Shuji Kawano / Mercari, inc.@ShujiKawano正すべきは、「人」ではなく「行動」 →評価は「行動」と「行動から生まれた成果」を見る ・つまり評価は会社の価値観に沿って語られ、その人がどうすればもっと良い行動になり、成果につながるかの話に終始する必要がある ・評価する方も、されるほうも、この前提を理解していないと摩擦が生まれるTranslate post6:52 PM · Feb 22, 2023·117.8K Views19477096