今日会社で行われた昨年度の目標達成度の面談で、
下名「当初の目標から倍の数値を達成できました」
上長「それって元々の目標が甘かったんじゃない？なのでマイナス評定ね」
と言われたので今年度からは目標値になった時点で業務を放棄します
さとー
さとー
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さとー
@sugar22360679
学生時代:宇宙・地球のお勉強 職業:漆黒JTCメーカー社畜 性別:お兄さん 在住:関西 好食物:鰤 意識:低い系 好きなもの:ペンギン 備考:たまに関西で釣りしてます。あと、お酒って美味しいですよね
現在転職活動中。
なんでやねん
さとー’s posts
1日中寝てるおぢ、Outlook見てるだけおぢ等色んな窓際がいる弊社の中で伝説の窓際おぢがかつて居て
・寝るのは当たり前
・業務時間中TOEIC勉強
・業務時間中電験の勉強
・飽きたら東大入試の数学を解く
・コップを毎日30分かけて洗う
・注意されると逆ギレ
・仕事ふられてもキレる
という人が居た
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꒰ঌ𝑴𝑰𝑲𝑨໒꒱づき
@Orcinus_orcas
みんなの会社で ホンマにほぼ何も仕事しない人って周りにおる？
元パワハラ上司、毎朝6時くらいに出社してるらしく、たまたま早出した別の先輩が目撃した所元パワハラ上司はフロアの端から端まで掃除をしており、聞くと毎日やってる日課らしくて完全にコレ
理解出来なさ過ぎて気持ち悪い(直球)
懇親会、本社研究所の新人くんらがお店探してくれたようで、
「6,000円のコース予約しました！飲み代はどうせ会社経費なので高いとこにしましたw！」
と言い、工場勤務の皆様をぶちギレさせたようで
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さとー
@sugar22360679
今度会社で懇親会という飲み会があるんけど、弊工場は当然自腹だが本社や研究所は全額経費がおりるらしくていよいよ◯意が湧いてきました
入社1年目
「人事部怖いよぅ…。機嫌損ねたら僻地へ飛ばされる…ｶﾞｸﾌﾞﾙ」
入社5年目
「人事部？ああw、あの何も権限ない無能連中ね。働き方改革(笑)とか言ってまた無駄なアンケート取りまくってるわ」
希望退職募集すごい
今まで定時内の8割寝てたおぢも、ずーっとOutlook見てるだけだったおぢも、Yahooニュース見て時間潰ししてたおぢも、みんな仕事するようになってる
これからは定期的に希望退職募集をやってほしい
業務量が多いと上司に訴えたところ、
・朝個別に5分朝礼
・いつ何の業務をするかその日その日の計画表を毎日作成
・業務毎に完了報告すること
・かつ毎日の日課は業務改善や効率化を考えること
をこれからしていこう、とのこと
……なんで仕事増えんの？
弊社JTC飲み会は当然自腹だが、役職で傾斜をつけており、
課長:7,000円
係長:6,000円
主任:5,000円
平社員:4,000円
新人:3,000円
(4,000円飲み放題)
みたいにするが
課長係長「高い」
主任平社員「上にもっと出させろよ」
新人「飲み会行きたくない」
と言われる
…そうだ、飲み会中止しよう(天才)
弊部の隣が左遷部署で、製造部で壊された若者君が異動してきたが、彼がいじめの標的になってて
「この間あいつの手帳覗いたら『今日は打合せを〇件行った。頑張った』て書いてて、マジキモかったわw」
「マジ？そんなこと書いてんの？キモwww」
て声が聞こえたけど、他人の手帳覗く方がちょっと…
弊社JTCにいる50代おぢ達
①部長以上(優秀Lv.90〜)
皆優秀。頭の回転も然ることながら無能部下の左遷等々、マネジメントも抜群。ただし少しでも失態を犯すと出向
②課長(Lv.60〜90)
運だけで上がれる管理職の最上級。一番しんどい管理職だがここで耐えると部長以上が見えて来る。ただし失敗すると→
弊社同期、就活時で内定貰った後
同期「勤務地は〇〇市(関西の都市)で間違いないですよね？」
人事「はい、〇〇市ですよ」
と何度も確認したが入社後2ヶ月の配属面談で
人事「岐阜の可能性がある」
と言われてブチ切れ、当時のメールやり取りを証拠に訴えるぞと詰め寄って何とか戻して貰ったらしい
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カピ
@kapibara19190
「勤務地は東京と言われて入社したら、1ヶ月以内に茨城に転勤になり、退職日まで茨城にいた」と某電機メーカーの口コミに書いてあったけど、さすがに人の心がなさすぎるだろ
弊社で最も重い罪の一つに社員証紛失が挙げられており、朝四時まで飲んでて社員証無くした社員は上長共々左遷させられていた
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ランドナー
@irukaotoko
三菱商事の友人に「うちの社員が泥酔して社員証失くしたら社長報告だぞ」と言われて、人生で初めて三菱商事勤務じゃなくてよかったと思いました。 x.com/irukaotoko/sta…
リストラ開始の影響ホンマすごい
Outlook見てるだけの窓際おぢが残業なさってたら上長が見つけて大層驚き、どうしたのかと尋ねると「いやー、若返った気分ですよ！笑」と言っていた
何言ってるか良くわからないし、リストラ開始まであと数ヶ月やけど、頑張ってリストラ候補除外アピール続けてほしい
毎朝30〜90分有難い()お叱りを受け続けた結果、2ヶ月半で病みかけました
ホンマにマイクロマネジメントはアカン…
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タマゴケ
@s5ml
毎月80h時間外がある職場より、毎日30分叱責される職場の方が心が病むと思う
先日、弊社の飛び降り犠牲者の第一発見者と話せる機会があり
・意外にも血は飛び散ってなかった
・事故現場は普段現場の人らが昼休みに寝てる木陰が多く犠牲者も寝てるだけと思われたので救助が遅れた
・総務に連絡するも救急車を呼ぶか社内で何とかする(隠蔽)かで揉め更に遅れた
と結構生々しかった
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さとー
@sugar22360679
弊社でも飛び降りがあったため屋上は立入禁止になり、鍵は施設部が厳重に管理することとなったが、その何年か後に施設部の主任が飛び降りした x.com/HOJO_Kai/statu…
課内のメンバーは最高の友！同期はかけがいの無い仲間！会社は生き甲斐！
て言ってのけた先輩、昨年から鬱で休職になってんけど今の所誰も見舞いには行かず、席替えでその先輩の席はフロアの端に追いやられてたのを見て、会社ってやっぱりこんなもんやな、と再認識した
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セキ@高配当株屋
@haitououninaru
51歳の若さで脳梗塞になり子供2人いるのに働けなくなった部下、それを冷酷に切り捨てた当時在籍してたプライム上場会社。
働いて社会貢献だ、社員は家族だ宝だ、なんて綺麗事言ってもいざという時に会社は助けてくれない、そんな現実を目の前で見せつけられ、一気にFIREを考え始めた。もう2年たつ。
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⑥例外:一生現役プレーヤーおぢ(Lv.30〜70)
ずっと平社員として業務をこなすおぢ。管理職に向かないor昇進を断った経緯があり、定年過ぎまで専門業務に従事するプロ。非常に知識経験が豊富であるが同時に非常にクセが強く、自分が認めた者にしか知識を与えない。例え相手が課長であっても例外ではない
この間高齢窓際おぢと飲んだとき早期退職の話になって
・早期退職で年収×3貰える
・つまり大抵のおぢ達は3,000万貰える
・退職金も別で貰える(2,000万)
・つまり合計5,000万貰える
・なのでちょっと悩む
と言っていたが、窓際おぢ共1,000万貰ってた事実が衝撃すぎてその後の話頭に入って来なかった
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カピ
@kapibara19190
サボりと激務のバランスは差し引きゼロだって、いつだったかあんた言ってたよね
今ならそれよくわかるよ
高齢窓際がサボる分、若手や中堅が激務になる、私達JTC社員ってそういう仕組みだったんだね
あたしって、ほんとバカ
これはマジ。昔パワハラされまくって氏んだ目で仕事してたら、パワハラ上司に「別部署で自◯があったけどお前も死ぬなよw」的なこと言われたが「ええ、自◯なんてしません。するくらいなら相手を◯します」て言ったら攻撃が減った x.com/sho20508/statu
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優しい課長さんですね…
弊課は恐らく、上が詰まってるので出世評価出来ないから難癖つけて下げてるんやと推測してます
納得できませんけど…
弊社、希望退職を募集か
対象は定年間近以上のおぢ達やけど、情報聞いた時はﾋｪｯ…てなった
弊社でぬくぬく居座って来た50代以上のおぢ達が放り出されても行く宛無いだろうに
これから人員整理し希望退職者出揃ったら派遣・シニア切り開始、その後は窓際おぢ達の出向祭り、といった流れやろうか
配属先をめぐり下名または同期の女の子どちらかを僻地送りすることになり配属面談をしたが、女の子が面談で「私29歳までに子供産みたいから27歳までに結婚して〜(中略)〜だから田舎に行ってる場合じゃないの！」と言い、人事が「貴方は総合職として入社しています。何か勘違いしてませんか」とキレてた
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どさんこFIRE
@dosanko_fire
先日、女性部下に面談で訴えられたのが、
「女にとっての20代は貴重なんです！
こんな田舎でなく早く東京に転勤させて下さい！」
いや、分かる
分かるけど、そう言われましても…
中間管理職は地獄です
中間管理職は地獄です弊社リストラ発表影響まとめ
〇何もしてなかった窓際おぢ達が仕事し始める
☓窓際おぢ達が無駄に残業しアピールし始める
☓誰も求めていない勉強会開催など余計な仕事を増やす
☓他人の揚げ足取りし仕事してるアピールするおぢが発生
やっぱりリストラしましょう(個人の感想)
毎日定時退社している窓際おぢ達が急に張り切って残業してて草
暫くはアピール活動が続くんやろなぁ
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さとー
@sugar22360679
弊社、希望退職を募集か
対象は定年間近以上のおぢ達やけど、情報聞いた時はﾋｪｯ…てなった
弊社でぬくぬく居座って来た50代以上のおぢ達が放り出されても行く宛無いだろうに
これから人員整理し希望退職者出揃ったら派遣・シニア切り開始、その後は窓際おぢ達の出向祭り、といった流れやろうか
「大手メーカーから来ました。部署の企画業務やりたいです。見積作業？仕様書作成？そんなもの40歳前後の若手にでもやらせておけ。ようけんていぎ？何ですかそれは？よく分からないので来月までかかります。来週までに？…できません。そんな業務よりももっと事業に関わる仕事させてください」
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うっし～@ビジネス&IT垢
@UsshiBiz
最近私もオジサン達で議論して、素直なオジサンじゃないと転職むずいねという結論になりました。 x.com/fujiwaramasaak…
ちなみにOutlook見てるだけおぢってメールばっかしてるのか、と皆さまから度々指摘されましたが、普段このおぢは他人の予定表をぼーっと見て1日を過ごすという、特にメール等してるわけではない窓際おぢであることを補足いたします
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さとー
@sugar22360679
リストラ開始の影響ホンマすごい
Outlook見てるだけの窓際おぢが残業なさってたら上長が見つけて大層驚き、どうしたのかと尋ねると「いやー、若返った気分ですよ！笑」と言っていた
何言ってるか良くわからないし、リストラ開始まであと数ヶ月やけど、頑張ってリストラ候補除外アピール続けてほしい
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左遷or名ばかり役職へ降ろされる
③リーダー(Lv.40〜60)
一番位の低い管理職。10人未満の部下をマネジメントする。ここで優秀と見なされれば将来の課長候補となるが、そうでないと定年までこき使われる
④出向おぢ(Lv.20〜40)
子会社へ出向させられたおぢ達。管理職になれる器もなく出世させられ→
弊社でも若手を捕まえては要らぬ議論をふっかけて暇潰しする窓際おぢが数名おり、下名は「ソモサン」て呼んでた
「メールの本当の目的とは？」「真の議事録とは？」「美しい日本語『てにをは』をお前は使いこなせてるか？」などなど
ちなみにこいつらはもう出向or地方に飛ばされていった x.com/jtc1234567jtc/
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リストラ対象候補の窓際おぢ、誰も望んでないのに若手数名を無理矢理捕まえて「仕事が早くなるEXCEL術講座」なるものを勝手に始めていた
やはり指導()はやりがい()なんですね…！(困惑)
Quote
カピ
@kapibara19190
Replying to @InvGogo05
やりがいは部下の"指導"ですか
会社の仕事、何となく力の抜き方が分かってきたというか
社内政治(笑)的な部門間調整とか、しょーもない雑用は無視または全力で手を抜き、面白そうな業務や経験値になりそうな仕事のみしっかり注力すれば良いのでは、と考える様になった
早速「契約書はどの部門の棚に保管すべきか」の打合せをサボった
Replying to
ないために子会社の部課長や役員に封じられる。実績出すか優秀と見なされれば親会社へ戻れるが8割は戻れない。しかし案外仕事も楽なのでプライドさえ無ければ気楽かも
⑤窓際おぢ(〜Lv.20)
子会社すら引取り拒否されてるモノホンの無能おぢ。若手に自慢話or説教し、企画があれば揚げ足取りに精を出す
本社研究所の皆様が「在宅で〜」「飲み会で行ったフレンチが〜」「工場は雰囲気どんな感じ？」とかのたまうので
・強制出社
・毎週末オールナイト飲み会
・当然割り勘
・一発芸&一気飲み
と言ったら「嘘でしょw」「そんなのが現代に存在するの？」とまるで異国の世界を聞くかのような顔をされていた
弊社でも飛び降りがあったため屋上は立入禁止になり、鍵は施設部が厳重に管理することとなったが、その何年か後に施設部の主任が飛び降りした
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方丈 海＠投稿は創作
@HOJO_Kai
先日、弊社の屋上で、社員の飛び降り未遂があった。
フェンスに登るのを、近くにいた清掃員が止めたらしい。
話によると、弊社のブラック体質に、心が限界を迎えたそうだ。
2度とこのような事が起きないよう、上層部は会議を開き、解決策を模索した。
会議の末、弊社の屋上は、立入禁止になった。
弊社新卒寮生の車事情
大手に入れて俺勝ち組！とのたまって背伸びして外車新車で購入
→互いに何買ったかのマウント合戦
→最初は乗り回す
→そのうち飽きる。会社は車通勤不可なので使い道もほぼ限定
→維持費が毎月バカ高い
→売却
→いくらで売れたかのマウント合戦
これが2〜3年目までのサイクル x.com/jtc1234567jtc/
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新卒1年目に母校の研究室に遊びに行った際、今の会社についてどうかと聞かれたら
「今の会社は働きやすく皆個性を伸ばしながら活躍できる良い会社です、て人事に言うよう言われました」宣伝しました
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ジャグ兄@おうち探し中
@budotoshi
人事「学生さんに早期選考があるかを聞かれたら、今年度の実施の有無は聞いていないと答えてください」
学生「ありますか？」
ワイ「聞いていないと答えるように言われてます」
〇芝やSHA〇〇がコケた→でも弊社は大丈夫だろう
P社がリストラ→でも弊社は大丈夫だろう
弊社EVや他の事業所が切捨てられたり子会社化→でもうちは大丈夫だろう
隣の部署が子会社化→でもうちの部署は大丈夫だろう
課内で自〇者がでた→でも自分は〇なないだろう
…全部弊社で観測した事象
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辞め三菱
@Mitsubishi2385
某電機の人らに言い聞かせてやりたい
あなたたちが依存しているその組織は思いの外脆弱ということを x.com/shinkaron/stat…
あまり「近頃の若いモンは」「最近の若者はレベル低い」とか言いたくないけど、近年の新卒応募者のレベルがどんどん下がってるように感じる
学生から「御社は未だにパワハラが横行しているって聞いたのですが本当ですか？」なんて質問来たときはたまげました
「ハイそうです」なんて言えるわけないやん
また本社研究所連中から懇親会の案内が来てんけど不参加で回答
上司からは「工場外での人脈ができる機会だったのに」と言われたが、以前何度か参加したものの特に収穫はなくむしろ本社研究所連中の「工場ヤベぇw」「下流工程って大変ですね〜」という(多分無意識な)言動にイライラするだけやった
今日会社で社内表彰という茶番があって、目標値2倍の下名は何やかんや屁理屈こねられてマイナス評価になったので当然表彰対象ではなかったけど…
パワハラ上司が「人財育成教育への貢献」で表彰されてたん全く納得いかんねんけど…？下名、昨年度パワハラで病みかけてんけど？？
先日の最終面接を終えて、某コンサル会社から内定の連絡を貰いました
喜びと同時に、給与交渉とか退職日どうするかなど全然考えてなかったので混乱してますが、ひとまずは内定受諾で考えてます
業務時間80%居眠りおぢ、最近は早出までして頑張ってるっぽいけどやっぱり時よりウトウトなさってる
あと4〜5ヶ月もすればラクになると思うけど彼なりのベストを尽くして頑張って欲しい
Quote
さとー
@sugar22360679
希望退職募集すごい
今まで定時内の8割寝てたおぢも、ずーっとOutlook見てるだけだったおぢも、Yahooニュース見て時間潰ししてたおぢも、みんな仕事するようになってる
これからは定期的に希望退職募集をやってほしい