荷物どころか廃棄物レベルだ」

トピ内ID：9640183916

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仕事の内容がわからないのでなんとも

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🙂

百合子

2017年12月28日 13:25

上司のお世辞はお世辞以外のなにものでもありません
真に受けない方がいいですよ
それぐらいのこと、リップサービスで言いますから

どこへ行っても嫌われるってありますが、
嫌われるのは同僚の女性からですよね
だったらいっそ、外に出る仕事に変えたらどうでしょう
わずらわしい人間関係無くて、楽しいですよ

トピ内ID：0776453017

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ぶつからないことが肝心

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空

2017年12月28日 13:53

レス５まで読んで、ほどよくコミュニケーションが取れているとは
まるで感じられませんでした。

＞私には攻撃するすべがわかりません。
たぶんあなたが気が付いていないだけで、
かなり態度に出ていますよ。
少なくともお荷物さんだと思っている方は、
痛く感じたと思います。
だから、みんながそちら側についたんですよ。

どこへ行っても同じ状態なら、原因はあなた自身では？
どの人にも１つくらいは良いところがあるので、
相手の良いところを見るようにしましょう。

トピ内ID：4821167903

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多分、仕事「は」出来る

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典子

2017年12月28日 13:54

正社員でアラフォー、派遣さんを選ぶ側です。
採用とか、期限延長するかしないか、社員に昇格させるか？を人事部や上司と相談するお局様の立場です。

多分、トピ主さんは仕事「は」出来るんでしょう。
ただし、部署に一人だけとか即戦力としてならともかく、複数の派遣さんを使わなければならない立場からだと、トラブルメーカーっぽい感じです。派遣さんは、十人いたら最高ランク一人、まあまあ仕事出来てコミュニケーションとれるのが五人、仕事はイマイチだけど人柄または容姿が良くて邪魔にならないのが三人、駄目だこりゃが一人って配分を上手く回して仕事してますね。
不景気時には最高ランクと上から半分残してバッサリ切りますが、人件費の実績や予算を守りたい今みたいな好況時は、ダメっ子から下の四人を入れ替えつつ「良い子」を探すのが基本です。

そう、仕事レベルは入れ替えながらも教えて行けばある程度確保出来るので、派遣さんは「仲良くやってくれる」が重要なんですよ。
残って欲しい人ほど、さっさと次のステップに進まれて引継が必要なので、あからさまに「外れ」でなければ人は入れ替えない方が楽なんです。

トピ主は仕事は出来るんでしょうが、一番下のダメっ子はもとより、まあまあランクまで巻き込んで騒動が勃発しそうなタイプなので面倒だから切られるパターン。

一人事務とかの正社員ならアッサリ定着出来るかも知れませんが、派遣さんなら「チェンジ」する会社の意向は分かります。

トピ内ID：3922090799

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わかってないな～

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😑

そりゃないよ

2017年12月28日 14:41

> 挑発に乗って無駄な戦いは避けてたのがいけなかったのかもしれません。
> その時にひとつひとつ潰して置けばよかったのかも。

入ったばかりの派遣やバイトがそんな攻撃的な行動取ったら、
その時点で職場に味方はいなくなりますが(汗)

それと、そこまでやる気のない人ばかりの職場って存在します？
そういう職場にしか採用されないの？

ちなみに本当に仕事ができる人ってそこまで妬まれないですよ。
デキが違いすぎるので嫉妬の対象にもなりません。

トピ主さんの場合、ちょっとばかり仕事ができるのを鼻にかけて
仕事できない人を見下す態度が丸見えだったのではないかと。

仕事のできない人に無駄に足を引っ張られるというより
トピ主さんのケンカごしの態度のせいで職場の雰囲気悪くなり、
その責任をとらされてただけの感じがします。

開き直るのはいいですが、その態度でいる限り職場遍歴は続くと思いますよ。

トピ内ID：3088840303

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あなたを知らないので。

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☀

niko

2017年12月28日 14:58

よく知らない人について意見を述べるので、的外れかもしれませんが。

職を転々とする知人女性がいます。
容姿も綺麗だし、言葉遣いも良いです。
仕事もできる（自分でそんな感じで言っていた）
なのに、一か所で長続きしない。

彼女の説明だと、周りの人が良くないらしいです。
仕事が出来ない。
若しくは、すぐに人に仕事を頼んで自分でやらない。
いい加減な人たちで、性格も悪く、嫌味も言われる。

そんな説明だったので、大変な職場だね！と慰めていました。

が、毎回毎回同じような結果になることに不信感を抱くようになりました。
そんな意地悪な人しかいない職場しか存在しないのか？

私から見た彼女の欠点は、人の欠点ばかり目がいく。です。
確かに彼女は正論を述べるのでしょうが、他人の欠点に容赦ないのです。
だから、周りへの不満が募るばかり。
悪く言えば、自分に甘く他人に厳しい。

あなたは、そんな所ないですか？
もし思い当たるところがあったら、そこを気を付けるのが良いと思うのですが。
見当違いだったらごめんなさい。

トピ内ID：8703514240

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事務職ですか？

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💡

そうですね

2017年12月28日 15:26

専門職や、営業や、販売や、製造業、なんてのもあります。

デスクワークだけで女性が殆どをしめるフロアなら、それありそうな案件だなと思いました。

トピ内ID：3948675217

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不思議だわ～

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😑

ドビッシャー女

2017年12月28日 15:46

何度も繰り返してそんな経験て…
それに追い出されるって人聞き悪いわよ。
あなた自身の判断で最終的に退職してるのよね？

仕事出来る人・出来ない人
妬む人・妬まない人
仕事してたら何処にもそんな人居るわよ。

それより、あなた自身の問題じゃないかしら？
人間として内面に魅力があれば、多少仕事出来なくてもフォローしてくれたり、足を引っ張るなんて事もないわ。

何故派遣？正社員は？
色々突っ込み所満載だけれど、何度も同じ目に会うなんてよっぽどよね。

そこらへんよく自分自身を見つめ直したらどうかしら？
そこから道は拓かれて行くのだと思うわよ。

トピ内ID：5426290011

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職場の質かな

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🐷

セミヨン

2017年12月28日 16:07

「現場を乱す人」よりも「平穏無事に」を望む人達ばかりだった。
ということです。頑張ったとしても評価されず、だったらこのままで。
普通に給料をもらって、食べて行ければ良いよね。って
そんな職場だったのでは？

お荷物さんに劣等感を抱かせないことがポイントかな。

でも「この人達」仕事ができない、仕事をしない　私とは違う　って
少しでも下に見ているんじゃないかな～
心のどこかで「お荷物」と思っている限り
難しいと思うな～

お荷物さんにはお荷物さんの役割があり
いる意味が有るんですよ。きっと。いいところを探してみましょう。

＞コミュニケーションは他の人たちとは、当たらず触らず程度、仕事上速やかに回ればって女性にしてはややドライかもしれませんが、取れてたと思います。

多分、取れていないんだと思いますよ。

トピ内ID：1258796463

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う～ん、、コミニュケーション、、

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🙂

える

2017年12月28日 16:09

上手く取れてないから妬まれたり、追い出されるのでは？

第一、自己評価が高い人って大抵人を見下してることが多い
現にトピ主の文章は棘があるから、同僚に受け入れられないのかなぁ

仕事は出来ても輪を作れない人なのでは？

トピ内ID：9473549779

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仕事がかぶらない職場に就く

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🐤

ちゅんこ

2017年12月28日 16:36

レスも拝見して、トピ主さんはなんとなく難しそうな方だな。という事はわかりました。
そこで提案なのですが、私、「女性で同じような仕事をしている人がたくさんいる職場」は苦手です。自然とボス格や派閥やめんどくさいグループ分けができたりするので。
トピ主さんが希望されているお仕事が何系なのかがわかりませんが、
その部署で一人しかやらない仕事を選ばれてはどうでしょう？
仕事自体が他の方とかぶらないので比べようもないですし（強いていえば前任者と比べられる？）
支店などの少人数なところで、一人事務、一人経理、一人営業事務などなど・・・周りが営業の方ばかりだと頼られますし、やりがいもありますよ？畑違いでしたらごめんなさい。

トピ内ID：9318487166

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思うに・・・

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nyanya

2017年12月28日 16:38

自信満々な人は周りの反感を買いやすいよね。

私の後輩は初出勤の日から、１５年先輩の私を見下して上から目線で、棘のあるイヤミ連発だから、その雰囲気が取引先にも伝わるのか電話はガチャ切りされるし、高圧的に思われてるみたいで、親しく話す相手も少ない。

当然よね。

多分、自分では意識して無いから改善されない。

上司の一人だけが訳も無くお気に入りだけど、もうすぐ定年退職するからその後は見ものだわ・・・

え？私は大嫌いだから、仕事の「報・連・相」以外は私語も無し。
最低限の接触です。

この人が明日辞めるって言っても、多分止めないわ～

トピ内ID：5332788393

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レスします

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あんみつ

2017年12月28日 16:56

そんなに能力が高いなら、能力が高くないと取れないような資格が必要な職場に限定して行けばいいと思う。
資格だってトピ主さんは能力が高いのだから取れるでしょう、そうして行った職場ならあなたと同列またはそれ以上の人ばかりだから妬まれることはないでしょう。
そう考えたことはないのですか？

トピ内ID：0825121942

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人に花を持たせる。

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じみーちゃん

2017年12月28日 17:08

トピ主さんはおそらく仕事ができるのでしょう。
なのでこれからは周囲とのバランスと自分の立位置を考えて能力を発揮した方が良いです。
出来る集団の中に入ったら全力で能力を発揮すれば良いですが、世の中はそのような集団ばかりではありません。
そのような集団の中では目立たないようにしていることも大切です。

例えば、部の会議で「この作業できる人～？立候補してください。」という状況で、ここで自分が立候補することでどのようなことが起きるか先を読みましょう。
「立候補する→褒めれれる→やっかまれる→やりづらい…」の図式が浮かんだら、他の人が立候補や推薦をするか少し様子を見ます。誰かが立候補したり他の人を推薦したら自分は何も言わずに引っ込みます。もし誰もいなかったら、後で上司に「どなたもいらっしゃらないようでしたら、私でよろしければやります。」とメールしておきます。
その作業をしていて誰かに何か聞かれたら「みなさんお忙しいみたいで、私にお鉢がまわってきました。」くらいに説明します。
極力他の人に花を持たせる。という気持ちが大事です。

相手の方も作り話や嘘泣きするくらい追いつめられていたのでしょう。
トピ主さんは仕事ができる側にいて余裕があるのですから、そんな風に華々しくアピールして出来ない人を追いつめてはいけません。
華々しくやろうが、そっとやろうが、見ている人は見ています。
出来ない側の人も、能力のなさに苦しんでいたり、その人の容量の中で一生懸命やってることを思いやってみてください。（馬鹿馬鹿しくてやってられないかもしれませんが。）

トピ主さんが追い出されたのは、お荷物になっている以外の人にも「この人は人を追いつめる人」という風に思われたからかも知れません。

必要以上の能力よりも人を追いつめないバランス感覚が選ばれるのでしょう。

トピ内ID：8720109297

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飛ばしすぎ

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まろ

2017年12月28日 18:05

トピ主がどういう職種か知りませんが、そういう類の女性がいる職場なら一般事務や庶務系ですか？
派遣もして今社員ですが、トピ主のコミュニケーションがトピ主の職種、派遣・バイトという環境で適合していないのでは？
トピ主がいうコミュニケーションって、初対面の人とも普通に話せるし敬語も使って当たり障りがない、ということですよね？

仕事ができるというのが専門知識がある、という意味ではなくて、手際が良い、という意味であれば…。
同じ立場の人達をすっ飛ばして社員にしっかり付いている事が問題になりやすいのでは。
勿論社員の仕事を補う為の派遣補充ですから、それは当然なのですが、トピ主はまず派遣の方とその職場におけるルールや仕事を話していますか？

お荷物さんて、同じ立場の派遣の人から聞きましたか？
トピ主の本文やレスを見ると、上の人や会社…つまり社員側の事ばかり書いてあるのが気になります。
馴れ合いはしなくても、同じ立場の人と関係を固めておく事は重要です。
足場が固まってないのに高い建物を建てようとしたって、建たないでしょう？
上ばっかり見ているから足元を掬われている印象です。

会社が向こうを切らないのも、派遣社員としては切る程酷くはないからでしょう。
社員の間で、あの人のレベルが特Aだとしたら、誰々はCくらいかな、なんて雑談レベルであります。
それでもあの人を切ってくれと申し出ないのは、そこまで興味もないからです。

派遣社員がどれだけ成長してくれても、会社の評価は得られません。それより問題を起こさない派遣社員の方が、専門性がない限り重視されます。

トピ内ID：6454341614

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損して得取れ

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変幻自在

2017年12月28日 19:05

廻りの環境や、相手のいる事ですから、
基本、一概には言えない、という感じの話にはなってしまうのですが、
処世術というか、硬軟取り混ぜて対応していくしか無いようには思えます。

いつもアクセルを踏みっぱなしで仕事に邁進するだけでなく、
アクセルゆるめたり、ブレーキかけたり、そういう加減も必要なのかもしれません。
ブレーキをかけるというのは、スピードを緩めるというだけでなく、
少し廻りの状況（同僚や、仕事の流れ）に気を配る、という感じでしょうか。

一番無難なのは、腰を低く、謙虚に流すという感じですが、
「結果」が出る仕事だと、『嫌味』な人だと思われる怖れもあります。

例えば、お話にある「お荷物さん」だと、
「○○さんは、皆さんと仲良くできて、うらやましいです」的に
認めているという態度や、言動を現わすとか。
もし、嫌味的な事を言われたら、自分を捨てて、「そんなつもりは無かったんです、ごめんなさい」と
言われたことをスルーせずに、謝り倒すとか。

ちょっと捕らえ所がない人だなぁと、思ってもらえるぐらいが、初期対応には調度いいのかもしれません。

仕事は、キッチリとこなして、人付き合いはファジー（古い物言いですが）な感じで、
演じてみてはいかがでしょうか。

トピ内ID：8525332706

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うーん

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人事経験あり

2017年12月28日 19:10

レス5つまで読みましたけど、正直なところ使いづらそう。
どこへ行っても誰かに嫌われるのは、ご自身に問題があるんじゃないかと思いますよ。
話をきける先輩や上司がいるならば、傷つくことも覚悟の上で
「正直に教えてほしい」と聞いてみてはどうですか？
トピ主さん、本当に仕事ができる人って謙虚ですよ。
できない人相手でも。

それに、そんなに”仕事ができる”なら、なぜ正社員になれないの？
この空前の人手不足で、トピ主さんのような（自称）有能な方があぶれることは
あり得ないのだけど。

トピ内ID：1285594612

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大変ですね～。

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かびお

2017年12月28日 19:34

今まで同じような職種ばかりですか？
一度もしたことないような職種に就いたらどうでしょう。
ようするに、お荷物さんから始めるの。
でそこから成長する。
能力はおありだから「すごい！覚えるの早い！」で終わらないかな…。

似たような職種、関連のある職種じゃ駄目ですよ。
船乗りから事務職に就くくらいの感じ。

トピ内ID：8548144489

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うちにも居ます、そんな派遣さん。

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😣

かな2

2017年12月28日 19:36

男性上司数人から、「いや～、君は本当に仕事が出来るね！」って言われて本気にして、何でも自分1人でやろうとして空回り。忙しい忙しいと大騒ぎしてミスを出す。
その前に、やたらと人の体に触る、親の年齢ほど年上のパート社員にタメ口、仕事中に大声で歌を歌う、個人的にお気に入りの男性社員を飲みに誘って自分の味方にする、何かと言うと自慢話、キリが無いのでこのぐらいにしますが、一つでも当てはまるところは無いですか？

トピ内ID：8710427537

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レス読みました。

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うーん

2017年12月28日 19:46

自己正当化してしまう人なのかなと思いました。

自分からアドバイスを求めておいて
>ひるあんどんさんが一番、回答に近いかなと思いました。
て、何をもって「一番の回答」なのでしょう？
ご自分を認めてほしいのだと思うのですが、そんなことはここでしなくていいのでは？

長く仕事を続けたいのであれば正社員になればいいです。
案もくそもない。

他人がなに言おうと仕事してればいいじゃないですか？
人間関係ごときで仕事転々としてるというのは、はっきり言って仕事できない証です。
スキルアップはできてるんですか？

求人倍率高いこのご時世で、そんなに要らないと言われる時点でお察しです

トピ内ID：4899437469

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まともな職場へ転職しよう

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🐤

さくら

2017年12月28日 19:51

レベルの低い職場って確かにあります。
私の場合、新卒で大手→パートを転々→小企業→大手と転職してます。
大体簡単に入れる所はレベルが低かったです。

パートの時に資格を取り、その資格を生かして小企業に正社員として入社。
あまりにひどい職場だったので、我慢して経験を積み、大手に転職。

最初は契約社員でしたが、貴女と同様仕事が出来て、程よくコミュニケーションが取れるので、1年程で正社員にしてもらえましたよ。

貴女も自己評価に見合った職場に転職すべきです。
それなりの企業だと、組織としてきちんとしてますし、それなりの倍率を乗り越えて入社した人ばかりなので、そんなにおかしな人は居ませんよ。

まあそこに入れないのなら、それは自己評価と世間での評価とに乖離があるのでしょうね。
けど貴女なら大丈夫だと思いますよ。頑張って下さい。

トピ内ID：3613363923

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そうですねぇ・・・

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🙂

うーん

2017年12月28日 20:17

やっぱりもっとコミュニケーション能力を高めるしかないんじゃないでしょうか。

無駄なことですが、首にされないために自分の見方を増やすしか仕方ないのでは。仕事ができても首にされる、ということであれば。

私も前職で無駄な嫉妬から嫌がらせを受けたことはありますが、上司とか仕事を評価してくれる人以外に普通の同僚たちに仲のいい子もいて、首にされるってことはなかったです。
結婚を機に退職しましたが・・・。

なので、仕事ができるからいいでしょ！ということではなく、それ以外の人間関係を強固にしておいてはどうでしょう。そんなに何回も首になるってことは、人間関係が上手に築けてない気がします。

職場は本来仕事さえきちんとしていればいいと思います。それで済む職場ならいいですが、そうでない職場で、かつ自分が長期で働きたいのであれば、自己防衛として自分の見方をたくさん作るしかないと思います。

トピ内ID：4818978894

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効率効率って言うけどね

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🙂

たま

2017年12月28日 20:58

確実にあなたただのトラブルメーカーだわ。
その職場で、あなたは「業務の改善」とか「効率化」を
上司から依頼されたのですか？
どこの職場が派遣やパートに業務の改善や効率化をお願いすると思ってるんですか？
まずは身の程を知ったらどうでしょう。

主さんは派遣やパートなら仕事失っても痛くもかゆくもないって思ってますか？
違いますよね、
派遣やパートの人だって、仕事を失ったら子供の塾代が足りなくなるかもしれない、食費を削って子供がお腹を空かせるかもしれない。
仕事を失いたくないのは主さんだけじゃないですよ。

主さんから見たら仕事ができないダメな人だって、仕事を失いたくない気持ちは同じだとは思わないのですか？
自分よりダメな人間は仕事を失って困ればいいと思ってるんですか？性格悪いですよ。
例えば今まで10人で仕事をやっていたとします。
会社も10人分の経費で経営に何も困ることはなかった。
そこに主さんが現れて効率効率と騒いで、主さんがいれば8人でこなせる事になった。
主さんはそれを自分のしていることは素晴らしい手柄だと考える訳ですよね。
追い出されるのは自分ではない仕事のできない２人だと。
果たしてそうですか？
会社は10人でも何も困ってなかったんですよ。
あなたがいたら、さらに会社の上（例えば社長などから）いずれ２人をクビにしろ、と指示が出るでしょう。
それまで仲良くチームワークでやってきた２人をクビにしなければならない、きっとその２人とその家族も大変に困るでしょうね。
それは可哀想だ、となるのは当たり前です。
あなたがいなくなって元に戻れば困る人は生まれないんですよ。
あなたは仕事ができるんだから、すぐ別のパートが見つかるでしょ。
あなたは仕事ができるんだから辞めても困らないでしょ。
そういう事です。
新しい貴方より仲良くやってきた仲間を守りたいんですよ。

トピ内ID：0630580603

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態度が悪いのだと思う

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りんご

2017年12月28日 20:59

会社って多少人間的に問題があっても仕事ができる人を優先します
でも、
どこに行っても嫌われ、派遣とバイトを繰り返す
となれば、かなり人間的に問題があると思います
追い出されるというのはいわゆる
解雇
ですか？
それとも自主退社ですか？

まず、どんなに仕事ができる人でも仕事ができない人を
お荷物さん
などとは言いません
適切な言葉がないのではなく、この言葉を使いたいだけですね

とぴ主に偏見を持っている人は存在せず
自ら敵を作っておいて、あえて
偏見を持たれていると書いてませんか？

仕事はできて当然です
けれど、それを理由に人を馬鹿にできるのは
かなり上の立場の人だけになります
心の中でどう思うが勝手ですけど。

私のほうが仕事ができるから
という自信から、
態度、視線、言葉の端はし
などで相手を馬鹿にしていたのでしょう

人は馬鹿にされると敏感に反応します
自分を馬鹿にしている人の話なんて聞こうとは考えません

あの人は自分に嫉妬しているから嫌がらせをする
もしそれが本当であれば、
とぴ主を理解している人が一人でもいれば、その人は
とぴ主の味方であるはずですが、
全員でとぴ主を攻撃するのだから、それは
嫉妬されているという勘違いです

会社は仕事ができる人がほしいのですが、
自分で仕事ができると大声で叫び人を馬鹿にする態度をとる従業員
それでも、本当に仕事ができれば目をつぶるでしょう
が、
とぴ主の自意識過剰からくる他人への攻撃は
はるかにそれを上回ってしまい
仕事ができても一緒にいたら、不利益になる
と判断されています

できることは
人を馬鹿にせず、黙って仕事だけしていることだけです
それでも、とぴ主は人をイラつかせるオーラが出ていると思いますので
かなりおとなしくしていないと、すぐにターゲットにされます

トピ内ID：8879350337

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もしかして？？

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😣

あららのら

2017年12月28日 21:41

トピ主様が、そうであるとは限らないのですが・・・
私のごく身近にいるものが、
行く先々で「理不尽ないじめにあう」のです。
理由は「仕事ができるから」。

上記の「」の内容は、自称です。

最初はそうなんだあ～って思ってまともに聞いていた私ですが
何度も何度も愚痴を聞いてるうちに気づきました。

仕事ができるからいじめにあうなんてこと、ありません。

その人の場合は、１００％態度に問題があったと思う。

批判的なオーラが出てませんか？
休憩時間とかの雑談時に、上から目線というか優等生発言してませんか？

もしかしたら、トピ主様も「私は楽したいさぼる人と違って、
効率よく素早く仕事を終わらせたいんです！」という態度がありありと出てるのかも・・・・。

で、自覚がない。

それって、疎まれます。
女性社会ではなおさらですよね。
そのあたりの空気読みができないと、生きづらいと思います。

今までのお荷物さんは、全部女性では？
今度は男性ばかりの職場に行ってみるのも手かも。
ただ持論ですけど、男性も嫉妬とかあるけどね・・・

的外れだったらごめんなさいね。

トピ内ID：6158487895

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お局と対立してしまうなら新規の職場へ転職を

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ななか

2017年12月28日 21:44

新規の職場ならまず最初は対等ですよね。そこから初めてみたらどうですか？

トピ内ID：8202023017

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同じような方を、近くで見てました。

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😨

ゆきっこ

2017年12月28日 22:06

トピ主さんと同じような主張をして、更には同じような経歴をお持ちの方と直近で関わったことかあります。
正直言いまして、本人に問題があります。ただ本人に自覚が無いのです。自分は仕事が出来ると思い込み、更には周りの言動を自分の良いように捉えて、
有能な自分に嫉妬をし邪魔されていると感じている。
目を覚ましてください。たくさんの職場を経験し、結果として辞めさせられる立場ということは、
残したい人材ではない、能力がないからです。
先程書いた似たタイプの人は、妄想が大きすぎて「危険人物」と認定。レベルも低かったので辞めてもらう方向へ進めました。
まずは自覚をしないことには、変わりません。自分が変わらなければ、今までと同じ待遇を受けます、
自覚してください。

トピ内ID：5291638282

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出世して権力を持とう

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☀

それなら

2017年12月28日 22:19

他の方も書いていたけど、トピ主さんは正社員になられては。
そしてその組織の中で出世しましょう。

出世して権力を持てば、徐々に自分の思うような体制やらしくみを作れ、
効率的な仕事が出来るようには…ならないでしょうか？。

トピ主さんのレスを読んでいて、
トピ主さんは…、
自分の能力を過信していてコミュニケーション力の無い人か（ごめんなさいね）、
本当に能力値がずば抜けて高過ぎて、周囲がトピ主さんを理解できない人か、
どちらかではないかと感じました。

なので、トピ主さん是非出世しましょう！！。
権力を得て責任ある立場になれば、
どちらにしても磨かれて仕事のやり方も変わり、
物事がうまく回っていくのではないでしょうか。

トピ内ID：6820463899

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出る杭は打たれる

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くまーな

2017年12月28日 22:38

私も派遣やパートで仕事を転々としています。
といっても人間関係でもめて辞めたことはありません。
みんな「辞めないで」と言ってくれますし、辞めた後もあれこれと誘って下さいます。
20年前に働いていた職場からも忘年会のお誘いが来ますよ。

出る杭は打たれるって言葉、ご存知ですか？
何事も馴染む努力が必要なんです。
もちろん派遣で入ったからには、仕事は一定の成果をあげなければいけません。
仕事できるね！は私もよく言われます。
でもだからって、お荷物さんたちともめたことはありません。
それはコミュニケーションを取るからです。
そういう人たちにこそ、なつくんです。
お昼ご飯を一緒に食べたり、自分の作業が早く終わったら上司の許可を得て
お荷物さんの作業を手伝ってあげるとか、お昼にお菓子配るとか、
世間話をするとか、会社の愚痴を聞くとか、率先して中に入るんです。
そういう人って話したがりが多いので、話を聞いてあげると気に入るんですよ。
すごーくあからさまになる一歩手前くらいまでヨイショするんです。

もちろん面倒ですよ。下世話な話ばっかりですから。
スマホで小町見てた方がよっぽど楽しいですけど、
これで円満に働けるなら、その程度の努力はしますよ。
笑顔で謙遜することくらいは安いもんです。
「仕事ができるくせに」みたいに言われても
「お世辞に決まってますよ！それより先輩の方がすごいじゃないですか」
って笑顔で返し続ければ、そのうち言ってもしょうがないな的に思ってくれます。
女の職場でドライじゃダメなんですよ。
かといってあまりに入り込みすぎてもダメですよ。
そのさじ加減が難しいんです。
でもそこまで含めての「仕事」なんですよ。

トピ内ID：9624623780

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「作業」としての仕事は出来るが

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サザナミ

2017年12月28日 22:43

恐らく主さんは、「作業」としての仕事はテキパキと出来る人なのでしょう。

ただ、人間関係の構築や社内での上手な立ち回りが出来ない・・・空気が致命的に読めないという欠点があるのでは？

かなりのプライドの高さが主さんの書き込みの端々から感じられます。
基本的に「全てに於いて自分は正しい」という事が大前提で文章の全てが構築されています。
トピ内の「お荷物さん」という表現は全く関係なく、です。

そういう所ではないでしょうか？

驚くほど業務・作業が出来ても、人としての集団行動能力に欠けている・・・そういう人は本当の意味で「仕事が出来る人」には程遠い。

下手をすれば、作業はイマイチだがコミュニケーション能力に長けていて社内の雰囲気や士気を上げてくれるマスコット的存在という人よりも「仕事ができない（会社としては不要）」と判断されるのです。

つまり、今まで会社側が選択を迫られたのは「仕事が出来る人」と「仕事出来ないお荷物な人」ではないのでは？

主さんは上記の定義自体から間違っているから解決策が見えないのではありませんか？

実際は、
「作業は出来るが社内の人間関係を著しく乱し社員まで巻き込んだトラブルに発展させ周りの士気を下げる人」と「作業はあまり出来ないが他の従業員の士気を下げたり大きなトラブルを起こしたりしない人」の選択だったのではないでしょうか？

こういう選択だったとすれば、会社側が全体のバランスを考えて下した最終選択も納得できる様に思います。

数社同じ流れが原因で退職に追い込まれても尚、上記の様な客観的な見方が出来ていない部分が、問題の一番の原因の様に思います。

そこを自覚できさえすれば、今後どうすべきか、人に聞かずとも・・・いや、人に聞くよりもご自身が一番具体的に分かるはずではないでしょうか。

トピ内ID：8099342996

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一応追加レスも読ませていただきました。

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🐱

ぷ～にゃーパン

2017年12月28日 22:48

勤めても長続きしないのですよね？

長く続いて何年でしょうか？派遣だったら３か月で終わりでしょうか？

たぶんトピ主さんコミュニケーションの不足だと思う。
ほどよくコミュニケーションは取っているとは思うが、仕事上のコミュニケーション、報・連・相を上司のみならず。皆にしてますかね？
同僚さん達にも相談とかしてますか？
それこそお荷物さんと呼ばれる人にも。
バカにしているからそんな人に聞かない？それはダメです。
お荷物と言われている方は、なんか馬鹿にしている？なめている？と思ってしまい、話さなくなるか、自分より先輩の人に相談し、雰囲気の悪くなる職場
先輩は上司にって感じだと思う。
上司は職場の雰囲気が悪くなるのなら、トピ主さんが改善しないとならないが改善するか？と判断だと思う。

同僚だろうと仕事出来る出来ないだろうと、お荷物さんと思うべからず。
新人でそんなことを見られているのは、相手にも伝わるよ。
こいつ馬鹿にしていると言うのは伝わります。

入社したての時は新人です。一切０（ゼロ）にして改に教えてもらうつもりでいましょ。
報連相をすれば、だんだんと馴染んでいくと思う。
２～３年ぐらいで実力発揮すれば、頼られると思います
１年は新人さんのつもりでいて、教えてくださいの低姿勢。

そして人を馬鹿にした感じでは絶対にいない、馬鹿にしたら顔や態度にでますからね。

今の職場に９年勤めている人からのアドバイス。
私も昔１回失敗しているので、やっぱり自分の知識をひけらかすとそれを気にくわないと思う人もいるってのを知ったほうがいいかな。
出来たとしても褒められたとしても、一応謙虚になっていましょ。
新人は新人らしくって感じでしょうか。行き成り出来たら気にくわないと思う人もいますから。

トピ内ID：2172522739

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すげえ…

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😨

ぶちまろ

2017年12月28日 23:05

主さんが嫌われる理由、なんとなくわかった気がするのでアドバイスを書いていたのですが、レス13まで読んで全部消しました。

＞どうしてこんなに辛口のコメントばかりなの？って驚きましたが、貴重なご意見でした。

全部読んでも最後までわからんのかい！！！（全身全霊のツッコミ）
大勢の方が書いてくださってるでしょ！？ご丁寧に、辛口コメントで、あなたの直すべき点を！！！
この年末年始によーーーーーーーーーー（省略）ーーーーーーーーーーーーーく自分を見つめ直す方が身のためです。
このままだと次の職場でも100％うまくいきません。
やっていける訳がありません。

最後にもう一つだけツッコミさせてください。
＞★そして、トピ文から漂う自分は絶対正しい感
＞そうですね。そう伝わってるかもしれません。やっぱりおかしくない？なんでなの？が強いんですよ、今でも。

「かも」じゃない。それしか伝わって　こ　な　い　か　ら！
お休みの間に何度も「辛口コメント」を咀嚼して飲み込んでください。それが出来なければ、主様はこの先ずっと追い出されるだけです。

トピ内ID：5104503714

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虎視眈々

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小町侍

2017年12月28日 23:21

の使い方、変ですよ。
虎視眈々と狙う対象は高いポジションなどに対して使うのが正しい使い方です。

例えば「みんながみんなリーダーの地位を虎視眈々と狙っている。」というような使い方が自然です。

「私は虎視眈々と狙われています」ってだいぶ違和感ありますよ。

トピ主さんのレスを読んでて素直で良い方だな。この先上手くやれると良いなと思っていたのに、「虎視眈々の使い方合ってると思います。」って、「ああ、こうゆうとこだな、きっと。」と思ってしまいました。
もう周りがさらなるアドバイスや注意をする気力か失せてしまう物言いというか…
誤りを認めない人になんか言うのってたいがいの人にとっては面倒なんですよ。
自分は間違えてないと思っても「あら、間違えてました？ごめんなさい。」と言ってしまう癖をつけた方が良いですね。そうすると、自分が間違えてた場合は素直に謝ったことになるし、後から自分が間違えてないことが判明した場合は謙虚な人だと思ってもらえて、違う場面でもみんなが助けてくれたりフォローしてくれるようになります。

トピ内ID：3526339492

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もうね

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😨

nakaya

2017年12月28日 23:22

この怒濤のレスを見たら、

あなたはしごとができない、ってことがよーーーくわかります。

自覚が無いのがなおさら惨め。

トピ内ID：5245334175

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認識が甘い

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K子

2017年12月28日 23:37

実際に「できるねぇ～」と言われるのかもしれないけど
真に受けない方がいいですよ。社交辞令です
褒めておけばいいや。くらいにしか思ってません
本当に仕事が出来る人は、追出されるようなことにはならないです
いくら仕事できると言われたり、期待される待遇を受けたとしても
追出されるという結果が、雇ってる側としては
トピ主は追出さざるを得ない存在だってことです

＞履歴書だけが汚れて、問題児のように見られるのも嫌です。
それだけ同じことを繰返していれば、充分危険人物

どうしても、ここに書いてある事だけで
トピ主が何も悪い事はしていないとは思えません
追出されることになるまで、職場の人達をそこまで敵に回すって、よっぽどです
ただ仕事をテキパキこないしているだけでそんな事にならないです
派遣であっても、一度雇った人との契約を切るって簡単じゃないし
本当にそんな事で解雇するなら、その程度の職場ってこと
で、それが何度も繰返すって事は
その程度の職場にしか採用されてないって事です

トピ主は、自分は仕事が出来過ぎて疎まれてる
だから、八つ当たりされて、追出されてるって思ってるのかもしれないけど
実際に解雇した側が何を決めてに解雇したかは、どこにも書かれてないですね
仕事が出来過ぎるから解雇されてるっていうのは、トピ主の見解で
トピ主が書いてることは、実際にあったことなんでしょうけど
雇用主がトピ主をどう評価していたのかが、まったく書かれていない
トピ主の認識と大きなギャップがある可能性が非常に高いですよ
簡単にいうと、自己評価が高すぎる

他の方が言う、客観的に評価する力というのはその事です
仕事の成果じゃなく
第三者の目にトピ主がどう見えるのかという事です
いくら「できる」と言われても、腹の中で何を考えてるかは別問題です
どれだけ成果をあげても、結果解雇されてますから

トピ内ID：9945421622

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やっぱり

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2回目

2017年12月28日 23:43

貴女、ダメダメさんの方だったのねぇ。

最初にレスした「書かれていない情報」というのは
貴女に関しての基本情報。
年齢、既婚未婚（追加で判明したけど）、だいたいの経歴。
貴女本人の客観的事実がないんだよ。
そんなの関係ない？
全然あるよ。
だって、貴女の年齢やキャリア、職種（事務や販売など
大雑把なジャンル）によって、アドバイス変わるもん。
他の人の立てたトピ、ざっと見て見なよ。
大抵、最初に自分の年齢や環境などを記述してる。
要らないようで、大事なモノ。
これがないから、貴女から見て的外れなアドバイスが
出ちゃうんでしょ。
回答者を皮肉る前に、自分の文章の不備を自覚しようね。

おまけに、追加はほぼ自分の主観ばっかだよね。
こう思う、そうだろう、等。
もっと客観的に、要点を纏められないかな。
ここまでの状況で、貴女がイマイチなのは理解できた。
仕事自体、悪くはないけど特別でもない。
自分でもある程度認めてる部分はあるよね。
プラス、皆さんの指摘通り思考に癖のあるタイプ。
で、なにこれ？

＞いつもは、トピ立てて、読んでスルーなのですが

今まで何度も仕事関係で同じようなトピを立てて、気に入らない
レスが増えると放置してたという意味？
もしそうであれば、貴女が相談するのは匿名掲示板ではなく
やはり専門家だろうね。
思考や言動に歪みがある可能性が高い。
これは、我々素人では解決できないよ。

ま、貴女がここで逆ギレして喚いても現実は何も変わらないし我々に
直接被害もないから構わないけど。
今までの自分を思い切って変える位の覚悟を持って行動しないと一生
同じパターンの繰り返しだろう。
で、その都度小町にトピ立てて批判され放置。
なんか、不毛だねぇ。

トピ内ID：7387507278

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自分で思うほど「出来る人」じゃない

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🐱

きんかん

2017年12月29日 00:51

すっごい自己評価が高いですね。
ポジティブで羨ましい限りです。

私の職場にも、とても仕事が出来る人が
何人かいますが、みなさん人間も出来ています。
自分は出来る、とひけらかさない、人を見下さない、
ましてや自分が嫌われる理由を
「私が出来るから妬まれる」とは…！

本当に出来る人は、人間関係もうまく
構築できますから。

自分に問題があるということを認めないと
何も変わらないですよ。辛いでしょうが。

トピ主さんのレス18まで読みましたが、
やはり難ありか…という印象ですね。

トピ内ID：4362696050

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デキルプライドは捨てましょう

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😀

HN忘れた

2017年12月29日 00:55

パート転々としてる私ですが…トピ主さんのながーいレスを読んで思ったのは。

>社会経験の少ない人たち
社会経験の少ない人たちが長けているのは、個々の能力無関係の「人間関係」なんですよ。大抵の方々は「察し」の文化で生きています。それは地域社会との関わりにおいて、割り切れない事柄や明確な優劣のない世界で身につけた能力なのです。

そして彼女たちは、面倒だな～と思った人には近づかないし、逆らいません。

例えばあなたをターゲットにした相手。相手が社内で幅をきかせてたり、周囲に圧力をかけたり、大騒ぎする人だと、察しているのです。
そして、正論を語る独身。自分のこと以外背負うものがないから気楽でいいわね…という思いもある。つまり、あなたには夫の減給や、子供や介護の都合で「嫌だけど仕方なく続ける」ような理由がない。
あなたに味方しても、あなたは簡単に辞めてしまう可能性が大きい。残された自分たちはあなたの味方をしてしまえば、面倒な人の次のターゲットにされてしまう…だから、梯子を外されてしまうのです。

あなたは真面目過ぎるのです。
相手に正論と仕事っぷりだけで切り込むのは玉砕するだけです。

私の場合…相手にあえてマウントさせます。気がきかない、どこか抜けてるダメな後輩の立場になる。相手は本当の意味で友だちがいないので、慕っていくと風当たりが弱くなります。
周りが「仲良し？」くらいに思うようになったら、徐々に嫌だと思うことは冗談にくるんで反撃。仕事も相手がラクしているのを周囲が理解し始めます。

私の場合、3年もいると立場が逆転して、周りが私の味方をするようになっていました。

その職場にすがる理由も無くなったので4年目で辞めましたけど。今のパート先は「女性」がいないので仕事だけしていればいいから、とても快適です。参考まで。

トピ内ID：0442552709

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長続きしない人が一番仕事が出来ない

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🐱

にゃーす

2017年12月29日 02:09

たかがバイトや派遣で仕事が出来るって。
責任もほとんどないような仕事を短期で繰り返してて何を言ってるんだか。

入ってきた当初は単純な仕事を頼むんだから、
それくらい簡単に出来て当たり前なんですよ。

長期間働いたことがないんだからその先の経験無いでしょ。

そんなに仕事が出来るのなら最初から正社員になればよいのですよ。
簡単に追い出すことはできないんですから。
履歴書が汚いとか言い訳してないで正社員になればいいだけのこと。

トピ内ID：4433344274

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まだまだだね。

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ごまめ５０

2017年12月29日 02:21

仕事の場での自分の立場は、仕事で作っていくしかない。
そのことには間違いはないんだけれど、それだけじゃすまないのよ。
生身の人間同士なんだから。

次の勤め先で、その「お荷物さん」をどうしたい？
そういう人は辞めさせて、自分みたいな「できる」人間で置き換えてください。
と、本気で思ってるのなら、以下は読む必要ありません。

上司の気持ちになってみよう。
新人のあなた一人がいくら仕事ができたところで、
他の大勢の仕事全部をカバーできるわけじゃない。
前からいる人と共存してもらわないと困るのです。
職場ごとにの仕事のやり方ってものもあるし。
なのに、あなたをめぐってトラブルが起きちゃったら、
それはもう、あなたを辞めさせるしかなくなるよ。

どうしてトラブルになったか。
何度も痛い目にあったら、そろそろ気付こう。
仕事のスキルがあるのは、いいことばかりじゃない。
人間関係の面では、危険因子でもあるの。
前からいる人の顔を潰すから。
それがどんなに怖いことか、これまでを振り返ってみて。

自分の仕事上の立場を作り上げるのは、
新人として可愛いと思ってもらえるだけの人間関係を作った、
その後にする。
職場にもよるけど、短くてひと月半、長くて１年かかるよ。
可愛がられるというのは、なにもおべんちゃらとか、世間話で合わせるとかじゃない。
その職場のやり方を謙虚に教えていただく、という気持ちを見せること。
長くそこにいることの価値は、認めるのがフェアだよ。
そして、自分のスキルを小出しに、必要なタイミングでさりげなく示して、
そのことで相手が「気持ちよく」助けられるように持っていくこと。

理不尽だと思う？
１年後には、みんなに好かれる重要人物になってるよ。
発言力も思うがまま。
安いもんでしょ？

トピ内ID：7584167851

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エール押しました

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☁

たまこ

2017年12月29日 02:54

美園さん、真面目な人なんですね。

私が見てきた、今まで職場をはじかれた人は．．．
　能力過信・自分勝手なワンマンプレーが目立つ
　権利主張ばかりで義務が伴わない
　怠け者で高慢・失敗を謝らないか、人のせいにする
　他力本願
　柔軟性の欠如
　理解力の欠如
　全く仕事が楽しそうじゃない
　慇懃無礼・コミュニケーション能力の欠如　
　同僚への批判が多い・絶対に褒めないか認めない
　
美園さんのレスをみると、これらの半数以上は当てはまらないと思いました。

でも、もしかしたら最後の二つに当てはまるように見られているのでは？言葉使いや、声のトーンを変えられれば印象はかなり変わります。人を褒めるのも簡単ですよ（本人ではなく、上司に言う機会を見つけられれば更に上出来）。

でもね。悲しいかな、職場でもどこでも集団の中にはスケープゴートが出来てしまうのはよくあることです。スケープゴートが抜けると新しい生贄が必要になってしまう。新人は狙われます。毎回そんなターゲットになってしまうのは誠に残念ですね。なんというか、防御力を磨く事ができれば。それと、できれば職場を選ぶ。
　
頑張れ。

トピ内ID：5122104652

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もっと高いところへ

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🎶

鳥とん

2017年12月29日 07:02

既にアドバイスいただいている通り、もっと高いステージの職場が合っているんだと思いました。
★レスまとめ→ご自分の意見とても読みやすいです。
今まであったようでなかった形ですね。
こういった事からも仕事ができるのがうかがい知れます。
仕事ができる、と書いたことに批判されていますが、別に職場でご自身が言ったことではないのでブーブー文句言う方の意見をお気になさらないで下さい。
きっとその意見の方の多くは職場のお荷物さん側だと推測されます笑

私も同じようなことがあったのでレスしました。
確かに「私は！私は！」とアピールする人で親切に見えた方に私も嵌められました。
それから、若者の少ない会社で、「鳥とんさん美人」みたいなことを結構言われて、「何言ってんですか、もう40過ぎのババアですよ。娘も6歳ですし。」と謙遜で返していました。
それも他の女性社員には癇に障ったらしく、彼女は精神疾患持ちだったので、妄想を色々言い出し（社内でとっかえひっかえ不倫してるとか）
結局辞めることになりました。

後は主さんはコレ↓、思い当たりませんか？
そんなにできない人がたくさんいる会社＝給与がやすい。
でも、主さんは優雅に見え、余裕ありそう。
私はコレでもやっかまれました。
他のパートさんで1人、お金持ち自慢する方がいましたが、心の中で「その程度だとウチの方が上かなぁ」と思いつつ、
聞かれてものらりくらりとかわしていました。
でも持ってるものとか住んでる場所でこちらの裕福度はバレてましたね。
多くを語らないことで更におばさま達の想像を掻き立ててしまったかもしれません。

今度働くならもっと高いステージのところを目指したいです。
でも子どもが小さいから場所で選んじゃうんですよねー…。
お互い、合う職場に巡り会えますように！

トピ内ID：4468123147

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やはり、正社員を目指した方が。。。

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🙂

ケアマネです

2017年12月29日 08:02

こんにちは。
私も、仕事の出来るパートでした。

上司から誘われ、正職員になったとき、なんとなく

”仕事のできるパートから仕事のできない正職員になるのかなあ”
と思いましたが、その通りでした(笑)

仕事の質が違うのです。

パートや派遣だと、主さんの言われている通り
言われた事をそのままテキパキ仕事をすれば良いのですが
正社員だと指示する側になります。

パート時代の私以上に、
自分は仕事ができると思い込んでいるパートさんに指示するわけです。

そりゃ～できない正職員だったと思います。

今は、某組織で
常勤（正職員ではない）のケアマネジャーとして仕事させてもらっていますが
私のようなうぬぼれ屋さんは、ちょっと難しすぎる仕事のほうが
良いように思います。
３年やってやっと少し分かる、１０年やって一人前みたいな仕事ですから。
一人前になったころに定年なんですけどね・・。

でも、妬まれたり追い出されたりはなかったなあ。
不細工だからか？

＞なぜ目指さなければならないのでしょう。長く勤めたいけど、今は興味がありません。
また正社員になったところで妬む人が皆無になるのでしょうか。

そんな事言っていないで、一度考えてみてくださいな。
いくら質の高い職場を探すと言っても
所詮パートはパートです。正社員とは責任の度合いが違います。

数カ月でも数年でも
”仕事のできるパートさん”から”仕事のできない正社員”になってしまう事で
何かを学ぶこともできるかもしれません。

トピ内ID：2757015647

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返信だけで18

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サタ

2017年12月29日 08:09

仕事ができるひとには到底見えない

要領良くまとめられない
趣味の世界に走るひとの特長の一つ
返信レス一個も読む気持ちになりませんでした
回答に、なってると思いますが理解してもらえるかどうか

トピ内ID：6204487515

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レスを読んで感じる人柄

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🙂

スクスク

2017年12月29日 08:31

長いレスを読んで、なんだか感じの悪い人だなあと思いました。
自分と違う意見を受け入れられないんですね。
「どこを直したら良いのでしょうか」と聞いておきながら、たくさんのアドバイスに対して「そうは思いません」「そうでしょうか？私はこう思います」と素直に聞き入れる事がなく反論が目立ちます。ご自分でも見返してみて下さい。
文字だけのやりとりで見ず知らずの人たちにさえここまで攻撃的にされるのはご自分の性格に原因の一端があるのだと自覚するべきです。
職場でも何度転職しても毎回孤立してしまうのは、トピ主の人柄が周囲に受け入れられていないからですよ。
失礼ですが、お友達はいますか？思いやりを大切にして下さい。寂しい老後になりますよ。

トピ内ID：0663141982

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フリーのほうが良いのでは

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🙂

kuro

2017年12月29日 08:47

会社で働くということは、チームプレイですからね。
みんなで協力して利益を上げるところですよ。

トピ主は優秀なものだけ残り、お荷物は去ればいいのにと思っている。
まあ気持ちはわかりますが、トピ主が社長でない限り決定権はありません。
会社の雰囲気が悪くなるほうがリスクになると判断すれば、優秀な者が去ると言っても止めはしません。

そんなに優秀なら、フリーで働くか起業したらどうでしょうか。
雇う側になれば、いくらでもお荷物さんを切れますよ。

トピ内ID：9661566374

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ちょっとわかります

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かあちゃん

2017年12月29日 09:03

現場を広く見渡せる人は、下働きには向きません。非正規などの補助的業務では、業務上の問題点がわかっていても、全体を構築し直す改善すのは難しいからです。それは正社員や管理職の仕事ですからね。正社員を目指しましょう。

「ここで給料をもらい続ける！」というガッツの問題もあると思います。
主様は「こんな人がいるような環境で働くなんていや！」「嫌がらせされているなぁ」などと感じ、ご自身の中でスイッチが入ってしまうと、意外とアッサリ辞めてしまうのでは？
どこでもそれなりにやっていける、とご自分でわかっているだけに、持っているものを手放すのが早いのだと思います。

職場で業務改善の必要性を発見したり対人関係での問題がおこった時などに、問題解決のために上司や関係者に根回ししたり、自分を守るために異動を申し出たり、そういう政治的な行動をとればいいのでしょうけれど、そこに価値を感じないのでは。
そのような政治的な立ち回りを仕事の一部と捉えるのも仕事を続ける力の一つだと思います。

私もたぶん主様と似たようなところがあるので、職歴は結構持っています。自分に合った職場に出会えれば長く続けられました。でも、どの職場でも人員や仕事の内容は流動的ですから、どんなに自分にピッタリ合った環境でも、それがずっと続くとは限らないのが辛いところです。

主様は「安定して仕事をすること」を目指すよりは、ご自身の興味がある分野を選んで働く方が良いのでは？
そして、他人にもわかり易いスキル（資格など）を持つのはどうでしょう。
年令を重ねると採用も厳しくなりますから、興味のある分野で何か資格をとってはどうですか？国家資格を持って経験を積むなら、たくさんの職歴も「キャリアの一部です」と説明しやすいかもしれません。

主様のような方は、人に使われる仕事を続けようとするより、起業する方向で考えても良いかもしれないですよ。

トピ内ID：0149656480

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あなたはプライドが高い（レスを読んで思いました）

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🙂

その子

2017年12月29日 09:06

あなたはちょっとプライドが高すぎるのかもしれないですね。
いろんな方へのレスを読んでいて、目線もやや上からですし、文章でこの感じ悪さだと人間的にはもっとなんだろうなと思いました。

なんにせよ、今のあなたに必要なのはご自分をふりかえることかもしれないです。

また、仕事できる人は40歳になってもそれなり会社へ正社員として入社しています。

なので、、、まぁ、、、そういうことです。

下手なプライドはこの際捨てちゃいましょう。
あなたもまた、お荷物さんとどんぐりのせいくらべなのですから。
平和にながーく働くならプライドよりは謙虚な姿勢のほうが役立ちます。

トピ内ID：2669910516

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いまわたしが上司なら聞きたい

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🙂

クリームパン

2017年12月29日 09:12

そのお荷物さんは、具体的にどのような態度で何を上司に進言し、とぴぬしさんは具体的に上司からどのように言われてやめることになったのですか？

「前からいた方や、特に仕事があまりできない方から、虎視眈々と狙われ」

「このお荷物さんの作り話やウソ泣きにコロリと騙されてしまったの？という疑念」

作り話とは具体的にどんな話ですか？
ウソ泣きしている現場は見たことありますか？

レスを読みましたが、「社員に嫌みを言われる」「誉めてくれる社員もいる」「長く続かない」くらいしか事実が見えてきませんでした。

「仕事はできる方」「ほどよくコミュにコーションがとれる」などは、派遣さんの必須能力ですし、そもそも自己評価なのであまり参考になりません。

やめるときに言われたことや、派遣元の会社の意見が何より根拠になると思うのですが、その記述はありませんでした。

以上のこと(事実。憶測は要りません)を教えてくれないと、小町の先輩方でも想像でしか答えられません。

適切なアドバイスがほしければ、相手に適切な判断材料を与えなければならないですが(仕事で上司に報連相するときも同様)、たくさんのレスのなかにそれは見えませんね。

仕事は何事もPDCAが大事なのに、とぴぬしさんはチェックと分析がまったくできていない印象です。ほんとうに「仕事はできる方」なのでしょうか。

トピ内ID：7196262252

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いまのあなたには無理

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🐷

うーん

2017年12月29日 10:12

小町は社会の縮図です。
多くのレスであなたに非があるのでは？と投げかけられているのに、自分が納得できないレスには反論している様を見ると、あなたはこれからもどの会社にも長く居られないと思います。

特に気になったのは、あなたが「長く勤めたいです。履歴書だけが汚れて、問題児のように見られるのも嫌です。」と言っているからこそ正社員を目指されては？とアドバイスされている複数の方に対し「なぜ目指さなければならないのでしょう。」と返信されたり、また別のレスでは「どこかに正社員と張り合ってるって書きましたか？」と書かれているところ。慇懃無礼とはこのことですね。
また本気で「どこかに正社員と張り合ってるって書きましたか？」と思っているのであれば、コミュニケーション能力がとても低い方だと思います。人間、特に日本の社会は行間を読みあうことが大事です。書いてることだけ言ったことだけ、それでコミュニケーションをとっているようではダメですよ。
作業が早いという点ではあなたは褒められるところがあるかもしれませんが、それははっきり言って代替可能なのです。だから現にあなたは会社を追い出されている。できる人、というのは、作業が早いことはもちろん人間性のところで評価される人です。キャラクターは代替不可のその人個人に由来する強みです。あなたにはその強みが皆無なんでしょうね。まるで作業ロボットのようです。

トピ内ID：0003433821

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やっぱり違和感あるなぁ

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🙂

うーん

2017年12月29日 10:29

トピ主さんが入った職場では、トピ主さん以外にも仕事が出来る人が数人はいるのに、その人達は狙われずに必ずトピ主さんだけが狙われて追い出されるんですよね？それって、変ですよね。仕事が出来る人に対する嫉妬ならば、その人達だって標的にされる筈です。
何か「トピ主さん」と「仕事が出来る人」の間には違いがあるのではないですか？

職場を追い出される際に上司から、何か聞いていませんか？職場を追い出されるなら、派遣なら契約を更新しない理由、パートでも解雇される理由は告げられると思うのですが。それが、トピ主さんの問題点なのだと思いますが…

トピ内ID：2951321299

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勘違いだと思う

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🙂

勤続２５年

2017年12月29日 10:58

トピ主さんのレスが18になった時点で投稿しています。
これを読んで確信しました。トピ主さん、そんなに仕事はできないと思う…。
レスは非常に読みずらく、途中でリタイアしました。

それなりに仕事をしてきた人は思っていることでしょう。
「このトピ主さんは、同じ会社にいたら非常に面倒そうだ…」と。
自己評価ばかりが高く、謙虚な姿勢がない。周りとうまくやれない。
「よくできるね」と程ほどにおだてて、
頃合いを見て退職してもらってるんだと思う。

レスを見る感じでは細かい作業は嫌じゃないみたいですね。
あまり他人と触れ合わず、コツコツやる仕事を探してはどうでしょうか。

私のレスも含め、ショックを受ける内容が多いと思うけど、
「続かない理由」を問われてたので、本文やレスからピ主さんに受ける印象を
答えているわけです。真摯に受け止めてはどうでしょうか。
謙虚に。上下関係を大切に。
25年会社員やってますが、できる人は謙虚で礼儀正しいですよ。
もし謙虚さがなかったとしてもどこかでつまづいて気づけた人は変われます。
今がチャンスかもしれませんよ。

トピ内ID：2050656245

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もう読まれていないかもしれませんが。

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🙂

ふわふわ

2017年12月29日 11:04

トピ文とレスの全て読んでみました。
トピ主さん、他人の目線でこのトピを本文もレスも全てを順番通りに何度も読み返してみてください。
ここに書けていない職場の状況やご自身の気持ちも除いて冷静に読みこなせれば答えは見えてくると思います。
私は読んでみて、何度も「追い出されたとトピ主さんが感じるパターンになる」ことの原因は、仕事のできるできないではないなと感じました。

働く方の一番の悩みは人間関係です。仕事の評価はそれも含めて行われます。
立場によって与えられる役割も変わります。
正社員は仕事は選べません。場合によっては汚れ仕事や嫌われ役もこなさなければならない時もあります。
会社を回していくことが最重要事項であり、がっつり中のことにも関わります。だから簡単には切られません。
非正規雇用の場合、組織に馴染めるか否かより、第1優先は求める仕事の内容を任せられる方かどうかで選ばれることも多いです。派遣に手数料を払ってでもお願いするのはそうした点からです。
ただし、いくらスキルが高くとも、周りとうまくやれずに全体のペースを乱してしまうことになると、使えないと見なされ切られてしまいます。
非正規雇用は今はどこも割合が高いですから、その中でおかしな相手がいたとしても、やたらと対決したり、トラブルになることは致命傷になりかねません。

トピ主さんの頑張り方は学生さんのようです。
残念ながら、社会に出れば一方的に相手だけが悪いとなることはないのですよ。

追い出される原因を他人だと被害的に捉えておられるうちは同じことの繰り返しです。置かれた環境の中でどのようにご自分の場所を確保するかは、誰も教えることはできません。
やり方がわからないと嘆くよりも、ご自身の立ち位置をきちんと見極めて何をやっていくべきかを都度組み立てて取り組んでいってください。

トピ内ID：2647716787

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自分に都合いいレスだけ取り入れるなら

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う～ん

2017年12月29日 11:16

トピ主さんは自分で思ってるほど仕事の能力もコミュニケーション力も高くないと思います。

一部の優秀な社員には気に入られ可愛がられるけど、陰でお荷物と呼ばれてる同じ派遣やパートから嫉妬され嫌がらせをされ結果追い出されるということですよね。

そんなに自己評価が高いならトピ主さん自身も一部の優秀な正社員側になってしまえば派遣やパートから嫌がられなんてされないんじゃない？とレスされてるのに

＞なぜ目指さなければならないのでしょう。長く勤めたいけど、今は興味がありません。
また正社員になったところで妬む人が皆無になるのでしょうか。

ってレスもおかしいし。

仕事のできない人に妬まれると書いてるけど、そもそも特別難しい仕事でもないようなことも書いてあるし、要するにトピ主さんも嫌がらせしてくる人も同レベルなんだと思います。

あくまで私の想像ですが、トピ主さんて責任は負いたくないけど、できる子だねって周りからチヤホヤされたいだけなのかなって印象です。

読んで心地いいレスには
なるほど。やメモしました。
なのに

面白くないと感じたレスには
そうですかね（の後なんたらかんたら反論）

結局自分に都合のいい意見しか取り入れないのならトピ主さんは何も変わらないしこの先周りの対応も変わらないと思います。

トピ内ID：3250889489

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全てのトピもレスも読んでませんが

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🙂

通りすがり

2017年12月29日 11:20

そうだなぁ。
かつて、大手企業に勤め入社3年目から辞めるまでの約20年間人事考課Ａを頂いていた私ですが多分仕事ができるオーラを自ら発しているのでしょうね。
また、コミュニケーション能力とは人を選ばず誰とでも穏やかに話せる力であり
どんな人からも慕われる温かさを感じられる人を言うのだと私は思っています。
仕事ができるオーラが全く感じられず忙しくとも忙しさを感じない雰囲気。
また、雰囲気とは反して仕事が早く正確である。
正当性を強調することなく相手を納得させられる話術。

言ったらきりがないですが
私は現在従業員30人程度の零細企業に勤めております。
小さな町工場で労働条件は良くないです。
そんな環境の中で仕事をしている社員の心はかなり荒んでいる人が多い。
新人が入っても個性の強い社員が多く新人の定着率は非常に低い。
では、そんな中でどうやって長く続けるか。
それは、主従関係を速やかに把握することでしょうね。
必ずといっていいほどこの関係性は存在します。
把握したらすり寄る必要はない。
自分の実力と話術で主の心を掴めばいいのです。
掴んでしまうということは、自分が主の立場になるということ。
もちろん、そんな主などは望んでいない。
ただ、相手からの信頼さえ掴んていれば周囲は手も口も出してこない。
例えば、自分が守りたい新人が入った時にその新人を苛める人はいなくなる。

人間関係を築くには身近な人だけではなく広く浅く外から中心に向かって築いていく。
目立たずじわりじわりと時間をかけて。
時間をかけないで築こうとすると主を間違ってしまう。
主は思ってもみなかった人であることが多い。

この小さな町工場で多分現在の主は私だと思う。
個性の強い人ほど関係性に敏感なため直ぐに気づく。

トピ内ID：2085813876

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ちょっとわかったかも

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いゆ

2017年12月29日 11:31

今まで、「この程度でいいや」とのんびりやってた集団にトピ主さんが入ると、ハードルが上がってしまうんでしょうね。
入力の仕事だと推察しますが、トピ主さんはたぶん他のスタッフの倍くらいの量を普通にこなしてしまう。
「のんびり」「なあなあ」が心地よかった人たちからすれば、「余計なことしないで！」「私たちが仕事をテキトーにやってるのがばれる」と思うんじゃないのかなと。仕事に対する意識や姿勢が違いすぎるからはじかれるんだと思いますよ。

こういう点から考えると、トピ主さんはしゃべる暇がないくらい忙しい職場や、ひとりの戦力がものすごく頼りにされる職場、そしてできれば正社員を選んだほうがいいと思います。
今までの職場は、たぶん求められているレベルと仕事量がトピ主さんに合ってないんです。

トピ内ID：5489621478

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分かる気はします。でも難しいなあ。

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🙂

45歳働く主婦

2017年12月29日 11:31

怠ける人は数パーセント、絶対いるんだ。頑張る人ってだいたい2割程度じゃない？2：6：2の法則だったっけ？？
まあ、でも自分がどこにカテゴライズされたとしても他の人ともうまくやれた方が良い。

うーん。なんかね、転職が多かったパート(仕事は普通）さんの話なんですが、なぜかパート同僚から嫌われるんだよね。
嫌いって言ってる人の話を聞くと「要領が良い」「なんか楽しそう」「楽しそうなことしかしてない」とか言う、なんだかよくわからない理由でものすごく嫌われてしまうの。皆大人だからあからさまはいじめはしてないけれど空気がなんとなくギスギスするんだ。

私のように全く気にならない人には気にならないんだろうけれど、ほぼ多数の人が気にする。仕事が出来る、出来ないにかかわらず「気に入らない」んだって。
そのパートさんは中学校の時になぜかあまり接点のない先輩に呼び出されて「生意気だ」とビンタされたみたいでね…。
なんていうか、もう持って生まれた性分じゃないかと思って私は眺めてるんだよね。お手上げというかね。私がストッパーになって出来るだけギスギスしないように、とは思っていますが私も理解出来ない理由なのでいまいち具体的な対処方法が見つからないんです。
それを彼女がやってると他の人から何か言われそう、と思った件では先に指示したりするくらい、かなあ…。社員にかまわれる？と言うのも嫌われる理由になるみたいだから適度に距離をたもちつつ。私としてはギスギスしなかったら手を出さないで済むんだけども。
転職歴が多かったそのパートさんももう5年になります。

合う社風の会社に入って、うまくやれるといいね、と願います。

やっぱり仕事が出来る人には何も言えない、は真理だとは思うんだよね…。やる気のある人には頑張ってほしいです。

トピ内ID：7740378107

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見下していない

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🐶

エアコン休眠中

2017年12月29日 11:31

美園さんは、お荷物さんを見下したりしていないし、レスを下さる方々の意見も受け止めていらっしゃるつもりでしょう。

でもトピ主レスを読む限りでは、美園さんは確固とした信念を持って仕事しておられて、向上心もあるから自分は自分より仕事ができる人が居たらそこを目指して頑張ると。それ自体はすごく理想的な姿勢で一般論としても褒められることなのですが、そうでない人を受け止めきれてない感じがします。

「そうでしょうか？それは私とは考え方が合わないですね。」と言いたくなったこと、今までの職場で何度もありませんでしたか？そしてそれを我慢してやり過ごしたつもりでいませんか？

この人私の言うことに聞く耳なんて持ってないな、というのは直接対峙するとどんなアホでも感じ取るものです。仕事が出来ないお荷物さんでもです。美園さんはその場の雰囲気に合わせてレベルを下げてやり過ごしていたつもりでも、向こうは「下げてもらってる感」を感じていたのかもしれません。それでバカにされてると怒ってしまうのか？

解決策としては、レベル下げて合わせてやってるということをおくびにも出さない演技力をつけることかと。
そしてそれは多分、世の半数以上の社会人が出来ていることです。自分が褒められた時は相手からレベル下げて合わせてもらった時くらいに思っておけば、世の中に感謝しかなくなるかもしれません。

トピ内ID：7730131777

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うーん

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☂

ねね

2017年12月29日 11:51

その13まで読みました。

そもそもの大前提自分が仕事ができる、それを妬んで毎回追い出される…という思い込みが間違っているのでは、と考えないところが問題ですよ。
実際に「嫉妬されて嫌われる」と自分で言う人は、ほぼ嫉妬ではなくその性格が嫌われる場合が多いです。
いい大人が嫉妬だけで明からさまに嫌がらせをすることは稀で、それが数回ともなれば…普通は少し自覚するものなのですが。

ここでもそうですよね？
トピ主さんは事実を語っているだけかもしれません。
でもつくのは辛口ばかり。
悪気はなくても、何かで良い印象を持たれていないのです。

うちの職場にも同じような人がいます。
派遣二人同時期に入ってきて、片方は本当に仕事ができず…あと一人は簡単な仕事をあたりまえにこなしているだけなのですが、もう一人がそういう状態なので結果その人に仕事が集中するようになり「○○さんならできるから」「〇〇さんには安心してお願いできる」とその人に集中する言い訳をしてほめ言葉を交えてお願いしていますが、正直その人も仕事は遅いです。私なら1.5倍早くできる…と思うことも多く。
が、皆がおだてるため「私はできる」と豪語しています。

普通は社内で「あなたはできる」と口に出されることはあまりないです。
そこにはなぜか含んでいます。
もう少し謙虚になるといいですね。

そして「どうしてこんなに辛口のコメントばかりなの？」という疑問は「どうしてどこにいっても追い出されるの？」という疑問と同じ答えだと思います。

仕事ができる、できないというのは、周囲とうまくやれるか…対人スキルも含んでのこと。
結果的に「あなたが辞めて」といつも言われるということは、残る人よりも必要とされていない＝できない人ということ。

次の職場では仕事をこなすのはもちろん、「必要とされる人」になってください。

トピ内ID：0290206315

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独りよがり

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♨

通りすがり

2017年12月29日 12:05

トピ主さんのレスを見て確信しました。
この人は｢自分に寄り添った意見は聞くけど、反対意見には『絶対に』耳を貸さない人｣だと。

何をするにも自分が正しいと思い込んでいませんか？
自分は優秀な人間だ、という自信過多が溢れ出過ぎて鬱陶しいです。

｢能ある鷹は爪を隠す｣

この言葉だけ贈ります。
まあ、仕事が出来るだけで、能がないから爪を隠せないんでしょうけど(笑)

トピ内ID：4081423145

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勘違いが多いと大変です

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ちゃむ

2017年12月29日 12:14

タイプの早さが仕事ができるということでなく、周囲と上手くやるのも仕事のうちです。何度も追い出されるなら周囲と上手にやる能力は最低なので、総合点はマイナスだと自覚するしかないです。仕事ができる人間ではなく、できない人なんです。

伝票入力のみの仕事とは、スキルが不要の下の仕事です。ここでは入力作業の正確さやスピードより、周囲と仲良くやれるかの方がポイントが高い仕事です。トピ様は下の仕事をしているのに、自分はできると勘違いしているところが仲間の鼻につくのだと思います。

会社としては下の仕事をしてもらう人が揉めるとか、お金と時間の無駄です。できない人でも仲良く長く勤めてもらった方がいいです。トラブルメーカーが入って、辞めるとか揉め事になると、また募集をかけたり、面接したりとお金も時間もかかります。上司がそちらを援護するのは、当然のなりゆきです。

上司がそちらを擁護するのは当然なのに、なかなかそこが理解できない。全体像ではなく、自分がタイプスピードが速いとか一点ばかり集中して見てしまうので、改善しないと生き辛いですよ。

トピ内ID：9541778115

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なんか分かる

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🙂

ワレワレハ

2017年12月29日 12:17

私もそういう感じかも。
結局、仕事が出来ても出来なくても嫌われるという事は私もよくあります。
何がというより、きっと虐められるのは虐められる方が悪いと言う論理と同じなんだろうなと思います。
同じように仕事が出来ても、或いは出来なくても、それをテヘって笑って可愛がられる人も居れば、何笑ってんだよって嫌われる人も居る。
もう分からないよね。
向こうも言い分は有るんでしょう。
私も嫌がらせされて最後に、あなたは仕事が出来すぎるんだよと言われて辞めた事ありますよ。
嫌がらせが陰湿だったから、訴えても良かったけど、そういう職場に居るだけ無駄だなと思って辞めました。
一つ思うのは、結局は見た目なんじゃないかなと言うこと。
良くも悪くも極端に良いか悪いかの容姿や、他人と違う笑い方や話し方をするとか、
私は気をつけないと笑い方がちょっと口が曲がって変だったり、見た目的には胸が大きいのが目立つので、胸が大きいってだけで嫌われた事ありましたよ。
そういう事を覆すくらいの人柄って、正直もうわからないです。
それでも居心地が良い職場が無かったわけではないから、自分に合う職場を短期の仕事でも何でも見つけたら、それに近い仕事を探してみたら良いと思います。

トピ内ID：4091569576

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よくわかります

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🙂

Eureka

2017年12月29日 12:31

こんにちは、投稿を読ませていただき気持ちがよくわかりました。
私も全くと言っていいほど同じ体験をしています。
上司、男性職員は認めてくれて信頼してくれるのですが、自分より先に入った女性職員が気に食わない様で、有る事無い事を上司に告げ口され酷く辛い思いで退職に追い込まれたことがあります。。
自分はPTSDもあるので余計辛いです。妬みは恐ろしいです。
人の生活がどうなるかなど考えてくれず、あの手この手で攻めてきます。
道徳心とか信仰がある人ならやらない様なことです。
人を苦しめればきっと因果応報でそういう人達は幸せにはなれないと思います。
妬まれる人は自分の素行にも気をつけないといけない場合もあると思いますが、
レフレクトしすぎても自分が嫌いになってしまうので気をつけたいですね。
日本人の思考、道徳心、失った信仰心を取り戻さない限りどこの職場でも起こり得ることなんだと思います。カウンセラーとかetc資格を取って自信を持ってできる仕事がいいかもしれないですね。

トピ内ID：9224115705

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職場運がないだけじゃない？

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退職クライシス

2017年12月29日 12:33

私自身も、なぜか仕事が長続きしません。

自分が退職したあと、どんどん退職者がでるような職場ばかり。

そして、友達や夫に職場の話をすると、
「そんな職場で頑張る必要ない。もっとマシな職場ある」
と言われますが、とことん職場運がないので、この先も入職しては退職をくり返すのではないだろうか？という不安と、私を採用してくれる職場は、大きな問題を抱えている職場しか採用しないのではないか？という不安しかありません。

最近まで働いていた職場も、エージェンシーと共に、職場を見学し決めた職場だったのですが、入職してから半年で体制が大きく変わってしまい、本来の仕事ではなく、別の仕事に就かされて、時給も５００円引かれる顛末。

更に職場の人と仲良くしてはいけない・クライアントとは仲良くしてはいけない、意味不明な決まりができ、非常に人間関係が悪化し、互いが互いの脚を引っ張り合うような職場へと転落。

クライアントとはある程度親しくしておかないと、クライアントが求めている事が見抜けず、良い関係を作り出すことができなくなるので、とても息苦しい思いでした。

トピ主さんも私並に職場運がないのではないですか？

永く勤務することを考えず、１年で更新みたいな形で勤務してみては如何ですか？

トピ内ID：0559134784

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トピ主さんに原因がありそう

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😒

正社員

2017年12月29日 12:39

>いつもは、トピを立てて、読んでスルーなのですが
というのはご自分でトピを立て、返事もせずにコメントを読み逃げするってことですか？
それだと性格悪いなー。

トピ内ID：8509058012

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わかる

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🙂

tokio03

2017年12月29日 13:08

あなた、素直で純粋な方ですね。

一見すると皆さんのレスに噛みついているように見えるけど、そうじゃないですね。

違うものは違うとはっきり主張できる。
良いことですよ。

頭が良くて仕事ができる、周りに合わせることもできる。

辞められたようですが、上司が能力がない、周りも能力がないという職場にしか今までは縁がなかったというだけだと思いますよ。

能力がない上司には、有能な人の能力は認められません。

人の能力を認めるだけの能力がないからです。

逆境に負けずに頑張って。

トピ内ID：4451341065

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レス多いよ

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😣

きつね

2017年12月29日 13:24

現在トピに対して皆のレスが88件
それに対してトピ主のコメント(レス)が18件

・・・・多いよ！！

トピが締め切られる500件のレスが付いていても多い

こういうトピ主レスが多いのって読みづらいから
皆のレスを読んでまとめて返信するのが、読む側への配慮だと思うよ
（文字数云々とか言い訳しそうだけど）

だからやっぱりあなた自身が思うほど仕事出来てないんじゃない？
もしくは周りの空気を読めないタイプなんだと思うわ

トピ内ID：1099148911

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レスが物語っている…

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🙂

はすね

2017年12月29日 13:39

トピ主さまのレスをみていると、職場で浮くのもわかります。。
スルーすべき意見にすべて正論で返そうとしている。確かに小町のコメントには突然上から目線でまくしたてる人がいますが、わざわざ虎視眈々の意味まで引用するとは…不愉快に感じる人は多そう。
世の中自分の主観で生きている人が多いですから、いちいちそれに反論しても無駄だし余計な確執を生むだけです。
仕事はできても、正社員ならともかく短期の派遣などでは、お荷物の方だけでなく上司もうとましく思うでしょうね。利益を出していたらいいですが、営業職ではないんですよね？
私も若いときにそういった経験があるのでわかります。
スルーする、それが嫌なら正社員でもっと実力を試される会社に移るのがいいと思います。

トピ内ID：7217847810

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もっとできる人間に

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🙂

どんまい

2017年12月29日 13:45

私も派遣で働いていますが、トビ主さんのような思いは一度もしたことがありません。専門性の高い職なので、「できる"フリ"」では、務まりません。

トビ主さんもそんな「お荷物さん」ではできないような職場に行ってはどうですか？

誰にでもできる、または誰にでもできる+α(慣れていれば、一回のデモ見るくらいでも覚えられる)仕事だと、できるフリの「お荷物さん」はいるでしょう。

あと、そんな「お荷物さん」に、"虎視眈々と"狙われるって・・・

狙われるような中途半端な高さにいるからいけないのでは？
もっともっと仕事ができるようになって、「ああ、もう高すぎて狙えない～っ」くらいの能力を身に着けては？

会社側があなたを切るということは、あなた程度の能力はいくらでもいると思っているということです。
あなた程度の能力＋人間関係を上手くやってくれる人をまた採用すればよいと。

悔しくないですか？
がんばって！応援してます。

トピ内ID：8060559170

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何となく分かった気がする

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バス子

2017年12月29日 13:46

結局、長々と終始自己弁護しかしていない。
貴女の主張が正しいならば、誰か１人ぐらいは同僚や上司も擁護するものですが、誰も最終的にはいない。それが答えなのでは？
そんなに不満なら起業してみてはどうですか？
その様にスキルが高いならば、お一人でやっていけるのではないですかね～

トピ内ID：5814903449

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仕事は最大限頑張るべき

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☂

メイ

2017年12月29日 13:52

適当に手を抜け、62点くらいの仕事をしろ、というレスもありますが。

そのようなばかばかしいことをしなくてはならない職場にしか勤められない、派遣されないのだとしたら、結局その程度の能力なのだと思います。

普通の職場は、私が見てきた職場はそれぞれが自分の能力内でできることをし、効率よく仕事ができるよう常に提案しあい、先輩後輩関係なくそれを実行しています。

トピ主さんが本当にトピにあるような、驚くような低レベルの会社ばかりに派遣されるようなら、派遣元にも何か問題があるのではないでしょうか。
アルバイトならまず人の入れ替わりが激しく、常に人員不足というところを安易に選んでいませんか？

まずは職場選びから考え直すべきだと思います。
ここまではずれの職場ばかりに当たるとは少し考えづらいので、トピ主さんの選び方に問題があるような気がします。
入る前によく職場を吟味しましょう。

トピ主さんはせっかく仕事ができるのだから、手抜きなどせずにこれからも仕事は最大限頑張り、その上で慕われ信頼される人物になれるようにするべきです。
周囲の慕われている人を見てみましょう。

もしそれでも周囲とうまくいかないというのなら、他人とは全く触れ合わない仕事をするか、起業してフリーで仕事をするかがよいと思います。

トピ主さんはまじめな人で、真剣にこの状況をどうにかしようとしていますよね。
たくさんのレスを読んで思いました。ひとつひとつのレスにもとても気を遣っています。
それほど悩まなくても、おかしな職場に行かなければ良い扱いを受けると思うのですがね。

しっくりいくきちんとした職場に当たるまで、どんどんやめればいいです。
頑張ってください。

トピ内ID：3270175762

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何故、そんなに悪運？

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ふな

2017年12月29日 14:05

デモを一度見たら簡単に出来る仕事、そういう職務の派遣やバイトが多数の職場で、スタッフ同士でそんなに攻防があるのですか？
入力作業って個人の技量が最も重要視される職場なのに。
入力スピードも正確さも勝るトピ主さんが、お荷物さん達に追い出されるの？

派遣やバイトで要求されたレベルをそつなくこなす人間を、そんなに簡単に「追い出す」ことができるのでしょうか？
追い出されるって、契約更新されないのではなくて、自分から退職しているのですか？
結果としてトピ主さんが自分から退職を決めているのですよね？
職場から引き止められたりしないのでしょうか？

トピ主さんに落ち度が無くて能力もあるのに、お荷物さんが幅を利かせている職場ばかりというのは、あまりにも運が悪すぎですよね。
普通は仕事の出来る派遣やバイトって、企業にとってありがたい人材でしょうに。

トピ主さん、求められた仕事をこなしているなら、もっと堂々と勤続していいのでは？
世間には、そんなお荷物さんばかりを抱えるおかしな所ではなく、ちゃんと能力を評価してくれる職場がありますって。

大規模な入力センターやコールセンターで働いては？
個人の成績だけが評価の基準ですし、協力する作業もないですし。

トピ主さんには、自分が頑張ればいいだけの、コミュニケーション最低限の職場の方がいいと思います。
職務も休憩時間も個人で過ごせる職場環境を重視してはいかがでしょうか？

トピ内ID：8269460135

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ちょっとわかる…

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🐧

ペン助

2017年12月29日 14:20

私もけっこうKYというか…
おそらく謙虚さが足りないタイプです。
おそらく主さんと似ていると思います。
技術職なので、社会人的な気配りのスキルが身についていません。
女性ばかりの部署なので、仕事の合間の世間話が多いのですが、正直苦手で、仕事に集中したいため最近ではあんまり入っていきません。ダメですよね。。5回に一回ぐらい『えっそうなんですか！』と若干加わって、またスーッとフェードアウトする程度です。

現在の職場は8年目で、転職こそしていませんが、プライドの高い先輩に睨まれ、派手にやりあった時期もありました。
私も専門職（デザイナー）で、スキルは普通なのですが、小規模なうちの会社の中ではわりと高い方でした。
知らず知らずのうちに、スキルが今ひとつの先輩を軽んじてしまい、プライドの高い先輩のプライドを傷つけ、怒りを買ってしまうことが多かったです。
私が「○○さんの作品はすごいね！」「仕事が速いね！」などと人から言われるたびにその先輩は傷ついていたようです。
今はつかず離れずで、会話も普通にするぐらいまで関係が回復しました。
私の場合は上司やその先輩からも引き止められてズルズル務めていますが、転職は常に考えています。

トピ主さん、より専門性が高く、男性の方が多い、正社員の職場を探したほうが良いと思います。
派遣はどうしてもレベルの低い人達と一緒に仕事をする機会が多くなりますし、無駄な気を遣う場面も増えます。
派遣のままだとずっとこのストレスを感じて生きていくことになると思います。
よく「社員は不自由になるから嫌だ」とおっしゃる派遣さんがいますが、正社員だからといって特に荷が重くなるようなことはないですよ。マージンが減る分待遇も良くなりますし。

トピ内ID：9967635322

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どこに行ってもダメってことは？

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🙂

ラムネとか

2017年12月29日 14:26

＞うーん、自分分析では腰が低いというか、目線を合わせる位置にいるからターゲットにされる気がします。
＞自分で言うのもなんですが、庶民的な親しみやすさがあるし、主婦の中の一人独身なので負い目もあるし、つい必要以上に下げちゃってのかも。
＞私以外の方だと、かなりきつい言い方をする＞変なことを言いだしたら容赦ないって勢いだから。
＞そういう意味では、私は言いやすいし、当たられやすい気がしてます。

仕事が出来る出来ないに関係なく、トピ主さんの性格に問題がある。

郷に入っては郷に従え。
何年もかけて築き上げてきた会社に馴染もうとしないのなら、排除されても仕方がない。
トピ主さん1人が仕事できても、会社としては成り立ちません。
会社は団体です。仕事はチームでするんです。

トピ主さん、起業でもして自分1人で仕事したらいいと思いますよ。
そもそも、仕事が続かず転々としてる人は、年齢が上がるにつれ書類で落とされるでしょうけど。
唯一、独身であるというのは仕事を探す上でメリットにはなるでしょうね。

トピ内ID：5977327419

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外資系に行ってみたら？

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⛄

雪だるま

2017年12月29日 14:45

また、私は多くの人の書いた文章を読む仕事をしていますが、
文章には人柄や能力がよく表れます。
トピ主さんの文章は、非常に主観的な印象です。
客観的な事柄を書いている箇所までも、なぜか主観的な印象を受けます。

そして、失礼を承知で言えば、偉そうです。
帰国子女で、日本人から見ると偉そうに見えてしまう人がいますが、そんな感じ。
私は帰国子女の多い学校を出ましたが、トピ主さんみたいな人がいました。

外資系で働いたことはありますか？
向いているかもしれませんよ。

トピ内ID：7128198564

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同じタイプです

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🐴

お馬さん

2017年12月29日 15:14

私も「あなたが仕事をすると、私達がサボっているように見えるから仕事しないで」と言われた経験があります。

そしてトピ主さんと全く同じ状況になり転職を繰り返しています。
専門職なので、他職種の人達とは良い関係でした。毎回、同じ専門職で同じ仕事をする立場の人の中で、明らかに能力の低い人が私をターゲットにすると気づきました。
（何度も転職を繰り返すうちに「私に何か悪い所があるのだろう。」と思うようになりました。退職願を出して、引き止めの言葉も社交辞令と受け止めて辞退し・・・・最後の日の挨拶の時に皆に泣かれて驚く・・・ってパターン）

虐める人は、たぶん「こんな簡単な仕事でも、私には大変なの。ここしか働く所がないの。貴方はもっと能力を生かせるところで働く能力があるんだから、あっちへ行ってよ。目障りよ。」って感じかな？と思っています。

私の好きな仕事が「我々の業界では、能力が低い人の仕事」だったので、普通の能力があるのに「好きだから」って理由だけで「こっちに来ないでよ。」になるのだろうと思いました。（普通以上の能力の人がやる仕事は好きじゃないし、家庭との両立も大変なので選択肢から外していました）

トピ主さんも、正社員になれる能力があるのに派遣・バイトの世界に入ってきて目障りだからターゲットにされてしまうのでしょう。

能ある鷹は爪隠す・・・と割り切って仕事をするか、少人数（１～２人）でやれる仕事が合っていると思います。

トピ内ID：4988278481

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レベルに合ったところへ

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🙂

ぴの

2017年12月29日 15:14

主さんのレベルが高すぎるんだと思いますよ。

私も一緒に組んでいた年上女性から言われたことあります。
「仕事受けすぎだよ～こっちが大変になるわ～」って。
でも、私は人間関係は大丈夫でした。
コミュニケーションは楽しくとってましたので。

主さんはそんなにべったりコミュニケーションをとるでもなさそうですし、仕事も同僚の10倍くらいのスピードでできてしまうのでしょうから目の敵にされやすいんだと思います。

今後同じような目に遭わないようにするには、コミュニケーションをしっかりとってみるか、もっと高いレベルの仕事に就いたり、正社員をめざすようにした方がいいのではないかと思いますよ。

トピ内ID：0663474460

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コミュ力に問題ありすぎ

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背負いなげ

2017年12月29日 15:21

トピ主さんのレスから伺うに
自己顕示だけが強くて人の話を聞かない
問題ありのコミュ力だと思います。
正職員から言われたことが効率的に出来るレベルのスキルならば
他の非正規雇用と揉めない協調性も大事です。
それでもそのレベルの変わりは幾らでも居ます。

他の仕事が続かない系トピでもありましたけど
人間関係で仕事が続かないのであれば
普段の会話の具体例を出してアドバイスを貰うべきですよ。
空気が読めるとかコミュ力はトピ主の主観ではなくて
他者からどう見られているかが重要だから。

トピ内ID：6366492161

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頑張ってくださいね

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☀

でんでんむし

2017年12月29日 15:56

失礼ながら、トピ文ととても多いレス。こういう方が仕事ができるとは到底思えません。
あのような言葉の選び方と使い方をしていたら周囲の人は「え？」となります。
たび重なれば、この人なんだか…と距離を置く人も出てきますし
さらに仕事にミスや勘違いがあれば「何なのこの人」と敵愾心を抱く人も出てくるでしょう。
でもそういう人達を「潰す」必要はないんですよ。

もう少しご自分を客観視することを覚えられた方がいいと思います。

トピ内ID：7719938452

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トラブルメーカー

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😑

シトラスブルー

2017年12月29日 15:56

トピ主さんみたいな内容の相談を読んだことがあります。
トピ主さんがそうとは言えませんが、
これが何回もあるということは、
トラブルメーカーの可能性もあるということです。

周りの人たちを引っ掻きまわすトラブルメーカー（本人には自覚なしがタチが悪い）
ならば、一番しっくりきます。

それに仕事が出来る人だとしても
派遣、パートならば、少しくらい仕事が出来なくとも
周りとうまくやれる能力を重視されると思います。

何回も同じ目に遭うということは、
自分側にも何か問題があるということです。

トピ内ID：0660755531

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レス流し読みしました

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☀

30代　既婚女性

2017年12月29日 16:56

正直言います

「あ、この人めんどくさい人だ」って思いました。
仕事が出来る出来ないに関わらず
皆さんからのレスに細目にお返事を書くことは良いことですが相手の意見を聞き入れる様子が見られませんでした。
時々挑発的の様な言い回しなどもあり、そういった部分が周囲を不快にさせ、問題となっているのではないでしょうか?
冷静にお話されていますが文言の言い回しに冷たさを感じます
怒っていないのかもしれませんが怒っているような口調に感じさせます。

そういったちょっとしたズレから問題が発生するのではないでしょうか?
またどこへ行っても怒ってしまうということはやはり環境云々よりもトピ主さんが気を付けない事には解決することはないと思います。

自分の方が仕事が出来るのに。と仰いますがその社風にもよります。
割と緩めの会社なのですよね?
そうであれば相手の方がよっぽどの損失等を出したりしていない限りは「人間関係」を見られます。
円滑に人と仕事が出来る人、仕事は完璧だけど人間関係がこじれている人
会社は前者を優先するでしょう

トピ主さんには無機質的な黙々と仕事をする職場の方が合っているのでしょう
もうすこし自分にあった職場を探してみたらどうでしょうか?
そこでも問題が発生となれば、やはりトピ主さんに問題があるのだと思います。

トピ内ID：2758772613

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いや、あの・・・

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🙂

いいとこあるのに

2017年12月29日 17:01

＞どこかに正社員と張り合ってるって書きましたか？

書かれていないからこそ、ご自分では気づいていないのであろうと思って皆さんがレスされているのですが。。。
ご自分で自覚されていることをわざわざ指摘しません。
上記のレスからもわかるように、トピ主さんはそんなつもりは全くないのですよね、でも他人からはよくわかる事もあるんですよ。
自分が損するだけだから気をつけたほうがいいよと言われているのです。
指摘されているように、正社員に比べると派遣やパートのほうが比較的簡単に辞めさせることができるのは事実です。
言ってみれば吹けば飛ぶような存在なんですよ。
だからこそ、吹かれても飛ばない存在になるために正社員を目指せばとのアドバイスもあるのですよ。
でもトピ主さんはそれに対しても
＞なぜ目指さなければならないのでしょう。長く勤めたいけど、今は興味がありません。
と言葉の表面だけしか捉えていないような回答ですね。
大変失礼ですが、トピ主さんは人から言われた言葉の意味や意図を理解するのがちょっと苦手な方のように見受けられます。
そのあたりも人間関係がうまく構築できない原因のひとつかもしれませんね。
ここのみなさんのレスも、トピ主さんからは批判や攻撃のようなレスが多いように感じるのかも知れませんが、そうではなく「もったいない、そんなやり方していては損だよ」との気持ちから書いてくれているレスも多いですよ。
もう一度みなさんのレスをじっくり読み直すことをおすすめします。
後はそうですね、自分で思っている自分の姿と、人から見た自分の姿は違うということを頭の片隅にでも入れておくといいと思いますよ。

トピ内ID：8004631870

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反応や感情表現が、誤解されやすくて損してない？

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🐤

フリー作家

2017年12月29日 17:13

もしかしてもうトピ主、レス見ないかもですが・・・（結論出ているようなので）

ほかの方のレス読まず、トピ主のレスのみだけで判断してしまいましたが、

私は真っ先に「リアル（実生活）で、絶対誤解されてる。損してる」
と思ってしまいました。

というのも、トピ主のレス文から、第三者がどう思うかを考えていない、
（他人の気持ちを考えていない）クセが強い（アクが強い）という印象を感じてしまったのです。

以下、トピ主のレス＝●です。（）内は私が感じたトピ主の心の声と思ってください

●なぜ目指さなければならないのでしょう。長く勤めたいけど、今は興味がありません。また正社員になったところで妬む人が皆無になるのでしょうか。

（目指さなくていいじゃん、個人の自由でしょ。一般論押し付けないでよ。
どこ行こうが同じでしょ？）

●どこかに正社員と張り合ってるって書きましたか？

（非正規同士ってちゃんとレスに書いてあるじゃん？ちゃんと読んで事実確認してからレスしてよね。手際悪いなぁ、もう。）

●どうしてこんなに辛口のコメントばかりなの？って驚きましたが、貴重なご意見でした。

（厳しい意見が多く落ち込みましたが、レスくださった皆様ありがとうございます。勉強になりました。・・・なんてしおらしい可愛いこと、言ってやんねえぞ！）

特にちょっと癇に障る、と思った分かりやすい例上げましたが、
（）内の言葉を見たトピ主が、

「いや私そんなに性格悪くないよ！」と焦ったり憤り感じたり、ならまだ直せると思いますが、

「うん概ねそんな感じ！」と思ったら手遅れだと思います。

今はまだほかの方のレス見ていないですが、
「その場合はこんな返しをしようよ」

という具体例あったら、ぜひ参考にしてください。

トピ内ID：4959005039

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どうして

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ところで

2017年12月29日 17:50

相手が「ウソ泣き」してるって分かるの？
言葉での嘘は、ハッキリ分かるだろうけど「泣く」行為を
嘘か本当か、どうやって判断してるの？

例えば、皆や上司の前でシクシク泣いといて貴女を陥れて
その後あからさまに「テヘペロ☆」みたいにやったの？
貴女に向かって「いい気味♪」とか言ったり？
そういう「誰にでも分かる事実」がないと、貴女の言う
「ウソ泣き」は、それこそ「貴女の嘘、思い込み」として
片づけられてしまうよ。
そういう「事実」の記述がない現状、彼女達のウソ泣きは
貴女の思い込みと判断され、より貴女が不利になる。
実際、自分だってそう感じたし。
貴女は多分、一度そう感じたらずっとそれに捉われるタイプ。
そこを何とかしないとね。

あと、学習能力、危険察知能力、危機回避術が無さすぎ。
何年間、何度転職してるか分からないけど自分でもウンザリ
する程なら、いい加減身についてるはずなんだよ。
ついてないのは、自分は悪くない、変わる必要はないと言う
強い思い込みor身に着ける能力がないか。
それらを上手く使いこなしていかないと、一生このままだろうね。

トピ内ID：7387507278

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驚愕！！　正社員を目指せばというアドバイスに

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🙂

いちごみるく

2017年12月29日 17:54

↑
「なぜ、正社員を目指さなければいけませんか」
「今は、興味がない」
「正社員になったからといって妬まれる事はなくならない」

あなたの問題点が凝縮されています。

多くの人が「当然利がある」と思う事を独りよがりな見解で切り捨てる。
長く勤めたいのであれば、また社会的保障、退職金等を考えても
正社員に勝るものは無い。

それを「なぜ、正社員を目指さなくてはいけないか」と反論する。
これは、ある意味で「負け惜しみ」ともとれますよ。
あなたは「興味がない」と言いますが、「正社員になれる能力がない」と
いう事です。

これだけ多くの人があなたの問題点を指摘しているのに１８にも及ぶ
怒涛の反論レス。
反論と自分を正当化していては、次の職場もすぐに「追い出されます」

トピ内ID：5962669146

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またレスをします

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🐱

ぷ～にゃーパン

2017年12月29日 18:09

トピ主さんの仕事ぶりは見えないしわからないので言えませんが
仕事出来そうなのにダメな人って、協力性が欠けてたりします。

１人が仕事が遅れているのに、自分の仕事だけして終えていく人
仕事遅いから残業になったって仕方ないじゃんって思ってどんどん帰る。それが仲間と言えるかな？
遅れているなら手伝ってあげれば早く終えられる。それが仕事仲間って感じだと思います。

会社は利益も大切にしますが、従業員の輪も大切にします
１人倒れそうな人がいたら手を差し伸べる仲間です。
仕事出来ようと出来なかろうと、手を差し伸べて、手伝う

たぶんその輪に入れなければ、その会社にいるのは無理ってことだと思うな。
これが馴染むという意味にもなるけどね。

トピ内ID：2172522739

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シンプルに考えると。

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🐱

ミナ

2017年12月29日 19:39

トピ主の文章だけで判断するしかないけどね。

つまり、「仕事は出来る」けど「会社には要らない人」なんだね。

社員なら多少の問題あっても仕方ないけど、派遣だから遠慮なく切られるだけの話。
仕事が問題ないなら、「人間関係の調整力」がダメという事になるよ。
今までのやり方が上手く行かないなら、正しさとか関係無いなあ。
派遣の人間関係の調整で時間取られる上司は気の毒です。

人と人との化学反応で、他の人なら大丈夫なのに、
あの人がいるとこじれるとか体験した事ないですか？

今のままじゃダメなんです。
まるっきりメンタルを変えるか、我が道と受け入れるか。

トピ内ID：9962535336

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ガラケーだからエールのポチは出来ないけど心ではエールしました

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🐤

メリーモコ

2017年12月29日 20:44

仕事とは別に、酷く悲しい事があったのだろうと推測します

そんなに人生経験がないもので、アドバイス等出来ないのですが来年にまで、もちこす事がないようにここで願うしかありませんが、
心身共にお大事になさって下さい

トピ内ID：9033397977

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正論は人を傷つける。

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♨

蛙鳴蝉噪

2017年12月29日 21:26

トピと追加レスを読ませていただきました。

トピ主さんはきっと正直な方なんでしょうね。

無意識に「言わなくてもいい事」を言ってしまっているように感じました。

正論は人を傷つけます。

相手によっては悪意があると感じるでしょうね。

その積み重ねが現状なんでしょう。

トピ内ID：4444614564

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それでは試しに

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🙂

ぽんかん

2017年12月29日 22:05

トピ主さんは、単純作業メインのレベルの低い職場や、女性が多い職場は選ばないほうが良さそうですが、もしまた似たようなところへ行くなら。

初日は、目の前の処理に集中しない。観察を優先する。
職場の人間関係、チームの種類とバランスや力関係、お局様とその取り巻きは誰か。

いきなりどこかの派閥に近寄ったりせず、よくわからないわ～ってポジションを数日は続けてください。ランチタイムに派閥や部署の力関係をを教えてくれる人もいますよ。

トイレや給湯室ではちょっと話しかけたりしましょう。ここの会社はどんなルールですか、とか。（通勤着とか、社内での服装や髪の色とか。知っていても教えてもらうんです。業務とは関係ないことがいです。なんでもいいんです）

同じ仕事をしている前からいる人たちの仕事量も観察してください。
その人たちより目立って多く作業しないこと。少し多いくらいに止めておくこと。

でも、トピ主さんは、経理会計の職種で、一般企業ではなく会計事務所で担当企業をもってひたすら作業する、とかが向いてそう。派遣でそういう仕事もありますよ。

トピ内ID：7087659802

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ほら、そうやって

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😨

マリア

2017年12月29日 23:04

レスを評価するような態度。
あー、あなたのレスは的を射ていますね。
このレスは参考にしますよ。
このレスは違います。
このレスは、私の意見と同じです。そうなんですよねー。私もそう思ってました。

きっと普段もそんな感じなんでしょう。

トピ内ID：0468476596

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お気持ちよく分かります

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🐤

不言実行

2017年12月29日 23:43

なんで？と言うほど
「自分ができると思って威張っているだろう」
「自分が一番だと思って傲慢だ」と
言われてしまいます。
御園さんのレス返しだけ拝読して、
同病相憐れむの思いです。

タダ、御免なさい
『的を得る』の連発にちょっとびっくりしています。
的は「射る」ものです。弓を引き絞り、的のど真ん中、命中、です。
得るのは『要領』。
要領を得ない相手には理屈は通じない…

私は自分のこういうところが「その他大勢」を無意識に敵に回すんだな、と
自覚してはいるのですが。
美園さんも「あなたにとって当たり前すぎること」が通じない相手に
表情でもって（なんで？という気持ちでぽかんと見てしまう…←ここです！）
無意識にその気持ちを見せてしまっているのかも知れません。
本当は内心引け目を感じている人間は、結構敏感なんです。
自分を馬鹿にしている人間、自分よりできる人間に対して。。。
あなたのせいではないのですけどね。

できることは、
あなたが「普通」のレベルで居られる場所を見つけられるまで
模索し続けることなのでしょうか。
私は「お荷物さんが大手を振っている大多数」の
この世の中に愛想を尽かしていますけど。

トピ内ID：9955627925

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やはり正社員を目指された方が・・・

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🐱

えびまよ

2017年12月30日 00:00

私はトピ主さんの言うお荷物の方の人というか、仕事ができないタイプの人です。

発達障害のグレーゾーンなので、どんなに努力しても、仕事は苦手です。

正社員時代は、それはそれは辛かったです。

しかし主婦になり、派遣社員になった感想は、あまり仕事ができなくても、みんなと仲良くさえしていれば、そんなにイライラされないし、受け入れてもらえるのだな・・・でした。

仕事ができても腰が低く、みんなにやり方を優しく教えてくれるほんわかしたタイプの人は好かれていましたが、入社してすぐに経験者だからと、前からいる人を押し退けて仕事をする人には、みんな驚くほど冷たく、結局じわじわと辞める方に導かれていた気がします。

単純でスピードの求められる仕事だと、一人が圧倒的に早いと、まさに出る杭は打たれる状態になるようです。

空気を読むのが大切で、女子高や仲良しクラブみたいな雰囲気があるなと思います。

正社員時代と違い、仕事のできない私にとってはとても居心地が良いですが、作業が早く気が強い人には派遣より正社員が向いている気がします。

まずは正社員を目指されたらどうでしょうか？

独身と書かれていたので、正社員でも良いと思うのですが・・・。

せっかくの能力が生かせるし、正社員の方が快適に仕事ができるかもしれませんよ。

一度試してみてもいいと思います。

トピ内ID：1010581580

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伝えても分からないでしょうが

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🙂

さっぱり

2017年12月30日 00:05

仕事がデキる人は、
人の意見に対して真っ向から「反論しない」ものです。
まるで反論するためにトピを立てられたかのようなことになっていますが……。

そして、デキる人は自分より能力の低い人を「育てて」能力を高め、自分の協力者の一人にします。
能力の高い人は周囲の人間を「お荷物」とは思わず貴重な人材の一人にするのです。

まぁ、どうでもいいです。
今後もトピ主さんの職歴の数が増え続けていくだけです。

トピ内ID：1175896251

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次はきっと大丈夫

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🙂

まめ

2017年12月30日 00:08

レスの多さがーうんぬん。。て、書いてる方もいらっしゃいますが、一つ一つ答えてくれてて私は好感持てましたよ。
クールで真面目な頑張り屋さんじゃないですか。
なんか納得いかないかもですが、次の職場ではまずいきなりトップはとらない方向で様子を見て行きましょう。
応援してます。がんばっす！

トピ内ID：0805405231

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長く勤めても、正社員でもあるあるですよ

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😭

おばば

2017年12月30日 00:39

私も同様なことがよくあります。
正社員で十年以上勤めててもです。

それ以上勤めている人の情緒ばかりを斟酌して上司は行動します。

上司の心の中は、

・自分より長く勤めている人の機嫌を損ねないこと

・業務を向上させること

・自分のリーダーシップが尊重されること

これらを上司自身が動かずとも察してやってくれる人だけを望んでます。

つまり、結論としては、上司の能力がとても低い人間性の場合にどんな職責でもトピ主ケースは起こりうることだと思います。

そして、最近は管理職の質が低いので、よくあることです。

一人辞める毎に、人材有効活用の為にも第三者機関がしっかり調べて、企業も体質を改善るのがまともな筋でしょう。

「普通の正しい」ことが一日も早くこの国にも訪れる事を祈っています。

トピ内ID：3400162178

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急がばまわれ

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🐤

キアラ

2017年12月30日 01:30

仕事ができても信頼されるのって時間がかかるものですよ。なじむまでっていうか…。

派遣です。仕事のできは普通かと。A部署に所属して１年半で、A部署所属のままB部署でB部署の新しい仕事と前の仕事の両方をすることになって…。
今までの感覚で仕事をしたら、最初ちょっと反発をくらいました。
私はB部署では異物なんだ！って思いました。相手からしたら自分の領域を侵されそうな気がしたんだと思います。そんなことするわけないんですけどね。周りの信頼を得るのに半年くらいかかったかなあ。今では自分の意見はほぼ通りますけどね。

トピ主さんも異物なんですよ。仕事できるから周りは領域を侵されそうで余計に
怖いんです。排除したくなるんです。

新しい職場に行ったら半年は「能ある鷹は爪を隠す」状態でスローペースでいかれたらどうですかね？本領を発揮するのは周りの信頼を得てからで。

今のままだとどこへ行っても信頼を得る前に辞めることになる気がします。

信頼＝周りとトラブルなく普通に仕事する人。周りが安心して仕事できるようにさせてくれる人。

トピ内ID：7694443709

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狙われなかった人との差に注目してみる

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😍

ねこ

2017年12月30日 02:26

トピ主さんのレスのみ読みました。
これまでの職場には、通称お荷物さんだけしか
存在しなかったわけではなく、数人ほどはトピ主さんと一緒に
テキパキと働く仲間はいたのですよね？
その人たちはやめさせられず在職のまま、反してトピ主さんは
やめさせられてしまった。。。
だったら、その人たちとトピ主さんとの違いをチェックしては
どうでしょう。
その人たちだって、生まれた時からそこにいるわけではないはず。
古株の人もいたとは思いますが、派遣やパートだったら特に
トピ主さん同様、勤務歴の浅い人もいたはずです。
そういう人たちを観察して、上手く続けているキモというか
コツのようなものを見習えたら良いのではないでしょうか。

トピ内ID：3210069225

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本当の自分になっていない

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1月からやる気出す

2017年12月30日 02:42

ターゲットにされてしまうのは、トピ主さんがその中では異質だからだと思いますよ。
「トピ主さんが一方的に悪い」という意味ではないから、誤解しないでね。

たぶん、事務系の派遣はトピ主さんが本来やるべき仕事じゃないんだと思います。
一緒に働いた人たちは、トピ主さんに派遣の事務の人ではない空気を感じたのでは。
ただ、その違和感の中身を的確に言語化できなくて、
するとしたら、その人自身のレベルで言語化してしまうので
「トピ主さんの態度が悪い」みたいな言葉になって、
結果的にトピ主さんが悪者にされて職場を追われる結果になっているのでは・・・。

トピ主さんが成長する過程で、「人は個人の欲求を捨てて事務等の仕事をして
生きて行かなくてはいけない」みたいな学習をしてしまったのでは？
たぶんトピ主さんはそういうレールの上にいる人ではなく、
何か自分なりのクリエイティブさを発揮して世界を変えたり、
世界をひっぱっていけるパワーを持った人なのでは。

いじめみたいなことをしてきた人は、本人も気づかないうちに、
トピ主さんが本当の自分自身の人生を歩めるよう背中を押してくれてたのかもしれません。

トピ内ID：7556088497

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１８レス、一気に投稿

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🙂

おばさん

2017年12月30日 02:47

すごいですね。
仕事できるじゃないですか。

って、初めのうちはね。

要するに、そういうことなんだなぁ、って感じなんだけど
きっと、猪突猛進の主さんはには、わからない。

会社・・・、組織って、人が作りあげている
人と人との繋がりが作りあげていくものじゃないの？

熱心な思いは、投稿数でわかるけど
ごめんなさい、すべては読んでいません。
社員でも、この手の人は敬遠されています。

追い出されるのが嫌なら
自我を捨て、うまく取り繕って、正社員になればいいのにね。
それが嫌、私は私、という考えならば
会社(組織)に根を張ろうとするのがそもそもの間違い。

トピ内ID：6162643248

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レスの意味がわからない

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🐤

まりな

2017年12月30日 03:12

トピ主様の仰りたい事がわかりません。
読んでも読んでも、なぜ仕事が出来る→追い出されるになるのか意味不明です。

私が今まで働いていて、入って来てすぐに辞めた人は問題児ばかりでした。

仕事が出来るか出来ないかの前に、皆んなとコミュニケーションが取れない人が多かったと思います。

トピ主様もコミュニケーションが取れないのではないかな？

新しい会社で対決とか普通はありえませんよ。

仕事が出来るとかは関係ないと思います。

あと、まとを得るじゃないですよ。
まとを射るです。

トピ内ID：4827528755

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実ほど頭を垂れる稲穂かな

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🎶

パル

2017年12月30日 03:50

仕事ができるのならことさら人に対しては謙虚であるべきでしょう。

人を見下したり、追い詰めたりはもってのほか、

日々の言動行動が身に返ってきます。

トピ内ID：0198580118

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派遣歴１５年

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😑

専門職

2017年12月30日 05:45

人より抜きん出た専門的なスキルがないのに、自己評価だけが高く（周りが「すごい」と言う部分だけを過大評価）、プライドと実力が兼ね合っていない典型的なタイプの人です、あなたは。

あなたが辞めても次の人に出来てしまうようなレベルの仕事しかしていない。替えがきくんだったら、社内の雰囲気を悪くするような人より、そうではない人を会社は求めますよ、やっぱり。雰囲気っていうのは、仕事の出来にも関わりますから。

私も派遣で長くやってますが、どの会社も半年更新ながら３年は続きます。家庭の事情に派遣での仕事形態が合っているため、正社員になることは考えていないにも関わらず、３年目くらいに必ず、正社員へのオファーがくるので、それを機会に次の職場に移る感じです。

あなたはそうではないでしょ？辞めてくれと言われる、もしくは、辞めるような方向に周囲が動き出す。あなたじゃなくていいんです。むしろ居てほしくない。

そんな人を求める職場はないでしょう。今までのレスを読んでも、あなたが人に合わせる気なんかさっぱりないことがわかります。そんな協調性のない人を使いたい会社はないでしょう。

あなたが気持ちを入換え、考え方を改めない限り、何も変わりません。頭がいい、仕事ができると思ってるのはあなただけ。周囲はそうは思っていませんので、悪しからず。

トピ内ID：8955601205

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わかった　不測の事態に弱いんだ

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ブレーン

2017年12月30日 08:18

トピ主さん、知ってます？
どんなに有能な人でも、完璧はないのですよ。

ないから、助け合うのです。

完璧を目指していても、それでも不測の事態は起きるものです。
不測の事態で対応する姿は、周りもよく見てますよ。

お荷物さんは仕事ができない分、後処理に慣れてるんですね。

トピ主さんに不測の事態が起きたとき、どう処理するのか怒涛のレスでわかったわ。

トピ主さまは、ひとりで仕入れてネットで売買するようなお仕事が向いていると思います。
これ、意地悪じゃなくて本当にそう思った。
その方がお互いのため。
トピ主さんも、その方が成功すると思うわ。

トピ内ID：2974080697

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「ハケンの品格」のというドラマを思いだしました。

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🙂

もももん

2017年12月30日 08:23

仕事がとってもできる、いろいろな資格を持っている、派遣社員のお話で、
主様と同じように、正社員になりたくないので派遣社員としてお仕事をしている女性のお話です。
主様のように周りからブーイングがあるのですが、一刀両断で爽快です。

生き方を貫くには「捨てなければならない事」があるのかもしれませんね。

このドラマの主人公は、やりたいことのために派遣社員としてお金を得ることを選び、仕事に対してプライドも持っています。
いろいろ苦労してきた中で、しがらみを作らないということを選び、まわりから見れば「協調性がない」という行動をとることをよしとしています。
仕事をしてして、憎まれて憎まれて、期間を終えるという感じでしょうか？
それでも、仕事ができるので、会社には重宝されている。

横レスで申し訳ありませんが、参考までにこのドラマ、見てみてはどうですか？

トピ内ID：7099106405

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面白い

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🐶

勤労意欲zero

2017年12月30日 08:24

皆どんな職場でも我慢して働いていると思うんです。
仕事量、能力、人間関係、環境、賃金等。
最終的に多勢に無勢となっても持ち前の「仕事ができる」を武器にして頑張らないと後が続きませんよ。
それに真に仕事ができる人を会社は離しません。
弱いメンタルを鍛えて頑張るのみ。
多少の腹黒さは誰にもあるし、天国じゃないのだからいい事ばかりじゃない。
頑張ってくださいね。

トピ内ID：4314921989

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仕事ができるとしても

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😠

さあや

2017年12月30日 09:15

どこにも受け入れられないって、なかなか無いことよね。

嫌われる要素がありすぎるはずなんだけど。

今変わらないと死ぬまで同じことの繰り返しだわね

トピ内ID：1957585684

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嫉妬はどんな環境でも多少はあるが

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🐤

ひよこ

2017年12月30日 09:53

「追い出される」までいくのは、珍しいですね。

もう締められるようですし、既出の意見かもしれませんが、もし本当にトピ主さんが「出来すぎるだけ」で追い出されるなら、選んでる環境との不適合では。

伝票入力や単純作業なら、そこに集まる人達はトピ主さんのおしゃっるとおり、より早くとかよりよくしようという意欲は少ないのでは？
いい悪いではなく、仕事にやりがいや夢を求めてというより、生活の為に働かれてる方のが多いでしょうし。
嫉妬というより、トピ主さんの熱意や自尊心がうっとうしいというか異質なものにみえる環境なのかも。

正社員にはなりたくないようですが、正社員じゃなくても、単純作業の速さだけではない環境を目指されたほうが、熱意が評価されやすいかと思います。
誰が昇進したとか正社員でも妬みはあるでしょうが、本当にできるなら認めてくれる人のが多くなるはずです。

トピ内ID：6557278430

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これは・・・対人スキルに問題ありなのでは

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akireta

2017年12月30日 10:36

思い込みですかねえ、小規模企業は行ったこと有ります。
ただし、事務員ではありません。
事務員は2名、状況では1名になっていました。
業務は多種にわたり大変そうで、私では勤まらないなあと関心したものです。

派遣社員の件は実在の人物で作り話ではありません。
矛盾ですかあ～仕事ができて周囲とうまくやっていることがですか？
周囲が出来る派遣を受け入れることがですか？
それとも、仕事ができ周囲とうまくやる派遣を正規で雇おうかと考えることがですか？諸々余裕のあり、柔軟な企業なら普通にあることですよ。

＞経験して懲りた結果、派遣やバイト
ああ、わかる、わかる。私も懲りて非正規を暫く続けたことがあります。
私は不器用なところがあり、苦手なことは人並にそつなくこなせません。
よって、業務内容次第ではお荷物に成り下がってしまいます。
恥ずかしい話ですが、それで追い出されたことがあるのです。人間関係もめためたでした。
続いたため、これは環境だけのせいではないと真剣に考えました。考えて考えて就業し対人関係も意識した結果、継続できることがわかったのでほっとしました。

一度なら悪い環境に当った不運で済ませばいいけど、続けば自分にも問題があると捉えたほうが正解です。

言いにくいことですが、主さんのレスを読んで「人柄に問題あり」と感じました。
他のレスでも同じ感想がついていますよね？

おそらく私的生活内では友もいて、既婚または彼だっているかもしれません。
ただ、仕事が絡むと職場の対人関係がこじれやすい人はいます。
そのタイプなのかなあと・・・気負い過ぎてしまうのか、働くことを特別なことと捉えすぎているのかはわかりませんがね。
仕事を継続したいなら、意識して性格をなおしたほうがいいと思います。

トピ内ID：5112178406

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もう見ていらっしゃらないかもしれませんが・・・

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人事部

2017年12月30日 10:38

少し気になりましたので企業側の意見として聞いて下さい。

会社が人を切る時は、会社が不利益をこうむる時です。
その人の性格に問題があったとしても、
会社に利益を与えている限りは、よっぽどのことがなければ切りません。

トピ主さんが契約を切られるのは、会社に不利益を与えているからです。
間接的にでも和を乱して効率を下げるということがあれば、
正社員でなければ簡単に切られます。
トピ主さんの代わりはいくらでもいるからです。

ＥＱが少し低い印象を受けました。
今後長く仕事を続けていきたいのであれば、
自分の能力に見合った専門職に就くか、
皆さんも書かれていますが、起業するしかないと思います。

トピ内ID：2088909418

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タイトルが違うよね

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りんご

2017年12月30日 10:45

タイトルは
どこに行っても嫌われる私
ではないでしょうか

とぴ主は無意識のうちに
自分が基本でほかの人は下であるという意識が働き
人を馬鹿にしてる態度をとっているのだと思います

これは無意識なので自分ではわからないでしょう

文章からあふれ出ている
こんなに素晴らしい私をなぜ周りは理解しないのだろう？
まったくわからない
感がすごいです

そんな態度でも、営業で毎月の売り上げノルマを
こなしていけるだけのわかりやすい
仕事ができる証明ができれば、
誰も何も言わなくなります

とぴ主の仕事は
上司が君は仕事ができるというあいまいな成果であり
周りの人はそれを認めてない
なぜなら、成果が目に見えていないからです

営業職が一番自分の仕事ができるアピールができます
そして、仕事ができない人もはっきりとわかります

営業職へ転職されたほうがいいかと思います
完全ノルマ成果の仕事なら、きっとあってますよ

トピ内ID：8879350337

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攻撃的なところかな？

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😭

まる

2017年12月30日 11:44

トピ主さんは、レスが辛口ばかりと嘆いておられましたが…

「正社員をめざしてみたら？」とレスしたものです。
トピ本文には、トピ主さんの正社員に対する考えなど
書いていないわけですし、
当然ながら、トピ本文の書かれた内容から
こうじゃないのかな？と想像したことを、みなさん書いてくださるわけですよね。

それなのに、
「なぜ正社員を目指さなければならないのでしょう」っていう返事はないと思うん
ですよね。
正社員になりたいと思ってないことは本文に書かれていないし
読み手にはわからないわけですから。

自分は情報を出していないのに、相手がよかれと思って書いてくれた
レスにケチをつける。

「正社員になんかなりたくないよ、なりたいなんてどこに書いた？」って
考えなら、そういうところが嫌われる原因”かも”しれませんね。

トピ内ID：3418530195

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トピ主さんの要望は矛盾している

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🐱

ねこさん

2017年12月30日 11:57

派遣や契約社員を取り巻く世の中の事情は変化しました。
私も散々嫌がらせや意地悪をされましたが、その人達はみんないなくなりました。

トピ主さんはいわゆるお荷物さんを物珍しげにガン見しているようだけど、
とても慇懃無礼で失礼な態度だと思います。
気持ちは分かりますが…私も目を疑う事が何度もあったから。
同じ職場の人を批判的な目で見ている人に味方がいなくなるのは当たり前のことかなと思います。
トピ主さんが知らされていないだけで、障がい者雇用枠の人がいたかも知れないですしね。
こういう場面を目にしただけで、トピ主さんと同じ職場で一緒に働きたいと思う気持ちはなくなりますね。
保身ではなくて単純に嫌われたんですよ。

正社員になる気はないのに安定して働きたいとは、トピ主さんは一体どうしたいのでしょうか。
職歴を見られるのは正社員としての転職活動だけでは？
派遣やバイトの職歴が多いなんて想定内でしょう。
理想の職場を探してどんどん転職すればいい。

私は無期雇用の契約社員なのですが、派遣で働く選択肢は最初からありません。
有期雇用を選択しながら安定して長く働きたいというのが矛盾しているし、理解されないと思った方がいい。
そんな主張は先が見えた派遣社員しか口にしない。

正社員を勧められることが理解出来ないようですが、派遣会社の社員になれば職場が変わるだけで切られる事はない、まさに安定して働けるので希望通りでは。
そこまでのスキルがないなら、無い物ねだりをしていると早く気付いて下さい。

トピ内ID：3119710597

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人事担当でしたが

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😀

はななま

2017年12月30日 12:08

海外の日系企業で１０数年間人事総務担当でした。
数えきれない面接をしました。
地元の人もその国に来た日本人も、
もうあらゆる階層、あらゆる年齢、境遇の人と接しました。

トピ主さんが面接に来たら、私なら採用しません。
一言で言えば「入社させたが最後、大変なことになりそう」な
絶対的予感がするからです。

気になるのは、執拗なレスです。
自分寄りの人にはすりすり、批判には激高してわけわからない反論・・・
あのね。これじゃ、どの会社に行っても無理ですよ。

工場のライン勤務とか他者との接触が極端に少ない仕事か、
自分一人でできる職をお勧めします。
・・・と書いても、聞く耳持たないトピさんかも知れませんね。

レスつけてくださる人々は「世間の代表」ですし、
どちらかと言うと親身で優しい方々ですよ。
そういう人々に対し、喉元にかみつくような反論レスは止めた方が良いです。

トピ内ID：5994949022

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イジメも妬みもなくならない

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🐴

わかる

2017年12月30日 13:09

私は同じような目にあったことがあると感じていますが
やたらとあなたを責めるレスがいっぱいついてて、ちょっとびっくり。

いっそ、看護師とか資格取ると良いかもしれません。
簡単には取れないのがお勧め。

トピ内ID：9547157691

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大いなる勘違い

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ＢＢＡ

2017年12月30日 13:10

仕事ができるできないの問題ではありません。
あなたはどの立場で物言いしてるのか？ってこと。
どんなに仕事ができようが、社員から親しく接しられようが
あなたは所詮は派遣であり外部の人間なのです。
『お荷物さん』も内部の人は言ってもいいけど
外部のあなたには言われたくない、言ってはいけない。
褒められてグチ聞かされて同じ土俵に上がったつもりかも
しれないけれどそれが態度に出ているのでしょう。
分を弁えない人はそれだけで疎まれます。
くだらない、と思っていてもこれが現実です。

ま、こんなこと書いても
＞そうですかね
で済まされるのでしょうけど。
以上、派遣を受け入れる側からの意見でした。

トピ内ID：3536792514

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客観性が足りない。

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🙂

忖度屋光太夫

2017年12月30日 13:41

トピ文　どこか自分に都合よく書いてしまってないか？
そこを自覚できない限り　解決は難しい。

客観性は知性や謙虚さにも通じる要素。

トピ内ID：4507415580

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良い人も仕事出来る人も

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♨

ハロウィン

2017年12月30日 13:51

辞めていきます。そんなもんです。

残っているのは
「仕事出来ないからワイロ(お菓子)配ってご機嫌取る人」
「他人にはネチネチ言うわりに自分には甘く、他人からするどく指摘されると傷ついた、とお局や上司に泣き付く人」
「全然仕事出来なくて、クレーム三昧でも３歩歩いたら忘れてる人」

私のいた支店は、他と比べて離職率が高いので人事が何度か来ました。
このお三方、本社の人事が聞き取り調査に来た時に散々、皆から名指しで不満を言われていたにも関わらず、今なお健在です。
その内２人は昇格してます。
調査をして5年経った今でも変わらず嫌われています。
表面上は皆笑顔で接してますが。

でも、辞めるのは仕事の出来る人や明るい人。
上司に聞いた事があります、何故出来ない人やクレームばかりのお荷物を使い続けるのか。

返事はこうでした。
「ハロウィンは人を使う立場じゃないから、分からない。
仕事が出来るに越した事はないが、全体的に見て会社に必要か不必要かは、最終的に経営側が決める。」

だそうです。
あぁ、だからか。と何か色々納得しました。
トピ主も経営側になったら分かるかもしれません。

それまでは周りの雰囲気を良く見て、倣いましょう。
仕事で非合理的なやり方をしていても、会社の雰囲気に馴染みましょう。
もしくは、表向きは迎合しつつ裏ではじわじわ自分のやり方に変えていく、という方法もあります。

トピ主に相応しい・必要とされる職場があると思います。

トピ内ID：0012998169

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がんばれ！

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わんころ

2017年12月30日 13:58

エールを押しました

トピ主さん、もう読んでいないかもしれませんが

トピ主さんは真面目な人なんだと思います

そして、職場のイケニエになりやすい人なんだと思います

職場や社会では、少なからずイケニエ役の人がいると
ある意味その他の人たちがイケニエの悪口で結束できるから必要悪なのかもしれません
悲しいことですね・・・

私もそういった立場になりやすいのは自覚してます

特に容赦ないのは、お局様ですね

理屈不要、理論不要で、虐めたいという人が
些細な事柄を探して、虐めてきます

どこへ行っても追い出される・・・
辛いだろうなぁと思います

何かトピ主さんにかけてあげられる言葉があるとすると

・出すぎない、できすぎない
・回りのムードを大切に（誰かの悪口は不可）

としかいえません・・・
能力一番の職場に当たればいいのですけど・・・

　

トピ内ID：1402180585

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なるほど、そういうこともあるのだと知りました

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🐶

メロン

2017年12月30日 14:39

できる人を追い出そうとする。
なぜなら自分の立場があやうくなるから。
あと変革を望んでいない、このまま生ぬるい環境にいたい人たちなので、今のシステムを変えられたくないのでしょう。
そんな人にとってはトピ主さんは煙たい人間なんでしょう。
　
だと思います。
できる派遣社員がそういう目に会うのだなぁ、と勉強になりました。
で、どうしたらいいかですが。
やっぱり上司を味方にするしかないと思います。
トピ主さんを守れるのは上司しかいないと思います。
上司が完全に丸め込まれたら、どうしようもありません。
その場合はさっさと転職しましょう。
それで、できれば正社員になった方がいいと思います。
やっぱり派遣やパートは立場が弱いです。
揉め事が起こった場合、派遣やパートの方から切られます。

他のレスにトピ主さんの勘違い自意識過剰と書いておられる方が多いですが、私はそうは思いませんでした。
もっと高いコミュニケーション力があればこうはならないケースもあったでしょうが、トピ主さんが言っておられる現象は確かにあると思います。
できる派遣にとってはブラック企業だと思います。
私の場合はパートですが、美人で真面目なせいでどこへ行っても女性には煙たがられます。
仕事は従順誠実にやっていますし愛想もいいです。
男性は皆優しいです、男性には嫌われたことはありませんが、女性はもう初対面でいきなり無視されます。
私が何かミスをしないか見張っています。それで私がミスをするとここぞとばかり鬼の首を取ったように上司に報告。
こういうことを小町で書くとまた自意識過剰といわれますが本当の事です。
こうなるのはレベルが低い職場にばかり行ってしまっているからです。
もっとレベルが高いところだと美人というだけで女性陣のいじめに会うことはないと思います。
幸い私は上司の理解があるので助かっていますが私も早く転職したいです。

トピ内ID：5927590037

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うーわ。

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😨

デーモン却下

2017年12月30日 14:46

最初、頭の良い人なんだか悪い人なんだか判らんな～…と思ってましたがね。

頭が良い・仕事が出来ると思い込んでいるだけの人だね。
同じ事が再々繰り返されるのには、自分にも原因があるのではと気付き始めるモンなんですがね。普通。

いますよ。私の周りにも。
『何で私ばっかりこんな目に…不運だわ』
何で気付かんのか不思議で堪らんのですが。

貴女は独善的で自意識過剰。寛容さに乏しく承認欲求が強い。

自分を客観視出来る様にならなければ、何処へ行っても同じ事は繰り返され、現場に混乱と疲弊をもたらすだけ。

厳しい事を書きましたが。
貴女のレスが、皆さんの意見を真摯且つ謙虚に受け止めている風を装っているだけに思えてならないのでね。

傲岸不遜な態度を改めなければこの先も苦悩する事になりますよ。

トピ内ID：8057522137

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今までの仕事及び同僚のレベルが低すぎるんじゃないかな

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🙂

アルトのおばさん

2017年12月30日 15:10

以前ドラマで見た確か「派遣の品格」っていうドラマを思い出しました。トピ主さんは、その主人公みたい。派遣で、とにかくできる女でみんなから煙たがられてたように思います。で、孤独。
協調性、コミュ二ケーション能力が足りないっていうより、トピ主さん、レベルの低いところで働くから、出る釘をたたきたい、嫉妬、能率わるい、ドロドロドラマいっぱいみたいなところでちょうどいいえじきになっているように思います。もっと、上のレベルの仕事をしてみませんか？　てきぱき仕事をこなせるなら、きっとあると思いますよ。外資系で探してみてはいかがでしょう。

当方、在米でその昔、大手外資系企業で働いてました。日本にも支社がありまして、出張で行ったとき、そこの秘書さんたち（女、ちょっと年上）に妬まれて仕事がやりにくかった。コピーを忘れたり、枚数間違えたり。少し年上の男の同僚たちもやりにくかったです。連絡事項、私だけ外したり。「あっ。アルトのおばさんにも連絡しなきゃいけなかったですね」って。白々しい。短期だけど日本で仕事できるわとよろこんでたので、びっくり。中年おじさんたちはフツーに仕事仲間でやりやすかったですが。で、いただいたアドバイスは、「仕事はすべて英語で通す。年下で、本社からで、英語ができる君が、そう大して年の変わらない連中には煙たいんだよ。ニコニコして日本語しゃべっても嫌われるよ。覚悟して英語だけで通したらいい。立ち位置がわかれば、みんな従うから仕事やりやすくなるはず。」

で、外資系なので英語だけで通したら、仕事の効率がよくなりました。
トピ主は、とにかくレベルの高い職場を探す。外資系を進めます。仕事がやりやすくなると思います。仕事のためのコミュ力は足りてると思う。なんなら、そのできる能力を生かして起業してもいいくらい。悩む時間がもったいないです。

トピ内ID：6123303251

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仕事ができる・・・？

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☂

通りすがり

2017年12月30日 16:49

虎視眈々、対峙などの言葉を用いていかにも頭良さげな文書を書いたつもりなんでしょうけど・・・使い方もヘンだし残念ですね。
頭の良い方の文章とは思えません。
あなたが仕事出来すぎるから周りが妬んでいるんですよ、大変ですね～～って反応が欲しいのがミエミエです。
皆さんおっしゃってますが、自分で自分の事を仕事が出来ると言う人で、本当に優秀な人に会った事がありません。
18ものレスを見ても、礼儀も知らないようだし、どこでも長続きしないだろうな。

トピ内ID：8985576839

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何度追い出されても一生解らない解る気が無い

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💢

イナミ

2017年12月30日 17:20

今後こういう人と一緒に仕事するのかと思うとうんざりします。

仕事は先にいる方たちに教わりながら続けていく　>ごめんなさい我々は一日目から仕事が出来ないといけないのです。

そうは言ってもその職場のトイレや休憩場所、
お茶やコップ、ゴミ袋に蛍光灯の代えなど、先にいる人に教わらないとできません。
全ての業務を一度言われただけで、その度にメモを取って覚えれますか？
業務外ですと言うけれど、私も派遣の事務ですが余裕でやりますよ勤しんで。
派遣のくせに仕事の選り好みをしない、あなたが決める事ではありません。
やきそばパン買ってきてと言われたらそれは拒否していいと思いますが、円滑に仕事をするには
時には必要な時もあります。

あの人はタイピングは苦手だけど電話対応は明るくてよい、あの人は言われた事を一度で覚えれないけど
気が利く。などなど人は良いところもあれば悪いところもある。あなたも同じですよ。
謙虚さ、も仕事の一つです。お世辞もおべんちゃらも全ては仕事がスムーズに行き、
目標を達成して黒字にする為です。パートの方たちとお茶菓子を楽しく食べるのもその一つ。
パートのおばちゃんが持っていらっしゃる手編みの鞄がかわいければ、それかわいいですね。
と言うのもの仕事がうまくいくコツの一つです。
あなたも完璧ではありません。やっかみでもないし、多分にあなたには相手に誤解させるフシがある。

あなたは完璧に仕事をこなそうとするけどどこか冷たい態度、
かたや、入力ミスも多く時間がかかるけど、愛想よく謙虚で常に周りの人に感謝と笑顔を絶やさない人。

あなたが経営者なら、どちらを雇えばうまく職場の人間関係が円滑にかつ、スムーズに「利益」がでますか？
簡単な事です、あなたは人を管理する立場にない人の意見です。ここでもいいえと唱えればあなたは一生そのままです。

トピ内ID：6678141275

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正社員むりでしょう

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🙂

２回目

2017年12月30日 17:50

安易に正社員になれという人。
無責任ですよ。

これまでバイトと派遣しかやったことがなく、それも一ヵ所で長続きせず転々としている。

それだけで正社員はムリです。

トピ主の年齢がわかりませんが、第二新卒レベルの25歳を過ぎていたらアウトです。

アラサーでバイトすら続かない、そんな人を雇う会社はありません

トピ主さんも、本当はわかってるんじゃないですか？

正社員になるつもりがないのではなく、なれないってこと。

怒濤のレスを一つ読んだだけで、あー、この人は仕事出来ないんだな、ってすぐわかりましたよ。

社交辞令とか理解できないタイプでしょう？

おだてるつもりで「よくできるね」って言われたのを本気にしてるんでしょうね。

子供じゃあるまいし、社会人に「よくできるね」なんて逆に失礼でしょ

言われて喜んでるのが違和感あります。

本当に仕事できる人は、「君できるね」なんて言われません。

そのかわりに「ずっといてくれ」と言われて評価され、任されてみんなから慕われます。

トピ主は、全員から総スカンくらって追い出されているわけで。

その状況が何回あったんです？

自分は仕事が出来ない人間だと、何度経験すればわかるんですか？

この様子では一生わからないのかもしれませんね。

正社員になるのもムリでしょう。

私が採用担当なら、職歴見ただけでお見送りです。

トピ内ID：9640183916

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普通じゃない

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🐤

匿名

2017年12月30日 18:12

どこへ行ってもというのは普通じゃないです。
相手だけが悪いと思えません。
普通なら自分の悪いところを考える所だと思います。
仕事ができても、会社にはいてほしくない。というのがなんとなく分かります。

トピ内ID：2291213172

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エールを送ります

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❤

2017年12月30日 18:26

＞どうしてこんなに辛口のコメントばかりなの？って驚きましたが、貴重なご意見でした。

実際にトピ主さんがどれほど仕事が出来るのか、私には計りかねますが・・・
トピ主さんの仰るような会社や職場の状況は容易に想像できます。

辛口のコメントばかり・・と驚かれたでしょうけど、主さんの今までの体験を反映していると思いませんか？
つまり、ほとんどの人が主さんに反感をもって辛口でとっちめてやろうとしているんです。職場でトピ主さんを追い出そうとする人と、たぶん同じ心理だと思います。

その理由が何なのかはわかりません。自分に自信を持っている人が癪にさわるからか、自分たちの日頃のストレスを発散させるためなのか。学校でも職場でも、本当に能力がある人なんて、ほんの一握りですもの。大半の人が平々凡々なので、自己保身の為にトピ主さんを攻撃するのは不思議でも何でもないですよ。

大体、能力がなくて残業している「仲間」を手伝おうとしていないのでは？などという突拍子もない発想のレスもありますが、そういう思考レベルの低い人も多いのです。
トピ主さんは、仕事もせずに暇そうにしている人たちと書いているのに、その人の残業に付き合ってやれ、なんて的外れもいいところ。
典型的な「なぁなぁ」のお付き合いを示唆していますね。

たぶん、とても難しいと思うけれど、どこかにトピ主さんととても気の合う上司あるいは経営者がいると思います。そういう人にいつか出会えたら、きっと人生が180度変わると思うのですが・・・難しいですね。

それまでは、ただ黙って淡々と自分の仕事をこなすしかないと思います。
仕事なんだし、派遣なんだし、特に周囲と和気あいあいしなくて良いと思いますよ。ただ、普通に挨拶して、仕事して、期間満了を迎えたらいいと思います。
頑張れ。

トピ内ID：6092820559

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分かる気がする

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ごんた

2017年12月30日 19:57

レスを読むとなんとなく嫌われる要素が分かります。
こういう人がいると今まで良かった空気が変わるんですよね。
その異物感がどうしても無理な人達が結託するのでしょうね。

会社の人とはありきたりの雰囲気で居る事が大切なんですよ。
付かず離れずの空気に乗るというか。
貴方のような人は一人でする仕事がいいのではないでしょうかね。

トピ内ID：6197853140

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多分これが答えです

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🙂

派遣卒業

2017年12月30日 20:38

主さんが派遣される会社に勤務する非正規雇用の人達のレベルが低すぎる
（人間的にもスキル的にも）ことがまず第一の原因のようですね。
それを回避するにはやはり正社員になることがよいです。なぜなら、
もし周りが低レベルなら主さんが主導でスキルアップさせるなり
鼓舞するなり何等かの改善策を施せるからです！

正社員になれば？というレスには「なぜ？興味ありません」
と回答されていますね。それは以前の私と同じ考え方です。
私も派遣社員時代が長かったのですが、何処へ派遣されても「仕事ができる」
以外の評価を貰ったことがありません。要するに相対的に見て能力が
高いわけです。（ここでは謙遜せずに書かせて頂きます）

そして派遣先で派遣社員にやっかまれて辞めさせられたことはありませんが、
トピ主さんのように所謂「お荷物さん」を不思議な気持ちで眺めていました。
（私の場合はお荷物さんはほとんど正社員の方々でしたが。）

そしていい歳になってようやくもう一度正社員を目指すことを決意して
今は正社員として長く働いています。そこでは持前のリーダー気質を活かして
色々な改善に取り組んだり指導にあたったりしています。

正社員になってもお荷物さんにウンザリさせられることは多々あります。
でも立場上は意見を堂々と上司に言えるし、レベルが低い人達が上司に
告げ口をしたりしても辞めさせられることはないです。ご存知とは思い
ますが、今は重大な理由が無い限り正社員を解雇することはほぼ不可能
ですから。

能力がある人はその能力を自分以外のことに使えるようになると
より重宝されますよ。その時にやっかまれたり無い事無い事を言われ
たら周りを味方にして基本は知らんぷりしていればいいだけです。

トピ内ID：6084088208

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仕事だけ

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🙂

大人

2017年12月30日 20:58

仕事は間違いなく進められる真面目な方だと見受けられます。

他人から受け入れられたいなら、まず他人を受け入れる事です。

世の中色々な考えを持った人がいます。他人だから当たり前です。

育った環境も違えば、学歴、経験も違う。

あなたと同じ考えの人ばかりではありません。

真面目に仕事をやる人もいれば、程々毎日適当にやればいいと思う人もいます。

色々な人がいるのがこの世の中です。

一人一人をいちいち批判しても仕方ないです。

先に話した他人を受け入れる話ですが、

「それもありなんだな～。私は違うけど他人にとってはそれが真実なんだな。

そういう考えもあるんだな。どれが正しい、間違ってるはないんだな。

私はこういう考えだけど他人は別なんだな。

違っててもいいよね。

私は私なりに頑張るし、あなたはあなたなりに頑張れば？

いちいち批判はしないよ～。」

今度は人間スキルアップしてみたら？

趣味友と付き合う。男性と付き合う。子育てしてみる。スポーツしてみる。
地方に住んでみる。嫌なことも諦めずに続けてみるとか。

仕事以外に楽しみを見つけてはいかがでしょうか？

トピ内ID：4627945339

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トピ主さんにご提案

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🐱

ぷ～にゃーパン

2017年12月30日 21:02

今トピ主さんはどのお仕事も自分の経験をいかしての似たようなお仕事ばかりしていませんでしたか？

今度勤めるところは、全く別のお仕事をしてみては？
１８０度違う仕事。事務系ならば販売系とか。未経験だとしてもちゃんと指導もしてくれますから、出来るとは思います。
そこならトピ主さんも未経験。０からのスタートになります。

未経験ならば、人を見下す場合じゃないので、覚えるのが優先なので人を見ている場合ではないです。特に販売系は１か月は余裕はないです。

販売系ならば、人を見下せば自分に返ってきます。あの人出来ない人と思っていたら自分へ返ってきます。
だから一切思わず仕事が出来ない人のフォローをしていくしかないのです。
でないと仕事が終わりませんから。特に販売系ではね。
時間になりました終了と出来るのはレジぐらい。他は荷物が片付かなければ終わらない。作業が終わらなければ終わりません。時間だから帰るとなると、残った人に負担が来るだけです。

たぶんトピ主さんのお仕事されてきたところは、そんなに忙しくもなく、焦るお仕事でもない。サボっていてもバレないお仕事が多かったのでは？
だから仕事が出来ない人でも居れる状態のあまり良くないお仕事だったと思います。

今度は全く違う仕事をやってみてください。意外と続くとおもいますから。

トピ内ID：2172522739

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補足です

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🐤

ひよこ

2017年12月30日 21:30

ふとトピを読み返して補足です。

トピ主さんの今までの職場は既婚者が多かったとのこと。
つまりは、パートさんやフルタイムでも家庭を第一に仕事は抑えめにされてる方が多いのでは？

そこにトピ主さんが私はバリバリ仕事できる系女子なのよと仕事第一に働くと、なんとなーく他の方もそれに習わないといけないムードになり、業務時間や負担が増えたりして、浮くのかもしれませんね…

仕事をバリバリやりたいなら、そういう同僚が多い立ち位置に入れるよう努力されたほうが、浮きませんよ。

トピ内ID：6557278430

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出る杭は叩かれない職場はあるよ

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🙂

督促タヌキ

2017年12月30日 22:20

トピ主さんはコールセンター向きだと思いました。
コールセンターはチームプレイや協調性よりも個人の処理能力や成績がものをいいます。
変わり者でも比較的周囲から受け入れられやすいしね。
（もちろん挨拶もしないなどは困るけどね）

注意点としては男女比半々位のセンターを選ぶ事。
女性が多いセンターは派閥や女同士の足の引っ張りあいからは逃れられないので。
ロードサービスや損害保険の事故受付センター、通信関係は男女比半々位の会社が多いですよ。

トピ内ID：4006589438

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本当は悩んでないんでしょ？

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🙂

ぐるっぽ

2017年12月31日 02:01

ただ、これまで自分を追い出してきた人達を、公の場で罵倒したかったのでは？
自分は悪くない。
出来の悪い人達が出来る私に僻んでいるだけ。
これが本音ですよね。
だから自分のプライドが許さないコメントには、相手にしなかったり反論したり軽くあしらったりしている。

悩んでなんか居ないんでしょ？
仕事の出来る私に相応しい職場を求めている私。
これが今後も続く限り、追い出される私もセットですよ。

ま、ご自由に。
人生は短い。
愚かなことに時間を費やしても、何にも残りませんよ。

トピ内ID：5850362987

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自己評価が高すぎる

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🙂

まりりん

2017年12月31日 03:28

ご自分で自覚がないのかもしれませんが、文章がかなり上から目線になってます。
皆さまからのレスにも、「なるほどねぇ」とちょっと偉そうに返したり、「どうして〇〇しないといけないんですか？」と挑戦的だったり。
普段からそういう言葉を選んで使っているのであれば、周囲も不愉快な気分になってしまいます。

私の職場にも「なるほどね」が口癖で、自己評価がやたら高い人がいました。グループ会社から出向してきた30代女性でした。
仕事に関係あるなしに関わらず資格をいくつか持っていて、以前の職場では「出来る人」で通っていたと豪語していらっしゃいました。

最初こそ周りも暖かく迎えていましたが、次第に彼女の空気を読まない発言、上司や同僚への反抗的な態度（おそらく無意識）、お客様へタメ口などあり得ない言葉遣い、タイピングや計算機を叩く音の大きさに辟易してきて、同僚からは距離を置かれ、上司からは呼び出されて指導を受けたりしていました。

それでも本人は相変わらず自己評価が高く、自分はこの職場で正当な評価を受けていないと不満そうでしたが、春の異動で閑職に飛ばされ、彼女に振り回されることがなくなった部署は雰囲気が変わって嘘のように穏やかになりました。

これはトピ主さんにも当てはまるケースだと思います。
おそらく本当に仕事は出来る方なのだと思いますが、承認欲求が高すぎて鼻に付く感じ。
トピ本文と18の追加を読んでみても、私は出来ます！ムードがプンプン漂ってきて、かえって嫌味に感じられます。知らず知らずのうちに敵を作るタイプと推察します。

他者とのコミュニケーションはとれていると仰いますが、トピ主さんが思っているほど円滑・円満ではないのでしょう。
相手を心から尊重できない人は、相手からも尊重してもらえないものです。頑張って下さい。

トピ内ID：7134438479

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傲慢に見えたのではなく、傲慢

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✨

エリッサ

2017年12月31日 05:55

問題児のお荷物さん、こういう書き方をする人が傲慢ではなくて何なの？

とりあえず、私は人を雇う立場のほうだけど、トピ主様なら面接の段階ではじいているよ。
自己意識が「高すぎ」の人を雇うと、周りに軋轢が生じて、仕事以外のことで煩わされることが多いから。

問題はね、トピ主様にあるんだよ。
どこの会社もそうだけど、仕事に対して出来は100％を求めても、姿勢に対して100％を求めている会社は少ない。
何故か分かる？
人間だから、そこまで集中力を持って仕事をする事はほとんど不可能だから。
たぶんトピ主様は出来ますって言われるんだろうけど。

上司の言うことは、ほとんどお世辞だよ。
トピ主様がどれだけ普段からやらかしているのか分かりやすい話だと思う。
わたしは皆とは違います！まじめに働いているんです！どうです？仕事できるでしょ、感満載なんだと思う。
おそらく、そういわれたら、謙遜することなく、喜んでいたんだろうな。

今までわたしは仕事が出来ると自分から言う人で、出来た人を一人としてみたことが無い。
仕事が出来るから妬まれているだけって応援って書いているけど、わたしが依然いた会社なら、そんなの自分で解決しろだったよ。
普段からそんな会話してるってことだよね、
あと、誤解を説く必要もなかったんだと思う。
黙々と仕事をしてたらいいわけなのにね。
口うるさいとか100年早いんじゃないの？

仕事が出来る人っていうより、作業が出来る人と言い直したほうがいいと思うよ。
仕事って言うのは、会社内コミュニケーションも含まれてるから。
こういうことでトラブルになるのは、仕事が出来ていない証拠。

誰だって、我が強いトピ主様みたいなほうを残したくは無いと思う。
あなた、我が強いから切られたんだよ。
トピとレス読み返してみたよ。
ああいえばこういうのの典型だよ。

一言多くて敵作るタイプだしね。

トピ内ID：8663398260

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できる自分は天狗な自分になっていると自覚しましょう

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🙂

通りすがり

2017年12月31日 09:10

どうしたら良いかは容易いことだと思います。

天狗にならないことですよ。
人は簡単に天狗になる。
褒められると木に登る登る。

そんな滑稽な姿はさらしたくないでしょう。
もう褒められたら後がしんどいぞと学習するのです。

そこに気が付いたら、木に登ろうとする気持ちを抑えるのは一苦労であり、自分の平常心を保つので精一杯になりますから、回りの人たちがあれこれ何しただのは些細なことになります。

それから効率の良い手順なり進め方やり方は、人が褒めてきたときにお知らせしてみましょう、でもそこを相手が望むとは限らないので、相手がひいたら自分もそこまでにします。

トピ内ID：1952319881

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自己プロデュース

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🙂

まる

2017年12月31日 09:29

この世の中、どこにいっても妬み嫉みはあるんです。
それをうまくかわす術を身につけないと。

あなたが書いた文章もそう。
長々と書いて、やっと皆さんがあなたの状況を理解し、同情する人、共感する人、があらわれてる。
でも、それでもあなたに反感を持つ人の方が若干多い。

文章の書き方１つで、トピ主さん頑張って！！！っていう応援レスでいっばいになるであろう状況ですよ。

ここまでひどく理不尽な状況なのに、こんなに反感もたれるなんて、、気の毒。
でも、それもこれも、あなたの文章、言葉の選び方の問題なのよ。

何か足りないか。
それは相手の気持ちに立ってないということ。

こういう書き方したら伝わるかな？っていちいち考えてみては？
相手の立場にたって、相手の状況を想像してみて。

それができないなら、あなたには共感力が足りなすぎる。
つまり、ヒューマンスキルがない。

ひとの立場にたって想像しながら、言葉を選ぶ練習してみては？

子供のころから何かの能力が飛び抜けている人は周りからの嫉妬をかわす術を自然と身につけている人が多いです。
そんな友人がいたら、参考にしてみてください。

トピ内ID：4599606505

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ボタンの掛け違い

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🙂

ちー

2017年12月31日 09:33

もう読んでないかもしれないけど。

もしかして、何回も契約更新をされずに追い出されて、
次こそは追い出されたくない、だからこそ
仕事で同期の中では一番になろう、
元からいる人も追い抜いてやろう、
私はこのメンバーの中でいちばん仕事ができる、
少なくともあの人が残れて自分が残れないのはおかしい、
そんな気持ちじゃないんですか？

でも、１回見ただけでできる仕事なんでしょう？
伝票入力なんてもともと長く働くとか、能力を生かすとか、
僻むとか妬むとかそういう種類の仕事じゃないですよ。
短期の仕事です、ハッキリ。

長期働く仕事って言うのは
もともと１日で覚えられる仕事じゃないんですよ。
初日から仕事ができるようになることなんかあり得ないし
（教える方も１日で教えられないから）
短期の、間に合わせの、
数だけこなせばいい仕事をしている臨時のスタッフ
それこそ昨日来たばかりのような人に
それで自分はできているみたいな顔されたら
教える方もうっとおしく思えて更新しないんじゃないですか？

あなたが誰かをお荷物さんと失礼な呼び方をしているように
あなたも誰かにお荷物さんと呼ばれているって事ですよ。

出しゃばった真似をしないで
自分の身分を考えることですよ。
あなたもまたお荷物さんなんです。

今度行くところでは
その文章からも滲んでいる
攻撃的でとげとげしい態度を改めて
自分が臨時雇いであることを弁える事です。
自分は会社の黒子であり、脇役であり、
主役ではない、なってはいけないことを受け入れましょう。
なんというか、これが舞台のお芝居であれば、
主役の台詞を脇役が言ってはならないのです。

主役になりたかったら正社員になりましょう。

正社員になる事に意味が解らない、興味がないと言うのであれば
別にそれもあなたの人生ですからご自由になさればいい。

トピ内ID：2462746122

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自分で書いててわかりませんか

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🙂

おおそうじ

2017年12月31日 09:37

＞とりとめないことを世間話風、でも何か引っかかる物言いをされることがありました。ここは仕事場ですし、挑発に乗って無駄な戦いは避けてたのがいけなかったのかもしれません。その時にひとつひとつ潰して置けばよかったのかも。

たかが世間話が戦い？
いろんな価値観の人がいるわけですから、自分の気に入らない話題が出たとしても、無難に流しておけばいいだけでしょう。
潰すってどういう意味ですか？
相手をやり込めるってこと？
思考が暴力的ですね。
それなら、職場の人たちから危険人物と思われても仕方ないですよ。

必要なのは、潰すことではなく、馴染むことです。

＞一握りの方たちと素早く片付けることに集中していました。でもこれも生意気に見られたんでしょうね。

その一握りの人たちも、全員追い出されてますか？
違うでしょ。職場を追われたのは、トピ主だけですよね。

要するに、トピ主は仕事が出来るとは思われてなかったということです。

その一握りのデキル人たちも、弁護してくれなかったんですよね。

トピ主のレスは読むと疲弊しますが、読めば「こりゃ追い出されても仕方ないな」と納得です。

あなた、自分で思うほど仕事出来てないから。

「仕事できるね」って言われた＝仕事できる、にはならないんです。

毎回追い出されて＝仕事できない、でしょ？

これだけたくさんの人に言われても理解できないのも、理解力が足りない証拠ですよ。

トピ内ID：9640183916

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なにか気になる

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🙂

意識の違い？

2017年12月31日 09:52

入力の仕事は、ミスが少なく早く打つことができる人よりも、ミスが全くないけど遅い人の方が重宝されます。特に金額の入力は０がひとつ多くても少なくても大問題になりますし、文字の誤字・脱字はそれを使う人が恥をかいてしまうので、多くの方は入力作業よりも確認作業の方に時間をかけているのではないでしょうか。

色々読んでいると、流れが初めは普通でデキる人扱いされているのに、同僚から敵視されはじめ一般社員に誤解されて最後は上司に嫌われる感じだと思うのですが、貴女のミスが大事になっていて認めない（気づかない）から居場所がなくなってしまうなんてことはありませんか。

どの道、理由を聞かないことにはいつまでも同じことの繰り返しなんだと思います。他の方も書かれていますが、なにか心当たりはありませんか？

トピ内ID：0002566943

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わかります。

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まかろん

2017年12月31日 09:55

協調性が無いんだと思います。

考え方が違ったら排除とか

トピ内ID：2314595732

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協調性とうい数の暴力・もっと能力を生かせる職場に

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😨

poko

2017年12月31日 11:25

トピ主批判の多さとレスの内容を見てゾッとしました。
協調性を重視するあまり、能力向上を無視した典型的な日本人思考だと思います。

感情よりも効率や能力向上を重んじるトピ主は研究者やアーティストタイプなので
普通の仕事より海外(外資系)や研究タイプの仕事が向いているんじゃないでしょうか。

多くの人がトピ主にダメだししていますが、
トピ主は冷静で少し感情が薄いだけで傲慢だとは思いません。
トピ主が良い悪い以前に環境が合っていないだけです。

トピ主が自分にふさわしい職
（協調性よりも効率や能力が最優先の職場）を探せば万事解決。
人にはそれぞれ向き不向きがありますので、
できないことや納得できないことを無理に伸ばすより得意なことを伸ばす方が大切です。
そうするうちに欠点を補完する余裕も出てきます。

私は海外に住むプロのアーティストですが、日本では完全にダメ人間扱いでした。
海外に来て伸び伸びと能力を伸ばせるようになり、
向上心の高い人たちに囲まれるようになってからは
仕事も資産も人脈もうなぎのぼりです。
人生って、より良く頑張れる環境を自力で探した人間には易しいです。

主を批判する大多数のレスは日本社会としては正しく、そうあるべきなのしょうが、
進歩していくことに何よりの喜びを感じるタイプの人間にはゾッとするものです。
一緒にいるとどんどん足を引っ張られ、とことん可能性をつぶされます。

同調圧力は自覚の無い数の暴力です。
自分にとっては全く正しくないことを延々と強制され続けます。
自覚がなく数も多いので、いちいち逆らって疲弊するのは無駄です。
ひたすら逃げて避けてください。

人が才能を伸ばすには環境が何よりも大事です。
トピ主がよりよい環境で能力を発揮できますよう。応援しています。

トピ内ID：8022308896

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私と逆ですね

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🐱

なずな

2017年12月31日 12:01

そんなにたくさんの職場を経験したわけではないのですが、学生時代のアルバイト、新卒で入った会社、結婚退職しその後始めたパート、さらに転職して派遣で入った現在の職場。
いずれの場所でも誰かから目の敵にされる経験があります。
主様と違うのは、相手がその場所で「有能」扱いされ私自身も尊敬していた人であること、その人が騒ぎ私を貶める発言をするも必ずその上の立場の人間が私を庇うこと、そして最後に職場を出て行くのは相手であることです。
新卒で入社した会社では、最初の配属先と転勤先其々で1人。今の会社では派遣時代に1人、契約社員に切り替わった時に1人。結果的に「追い出した」形になります。
そして来年度から正社員に切り替わるのが決まっていますが、今の基盤を作り上げるのに大変お世話になり、以前契約社員に切り替わった時に嫌がらせをされた時にも真っ先に味方になってくれた先輩の様子がおかしいのです。
最低限の挨拶のみでロクに会話もしてくれませんし、先輩なら今しなかったようなミスが増え、それを指摘すると無言で睨まれますし、フォローなんてしようものなら物凄い勢いで罵倒されます。
そして周りの人は私を慰めフォローし、先輩が徐々に孤立しています。
今までとてもお世話になり、あんなに優しく尊敬する先輩に、やっと恩返しができる立場になれると思っていたのに、とても悲しい思いでいます。

私は結果的に、どこでも優位になる状態にはなっています。
でも「この人と一緒に仕事がしたい」と思っている人に疎まれ、その人がいなくなってしまう。そして味方になってくれはしても、周りはやはり「先輩を追い出した人」という認識を少なからず持っています。
それがとても悲しく辛いです。
何故こんなことになるのか、どこでもこうなら私に何か問題があるのか、私も悩んでいます。

トピ内ID：9608085466

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主にも問題がある

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😠

ちょこ

2017年12月31日 13:17

世の中には色々な職場があり色々な人間がいる。
どこへ行っても追い出されると表題にしてますがそう言う風な形で職場を去るって少なからず主にも問題があると思いますよ。

どこへ行っても追い出されるってそう中々ないですよ、ハッキリ言わせて頂くと。

文面を読んでいて主みたいな人とは一緒に仕事をしたくないと思いました。上から目線で。だからじゃないですか？だからどこへ行っても追い出されるのではないですか？

後、少なからず仕事が出来る人は自分で仕事が出来ると言いませんよ。コミュニケーション取れる人であればどこへ行っても追い出されるとは思いませんけどね。

もう小町は拝見されてないと思いますが、今一度自分を見つめ直した方がいいと思いますよ。でないと同じ事の繰り返しになると思います。

トピ内ID：2738642557

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あなたの真の敵は「仕事ができる先輩たち」

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ひろひろ

2017年12月31日 14:49

じっさいは
仕事ができるかどうかは関係ないんですよ。
職場に、嫌われ者がいる。みんなイライラしている。
そこに新人が入ってくる。
新人から見てもそのひとは感じが悪い。
周囲がそのひとの悪口を言い、新人にも聞かせる。
おひとよしの新人は、一緒になってそのひとの悪口を言う。
周囲が「職場の空気をよくする運動」とかけしかけ、新人はそのひとに強くあたる。
そのひとがキレる。
周囲は知らんぷり。
新人が辞めさせられる。
こういう話です。
みんなが、お人好しで単純で思慮が足りない新人さんを使って、普段から気に入らないひとをいじめているのです。
あなたは毎回、道具として使われているのです。

回避方法は、「仕事ができる側」にならないことです。
まわりを見て、平均値くらいのところでやめておく。
慣れてきても平均よりちょっと上くらいにしておく。
仕事のできる先輩が「お荷物さん」とやらの愚痴を言い始めても真に受けない。
むしろ「お荷物さん（仮称）」に質問したりしてみて仲良くなる。（お荷物さんが答えられない場合は、後日自分で気づいたことにして教えてあげるが「◯◯さんのおかげで気づけました」とかてきとう言っとく）
もちろん「お荷物さん（仮称）」が「できる組」の悪口を言っても、真に受けない。

だいたい、「お荷物さん」てほど職場は困っていないのです。
「さくさく終わらせたい」ひとたちの話を真に受けないことです。
あなたが「コミュニケーションは取れている」と思っている状態は、「相手にうまいこと乗せられている」状態だということです。
まあその、がんばです。

トピ内ID：0617170877

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そうねえ・・・

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🐱

るなたろ

2017年12月31日 14:56

会社ではないけれど、小さい職場で
人を雇用する立場です。

怒涛のレス、１８弾を読んで
やっぱり思いました。
うちだったら、辞めてもらいたいなって。

ひとつひとつの仕事スキルは高いのかも。
処理能力も高く迅速。判断力もあるかもしれない。

でもいらないです。いや、いてもらっちゃ困るわね。

大きな会社でも小さなお店でも
職場で働く人ってある程度、歯車なのよ。
歯車同士がかみ合わないと、全体が回らないの。

「私はできる！」「私はやれるのに！」って末端の歯車が
暴走しちゃうと、周りが困るの。
そして本当に有能な人って、そんな言動はしないのよ。

レベルの低い人に合わせろ、というでもなければ
声高に自分の能力をアピールする人が欲しいのでもないのよ。
色々な役割の人がいることを理解した上で
自分のすべきことをこなせる人が欲しいの。

あなたが失礼にも「お荷物さん」と呼んでいる人も
見る人が見れば適材適所で必要な人かもしれないことを
想像できないかしら？
その人が「お荷物さん」なら、あなたは「不協和音」なのよ。

あなたが思うより人事ってシビアなの。
会社にとって利のある人が残り
会社にとって不利益な人が外される。
それだけなのよ。
嘘泣きなんかに騙されるようじゃ上役はつとまらない。
何人、部下を観てきていると思っているの？

でも１８のレスすべてが「私は悪くない」
「私は、私は、私は」の自己弁護に終始している以上
これからも就職は長続きしないでしょう。

まったくの個人プレーで出来高を競う仕事
あるいは、起業する方が向いているかもしれないわね。

トピ内ID：5269667634

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何かヒントはありましたか？

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たろすけ

2017年12月31日 15:39

皆さんのレスの中からヒントが見つかればいいのですが、それでも相手が悪いという思い込みが強すぎると、繰り返しばかりです。改善したいのですよね？

例えば、お仕事スタートした時点では、思っていたより仕事が早い、と先方の期待値以上ということはあるでしょう。けれど、そのとき同時に思うわけですよ。どうしてあなたが派遣で長続きせずに職場を変えるのか、と。

例えば、あなたが自己評価しているように、デキる場合に、あなただけができるように業務改善をしていないか、ということも省みましょう。
極端な話、いまどきＰＣ作業で効率化を図るコトは珍しくありませんが、それがその他大勢の人たちにとって無理な場合もあるんです。
驚くかもしれませんが、ＰＣに慣れていない方もいるんですよ。
あなたがいないと困る、という感じになってしまうと、他の方は困るし、居場所を失います。

昔の上司が、他の部署から私の部署に異動してきて「ばい菌主義」と言っていました。入ってきたこと自体気がつかれないうちに増殖し、乗っ取る、だそうです。
敵対したいわけではないのであれば、上手に立ち回らなければならないけれど、それができていないから、ですよね？

トピ内ID：6547622081

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いやいや

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みみ

2017年12月31日 16:27

最終的にいつもあなたが追い出されるなら
あなたに問題があると考えるのが普通でしょ。
仕事のスキルはともかく
コミュニケーション能力は低いのでしょうね。
謙虚さがなく、人と接する際に見下したような態度が出るとか、
他人の悪いところをさらっと言ってしまうとか。
ご自分が気づいてないだけだと思います。
哀れですね。

トピ内ID：1492581853

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外資系やベンチャー企業はどうでしょう？

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😢

うさ

2017年12月31日 18:46

トピ主様は、外資系やベンチャー企業の専門職で派遣のお仕事をされたら如何ですか？
外資系なら馴れ合いなど少ないと思います。
また、出る杭を叩く人も少ないのではと。
日系の古い体質の企業様だと、派遣が出しゃばる事を暗黙の了解で禁じている所も存在します。
私も派遣歴が長いですが、外資系やベンチャー企業の方が性に合っています。
日々のスキルアップは欠かせませんが、暇でお喋りばかりの職場より気楽ですよ？
足の引っ張り合いも少ない気がします。
現在の職場と、トピ主様のスキルのミスマッチから起きているトラブルではとお見受けしました。
次は現在のレベルより、高いスキルの職場をお勧めします。

トピ内ID：2290333560

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本当に状況を変えたいなら

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🐤

ひよこ

2017年12月31日 21:12

客観的に出来事を書いて、意見を募った方がよいと思います。

どなたかが書かれてましたが、トピ主さんの文章は主観的で、事実が分かりにくいです。
例えばXさんに誤解されたと感じた内容など、トピ主さんが嫉妬が原因だと思うという感情や主観的意見のみで、実際Xさんがトピ主さんをどう誤解したのか、どうみてたのか分かる手がかりはありません。

仕事ができるというトピ主さんの仕事内容もわかりません。
単純作業よりは、クリエイティブな仕事の方が環境的にはトピ主さんにはあいそうですが、実際問題、クリエイティブな仕事としてトピ主さんが「仕事ができる」かは分かりません。
例えばデータ入力が早くて正確です「仕事ができて」も企画や営業で求められる「仕事できる」とは根本が違うからです。
例えば派遣社員を上手く統率しまとめられれば、一人入力が早いよりもずっと会社には有益です。
しかし前者の能力はトピ主さんには不向きでしょうし。

トピ内ID：6557278430

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レスの多さにびっくり

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🐱

メリッサ

2018年1月1日 03:54

このトピが1位になっているのも、レスの多さや
その内容にもビックリしました。

おそらく私はトピ主さん寄りで、言っている事が
かなりよく分かります。

ちなみに起業しました。そういう道もあるかもしれません。

トピ内ID：0717677754

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職場を次々と変わっていては万年新入りです

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白樺

2018年1月1日 05:46

職場という仲間の世界に限らず、新入りは辛いものです。

長くいる先輩と同じことをしても褒められません。「新入りのくせに」とおもわれるのが関の山です。

仕事がおできになるということなので、なおさらです。
上司から褒められると、なおさらやっかみで辛く当たられます。

万年新入りは損です。常に損な立場にいなければなりません。

1年という期限を区切って、「1年は絶対止めないぞ！」と頑張ってみてください。
1年経っても状況が変わらなかったら、自分には合わない職場なのだ、1年よく我慢をしたと誉めてあげて、次の職場探しをしてください。

昔のお嫁さんは今の時代とは想像もつかない辛い立場に置かれましたが「1年経たなければいいか悪いかわからない」とか「1年経って暑さ寒さも過ぎてみれば自然に状況に慣れる」などなど言われて我慢をしたものです。

昔のお嫁さんから比べれば、自分の家で休むことができるだけはるかにましです。

昔のことを言って説教されてもと、思うかもしれませんが、意識的にも無意識的にもよそ者を排他するのが日本人の島国根性で、未だにその傾向は残っていると思います。

1年です。1年我慢してみてください。1年経てば必ず状況が代わっているはずです。これは断言できます。

なぜなら、1年経っても「新入りのくせに」と接する職場の同僚はいないからです。

頑張ってくださいね。

トピ内ID：6242457463

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性格が問題なのでは

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🐤

お餅はよく噛もう

2018年1月1日 10:17

私の職場にも、主さんみたいな人いたよ。
主さんのような人が大嫌いで日々ストレス溜まる一方で
辛い。もう辞めますって人が何人か出てきました。
その人達は仕事に関しては別に優秀って事もないですが
上司はトピ主さんみたいな人を迷わず切りました。
仕事ができるのにもかかわらず。

彼らに不満持たせて挙句に辞められるくらいなら
あいつをクビにする、とね。

クビになった彼女は直接的ないじめやパワハラもしてないし
仕事はそこそこできるしなんでもソツなくこなしてるのに。
企業はそう簡単にクビにはできないのに。
それでも、クビになった。

性格が悪くて周りに悪影響を与える人というのは
仕事の出来に関係なく、それだけでいらない。
いて欲しくない存在なんです。
協調性、思い遣り、融通性、順応力、知性
これらは仕事人以前の話で人としてある程度
備わってるのが普通なのに主さんは、1つも
一定水準に達していない。だから切られる。
少々心もとないかなー？程度だったら
クビにしないで目を瞑るよどこの企業も。

主さんの文を、見てると皆さん善かれと思って書いた
意見に対して「はぁ？誰がそんな事したいと言ったよ？」
と言わんばかりに冷たく返したり噛み付いたり
何より基本的に常に上から目線なんだなーと感じました。

そういう性格に加えて、何度追い出されても未だに
自分の問題点を認識できない改善しない知性の低さ
独り善がりで自己中で他人をポンコツなロボット
みたいに捉えてそうな冷淡さと傲岸不遜。
とにかく我が強くて常に上から目線。
そりゃどこにいっても煙たがられるだろうな
すごく納得しました。

人件費削って常に最小人数で回してる
サービス業のバイトをするか
起業した方がいいように思います

トピ内ID：6430837510

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単に失礼な人だからでは？

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ほにゃーん

2018年1月1日 13:03

ここでもそうですよね。
意見を求めておいて、ああー、なるほどねぇとか馬鹿にしてるのでしょうか。
一言で言うならば、なにその言い草、ですよ。
慇懃無礼に近い無礼さがあります。慇懃無礼ほど丁寧ではないけれど。
仕事ができるといいながら何度も的を得ると使ってみたり、単語の使い方がおかしいのです。

多分能力のあるなしは関係なく、無礼な人なのだと思います。
それはもう社会人として失格です。
トピ主さんは語尾のチョイスがよくないですね。
能力があるならばそういうところに注意せねば。
能力があるものは弱い。この世界の常識です。
能力がある者ほど謙虚に生きねばならないのです。
なんにせよ、どこにいっても殆どの場所でそんなトラブルを起こす、もしくは誘発しているなら、
あなたは能力があっても仕事ができない人です。

トピ内ID：4502408144

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日本社会

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🙂

ほうき

2018年1月1日 13:10

トピ主さんは普通に業務はできる方だと思いますが、
日本の企業には馴染みにくい方なのかもしれませんね。

仕事が出来るだけでない部分も重視する部分もありますし、
明らかに無駄と思えることあります。
海外か男性であればもう少しやりやすいのだろうなあと思いました。

トピ内ID：6870746173

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第三者からみて

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🙂

第三者

2018年1月1日 13:28

わがままだなあ。　
文だけの情報を頼りに　見ず知らずの赤の他人が時間を割いて　
トピ主のことを考えて忠告してるのに。

安定して仕事をしたいって　書いてあるから
「正社員目指したら」って言ってくれてるのに　
「なぜ正社員を目指さなきゃいけないの？」　って？？？
その返しはないでしょ。

感情的な部分だけで　自分の都合の良いレスだけ受け入れて
ただ　同情だけ欲しくて　改善する気がないし　
その能力もない　勘違い女なのだな　と確信しました。

厳しい辛口レスの中にあるヒントは　赤の他人の自分でさえ　
なるほどと　気づかせて頂き、参考になったのですが
主さんが　本当に汲み取れないのなら　レスをくれた人に対して
たいそう失礼だし　本当にもったいないなあ。

まあトピさんには　通じなかったけれど
第三者の自分にはためになりました。
レスを書いた方々に　脇道の通りすがりの者ながら
御礼申し上げます。
　

トピ内ID：4507415580

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どこへ行っても・・・はやはり気になる

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🐧

けちゃっぷ

2018年1月1日 13:52

　一見「問題児」や「お荷物」が周りに支持される事と、常に？自分が浮いている事は切り離した方が良さそうですね。

　出来るというのは具体的にどんな事なのか。人って往々にして自分に近いと、相手を蹴落とそうという動きに出る事もあるでしょう。

　手が届かない位に出来るか、どうしようもなく出来ない人には、鼻も引っかけないと思います。

　これまでもどこかに共通する予兆となる言動があるのかも知れませんね。

　まずは次の就職あるいは起業でも良いんでしょうが、自分に出来る事を整理されては如何でしょうか。

トピ内ID：6017828016

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いました。トピ主さんのような部下が。

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🙂

こうするのよって怖い

2018年1月1日 15:29

仕事ができるから反感を買うのでは
ありません。

偉そうなんです。
そして思い込みが激しく
「私ならこうするわ。
その方が早い。」と人の意見を
無視してつき進む。

しかしながらこちらは手順が
色々な理由で成り立っているんです。
いちいち説明するのにも疲れるし、
聞いてないから反発するし。

人を敬うことを覚えればどこでも
生きていけますよ。

トピ内ID：8207582250

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応援しています

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🐤

トール

2018年1月1日 15:32

仕事ができるということは
どこかで長期働いて仕事の全体像の掴み方、流れ
人間関係の微妙さを体験されたことがあるのでしょう。

その間に辛いことがあったので、あえて
バイトやパートまたは派遣を選ばれて
なおかつ長期雇用を望まれているなら
スタートラインがそもそも違っています。

汎用性の高いスキルを持っている
（特定の企業内でのみ通用ではない）
その上で仕事ができるのであれば
そのスキルを最も求めているところで
短期間のみ在籍するのが一番楽です。

相手はコミュニケーションは求めていません。
溜まった仕事が解消されていくことのみ願っています。
それに応える人＝トピ主になればいいんです。
ヒーロー／ヒロインですよ。

コピーやお茶くみとか掃除とかすると
そんな時間があるなら仕事してくれと言われます。
そして無事に仕事を片付けたら感謝されます。

そういう仕事形態でも人間関係を作るのは大切です。
派遣先で円満に仕事を終えるのは大切です。
また依頼したい企業にこの前の人空いてる？
と聞かれることは派遣元からも信頼されて
別の仕事の紹介にもつながるからです。

毎日笑顔で挨拶をする。
「おはようございます、今日は寒い（暑い）ですね」
これだけでいいんです。

できれば相手の良いところに目を向けて口にする。
持ち物のことを言うのもアリです。
本当にそう思った時に言う。
「いい声してますね」「オシャレなバッグを持ってますね」とか。

短期なので嫌なことがあっても期限がある。
終わりが見える嫌なことは気軽です。
嫌がらせをする相手にとっても「○日にはいなくなる」
と分かっていて意地悪する人はまずいません。

長期雇用を望んでいるようですが
短期で気持ちよく働くと長期雇用がやってきます。
お試しあれ。

トピ内ID：2938492933

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話しかけにくい人？

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🙂

たぶん

2018年1月1日 18:20

すごーくシンプルなことですみません。
そのつもりなくても、相手から声かけにくい人じゃないですか？

例えば、道や電車の行き先、知らない人に声かけられやすい人とそうじゃない人がいます。

話かけにくい人は、仕事でも、あれ、そこ間違ってる？と思っても、まあいいか、嫌な顔されるし。
と声かけてもらえず、ミスしたりします。
私は間違わない、と思っている人にも声かけにくいです。
違ってたらスルーしてください。

トピ内ID：3143643022

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真に受けすぎ

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🐤

ファンシー

2018年1月1日 20:40

＞仕事はできる方です。てきぱきしてるし、ほどよくコミュニケーションが取れます。私からというよりも上司たちの方が「できるねぇ～」って話しかけに来てくれたり、「これ、ちょっとやってみようか」と専門性のある仕事の一部を分けてくれることも。

真に受けすぎ！怖い！
ハッキリ言って、会社の利益になる人は、どんな手段を
使っても、絶に上は手放しません。
要は、バランスなんです。上司もアホではありません。
嘘泣きにコロリと騙されてしまう上司？

上司を甘く見過ぎです。

もう一度言います。
絶対に、会社のためになる人材は、バイトだろうが
パートだろうが、会社は絶対に手放しません！

あなたは、勘違いの王者です。
謙虚さがまるでない。
世の中には、あふれるほどの有能な人材が・・。

要するに、自分の能力を過信しすぎ？

トピ内ID：0490864341

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派遣先のレベルが低い

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🙂

Nekomi

2018年1月2日 01:04

派遣先のレベルが主さんにとって低すぎるんじゃないかなと思います。
優良企業や大手外資系に派遣されていったら意識の高い人達に囲まれてもう少し気分良く仕事できる気がします。

トピ内ID：0444946831

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暇な職場

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🙂

いちこ

2018年1月2日 11:17

そんなに沢山転職してるわけではありませんが、
暇な職場ほど、人間関係が難しいです。

暇な職場でバリバリ仕事しちゃいけないのです。
最初は、楽になったと持て囃してくれても、
やりすぎると、仕事がなくなる危機感？なのか、攻撃されます。

だって、のらりくらりと仕事する人にとっては、
それを維持し続けることが絶対条件。

デキル人に仕事をとられるのも嫌。
だからと言ってバリバリと仕事をする人を標準とされるのも嫌。
（さぼれなくなるから）
あなたは妬みと捕らえたようですが、違うと思います。
妬みではなく保身ですよ。環境を変えたくないの。
もしかしたらそのサボってる人たちも、やれば出来るのかもしれない。
でも、必死で仕事やりたくないから、バリバリやる人が入ってくると困るの。

対策は、
もう同じ職種は選ばないことです。
どこに行っても同じ結果になるなら、あなたの選ぶ職種が暇な職場が多いってこと。
または、あまり仕事しない人が多数の場合は、その人たちよりすこ～しだけ余分にやるぐらいにとどめておく。

「仕事ができる」の言葉に自惚れてると言われてますが、
私は、トピ主さんは仕事できる（もしくは能力的にではなく、良く｢働く）方なのだと思います。
だから無駄口たたいてる暇がないぐらいの職場を探したほうがいいです。
または、労働がはっきり数字に表れる職場を探す。

トピ内ID：8926366527

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仕事ができるかどうかではないでしょうね

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のーみん

2018年1月2日 11:18

５０代の男です。経営側です。職場に派遣の方はおりませんが、事務処理能力なら１００点満点で４０点なら合格、６０点で大絶賛です。１０点以下の人もいますが、それでいいのです。

事務処理能力が１０点でも、例えば、その方が絶対に遅刻しない人だったり、ずっと職場にいて電話などでの要件を取りついでくれるとか、お得意様の紹介で来てくれた方などであれば、賃金を払う価値があるのです。要は、経営者にとってのメリットは、事務処理能力だけではないのです。

８０点以上の人に来てもらっても、職場の和が乱れるようでしたら、ほめちぎって違う職場に移ってもらえるように努力します。営業など、数字で結果を出すポジションに変わってもらえたら、幸いです。もしくは、やめていただくかですね。

トピ主さまは、与えられた仕事をこなすだけの立場なのですよね。事務処理の力は、職場でそれほど期待されていないかもしれませんね。謙虚でいたほうがいいと思いますよ。正直言って、雇用している側からすると、従業員に頼むよりも、自分がやった方がはるかに早く正確に１００点以上の仕事ができることばかりです。それでも自分一人でできることには限界があるため、色んな方に来ていただくのです。

トピ内ID：2672366203

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納得できない共感できないレスこそ熟読しましょう。

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54歳

2018年1月2日 11:37

納得できるレス共感できるレスだけ見て、納得できないレスや共感できないレスに反感覚えで反論するだけならば、トピ主様は変われません。
今後も職場を転々として行くでしょうね。

トピ主様は、もう少し謙虚になって他人の意見を聞いて自省してはいかが。

古くから、薬の灸は熱く毒の酒は甘いとも、諫言耳に逆らうとも言いますよね？

もしも、トピ主様がご自身の言葉は諫言で薬だと思われてるならば、強過ぎる薬や症状に合わない薬や飲み合わせが悪くて毒になってるだけかも知れませんよ。

とりあえず、もう少し人当たりを和らげてみません？
私感ですがトピ主様のレス、自分を守る棘でいっぱいよ？
その棘で自分を傷つけてる（転職転々）のに気付いてはいないみたいだけどね。

自分を変えるつもりないなら、ダントツの成績あげ続けさえすればある程度は大目に見て貰える（あくまでもある程度）営業職か、自分の裁量で全て運営できる個人事業者になってみてはいかが。
どちらも厳しい世界ですけれど。

トピ内ID：3876191366

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派遣会社の利益を考えると、トピ主がお荷物

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シロクマ

2018年1月2日 11:56

派遣社員なのに『どこへ行っても追い出される』っていう書き方に違和感があります。

派遣社員だったら、契約期間終了時に更新がなかったとか、
契約期間内であっても打ち切りになってしまったとか、
そういう形で終了になるのではないでしょうか？

トピ主さんがいうところの、お荷物さんとのトラブルも、
いきなり追い出されるのではなくて、
まずは会社からトピ主さんの派遣会社へ連絡が入り、
派遣会社の担当者とトピ主さんで話し合いや注意があるんじゃないですか？

その後、注意しても和解できない場合、
契約打ち切りとなるのではないでしょうか？
当然契約打ち切りとなる際は、理由を説明されるはず。

もし１ヶ所でトラブルがあっても、派遣会社がトピ主さんが優秀だと認めていれば、
次はトピ主さんにあった別の派遣先を紹介してくれるのでは？

前の打ち切り理由を考慮して、
次の派遣先では同じトラブルを起こさないよう気をつけて仕事をすればよい。

トピ主さんのレスを読むと、派遣社員というわりには
派遣会社が一切からんでいないように思えます。

今後も派遣で(しかも高機能な派遣社員)というのであれば、
派遣会社からも信頼を得ないといけませんよ。
今までのトピ主さんは、どちらかというと、
派遣会社にとってはお荷物な存在になっていませんか？

トピ内ID：9755025663

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同僚と一切話すことなく、出来高払いのお仕事とか

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😑

まりもりん

2018年1月2日 16:17

会社は派遣・バイト全体での業務効率・コスパを重視しますよね。

一人だけ高い能力を発揮しても全体を見るとそれほど良い結果は出ない。
しかしその一人の存在で、集団内のモチベーションが下がることは大いにあり
さらにトラブル処理に社員や上司が動くようだと、生産性に問題が！

となると、どうしても問題になっている人を切るほうが早いですよね。

何かを処理する能力は速くても、集団の一部に入れるとダメな人なのだと
思います。たぶん性格的な物で、簡単に直せるものでもないと思います。

派遣って、高いスキルを生かして働くと言いつつ、結局どこかのパーツに
うまくはまらないとなかなか仕事ができません。
どうしても社員じゃなくて今の働き方がしたいなら、同僚と一切話すことなく
自分がこなした仕事の分だけ出来高払いのような会社・業務を探しては？

トピ内ID：5571003170

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誇り高さはきっとあなたの助けになります

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🙂

あーる

2018年1月2日 17:00

レス返しが秀逸で思わずレスさせていただきます。
こういう素晴らしいバランス感覚でお仕事をされてきたのだろうな、と感じました。

あなたは、どこの会社に行っても仕事ができる人です。
そしてあなたが負けてしまうのは、そこの会社でないと生きていけない（と本人が思っている）人ではないでしょうか。
つまり遊牧民というか狩猟民族と、農耕民族の戦いみたいなものです。
狩猟民族にとっては、効率的に獲物を捕ってくるのが大事でも
農耕民族にとっては、稼げる人も稼げない人もみんな仲良く和を乱さないでやっていくことが大事だったりします。
その場に定住して生きていくことを何よりも大事に思っている人たちに
その場以外で生きていける人は、かなわないって構図なのではないでしょうか。

もし、あなたがその場に定住したいと本心から思えば
きっとあなたを追い出したがる人たちとの気持ちのすれ違いに早めに気づいて手を打てる方だと思います。
その場に定住しなくてもよいという、誇りをもっておられるのであれば
その誇り高さは、きっとあなたの助けになります。
文化の違いで、どちらがよいとかというものではないと思います。
ご自身を大事にしてください。

トピ内ID：3960612080

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お気持ちよくわかりますよ

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🙂

冬物語

2018年1月2日 19:19

貴女がレスをつけるのも、意見が腑に落ちないので状況を説明しているだけ。でも、「素直じゃない」ととる人が多いのが現状なんでしょう。貴女が理解できなくて訊いていても、「言い返す」ととられてしまう。
性格や仕事で何が一番大切かという理念のずれがあるのではないでしょうか。
そんな人達は、納得できないことを言われても、まず「すみません、気をつけます」で対処しているのでは？（何に気をつけるのかわかってる？と私は内心突っ込んでますが）

貴女や私は、仕事を早く正確にしていく、仕事を完遂するのが第一で、コミュニケーションは仕事をうまく回していくための手段にすぎない。個々の自尊心等は二義的なもの。相手を持ち上げたとしても、それは仕事のため。嫌がらせに腹が立ってもいちいち上司に言っていかないのは、仕事に直接関係がない些末なことと思うから。
一方、他の人は、まず、人間関係をよくして、仲間だと思ってもらえることに力点を置いているように見える。結果的には、人間関係がよくなると仕事でも協力してくれる人が増えるので、有効な方法なんでしょう。この手の人の中には、自分の嫌いな相手だと、どんなに仕事量が多くて手伝いを申し出ないが、自分の好きな相手だと、手伝いが不要なことでも手伝いを申し出る。正直私は、仲良しクラブ？と呆れていますが、そんな人が多数派かも。

それと、本当に「やめてくれ」と毎回上司から言われているのでしょうか？ひょっとして、強い疎外感を持ってしまって（もつようにされてしまって）、もう一緒に仕事できないと、自分から更新を蹴ってしまうことはありません？つらいことが多いと、いつしか相手を敵視する心持になりやすく続けていけなくなります。

やはり、自分にあった職場を見つけることが一番です。又、私が言われたことですが、最初から全力で働かず、周囲の人の性格を見抜いて敵を作らないことも肝要かと思います。

トピ内ID：8655315739

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「追い出される」は結構深い

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のとてす

2018年1月2日 19:57

もしトピ主さんの言う
「どこへ行っても追い出されてしまう」
が、(3か月契約の派遣であると前提として)
・契約中に出勤を停止される
・多くの仕事できない(トピ主さん評)人が延長して
　もらえる職場にて契約を更新してもらえない
等、トピ主さんは勤続したいけれどしてもらえない
ということが、しかも何回も続いているのなら
(トピ主さん自体がいづらくなって契約を更新しないと
　いうのではなく)
トピ主さんの視点で書かれた内容を見てもわかりませんが、
トピ主さんに【も】原因はあるのだと思います。

ある意味仕事(作業)において長けているところもあるけれど、
人格的に少し幼いというか純粋なところがあって
チームで働くということをうまく解釈できていないのでは。

トピ主さんが「仕事ができる」と言っているのは、
単に作業だったりしないでしょうか。
あの人は1日で30件できるけれど、
トピ主さんは50件できるというような。
10年前にその会社があって、10年後にもその会社が
あるだろうと言う時に、そういうのはそんなに重要でもないです。

もともと30が平均値として人員の手配をしている場合、
30できればそれでよいので、仕事ができる=50できる、
というようなことはプラスの評価になっておらず
ちょっとでも対人関係のトラブルがあると
そこだけ当たり前にひかれてしまって、
でも「仕事はできるのに」だけが残ってしまうというか。

多くの方が言っているように、
長く同じ職場で働きたいという観点であれば
その意味で派遣ではない方がよいように思います。

あと結局今までは「お荷物さん」でも長期就業できる
ようなポストを狙っていたのですよね。
もう少し別のお仕事を探してみられては。

派遣で自分は継続したいのに
「何度も」「延長してもらえない」「終了にされた」
で理由がわからないというのは致命的と思います。

トピ内ID：4119614348

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能力をつけて軽蔑すべきタイプと関わらずに済むようにする

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🙂

匿名

2018年1月2日 20:49

こんなくだらない奴らと関わりたくないと思っているから最終的に出ていくことになるのでは？嘘泣きや作り話までして人としてのプライドを一切持たない、汚いことをしてまでしがみつこうとする執念深さにあなたは負けたのですよ。
そんな薄汚い能無しの分際で自己評価が高く自己顕示する気持ち悪いオバさんと自分を同等に扱われるのも不快なのでしょう。
ミスして注意されたら強烈なパワハラを受けたかのごとく泣き出して周りの同情を引こうとしたり、都合が悪くなると体調不良と大騒ぎするオバさんいます。大した事をしていないのにさも努力したかのように膨らませてアピールしようとする自己顕示欲と自己評価の高さにうんざり。本当に気持ち悪くて不快で図々しくて迷惑です。
自分が能力をつけてそんなくだらない人間に関わる必要をなくすしかないですね。性格的に難ありでも尊敬するところがすこしでもあれば辞めるまではいかないはず。軽蔑しかないから居られないのでしょう。

トピ内ID：6115774734

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いつでもどこでも同じことが起こるなら

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🐷

monnkey

2018年1月3日 00:46

原因はあなたにあると考えるべきでしょうね。
レスを読んでいると大して難しい仕事をしているわけでもなければ
レベルの高い職場にいるわけでもなさそうですね。
仕事が出来るかどうかは相対的なものだし、自分で判断することでもないです。
いいおとなが仕事していて「できるね～」なんて言われたら
馬鹿にされているのかと思う方がふつうじゃないですか？
ようするにごくフツーの派遣さんなのに、なんかやたらとんがって
トラブルの元になるから契約更新してもらえない、ということでしょ。
虎視眈々と狙われ…なんて自意識過剰もいいところ。
派遣やパート同士でいじめて追い出すなんて、
そんなヒマな職場があるのかとびっくりしました。
どうすれば同じ職場で長く働けるかは私にはわかりません。
私も転職回数多い方ですが、それでも最低3年は勤めてきたし、
もちろん追い出されたことはないし、誰でもそいうものだと思っていましたので。
いろいろな意見が出ていますが、人の身体的特徴や持ち物について
何か言うなんてのは、むしろしちゃいけない部類に入ると私は思いますね。
まぁアドバイスを聞いてやってみようなんて気もなさそうだから別にいいんでしょうけどね。

トピ内ID：3914354837

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２度目です。皆が正社員勧める理由は、「身を守る手段」だから

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🐤

フリー作家

2018年1月3日 00:51

既に皆様同じようなこと書かれてますが・・・

同じ派遣やパート（所謂非正規雇用）でも、特殊技能あってでの職種なら、
トピ主のように、出る杭が打たれることはありません。

ただし普通の事務職などのように、重要性でない派遣の場合、（要するに補充要員）
「たかがその他大勢のすぐ切れる便利屋」扱いされるので（言葉悪いですが）
トピ主のようにすぐ切られがちです。

だから正社員という、「法に守られてすぐ切られない立場」になれと皆言うのです。
あなたに「自分の身を守れ」ということです。

そして「私ならこうする」という効率的な手段は、
正社員なら、場合によっては聞き入れられ実験できることもあるからです。
成果を認められやすいからです。

そして腰が低く先輩を持ち上げる人が皆に認められるのは、
花を持たせるほうがいいというのは、
例え嫉妬されるような実積を残しても、「○○さんが自分を育ててくれたから」
という言い方すれば、その○○さんの株が上がるから、花を持たされた方の株が自動的に上がるからです。
嫉妬するのは、その人が驚異（自身を脅かす）と感じるからです。

ところで、ひとひろさんの「あなたの真の敵は仕事のできる先輩たち」
にも同意見です。

＞みんなが、お人好しで単純で思慮が足りない新人さんを使って、普段から気に入らないひとをいじめているのです。
あなたは毎回、道具として使われているのです

新人さんがやめても、元いる人たち（仲間）は上手く今後もやっていくので、
寧ろ結束が硬くなったとか思っていたりするかもです。

そして「気に入らない人」がやめたら、それはそれで万々歳です。
ただし「気に入らない人」が「スケープゴート（生贄）」ならまた新しい人が
トピ主の言う「お荷物」さんになります

仕組みがわかりましたか？

トピ内ID：4959005039

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一言

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🙂

自覚せよ

2018年1月3日 12:20

自己弁護で解決すると思ってる？

本当に仕事ができる人はそう考えない。
なぜなら　全体を見るから。

主は　自分しか見ていない。　

トピ内ID：9757150534

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そんなことないよ

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🙂

もち

2018年1月3日 12:36

仕事ができる人間なら絶対に会社が手放さないってレスがありますが、そんなことはない。
むしろ目立つ人間を排除しようとするのが会社ですよ。
それが正社員でなく派遣社員ならなおさら。
なあなあで流れている会社だとテキパキした派遣さんが入ってくるだけでやれやれっていう空気になります。
「なんでそんな一生懸命やっちゃうの？派遣のくせに」っていうのが本音。
かと言ってできない派遣さんに対しては「なんであんなにできないの？派遣のくせに」って言われる。
私は仕事は早い方です。同じ単純作業を同時に始めれば遅い人の三倍はこなせます。
だから紹介予定派遣で転職してがんばっていたら上司の評判は良かった。
で、その私の上司がよその課へ私のことを大げさに褒めていたらしいんですね。
「いい人が来てくれた、よく気は付くし仕事は早い。データ頼んだらすぐにできる」とか。
そしたらそれを聞かされていたよその課長が、その部署の女性に
「君も◯◯さんみたいにもっとやってくれたらいいのに」と言っていたらしい。
それで私はその女性に嫌われていました。
その女性がなぜ急に口を聞いてくれなくなったのか無視されるようになったのか悩んでいたのですが。
その女性は自分の部署に来た派遣さんがいかに仕事ができずに自分が困っているかを延々と毎日毎日グチる人でした。
できない人間を積極的に貶めてでしか自分を良く見せられない人間はいます。
そんな人にとって自分よりできる主さんは邪魔な存在なのです。
直接関係なくても私のように間接的に恨みを買うことも。
それ聞いて私は「知るか」と思ったので正社員で今も働いています。
正社員は切れない、派遣なら切れる、仕事ができるできないではない、と割り切るしかないと思います。
主さんは正社員になるつもりはないのでしょう？
派遣会社一社で派遣先を変わるぐらいなら職歴が汚れるというわけでもないのでは？

トピ内ID：2574564920

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派遣は難しいのですよねー

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🙂

taka

2018年1月3日 13:36

就職氷河期時代に派遣の考え方が変わったと思っています。
以前は派遣の方にはこういう仕事を頼むと決めたものだけを依頼することを想定したうえで、スキルのある人が派遣されてくるという印象でしたが、就職氷河期に若い子が派遣にはいったことで今はだいぶかわっています。

そういう世の中の動きは感じたことはないのでしょうか。

派遣だから依頼内容に対応できる人だと雇用先を先に安心させることは後回しにした方がいいです。
まず派遣がどの程度のいるのか、一人でいい職場なら仕事優先でいいと思います。
そうでない場合には職場の人間関係を見極めるのが先ではないですか。

たぶん出来ない人のことをかなりバカにされていますよね。
話しかけられても仕事優先にしていませんか。
最初のうちはどのグループともほどよく付き合って、業務時間中の会話もまわりの様子を見ながら加わるべきです。
あと派遣だけで大丈夫ということはそれなりに困らない生活レベルの方とは思いますが、
世の中にはずっと派遣で仕事ができない人でも、できるなら正職員になりたいと必死に頑張っている人がいます、そのことを念頭に置いてプライベートの会話を気をつけておくべきです。
遊びのために融通の利く派遣でと思っているのに仕事ができる人は派遣でできないのに生活に必死なのがわかっていないので地雷を踏んでいるのだと思います

トピ内ID：2813372540

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派遣に求められることは

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🙂

ちい

2018年1月3日 14:34

随分と自己評価が高いようですが、正社員勤続が長くたくさんの派遣さんや社員を見てきた
私からするとトピ主さんは仕事能力はそこそこあるが致命的に協調性に欠ける人なんだろうと
推測出来ます。そもそも社員に期待されること派遣さんに期待されることは全く違うために
責任の所在も違います。派遣さんはとにかく即戦力であることと同時に周囲とのいらぬ軋轢を
起こさずに働いてくれる人、というものがあります。いわゆるお荷物さんと組まされることが
多いのが何故かわかりますか?あなたは確かに仕事は出来る人という認識は持たれているので
そのお荷物さんのヘルパーとして期待されているのです。お荷物さんといえども本人がよほどの
致命的損害を会社に与えない限り簡単に首切り出来ません。そのため誰かにカバーしてもらう
必要があるのです。お荷物さんを任されてなまじその人を鍛えよう、教えようとしても既に
荷物ポジションにいるには相応の理由があるわけであなたが奮闘してお荷物さんが上司や同僚に
愚痴などを言えば荷物如きに騒がれたくない為にあなたに責任転嫁するわけです。
あなたに見合わない職場と言ってしまえば簡単ですが、営利企業といえど清濁併せ持つ部分は
必ずあるのでそこを独自主義で押し通すと省かれる羽目に会いやすくなります。
私はちゃんと仕事出来るのに、と思い込み過ぎるとそんなことは期待していない。ピースとして
うまくはまっていてくれることしか望んでいない、と周囲の期待とは違ってしまいます。
トピ主さんはそれだけ自尊心が高いのであればもっと厳しい、職場全体の上方志向が強いところを
選ぶことです。

トピ内ID：8607624397

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多分、

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🙂

Jun

2018年1月3日 18:06

滅茶苦茶真面目なんでしょうね。
個別に丁寧に18ものレス返しをすることからも
伺えます。
しかし
「18ものレス返しをすること自体が鬱陶しい。」
とここの読者は考える人が多いです。
他のレスでやたら個別にレスしているトピを
客観視して見たらあなたもそう思う筈です。
「めんどくさい人だなぁ」と。

その「客観視」する力が決定的に足りないのかな？
と感じます。
人にどう見られてるのかを感じる能力が欠けている。

仕事はできるんでしょう。
でも、世渡りが下手。

世渡り上手になって下さい。

トピ内ID：5253885409

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ひとつだけ

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🐴

ちょっと

2018年1月3日 19:37

〉このお荷物さんの作り話やウソ泣きにコロリと騙されてしまったの？という疑念

これに答えますね。
騙されてしまったフリをして、貴女は排除されたんです。
上司にとっては「渡りに船」だったと考えるべきですよ。

つまり、貴女の自己評価〉〉〉〉〉他者の貴女に対する評価ってことです。

トピ内ID：0682632513

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レス返しを見て思ったけど

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😑

タロ

2018年1月3日 20:45

プライド高すぎません？
仕事が出来ないと評価している相手を見るときや話すとき、ちょっとしたところで見下した態度が出ているんだろうなと思いますよ。目は口ほどに物を言う。です。
返しを見ていても、自分に合わない意見は徹底的に聞き入れませんね。
文章だけでも、あまり性格が良くない印象を持ちました。
きっと、妬まれているというよりは、単純に嫌われているのでは？

トピ内ID：4211866127

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レスします

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😑

絶句

2018年1月3日 22:21

帰国子女で、ずっと外資系企業で働いて来ましたが、客観性がなく、批判されれば論点をずらし、ものごとを自分の都合のいいように解釈しようとするような人は、外資でもやって行かれないと思います。まず無理でしょう。

外国人や帰国子女は、確かに自己主張しますが、それは他人の意見に一切、耳を貸さないということではありません。トピ主さんがやっているのは、自分の考えを他人に押しつけようとする「ゴリ押し」。

トピ内ID：9416061379

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あなたは美人ではないですか？

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☂

風船

2018年1月3日 23:12

私はブスですが妹が美人

頭もかなりいいし人付き合いもよくコミュ力が高いです
そうなれば幸せになれると思うのが単純な人の思考

妹は美人だし異性同性からも人気がありますが、52歳独身の女に虐められ1年半耐えて退職
次は47歳のバツ２
次が35歳のバツ1
と行く先々でお局被害にあっています
嘘を言いふらし孤立化を謀ったり
虚偽を上司にバレない程度に報告

女の敵は女です
ブスはライバルにすらカウントされないので案外同性から敵を作りにくいです
美人というだけでも妬ましいのに
頭もよく仕事もでき会話も楽しい
異性だけでなく同性からも人気がある。となれば一気に妬んでくる層がいます。
何回も離婚していてもうやり直しが効かない層や
単純に老いてしまって若さがもうない人
妬ましいわけです。
普通の人はそれでも実行(虐め)に移そうとは思いませんが、特殊層や意地の悪い奴等はそれで終らないから大変です。
しかも美人は数が少ない希少価値のマイノリティです。
人に相談しても「美人なら人生たのしいはず、おかしい」と理解されません。

人間の妬みは怖いですよ。

トピ内ID：4211681708

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正しさが人の神経を逆なですることもある

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🐤

あ

2018年1月4日 00:22

仕事は今まで通りしっかりやる。
あくまで謙虚に控えめに。
他人の仕事のアドバイスや指摘などはしない。

それでもやっぱり無理かもしれないけど。
正しさが人を追い詰めることもあるからね。
できるのはいいけど、
できすぎるのはトラブルになるんだなと。
トピ主さんは悪くないけどね。
起業して、雇う側になるのがいいと思うけど、
興味ないんだよね。

トピ内ID：1178962999

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仕事出来るね

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🐱

ぷ～にゃーパン

2018年1月4日 08:26

新人さんに対して「仕事早いね」や「仕事出来るね」は教育をマンツーマンでつかなくても出来そうという判断なだけであり

仕事ができる人ではないと思うよ。

派遣ではすぐに使える人の方が重宝しますが、やはり教えると言う業務は発生するので、ただ楽になるかならないかだと思うよ。

仕事ができる人でしたら、会社でも重宝されるはずだけど、トピ主さんは違うと思う。

自分の力を過信せず。新人さんならまずは仕事が出来たとしても、ちゃんと教育を受けた方がいい。
仕事って会社事やり方が違いますから、行き成り力発揮は良くないよ。
そこで勤めると思ったら覚えることを優先にした方がいい。

前にいた人ですが、前職パン屋でパン屋に入社しました
上司から「ここはやり方が違うから０からスタートしてください」と言われ手入社だった。

なのに入社していきなり、人を指示。あれやってこれやって
新人でビックリでした。すぐ後に入った新人さんにも行き成り教育。
いや違うしと思うが誰も注意しない。間違いだらけの教育でした。
私にも新人扱いのように指示をしてきたので、「いや、私はやる事あるから」と断りましたら指示に従えない事にものすごく怒りだしました。
あまりに威張る状態だったので、私は上司に聞きましたよ。こういう状態でいいの？と。
そしたら、まずいと思った上司が抑えつけてくれましたが「もう少し謙虚になれ」と言ってくれたみたい。

上司はやる場所を奥に追いやり、違う作業をさせましたが、そこもダメ
そのうちしっかり仕事をしなくなると言う状態でした。

部門を変えて、別部門でも同じ事をしたので、上司にどうしたい？と言われたら自ら辞めて行きました。

今はどうもまたどこかのパン屋に勤めて始めたらしい。
この方、仕事は少しは出来るが、自分のやり方って感じを貫く人。会社には友達作りに来てどうも会社と言うのを勘違いしているぽい。

トピ内ID：2172522739

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うーん、、そこまで言うなら

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😀

一部上場正社員

2018年1月4日 08:58

お荷物さんやウソ泣きさんのいない、もっとレベルの高い会社に行けばいいのでは？

私は普段派遣社員を教育する立場にいますけどね、PCの基本的な操作スキルがあっても社内の独特なルールや法律、特殊なシステムの操作や理解に大卒の派遣社員でも3～6ヶ月くらい仕込みに時間がかかります。最初の派遣契約は1ヶ月か2ヶ月でお試しというか社内のシステムについて来れるかどうかを見ます。そこをクリアできれば少しずつハードルを上げていくというもので、あとは本人の努力次第。完全に一人でこなせるようになるまでに最短でも1年はかかります。

トピ主さんがこれまで派遣されてきた会社がどのような業種の会社なのか知りませんが、お荷物やウソ泣き社員がいるなんて地方の中小企業なんでしょうか？

＞最終的に効率が悪い問題児のお荷物さんが周りから支持されるのがわからないです。

お荷物さんは正社員なんですよね？
だったら、正社員を守って派遣を切るのは普通ですよ。
だから簡単に切られたくなければ正社員になればいいのに、と仰ってる人がいるんですが、わかってます？

中小企業の派遣で長く働きたいなら悪目立ちせずおとなしく。
おとなしくできないなら正社員を目指せばいいし、お荷物さんのいない会社で働きたいと思うなら大企業の派遣を紹介してもらったら？
紹介してもらえるだけのスキルがあっても、最初は1ヶ月とか2ヶ月のお試し契約だと思うし、そこをクリアしないと結局同じことの繰り返しだと思いますが。

トピ内ID：0071694078

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仕事と一緒だと思います

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年収700万目指せ！

2018年1月4日 11:47

仕事で同じ個所で同じような失敗をしてしまった場合にどう対処するか、と状況的には似通っていると思います。仕事の出来る人は同じ失敗をしない為に事前に同じ状況を作らないか、自分のやり方を変えるかして同じ轍を踏まないようにしますよね。

追加レスを読むと「レベルの高い職場に就く」という結論に至ったようですね。それがベスト、ベターな選択なら状況は少なくとも今よりは悪くならないはずです。レベルの高い職場に入れない、またはそれでも上手くいかない、のなら、今度は自分の能力を疑った方が良いと思いますがどうでしょう？

年齢と正社員になりたくない理由が分からないので何ですが、35歳以上で非正規職歴無しだと、他人に妬まれる程仕事が出来るせいで仕事が上手くいかない、と言っても信憑性が無くなります。いざ正社員に就職したくてもまともな男性と結婚したくても、当該の方から書類選考で弾かれます。

本当に仕事が出来るのなら自分の置かれた状況を見て20代のうち（遅くとも30代前半）にある程度の職場で正社員を目指すか起業して足場を固めるかした方が良いと思います。

トピ内ID：8706060614

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全く反省が出来ない人

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🐱

雪女

2018年1月4日 13:03

トピ主は正にそういう人なんですよ。レス下さった皆さんに対するレスも、その内容は、ひたすら自己弁護。多くの方のレスにもあるように、それだけどこの職場でも嫌われて、おまけに退職にまで追い込まれるって普通じゃないですよ。トピ主のレスを読んでいると、自己弁護プラス、物凄く自惚れが強い人なんだなぁというのが強く伝わって来ます。そして、レス下さった皆さんを心の中ではバカにしているっていうのもヒシヒシと伝わって来ます。どんなに謙虚っぽく見せようとしても、そういう事って、隠せないんですよ。世の中の人達は、トピ主が思っている程バカでも間抜けでもありません。トピ主が今迄働いて来た職場の人達にも、どんなに表面上取り繕っても、心の中では周りの人達をバカにしているっていうのがわかっちゃったんですよ。それに、本当に出来る人って、トピ主みたいに『私は仕事が速い！出来る！いつも褒められる！』な～んて言いませんよ？『派遣は一日目から仕事が出来ないとダメだ』なんて書いてますけど、そんな事は無いと思います。仕事の内容やレベルにもよるし、一概にそうとは言いきれないでしょう。おそらく、トピ主が今迄やって来た仕事が、初日から出来るようなレベルのものだったんじゃないでしょうか？せめてもう少し謙虚にならないとどこの職場に行っても同じ事の繰り返しでしょうね。ちょっと横ですが、トピ主のレスに、何度も何度も『的を得た』という表現が出て来ますが、正しくは『的を射た』です。そんな事すら知らないトピ主が、とても仕事の出来る、周りから妬まれる人とは思えません。トピ主は、妬まれているのでは無く、ただ嫌われているだけだと思います。

トピ内ID：8965910851

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もちさんの言っていることが真理

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速水

2018年1月4日 17:45

組織が切るのは「有能でも現在揉める原因になっている人間」、これが正しい。
「出来る出来ない」は、ほとんど関係ありません。
特に派遣を雇うようないわゆる一般の企業なら尚更。

「出来る人を手放さない」というのは、文字通り「その人の技術がどうしても欲しい」という特殊な工房のような場合です。
その人を手放すことで、同業他社に水をあけられる事がはっきりしている場合です。
しかし、一般のオフィスでの事務仕事に、そこまでの突出した技術が要る事はまずありません。

ここにABCDEがいたとして、彼女らがそれまで何とかひどいボロも出さずのんびりやっていた所に、格段の速さで処理するFが登場した。
しかしそういう場合、Fの存在が他の連中を発奮させる事はまずなくて、ただただ厄介な存在になる事がほとんどです。
そして既存の連中は、ちょうど移植した臓器に受け入れた人体が拒絶反応を起こすが如くアレルギーを示す。つまり揉めるのです。
そうなった時、会社がどうするか？

気概のある上司が登場して、「ここはFに任せてみよう。全責任は俺がとる！」なんてセリフを吐く事はまずないと思って下さい。
いいですか？
会社が求めている事は、「トラブルなく80点の仕事が日々出来ていること」なんです。
そこに、「100点を取るけど揉め事の元凶になる奴」はいらないのです。
たとえその人が正しくても。
もめない事ほど大事なことはないからです。
上司も、家庭という守るべきものを持っているただのオジサンだからです。

つまり「仕事ができるのになぜ追い出されるの？」という発想がそもそも間違っているのです。
そういう人が追い出されないための唯一の手段は、「切りにくい人間」＝「正社員」になるという事です。
生き残るために必要なのは、処理能力より揉めないことなのです。
納得いかないでしょうが、会社とはそういう村社会なのです。

トピ内ID：1305849099

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レスします

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🐴

uma

2018年1月5日 09:54

＞私だって、自分の能力を生かして、長く勤めたいです
＞履歴書だけが汚れて、問題児のように見られるのも嫌です
＞妬みを振り切るほどの強さがあればよかったのかもしれないですよね
＞でもそのやり方がわからないです

能力の高い人はどこでも正社員として引っ張りだこだと思います

それなのに正社員を目指せとのアドバイスには

＞なぜ目指さなければならないのでしょう
＞長く勤めたいけど、今は興味がありません
＞また正社員になったところで妬む人が皆無になるのでしょうか

とズレまくった回答、夢は「伝説の派遣社員」なのでしょうか？

こんな大きな夢をお持ちの方を支える会社は少ないと存じます

＞前からいた方や、特に仕事があまりできない方から、虎視眈々と狙われ

る、思わず「仕事しろ」と言いたくなるような暇な職場ばっかりですもの！

＞お荷物と言われる一番仕事が出来ない方と対峙するハメになる

のも、仕事ができる人は大きな野望を持つトピ主さんには近寄らないからです

トピ内ID：6131819725

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ん？

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✨

peepin

2018年1月5日 12:26

＞私だって、自分の能力を生かして、長く勤めたいです。

＞長く勤めたいけど、今は興味がありません。

どっち？
今は興味ないけど将来的にという話？
どちらにしろ派遣や契約社員なら期間があるし
どういう理由にしたって更新してもらえないかもという前提はあるわけで
だから正社員になれば？となるんですが。
目指さなきゃいけないなんて言ってません。

でもまあ…
みごとに最後まで「仕事ができる自分を妬む奴らのせい」は崩しませんでしたね
ある意味幸せな思考かもしれません。
そんなに深い悩みではないのかなって思えます。

トピ内ID：3302899249

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何が正しいか

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🙂

よい子

2018年1月5日 13:57

今思えば、私もトピ主さんと似たところがあるタイプだったと思います。

ある時、あること(仕事以外のこと)を相談していたカウンセラーに
「あなたは、正しいことが最優先なのです」
と言われたことがあります。
その時は、「正しいことは正しいのだから、優先して当たり前じゃない」と思いましたが、今はそのカウンセラーが仰ったことが分かります。

例えば、私は時間内に集中して仕事をして、残業はしないようにしたいと思っています。
でも職場の大半は、お菓子を食べたりおしゃべりしながらダラダラ仕事をして残業する慣習であれば、私のようなタイプは異端なんです。
そりゃ理論的に説明すれば、私の方が絶対正しいですよ。
でも、「確かによい子さんの言うことは正しいですね。今度からは時間内に仕事を集中して残業しないようにしましょう」とはなりません。
相手は正しくないだけに、正面からではなく、何となく阻害してくるのです。

納得いきませんが、その場ではそれが主流なので、こちらが折れるしかありません。
それかご自分の特性を分析して、それを活かせる職種や職場を探すことです。

でも世の中捨てたものではなく、私のような人間がやりやすい場も存在することが分かりました。
今は全く人間関係のストレスはありません。

正論は置いておいて、自分がどのような状況ならストレスなく活動できるか、分析してはいかがでしょう。

トピ内ID：2891230207

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外資系進めてる方いますが

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🙂

boo

2018年1月5日 14:46

外資系の方が甘く無いですよ？
仮にトピ主さんが言ってる事が全て事実だったとしたら、
｢そのような事実は無い｣
と自分できちんとアピールしなければすぐに切られますよ。
きちんと弁明して無実を証明出来なかったトピ主さんには
外資系は無理。

それと、出来るから追い出される事はあり得ると擁護
してる方いますが、1~2回であればそういう変な職場に
当たった可能性ありますが、何度もならトピ主自身に
問題があると考えますよ、普通。

「入った職場で言葉づかい注意受けました」と言う
トピがあり、そこのトピ主さんも職場の人に誉められる事が
あると言ってます。
このトピ主さんほど酷い状態だとは思いませんが、
似たような事をやっている可能性は十分ありますよ？

トピ内ID：5415834132

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わかる気がします

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🙂

はに

2018年1月5日 16:18

上からのつもりはないですが、ウエブデザイン系の会社に行っても
そんなことも知らないの？という状態をたびたび見ました
相手は正社員です。
私はヘルプのような感じで入りますので
でもプライドはあるんですよね
新しい事を学ぶ、努力するつもりはあるんでしょうが
こちらを敵視する方が先です。
バックアップすら取らないで数人でコードを触ったり
今までのやり方（簡単な１０年前のやり方）なら大丈夫なんでしょうけど

正直みんな思ってる以上に大したこと無いです。
もちろん、目立たないけどすごいなって人もいます。

最近は事情があって、ある政治家先生の事務所に留守番がてらに週何日かお願いされたんですが
以前から働いてた人が、今まで来てなかった日も来るとごり押しして、私とその人の２人態勢になりました
でも仕事無いんですよ。(スポットであるくらい）
毎日「仕事無いわよね～はにさん」と言われるんですが
じゃあなぜ来ることにしたのか
私にルーチンワークを教えることもしないし
自分の居場所を取られたくないために死守してる感じ

そこまでしがみつきたくないので、今依頼されていることが終わったらやめようかと
パソコン系も依頼されていましたが、今後はお断りします

今までの方はパソコンわからないので私を入れたかったようですけど
じゃあなぜその人と２人態勢にしたのかと思います

雇う側の事情もあるんだと思いますが、こちら側からはどうしようもありません

自分の居場所を侵されてる気がするのではないでしょうか

トピ内ID：8708197657

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レベルの高い職場……？

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🙂

かのん

2018年1月5日 22:04

なにに関してもレベルは徐々に上がっていくものです。低いレベルがこなせない人材に高いレベルは無理。

それともう一つ気になること。
派遣って昔は主にオフィスでの仕事をする人たち向けだったんですよね。それが段々と様々な業種の派遣会社が出来てきた。優劣を付けるわけではないけれど、今では工場の軽作業だって派遣です。トピ主さんがオフィス・オペレーターなのか、工場の作業員なのかによっても、対処方法が変わってくると思います。

トピ内ID：8082646969

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なぜ

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🐱

匿名

2018年1月5日 23:21

スキルがそれだけあるのに、派遣とかバイトにとどまるのか？
何か理由があるのでしょうか？

職場にもよりけりでしょうが、きちんと能力が評価されているところは非正規でも延長することの方が多いように思います。
そこまでに至らなかったのはやはり主さんにも何等かの原因があったように思います。

そういう経験をこれ以上したくないなら、ご自慢のスキルをもって正規に挑戦してみてはどうでしょうか？

トピ内ID：9834622562

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のーみんさんのレスが秀逸

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🙂

ももこ

2018年1月6日 23:15

私も経営者です。

のーみんさんの秀逸なレスに思わず頷いてしまいました。

そうなんですよ。経営者としては、事務処理能力や作業能力は、最低限あれば良いんです。

一人の従業員ができる作業量なんてどんなに優秀な人でも知れています。
ですから、優秀な人よりも、ダイレクトに会社の利益に結び付く人や職場全体に良い相乗効果をもたらしてくれる人、例えば太いコネを持っていたり、美人で顧客からの受けが良かったり、資格や技術を持っていたり、ムードメーカーで職場が明るくなり効率がよくなったり、そんな人の方がずっとずっと大切です。

トピ主さんは、仕事はできても＋αは何も持っていないんだと思います。

仕事ができるってそんなに重要なことじゃないんですよね。

トピ内ID：5183840836

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能力を抑える必要はない

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せりなずな

2018年1月8日 01:45

面白いトピですね。トピ主さんのレスをざっと読んだだけで、他のレスは読んでませんが、恐らく批判的なレスが多いのだと推察します。

私はトピ主さんの状況もよくわかります。私も派遣で何社も経験していますが、トピ主さんのような極端な状況ではなくとも近い状況はありました。
私の場合は一般事務ですが、エクセルやパワポを使った資料作成、ファイリング、部内庶務、そんなのがメインです。別にすごいレベルの仕事をしているわけでもなく、見本やマニュアルがあれば大抵のことはこなせます。それでも差が出るんですよね。ただ、派遣やパート、正社員の中でも大企業の一般職として働く人はそこそこの給料で私生活と両立しながら緩やかに働きたいと考える人も多いと思いますし、その価値観を否定する気はありません。

トピ主さんは、適度にコミュニケーションをとって失礼な態度にならないよう配慮されているようですが、逆に突き抜けてしまうのも一つの方法ではないかと思います。
自分のペースでザクザク仕事進めちゃうんです。ついでに付加価値つけたアウトプット出して、もっとレベルの高い仕事をふってもらう。そうすると周りも、あの人はちょっと違う立場ね、と放っておいてもらえる。自然と距離おけるのでストレスも溜まりません。
派遣だと本来は契約外の仕事をやるのはNGですが、私は時々戦略的にやりますよ。例えば英文事務でもなくただの一般事務で入った職場で、英語を使用するような場面が出てきたらしれっと使うとか。会計知識がなくても大丈夫です、という前提で入った職場でさらっと財務分析してみるとか。そうするとその関係の仕事を回してくれて、庶務メインの他の派遣さんとは差別化できます。もちろん交渉して時給もあげてもらいます。（まぁ、あがらなくても仕事好きなのでいいのですが）。
孤独が大丈夫なタイプかつスキルアップ好きであればおすすめしたい方法です。

トピ内ID：7994250330

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一定数必ずいると思った方がいい

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🙂

みつお

2018年1月8日 10:37

どこにいっても、少数ですが必ず邪魔してくる人はいます。
私の見てきた感じでは、古参で生活のかかっている人が多かったです。
優秀な新人は生活を脅かす敵、、なんでしょう。
ただただ一生懸命仕事をしたいだけなのにね。
相手にとっては死活問題です。
単純作業で長くいたいなら、適当に7割位の力で仕事するべき。
あと営業とかなら、数字が結果の全てだし基本1人で外回り、なので
ある意味楽ですよー。
ノルマは大変しんどいが。

トピ内ID：5273557583

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文章読んだだけで、独り善がりで思い込み激しそうな印象

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😑

まきえ

2018年1月8日 10:55

文章は人柄を表すと思います。
言葉遣いや表現力もそうですが、全体的に独り善がりで自己陶酔している印象です。ところどころで人当たりがいい風を装った文章ですが、実質的な内容においては、恐ろしく(低い次元のことなのに)プライドが高く、自分への批判を素直に聞くことができない。何か一言、言い返さずにはいられない感じですね。

大した深い内容も意味もなく、自己弁護に終始する18ものレスを事細かに返すこと自体、世間一般の感覚からは少しズレているし、人間関係で優れたバランス感覚やコミュニケーション能力を発揮できている人だとは、あまり思えないです。

レスの返し方も、単に全てに返答しないと悪いという気持ちからくる「真面目さ」かといえばそうでもなく、恣意的な取捨選択があるし(特に気になる点だけ返すという選択自体は普通ですが、それが18もの長文レスになるというのが、もう、細かい事へのスルー力のなさ、バランスのなさの現れ)、執拗な性格を感じます。
思い込みが激しそうで、言葉は丁寧(表現上はフランク、フレンドリー)ですが、他人からの指摘、批判、助言を素直に受け入れる気がないので、難のある自分の性格をなかなか変えられない、そのことが人間関係に影響してるとしか思えません。
本心から悩んでいる人は、他人からの客観的な意見は謙虚に受け止めて自己を省みることができる筈ですが。

トピ内ID：2008279713

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あなたが「追い出される人」なのも納得しました

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🙂

さしこ

2018年1月9日 16:06

自分を俯瞰できないのに、あまりにも自己評価が高すぎます。
下と比べて文句しか出てこないその人間性が余りあるマイナスです。
あなた程度の能力の持ち主なんて正直社会には吐いて捨てる程いますよ。

単純作業だけが出来る人は決して「仕事ができる人」ではありません。
あなたは、「処理のスピードだけが早い人」です。

そして人の意見もきちんと聞けない傲慢な性格も余りあるマイナスです。

自営業でアルバイトさんに来ていただいてますが、あなたには来ていただきたくはありません。あなた人の話聞かないんですもの。

トピ内ID：5589131242

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気持ちはわかるかも・・・

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🐷

私も似てるかも

2018年1月11日 13:39

国家資格・免許持ちで、トピ主と似たように転々とした職歴です。
確かにトピみたいな職場は遭ったな…「長いものに巻かれろ」な…

いっそ転職上等・かえってステップアップにつながるような職種を
検討しなおしてみては？ちなみに当方転勤族妻で、期間限定の職場と
割り切るから、精神的に楽ですよ。少々めんどくさい人がいても。

渡り鳥的なニッチな生き方を志向するのも、ひとつの方法では？

トピ内ID：9664310667

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ガンバッテ

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匿名

2018年1月12日 02:56

いますよね。

とっても頑張ってるのだけれど、報われない人。

一生懸命訴えてこられるんだけど、もう答え出てますからね。
彼女の中では。

熱心にスキルアップしたり、身だしなみに気を付けてるのだけれど、継続が出来てない気がする。
途中で、もういいモン！って投げ出してしまうんですよね。いつも。

要するに一発逆転を狙ってるって感じなのかな。
地道な作業の部分がないんですよ。
だから花咲かせない。いつまでも。

口が達者で見かけを重視してるから、最初は好調なんですが、中身がないからついて来られない。

そこで見つめ直すかと思えば、相手をわからず屋扱いして、自分は何か特別な立場と思ってる。

私生活もそんな調子。
こんな男性は私に相応しくない！と運命の出会いを求めて、不倫、離婚、不倫。

そんな事を繰り返し、もう50過ぎましたね。彼女。

ものすごい確率で、たまたま、運に恵まれない彼女です。

トピ内ID：8862793407

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もう読んでいないかな？

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♨

有馬温泉

2018年1月14日 13:21

トピ主様はトピ主様なりに、気を使って頑張って仕事をされているのでしょうね。

ただ、他の方の考え方や生き方等を認められない、人の話をキチンと聞けない、そういう所がトピ主様にはあるのでは？

＞対峙する（？）方は共通して長らく主婦をやってた社会経験が少ない人たちだったと思います。だから、何かわめかれても、だから何？というピントの外れた嫌味を言われても、相手にしてなかったんですよね。だって、そこの何の意味があるのって話ばかりだったのですもの。仕事も事務に慣れてないんだろうなってぽーっと見てたのも癇に障られたのかも。
＞私一人だけ独身だったし、何かと差別化したかったのかなぁ。

と書いているのを読んで、そう感じました。

では、どうすれば良かったのか？

まずは相手の話に耳を傾けましょう。
社会経験の少ない主婦が相手であろうと、ピントの外れた嫌味であろうと、真剣に相手の話を聞く。
『この人は何を言いたいのだろう？何故、この人はこんな事を言うのだろう？』
と考えながら聞き、少しでも理屈の通ったことを言えば、そこは認める。
そうすれば対峙する事も、上司に嘘泣きの訴えをする事も減ると思いますよ。

トピ主様自身、上司が相手の言う事ばかり聞いてトピ主様の言い分は聞いてくれなくて困ったり、嫌な思いをしたんですよね？
上記の「対峙する（？）方は…」の場合は、主婦社員の方がトピ主様に対して「何を言っても、聞く耳を貸してくれないっ！！」と感じ、困ったりしたのでは？
その結果が、上司に対する嘘泣きです。

トピ内ID：2407051576

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私の会社の派遣さん

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🐧

青い鳥

2018年1月14日 14:45

私の会社にも、何人も派遣さんが来るんですよ。
で、仕事の出来が良い人もけっこーいます。
が、仕事のレベルは同程度なのに、何故か好かれる人と嫌われる人に分かれます。
好かれる人の特徴って仕事ができない人に対しても、

・明るく、気さくでフレンドリー。「みんなと仲良くなりたい！」感がハンパない。
・派遣先の社員を立てる。又は、対等という感じで接する。(間違っても上から目線の言動は取らない)
・色々話しかけて、冗談も言う
・仕事ができない人の話も聞いて、同調や共感していることを示す
・どこか良い所を見つけて褒める。例えそれが仕事と関係ないことであっても。

こんな感じです。
絶対、否定的な態度はとらないんですよ。
だから派遣さんが「ここは、こうしたら良いんじゃない？」と意見を言っても、みんな、「うんうん」と受け入れる。

嫌われる派遣さんは、これとは逆のタイプ。
仕事ができない人に対して、

・言い方や態度が上から目線。
・ちょっとした口調や声のトーン・表情が、仕事が出来る人への接し方と比べて全く違う。
　(本人は同じように接しているつもりが、他の人からは丸わかり)
・仕事出来ない人が何かを必死に訴えても、スルーする。

主様はどう？

トピ内ID：7654269886

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自己評価がすごく高いけど…

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😑

意外に会社は見てる

2018年2月7日 16:40

会社員として働いて長い者です。
若いころは「私のことわかってくれない！」
「会社なんて所詮人材使い捨てだ！」なんて
憤ったりしてました。
でも、自分が評価する立場になって思うのは
会社って意外に冷静に社員を見てるし、
その人の本質を見抜いてますよ。
有能で社に本当に必要な人を、ただの好き嫌いで
手放したりはしないものです。
まあ社長が超ワンマンとか、家族経営なんかで
規模が小さい場合なんかは例外もありますけど、
自社の損になるようなことはあまりしませんね。
長続きしないってことは、その会社にとって
トピ主が不可欠な存在ではなかったということです。
多少人柄に難があっても、コミュ力が高くなくても
社にとって必要なら、雇い続けますよ。
それがないってことは、トピ主の自己評価より
会社の評価が低かったってことです。
トピ主はすごく自己評価が高いのと、
我が強いように見えます。
またプライドが高く他人を見下しがちなんでしょう。
そういった部分は思った以上に他人は感じています。
どこに勤めても長続きしない、というのは
トピ主のそういった部分と、社への貢献度を
見たときにマイナスという評価をつけられがちなのでは
ないかと感じました。
もう少し謙虚に、他人を認めつつ冷静に自己分析を
しない限り、今の状況は続くと思います。

トピ内ID：4834513634

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働く人の生の声

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通りすがり

2018年2月15日 09:56

小町ファンの仕事に対するスタンスが十人十色で様々な意見を読めて面白かった。

ふと、トピ主はこういった井戸端会議的な集まりに参加できているのだろうかと思った。
自分でもトピ主と付き合うのは息が詰まりそうで敬遠していくようになる。
派遣を転々とする生活に危機感をおぼえてはいるのだろうけど、レスの内容が「そりゃ追い出されるよな・・・」というもの。
自分の意に沿わない意見は殆ど敵と見做している、という感じ。

トピ主の場合、仕事というよりもっと精神の深いところ、あるいは過去に価値観を歪ませるような出来事があったのだろうなとも思う。
就職氷河期で正社員になれなかった劣等感を引きずっている。
あるいは資格試験を親あたりに邪魔されたとか（あくまで推測であるが）。

「嫉妬されて邪魔される」と言っている人って実は「本人が嫉妬している」のであり、比例して言動も難アリになっていくから周りに人がいなくなるだけ。

トピ内ID：9864880698

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フリーランスはいかが？

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😉

エリ

2018年5月4日 01:10

私も似たようなことがあり、何処に行っても目立つのか必ず目をつけられました。
会社勤めを10年ほどしていましたが、能力の高い人間は人柄がよくても必ず妬むバカがでてきます。出る杭は打たれるのです。
思いっきり能力を発揮してストレスフルで働きたいので昨年からフリーランスになりました。
収入は減りましたが、時間も自由に使うことができ満足しています。

トピ内ID：9533937656

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速水さんのレスを読んでね

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🙂

ゆうみ

2018年5月8日 01:12

1/4の速水さんのレス、とても分かりやすく今のトピ主さんにとって参考になると思いました。

そしてやっぱり派遣先のレベルが低いのでは？
仕事が出来ない人から疎まれるのは当たり前だと思います。私も派遣で働いた事ありますが、やっぱり仕事が出来ない人は暇で人の粗探しが大好きで、噂話しも大好き。小さなミスを大袈裟にするのが大好きで得意なんですよね。
正社員複数vs派遣１人の揉め事となった場合、当事者でない上司はやっぱり正社員複数の身方しがちです。だってその方が楽でしょう？仕事が出来たって揉め事に巻き込まれるのは自身の管理能力を問われますので、派遣１人位なら契約更新見合わせるのが楽ですよね。

事務職なら和を乱す事はご法度だと思いますし、そもそも揉めごとが起こらない職場ってありますよ。女性の皆さんの性格が良い職場ですね。今までの職場は本当にレベルが低いと思います。大体、揉め事がおこる職場ってレベルが低いんですよ。事務職でそんなに仕事が出来なくてもＯＫなんて言う上司のいる職場はレベル低いです。

トピ内ID：3610123117

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前にこんな人いたな

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🐱

ぷ～にゃんぱん

2018年5月11日 21:36

入社当初から自己評価が高く、自分は出来ると思っているのか？
入社して、教育をする人がいても教育を受けず。指示出してもほぼ聞かず。

前の会社でやってきたと言い、前の会社流でやろうとするので、教育する人がやりにくかったようです。
ビックリしたのが、人を仕事が出来ない人と思い込む。
自分が偉いと思って勝手に仕事の指示を出す。
この方が入社１カ月のことです。
私にも指示をしてきたので、驚いて、私はやり事がありますからと断りましたがね。

どうにもならないので直属上司に託すことに。上司も手をやいてました。

あっちこっちでおしゃべりが凄いので、だんだんサボるようになり、トイレに２０分以上かかる事も。お腹が痛いというので、こちらも食品を扱う仕事
腹痛が続くようなら問題なので、上司に言い検便をやってもらう事になった
問題がたくさんあるため、結局部門移動をするが
その部門でも初めの１カ月は真面目にやるが、ちょくちょく抜けてはおしゃべりに行き、２０分は帰ってこない事も。
その部門の長も困ると言っていた。
結局上司から解雇ではなく恩情の退職になりました。

どこでも「私は出来る！」「トップに立とう」と言う気持ちが強すぎると、
結局は出る杭は打たれるじゃないが、誰もついていくわけがない。
なんでついていかないかと言うと、正社員で責任者、チーフクラスになるなら
突然トップに立っても上司になるので、皆ついていきますが
そういう人でないのだから、誰もついていきませんよ。
ただの派遣、バイトではトップに立っても誰も後ろからついていきませんから。

そういえば元上司がまだ私の職場にいたときに、上で語った方に言った言葉があります。
「皆とうまくやっていきたかったら、謙虚になる事だと、謙虚になれば皆とうまくいく」
たぶん悩んで相談したのでしょうね。でも意味がわかってなかったみたいです。

トピ内ID：2172522739

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スキルを封印

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💰

カネスキー

2018年5月11日 22:12

まず、仕事に就いたら少なくとも半月は人間関係の把握に努めましょう。
その間は能力は封印ですよ。

職場は仕事が出来る事が第一条件ですが、対人関係が円滑にいかない人材はいりません。
職場の輪をいたずらに乱す人材はいらないのです。
何社も渡り歩いているならいい加減認識しましょうよ、頭いいんでしょ。
対人スキルが上げられないなら、賢いとは言えないんですよ。

円滑な人間関係が構築が出来ると、味方も増えて仕事もやりやすくなりますよ。
頑張って成長して下さい。

トピ内ID：3101728479

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対峙しない、かわすスキルを

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🙂

才色兼備

2018年5月12日 15:54

自称「経営者」からのレスで仕事の能力は最低限でいいとあるので思わず出てきました。私も経営者ですが、仕事の能力は大切ですよ。正確にミスなく８０点でこなしていける人は少ない。そういう人がいれば大事にします。プラスアルファはあればいいけどなくてもいい。そういうのはたいがい経営者や社員がもっているので新人にまで求めません。ただしマイナスがあればダメです。ミスが多くて会社に迷惑をかける、反抗や愚痴が多くて職場の雰囲気を悪くするなどです。
仕事ができて、マイナスがなければ堂々としていてください。妬まれて足を引っ張られることはどこでもあることだから、まともに相手にせず、まきこまれず、淡々と仕事をするスキルを身につけてください。そうすれば、経営者はそのうちにできないほうの社員を切りますから。
辞めるときは、意地悪されたことはきちんと訴えてもいいけど（むしろきちんと理由を言うべき）、関係ない人にまで悪態ついたりしないできれいに辞めてください。
そうしたら、問題社員がいなくなってからまた声をかけてもらえるかもしれないので。

トピ内ID：3199544176

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レスします。

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❤

るみおん

2018年5月13日 17:01

難しいですよね。
私も経験があります。

何年か前、何気なくつけていたテレビ番組で指原莉乃さんが番組で言っていたのを聞いたのですが、
指原さんは処世術を聞かれて「自分が一番下で入った場合、一番気を遣う相手はトップではなく、トップの下にいる中間の人。その人を一番大切にするようにしている」と答えていました。
私は40代ですが、これは的を得た対応だと思っています。

指原さん曰く「一番上の人は誰からも気遣われ、大切にされている。でもその下の中間にいる人は上にも下にも気を遣う立場にいる。
だからその立場の人はストレスを受けやすいし、そのストレスをいかに気遣えるかで中間の人との人間関係が決まる。そして、最終的にはその場での人間関係がうまくいくかどうかが決まる」と。
トピ主さんも、過去に自分を追い出した人たちと同じ立場にいる人に照準を当てて行動してみましょうよ。
私はそれで、うまくいくようになりましたよ。

トピ内ID：9747173639

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あなたに問題がある

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ふーん

2018年5月14日 19:28

一ヶ所だけではなく、何ヶ所も毛嫌いされるなら「あなたに問題がある」しか考えられません。
仕事が出来ても、コミュニケーションが取れない人はいりません。
自分でコミュニケーション取れていると思っていても、取れていないから毎回追い出されるです。

先輩や女ボスを立てないで、見下していれば、その態度が自然と伝わり追い出されます。「仕事が出来るからって、生意気な新人！」と思われているじゃないですか。

派遣は不利な立場です。社員の言い分が嘘だとしても、派遣は簡単に首切り出来るです。会社が「いらない」と判断したらそうなります。仕事だけではないです。ミスが頻発したり、休みや早退が多かったら、それだけでいらない人員になります。

嫌だったら正社員になる事です。それだけ有能でコミュニケーション取れるなら、派遣よりも良いと思いますよ。

それとも入るのが楽だから派遣が良いのですか？そんなに優秀なら正社員の話が来ないっておかしいですね？あなた自身の問題を解決しないと何処に行っても同じですよ。

トピ内ID：2278684233

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