今日覚悟を決め、行動した
管理者のパワハラ、様々な
ハラスメント、利用者さんに
対するあり得ない発言を
洗いざらい会社、行政への
虐待通報を行った
良く耐えてきたよ、でも
もう限界だった
会社が、行政が動いてくれるか
わからない。でも、このまま
耐えるより戦う事を選んだ
絶対に負けない
みろ@GHサビ管
みろ@GHサビ管
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みろ@GHサビ管
@scxrp71355
ひごろ考えてる
色々な事をつぶやいて行きます。
現在しがないGHサビ管です。
介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士です。
みろ@GHサビ管’s posts
職場内で、本当に深刻な
問題が発生し、今その
対応に追われてる。
夜勤の職員が口裏を合わせ
本来の休憩時間より
多く休憩を取っている
事実が明らかになった。
何年にも渡ってそれが常態化
していた事に、ほんと
怖くなる。
積極的関与、間接的関与も
含め大問題。6時間近く、職場を
高齢者福祉、障害者福祉、どちら
の領域も本当に専門性の高く
難しい分野だと思う。
その中でも障害者福祉の領域は、
本当に難しい仕事だと
感じている。
障害者の支援は範囲が
幅が広いように思う。
対象となる障害も、
大まかにいっても、知的障害、
精神障害、身体障害とそれぞれ
1年半前に、今の職場に
入ったとき、余りの惨状に
悲しくなったのを
思い出す
髭は一体いつ剃ったのか
と思うような無精髭で、
居室の布団は全体にカビが
生え、部屋の中もお菓子の
食べかすに、蟻がたかって
いる
入浴も本人が拒否するから
何週間も入れておらず
それでも働きかけもしていない
↓
利用者さんの事は興味ない
と言い切ってしまう管理者
楽な事だけして、コスパよく
仕事をしたい、仲間内でワイワイして利用者さんの事を見れてない
職員たち
なんで福祉の仕事してるんだろ
って思う
そこを変えたくて、もがくけど
現実はなかなか厳しい
志のある人たちと仕事が
したいな…
福祉の仕事がやはり敬遠される
のか、求人を出しても、出しても
人が来ない。
応募があっても、連絡しても
連絡つかない、面接を、
ドタキャン、採用が決まり、
いざ当日を迎えても、
連絡無く来ない
がっくりくるよね、まあ、
そんな不誠実な対応する
人が入職しても、続かない
とは思うが…
福祉サービスを利用される
方にとってどんな職員と
出会うかによって
その方の生活の質は良くも
悪くも変わってしまう
だからこそ想いに
しっかりと寄り添い
本人の望む生活をサポート
し一緒に伴走していける
支援者で有りたいなと
思いながら日々歩んで
行きたいです
そんな思いで仕事をしてます
虐待通報の件、行政側から
詳しい聞き取りの連絡が
あった
自分の持ってる情報は
全て報告した、様々な
事実を伝え行政側で
判断して下さいと
行政側で会議をし、虐待疑義
として調査するか判断
するらしい
まずは、第一歩、良い形に
なっていけるように
頑張る
色々思い悩んでいたけど、
8月末から9月末の間で
退職する事を決めた。
求人みて良いなと思える
施設があったので
応募し、来週の金曜日に
面接になりました。
家庭の事は大変だけど、
ぼちぼち復活かな。
昨日、体調不良で仕事お休み
したんだけど、休む連絡に
対して、管理者から
周りに迷惑かけて
自覚が足りないんじゃない
ですか、責任感をもって
下さいだって
自分は楽な
立ち位置から、こっちを非難
したいのかもしれないけど
余りにも酷くないか
今日は公休だけど、明日仕事
行きたくないな
昨日のクローズアップ現代を見た、障害者GHで働いている
私にとってはなかなか考えさせらるテーマだった。
障害者自立支援法が施行された当時、今のように様々なGHが凄い
勢いで出来る未来は想像できな
かった。
働いている社会福祉法人が
GHを建てると言う話に
なった時、地域住民の
管理者の不適切な行動に
対して虐待通報をした件ですが、
行政側からのレスポンスはなく
このまま無かった事になり
そう
また、管理者のパワハラについても
複数人で会社に訴えたけど、
これについても監査で追求すら
されず勇気を出して訴えた
職員の声は届かなかった…
本当に悔しい…でもここで
今日は満身創痍の状態
職場で感染性胃腸炎のクラスター
発生で8名が同日中に
発症
ひとりで、8名の利用者さんを
休日診療につれ、診察後
薬を作り、関係機関に連絡先
会社内の報告書を作成し
クラスター発生後の対応を指示
さすがにくたびれた…
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そのご、面会に来た家族より
やっと人間らしい生活を
させてもらえ、安心したと
泣いて言われました
GHに入所した段階でそうで
無ければならないのに、
そんな思いをさせてしまった
ことに心から、申し訳なさを
感じました。
人がいないから、資格なし、
未経験でも可能と言う求人の
仕方をしている職場も
多いし、実際自分の事業所も
そんな感じ。
本当に、努力して頑張って
くれている職員もいるので
全てが全てではないけれど、
想像と違った、思ったより
大変だったと辞めていく職員も
多い。
管理者とのバトルが勃発
昨日も感染性胃腸炎の対応に
追われており、2時間近く
早めに出勤
行政報告をつくったり
全ての通所先に
利用の可否を確認の
電話したり、バタバタでした。
そんななか管理者から、
連絡は漏れないようにやって
くれないと困りますと
一人に任せ手伝う気は無いのか、
このまま、悩んでいても
仕方がないので次に向けて
動き出した
スカウトのあった会社の
見学に行ってきたのだが
本当に凄く居心地の良い感じの
場所で、すごくこの施設で
働きたいと思った
なんで、間髪入れずに、
面接の段取りをとって
頂き、明日が面接
よい結果が出ると良いな！
夜間、状態が良くならず
夜間外来にいき、マイコプラズマ
肺炎でした
原因がわかって安堵したけど、
しんどくて再度休まねば
ならず、管理者にメール
いれました。
おはようございます、お休みを
頂いて申し訳ありませんが、昨晩
症状がひどくなり、夜間外来を
異動の話、まだ正式な
返答してないのに、気がついたら
うちの職場のサビ管
の求人だされてる‥
それって不義理すぎんか、
たまたま朝、求人開いたら
出てきてショック
やりきれんのう
先日、昔の友人２人が心中と言う
形で命を絶った話をツイートした
ただ、余りに内容が重い
話で、自分にとってもまだ
乗り越えれて無いこと
個人的な感情が入りすぎて
しまってるため、公開しない
ほうが良いと思って
削除した
しかし、たまたまそれを読んでくれた
方からのコメントを見て、障害者の
感情的になって周りに
当たり散らす人、周りに
いませんか？自分の上司が
そんな感じなんですよね…
自分は、ほんとそんな人が
苦手なんで、朝の挨拶を
した瞬間から、今日は
機嫌悪そうだな、もしかしたら
色々小言いわれるかな
とか意識してる自分が
嫌になります。
昨日は、上司が朝から機嫌
今日は、高齢者グループホームの
夜勤のスポットバイト。障害者領域、高齢者領域でも経験を積んできたので働く場所は問わないのは
自分の強みかな。
しかし、どこの施設もスポットバイトに頼らないと、仕事が回らない
んだなと改めて痛感。
はあ、情けない。入浴介助に
入っていた夜勤職員が
利用者さんと、下ネタで
盛り上がり事務所まで聞こえる
様な声で大笑い。それに、
退勤したと思った職員が
中にいて、話が盛りあがってる…
あまりにもひどいので、
注意したのだが、逆切れで
何が悪いかわかってもない。
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耳はマスクが食い込み
長い時間をかけ、耳の骨を
貫通し外科的な手術が
必要な状態だった
グループホームにいて、
そんな酷い状態になって
いる事が本当に悲しかった
職員がこんな酷い
状態でありながら何も
対応していない、それは
ネグレクトだとおもった
↓↓
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ちなみに、障害年金も
診断書を出し忘れ
1年以上止まってた事実も
判明、すぐに遡及請求、
事後重症の診断書を出し無事
再度支給されました
滞納分の利用料も支払え、
寝具、服など必要なものを
家族に相談し買わせてもらい
生活環境も整えることが出来た
こんな状態のなか、異動の打診
されると思わなかった…
まだまだ、やり残し、変えたい
事ばかりあって、体制変わったら
少しでも良い施設にするために
頑張ろうって思っていたのに
な…
会社の方針に異をとなえて
良いのか、それで会社に
残れるのか
悲しくなってきた…
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なかなかすぐに手術すり
事が難しかったが、
形成外科の先生が
優しく対応してくださり
半年掛かりで手術をする
事ができた
でも、これで良かったではなく
なぜこうなる前に、色々
対応出来なかったのか
そこが一番の問題だと思う
職員一人一人の意識を高め
なければ、また同じ様に、
↓↓↓↓
色々と、見てくださる方々に
心配おかけして本当に
申し訳有りませんでした。
今後、今の職場の体制が
大きく変わります、そこを
良い方向に向けれるように
自分の働き方も含めて
変えて行こうと思います。
まだまだ、やり残した事が
沢山あります、利用者さん、
真面目に働いてる職員のため
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なりかねない。職員がいても
こんな虐待の様な事が
おきる環境になるなんて
あり得ないこと
だからこそ、色々な
取り組みをして来たけど
職場の空気を変えれない
現実が悔しのよね
昨日、今日と2連休だったの
だけど、昨日は朝から終日
同業である障害者グループホーム
のスポットバイトにいって
来ました。
施設の口コミも高く、なにか
今後に活かせることはないかな
と言う気持ちで行ったの
だけど、とても働きやすい
良い施設だった
一番嬉しかったのが、
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このままではいけないと
思い、介入をはじめた
お部屋に行き、少しずつ
関係をつくり居室の
正装、身だしなみを整えた
拒否される事も多かったが
粘り強く関わり次第に受け入れて
貰えることも多くなり
入浴も入れるようになった
ただ、利用者さん自身が
病院に対する恐怖心が強く
↓↓↓
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聞き取り調査をした際に、
僕が職場にいない方が
ゆっくり休憩が取れる
から良いじゃないですかと
ある人は、せっかく長く休憩が
取れていたのに、だれが
チクったんですかね
結局、少人数の夜勤だから
ペアを抱きかかえたら、
事実が発覚しづらい
状況なんだよね。
これが、脈々と続けられ
昔からツイート見てくれて
いる人は知ってるだろうけど
現在の職場の管理者とうまが
合わなすぎて辛い…
管理者は、自分の仕事は増やしたく
ないタイプで、利用者さんの
事は全く興味を示さず、現場
にも一切入らない
体調不良の利用者さんの
状態が気になった職員が
管理者に尋ねたら、ぼくは
福祉系のフランチャイズの
広告をよく見かけるけど
書いてる内容見ると
社会的な意義もある
すごく収益性のある
安定したビジネスである
見たいな感じで書いてあって
すごく甘々な見通しで
大丈夫かな？って思う
全く福祉の事を何も知らない
人が、そういった広告を
みて参入したとして