ナス

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ナス
@fa73Gwto
福岡在住/社会人12年目/IT業界8年目/37歳男/IPA IP, FE, AP, PM/OutSystems/SAP BTP/コンサルファーム ← SIer ← SES ← CRO ← CRO ← 小売(DgS)/ 九州大学 大学院システム情報科学府 情報学専攻 修士/九州大学 医学部生命科学科/一浪/福岡高校

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未経験者、微経験者の方が年収に夢みているのをみて、思う所を書き下します 先ず大前提として、 IT業界に来てキャリアを積めば一般的な会社より高給が貰えるようになる、みたいな考えは早々に捨てた方が良いかと。 結果的に、そういう人がより多く長く生き残るので、多くみえるだけだと思います。
動画の要約(´・ω・`) ・フルリモートではない ・客先からタメ語+呼び捨てされたことに苛つく ・手取り足取り研修があると思ったらあてが外れた ・正直辞めたい気持ちはあるが、また面接に戻るのはもっと無理 ・当面の目標は正社員。次に出世。30くらいで部長、40くらいで専務、50で取締役、副社長
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就活なにもしてない
@QvAmi10446
騙された youtu.be/965imttRN94
ITエンジニアはいわゆるルーチンワークではなく頭脳労働であり、自力である程度問題解決出来る能力、未知の状況に対して調査したり対応する能力が必須。 という当たり前の前提が、そもそも理解出来てない人(?)がわんさか湧いてるんかなぁ…と思っている(´・ω・`)
IT業界に来ちゃったか…(´・ω・`) もう来たものは致し方ない。なにはともあれ採用されたそうなので、あとは周りに迷惑をかけずに仕事が続くことを祈るしか…。
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就活なにもしてない
@QvAmi10446
たった今採用すると電話がありました 本当に嬉しいです IT系の会社なんですけど、今はスキル無いけど将来はホワイトハッカーになりたいです ブラック企業かと思ったけどブラック企業って即採用で即働いてくれって言われる感じだと思うんですが、 初出勤は9月からなのでブラックの可能性はほぼ無いです
人付き合いが苦手なのでIT業界に入ろうとしてるという人、結構多いな…。 業界内で既に働いてる人で特に顧客折衝するような立場の人間からすれば、「何を馬鹿なことを(´・ω・`)」と思うような事なんだけどね。 しかし、人付き合い向いてない人は、なんの仕事なら向いてるんだろうね…
今回要約、無理デス…(´・ω・`) ①受ける指示、指摘が細かい 1. カラープリントNG 2.社外向けメールの書式のお作法(出だし 株式会社◯◯様 冒頭の挨拶、名乗り、漢字(お願い致します→お願いいたします) 3.社内向けの連絡時のお作法(※私的LINEのようなやり取りが良い、と彼は考えている)
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就活なにもしてない
@QvAmi10446
youtube.com/live/ghR2Onykq
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正直初日で辞めると言いだす気がしてたんですが、まだ続ける気があるようで正直意外でした(´・ω・`) 30歳で部長とかなんか言い出した辺りでワイは駄目でした。
中途でくる人は悪いことは言わないから、基本情報くらいは受かるくらいの状態できた方がよい(´・ω・`) 幾らなんでも予後が悪すぎる。 出来れば5年以内に応用情報、10年以内には高度区分まで取るのが良いと思ふ
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すこーる🥤
@dropna_nan
IT難しすぎる 未経験が来ていいところじゃ無い PCぽちぽちする事務職じゃねーんだわ
IPA高度区分持ちは個人的には一番信頼してる資格群ですね(´・ω・`) 特に論文ありの方は、自分の考えを言語化する能力が一定程度ないと合格するのが厳しい試験なので、ホルダーに対しては今のところ例外なく一目置いてます。
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syn
@deadendyouth
Xやと当たり前にAWS12冠とかネスペ、セキスペとか持ってる人ザラにいるから感覚バグるけど、改めて社内ミーティング出てみるとSAAむずい、基本情報むずいみたいな人普通に多くてほんまに分からんくなってくるよな
こんなところでSler(スラー)にまた遭遇するとは草(´・ω・`) 分からない方向けに念の為書くと、SIer(エスアイヤー)が正しいです。エル小文字ではなくアイ大文字。フォント設定次第ですがlとIで微妙に長さが違ったりして見分けられます。
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給与明細買取屋さん
@kyuyokaitori
社内SEのPM「前職はSlerでPMしてましたがこっちの方が圧倒的に楽です」
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おそらく難しいことは何も考えていない…が、実態に近いんではないかと…。 これまで就活なにも氏を観測してきたワイの所感ですが、氏は役職への解像度が未就学児童のソレです…(´・ω・`) 子供が「将来アンパンマンになりたい」等と言っているのと、大差ないように思いました…。
企業の人事採用垢で言っていい内容じゃないと思うんだがなぁ(´・ω・`)
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ゆるみな。@WEIN / BACKSTAGE セールス
@yurumina0411
まさにい(@masanydayo )さんがよく言う「太ってる人は基本、採用しない」と。理由はシンプルで、自己管理できない人は仕事でも誤魔化すからだ。
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この人がフルリモで求職してる理由とかは、正直ワイはどうでもよくて… スキルも経験もない短期離職経歴持ちのド素人が、最初からフルリモート希望するとか フルリモートで既に働いてる身からすると、仕事を馬鹿にされてるような気になるのよね…(´・ω・`)
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就活なにもしてない
@QvAmi10446
フルリモートって、満員電車に乗らずに済むし5分前に起きても仕事に間に合うし、どこに住んでもいいし、最高だと思うんです だからこそ何としてもフルリモートで働く夢を叶えたいんです youtube.com/watch?v=4xpQQ1
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プレイヤーとしては仕事出来ても、部下のマネジメントは高圧的で指示も曖昧…みたいなタイプですかね🤔
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月単価50万はやべぇ(´・ω・`) 直ぐに単価上がる見込みが立ってるならまだしも、実力どおりの単価なら尚の事やべぇですわ。普通にキャリア詰みますわ そこから個人事業主としていろんなものを引いて、定年後への貯蓄や仕事がない時期に備えた蓄えを考えると大して変わらんか寧ろマイナスでは…
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ワイも賛同します(´・ω・`) 猫も杓子も大卒になる今の状況は、大卒というだけでは何の価値もないのに企業側が過度に高卒と区別し過ぎてます
弊社の未経験採用、やはり問題が起きたようで当面自粛する事にしたようだった(´・ω・`) とはいえ、既に入ってしまった人達をどうやって教育するかという課題はあるんよな。 未経験で入ってる割に、余り当人達に危機感が感じられんのも大丈夫かな…って気になる。少なくとも自分とは違うと感じる…
【今回も長いデス…】(´・ω・`) ①職場での人間関係 ・非正規の為、飲み会に誘われず差別されてる ・正社員と非正規で社員証が異なる ・正社員は正社員同士つるんでいる ・他の非正規とは年が離れていて、タスクも違い接点がない ・社内ぼっちとなっていて辛い
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就活なにもしてない
@QvAmi10446
youtube.com/live/4lgSH4JlR
未経験中途でIT業界に入ってくる人 悪いことは言わないから土日くらい勉強した方がいいよ(´・ω・`) 一月160時間稼働として、一年で1920時間。約2000時間とすると5年で約10000時間、10年で約20000時間。 経験者とは最低でもこれぐらい差がある。寧ろ幾らやっても足りないぐらいだと思うよ。
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未経験者や微経験者が気にするべきなのは、何年後に幾ら貰えるか?といった統計情報ではなく、 自分がこの業界でこの先生き残れるかどうか、です。 年収とか労働条件気にするのは、一人前の経験積んでから考えて下さい。ここで言う経験は、どういう言語が良いとかそういう話ではないです。
【要約】(´・ω・`) ・仕事は今のところ無遅刻、無欠席 ・周囲の先輩には色々教えてもらっている。 ・フルリモートは無理と言われショックだったが、仕事は今のところ続けるつもり。 ・まだ短い期間ながらも色々学べたので、有能に1%くらい近づいた気がする。 ・配信は今後も不定期に続ける
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就活なにもしてない
@QvAmi10446
youtube.com/live/TSuFRIW43
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えぇ…(´・ω・`)  普通に接種させてあげればいいのに。ワクチンで防げたかもしれない病気に将来娘さんがかかった時に後悔しても遅いんだよ?
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「高学歴なのに使えなかった」 コレ系言う人間、大体自分の学歴はショボい説、あると思います(´・ω・`) ※自分自身が高学歴の場合、在学中に同じ大学の同窓生を見るので、大抵の場合高学歴に対する過度な幻想が消えるものと思われまする
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テスターなのか? プログラマなのか? 設計者なのか? 貴方はそのPJで何者だったのか? どんな仕事をこなしたのか? それが大事です。 ただの作業者だったのか? PL/PM経験はあるのか? オフショア/ニアショア経験は? 顧客折衝はどこまでやれる? 品質管理は? 課題解決は?
リプと引用読んだだけですが、 大体分かりました…(´・ω・`) どうやらSESらしいので、実態はフルリモートとは限らない(自社への定期的な出社は勿論、必要に応じて客先に出社も当然行う)と思いますが、彼の中ではフルリモートに違いないという話になっているっぽいです。
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就活なにもしてない
@QvAmi10446
配信開始 youtube.com/live/2LkssBXDi
企業の広報垢でようやるわ(´・ω・`)
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国木田さりまる|WEIN/BACKSTAGE
@pika870_wtam
日本のオヂがケチなせいで港区系インフルエンサーみんなドバイ行っちゃってんじゃん、何してんの
幾らPMで技術詳しくないからって 「preparationってなんですか?」って会議中にぶち込んでくるの、やめてクレメンス…(´・ω・`) 場が凍りつくんだわ… お客さんに教えてもらうようなことじゃないんですわ… #OutSystems
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日々の業務の中で ただ与えられるタスクをこなす そんな人間は他に幾らでもいます しかし、独善的に好き勝手やれと 言ってるのではありません コミュニケーションを正しく取り、 ボトルネックをきちんと把握し、 他の人がやりたがらない、 だけど必要な作業を自らこなす それを実践してください
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東京と地方でも変わるかもですが、IT業界でも福岡だと割とあるあるといいますか… 経験5年〜10年のリーダークラスでも400万台が普通にいて…(´・ω・`)
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私はインフラは余り詳しくないのでシステム開発の方で話をしますが どういう言語をやるか、多くの場合それ自体は然程重要ではないです。稀にスキル自体を重宝されることもありますが、確率は低いです。 そんな事より大事なのはPJでどういう仕事をこなしたか、何をしてきたかの中身が大事なんです。
PMの合格証書、つい先程届きやした。福岡なので届くの明日になるかな?と思ってましたが(´・ω・`)
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・当園では例の事件と同様のミスは発生しません。 ・しかし、今一度管理体制の見直しを実施しました。 ・そこで、預かり保育と課外活動の併用で、お子様が当職員の把握していない動きをされていたことが確認されました。 ・そのため、再発防止のためルールの見直しにご協力下さい。 (´・ω・`)
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センター95%はワイの観測範囲で一番レベルの高い層である九大医医の中でも普通に上位ですね(´・ω・`) 95%が仮に事実なら東大後期で受かってもおかしくないような…?Daigo氏は1986年生らしいので、2005年〜2006年辺りに受験してると思いますが、当時はまだ東大にも後期入試あるんスよね…
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もはや、わざとやっている隠れ高市ファンという方が筋が通るぐらい、言動が不合理、かつ支離滅裂(´・ω・`)
ん…?(´・ω・`) ワイ、これ満たすぞ 婚活市場に登録したら売れる? ・大学院修了(修士) ・今年36歳のアラフォー ・年収は転職で上がった ・ギリ175cmあるわ
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くれあ@毎月30万円積立×副業コミュニティ運営
@crea3244
これはマジなんですが、婚活女性が条件としてあげている「大卒、30代、年収800万円、175センチ以上」の男性は婚活市場に回る前に全員売り切れております。