(cache)エコおじい@製造業Webマーケター on X: "日本企業の長時間労働の主要因は、業務量ではなく間接業務の過剰化にある。合議制・リスク回避・責任の不明確さが、報告資料・説明プロセス・社内調整を肥大化させ、意思決定を大幅に遅延させる。いくら働き方改革を進めても、組織設計と意思決定プロセスが最適化されない限り、生産性は改善しない。" / X

日本企業の長時間労働の主要因は、業務量ではなく間接業務の過剰化にある。合議制・リスク回避・責任の不明確さが、報告資料・説明プロセス・社内調整を肥大化させ、意思決定を大幅に遅延させる。いくら働き方改革を進めても、組織設計と意思決定プロセスが最適化されない限り、生産性は改善しない。