HRTechに転職した理由の1つは、早めにマネジメント経験を積みたかったから。
30代になると「マネジメント経験あり」の求人票が増えます。マネージャー経験のない人は転職活動も選択肢に入れたほうが良いですね。
Quote
ぽち
キャリア・転職相談
キャリア・転職相談@pochi_tenshoku
転職における節目の年齢
25-6歳：ポテンシャルだけで転職出来る
28歳：それなりの実績を求められる
32歳：未経験で転職出来るギリギリの年齢
35歳：何かしら経歴を活かした転職が基本
38歳：マネジメント経験を求められる
42歳：キャリアを活かした転職ギリギリ年齢
45-7歳：転職自体の限界年齢
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