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いじめられて職場から追い出されました
以前も質問させていただいたものです。 2月くらいから、いじめがすさまじくなり、4月中旬から、5月9日まで休職しています。 以前は技術職で、仕事は好きでした。休職明けに転属するところは、多分、清掃関係のところです。 加害者は不特定多数です。信頼のおける上司が注意をしたり、会社のコンプライアンス事業部、監督署に相談(会社への働きかけはしていない)したりしたのですが、日に日に精神的に参っていくばかりで防止策、対策はみつかりませんでした。 結局、いじめられて職場から追い出された形で、休職。部署にはいられないので、やりがいを持っていた仕事を失いました。 会社の上の方にはよく対応していただきましたが、その下の加害者にはなんら罰があたえられていません。これでは私が一方的に損をしていじめの追い出しが許されているようで悔しいです。 何らかのペナルティを与えることはできるでしょうか? また、被害を受けた補償を求めることはできるでしょうか? (お金以外に、たとえば資格取得のための講習をうけさせてほしいなど)
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noname#157410
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お礼
つらい思いを語っていただきありがとうございました。 今日、コンプライアンス担当者と話しましたが、学級崩壊みたいになってしまうと難しいです。 どうにもなりませんね。 休職が1ヶ月延長という形になりましたが、良い方向を探っていくしかないみたいです。