全くそれ。きちんとやる人を評価するだけ
指導するのではなく、設計する
やらない人は自然といなくなる
無駄に怒ったりする必要もなく、1人を褒めるということは、他の人たちを叱っている、という効果があることも知っておく
Quote
たくま（福田 卓馬）｜EXTAGE株式会社代表
@shikamarurobo
レベチの社長はみんな言ってる。多くのマネージャーは「やらない人をどう動かすか」で悩んでるからバカなんだと。組織マネジメントが異常にうまい人は真逆で、この話はおもしろかったからシェアします。
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