上司だからといって、私をぞんざいに扱うのがとにかく許せない という感情を常に持っており、実際に横柄な態度を取られたり雑な扱いを受けるとすぐさま指摘してやめさせる行動に出ます。 これを繰り返していると【評価】をされないのですが、やはり上司からの圧力（仕事以外の人間的なもの）にさえも【屈していたほうが賢明】ということですか？？ 上司＝偉い人≒部下の私に威圧的にできる 訳ではありません。基本的人権の尊重があるので。

＞上司だからといって、私をぞんざいに扱うのがとにかく許せない そうですね。 ＞やはり上司からの圧力（仕事以外の人間的なもの）に ＞さえも【屈していたほうが賢明】ということですか？？ それは、より社畜になりたいかどうか？ によるのでは？ 私は屈する気はないですが。 東京で外資系企業で、中間管理職をしています。 私は、上司の理不尽な発言などには、 面と向かって激怒しますけどね。 が、人事評価は高いです。 まあ、人事評価が低くなったら、 会社を辞めればいいと思っているので、 どっちでもいいです。

あなたの仕事が、その態度に見合うのでしたら、私は貴方を採用し、マネジメント側に配置したいです。 仕事量に見合わず、揚げ足取りが達者なだけでしたら、退職して欲しいです。 その場だけを切り取っても判断できません。

態度が横柄かどうか、扱いが雑かどうか、というのは主観です。