キャストデビューまでの流れ

どんなキャストも、はじめは初心者。
働きながら学び、スキルアップできます

「東京ディズニーリゾートに詳しくないと、キャストになれない」なんて思っていませんか?そんなことはありません。キャストとしてデビューするまでも、した後も、独自のカリキュラムや先輩キャストが、あなたをサポートします!

キャストデビューまでの流れ

  • 入社手続き・導入研修

    身だしなみの確認を行い、入社手続きをします。その後、キャストの役割や行動基準などを学ぶ研修を受けます。

  • 実地研修(OJT)

    配属先で、トレーナーとよばれる先輩キャストから研修を受けます。(職種によりますが、3~5日程度)

キャストトレーニング・パスポート

キャストトレーニング・パスポート

ゲスト目線でパークを体験し業務に活かすことを目的に、年に数枚、東京ディズニーランド・東京ディズニーシーへ入園できるキャストトレーニング・パスポートを配布しています。

キャリア支援プログラム

キャリア支援
プログラム

このプログラムは、働きながら将来の「キャリアデザイン」に必要な考え方やスキルが学べる、ディズニーキャストに向けてのプログラムです。

1.スキルアップができる!

働きながら身につくスキルだけではなく、社会人として必要な基礎スキルや応用力を学び、自己分析を通じて理想のキャリアを描いていきます。

2.自分自身を知ることができる!

自分でも気づかない、自分の一面に、自己分析ワークショップを通じて発見することができます。将来のキャリアプランにつながる意外な一面に気づくこともできるはず。

3.将来設計ができる!

将来のことを考えるには、しっかりとした時間が必要です。このプログラムでは、準社員として働きながら、スキルアップし自己理解を深めることで、将来設計に必要なスキル・時間を手に入れることができます。

こんな支援をご用意しています!

キャストトレーニング・パスポート
キャストトレーニング・パスポート

入社時の導入研修だけではなく、キャストに必要な知識、スキル、マインドを学ぶためのプログラムが充実しています。オペレーションを「極める」、一人前のキャストを「生み出す」ことを目的としたグレードに応じたディズニーならではのさまざまな教育プログラムがあります。 

キャストトレーニング・パスポート
キャストトレーニング・パスポート

イクスピアリ3Fにある施設です。キャリアに悩んだら、まずは話しに来てみませんか?

オペレーションを「極める」
人を「生み出す」

・自己表現ワークショップ
・PROG(社会人基礎力診断)
・「伝わる」自己PRトレーニング

組織を「支える」

・ビジネスマナークラス
・「伝わる」自己PRトレーニング
・キャリア相談
※いずれもテーマパークオペレーション社員登用チャレンジ者向け

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