いまだ だいすけ

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いまだ だいすけ
@QSeSlEN6j1YAKO
ASD持ち。スペースラジオ「いまだラジオ」を不定期開催。それ以外にも、スペースを開き、雑談や趣味(ゲーム等)の話をしてます。厳しめのポストもありますが、明るめの内容も発信するようにしてます。障害や持病がある方向けのオタ活に関する情報も不定期で発信。障害年金等は受給してません。手帳2級。
Joined July 2024

いまだ だいすけ’s posts

社会「人手不足なの、助けて」 空白期間あり「今行くで」 発達障害「私でよければ」 就職氷河期「働かせてくれ」 中年「俺もいるぞ」 意欲あるニート「やる気はある」 社会「あ、お前らはいらんで」 人手不足ってなに?
いい加減「要領が良くて、即戦力で、空白期間が一切なくて、大卒で、一度も精神病んだことがなくて、マルチタスク完璧のコミュ強」を普通の人材だと思うの辞めなよ。そんなエリート人材は、すでに争奪戦になってるから、あなたの会社には来ないよ。底辺人材でも素直なら採用してやれよ。
世の中「人手不足、つらい!」 でも 氷河期世代→いらない 発達障害→いらない 精神障害→いらない 弱者男性→いらない 就労意欲あるニート→いらない 資格持ってる引きこもり→いらない 素人、未経験→いらない 「人手不足というわりには、人を選ぶし教育もしたくないの?」
個人的にうつ病あるあるだと思うもの ・風呂に入れない ・起き上がれない ・食欲ない ・ゲームすら楽しくない ・何の目的もなくSNSやYouTubeを見まくる ・陽の光が嫌になる
個人的な発達障害あるある ・頭のなかで音楽が流れるときがある ・ちょっと怒られただけでずっと引きずる ・不眠、過眠になりがち ・こだわり強くてストレスたまる ・3人以上で話すと会話についていけなくなる
精神障害者が増えた理由は簡単で社会の普通の基準がインフレしてるからです 今の社会で普通とされること ・高度なコミュ力 ・マルチタスク ・察する能力 ・人を立てる、先輩上司に媚びれる ・パソコンスキル ・大卒 ・仕事をすぐ覚える要領の良さ ・マニュアルなしで仕事できる これじゃ壊れるよ
精神障害者、見た目は平気そうでも、家帰ったら、ずっと寝てるとか、トイレ長いなと思ったら泣き顔で戻ってきたり、ゴミ屋敷に住んでたりするから「見た目しっかりしてるし、外出できてるからヨシ!」はまずい。
人手不足なのに、無職が増えてる理由は社会の要求レベルが高すぎるからです。マルチタスクをできるのが普通で、パソコンを使えることも普通で、コミュ力が高くて即戦力、要領が良いことも普通、まともな教育はせず「見て盗め」の方針。少しでも空白期間があればアウト、これでは無職が増えますよ。
これは結構ガチでして、アニメやゲーム、アイドルの追っかけができる男性は、そこそこの収入があり、クレカを維持できるだけの社会的信用があり、イベントやライブに通い詰められるだけの休暇を取りやすいホワイトな職場に居られてるわけだから、社会的には十分「強者男性」なのよ。
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鎖骨のシャトル
@ToosareruKusaro
世間の思う弱者男性 「アニメゲームアイドル」 真の弱者男性 「YouTube•Twitterで1日終わっちゃった」
うつが悪化してる兆候(個人的に) ・急に不眠になる ・風呂や洗髪をキャンセルする ・急に食欲が減る ・原因不明の吐き気 ・頭に霧がかかった感覚 ・ゲームが面倒に感じる
理想「発達障害を理解しましょう」 現実 「発達障害、雇ってしまった」 「発達障害、クビにするには」 「発達障害、雇わないには」
発達障害が増えている理由 ・発達障害の知名度が上がった ・昔なら「変わった子」で済んだが、今は済まなくなったから ・社会の要求レベルが高くなり、普通の基準が厳しくなったから ・昔からいた隠れ発達障害者が社会構造の変化で炙り出されるようになってきたから だと思う
理想 「発達障害が判明しました」 「わかった、手帳取って障害者雇用に移ろう。手帳取るまでは継続雇用するからね」 現実 「発達障害が判明しました」 「辞めてね」
社会「人手不足です!」 就職氷河期世代、発達グレー、精神疾患の既往がある人、ニート等の弱者 「やる気はあるんで雇って下さい」 社会「あんたらはいらんよ」   「なんで空白期間があるの?まさか、病気じゃないよね?」 こんな感じなのに、どうやって働けというのか。
面接官「君、1年間空白期間あるね、何してたの?」 求職者「親の介護してました」 面接官「ウソっぽい、不採用」 求職者「みんなの言う通り、ウソで言ったけど落ちたよ」 これが現実
日本における普通の社会人の基準がインフレすぎる ・マルチタスクできて当然 ・エスパー並みの察する力 ・残業、はい喜んでの精神がある ・外見、雰囲気、顔面がよい ・お上に絶対服従できる ・即戦力になれる能力 そしてこれらを、新卒や未経験者にも平気で要求するのが、今の日本。
日本では「新卒カード」をムダにすると、二度と正社員になれなかったり、恐ろしく条件悪いところしか残らないので、就活は本気でした方がいいと思います。
みんなも精神疾患はオープンにしない方がいいですよ。学生時代、てんかんをオープンにして就活したら、100社近く落とされたから。新卒カードがあって、福祉・医療系という人手不足業界でさえ、てんかんあると言ったらこれだけ落ちました。隠して就活した方がよかったと今では思ってます。
日本において存在が悪とされる人 ・精神障害者 ・発達障害者 ・知的障害者 ・認知症者 なりたくてなった人はいないのに、扱いは悲惨である。
企業「人手不足なの助けて、このままじゃ人いなくて倒産しちゃう」 発達グレー「私ならいますよ」 境界知能「僕もいますよ」 中年男性「ワシもいるぞ」 正社員歴なし「いつでも行ける」 空白期間あり「働かせて下さい」 大病を経験した人「私も働きたい」 企業「お前たちはいらないよ」 は?
これ、違うって言ってる人いるけど、私は会社のメンタルヘルスチェックに正直に書いたら退職勧告されましたよ。
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いまだ だいすけ
@QSeSlEN6j1YAKO
会社がやってるメンタルヘルスチェックやストレスチェックは要注意社員を炙り出すためのものだから「仕事が辛い」なんて書いちゃダメなんだよね
「なぜ職場でアニメやゲーム絡みの話をすべきではないのですか?」 回答 「あなたの好きな作品を調べて、イベントの日に休日出勤を入れるなどの嫌がらせをしてくることがあるからです。職場用の無難な趣味を用意しておくと◎です。」
今の日本の仕事の現実 ・マルチタスク→できて当然 ・ワンオペ→できて当然 ・協力が上手い→当たり前 ・一度で全て覚える→できて当然 ・仕事を見て盗む→できて当然 ・過酷な肉体労働→できて当然 ブルーカラーでは特にこれが当然に要求されます。こんなスーパーマン、滅多にいないのにねぇ。
ぶっちゃけた話、うつ病や精神疾患の人こそ、ライブやらイベントが必要なんだよな。あれらはダイレクトに生きる理由をくれるし、今日まで生きててよかったとなるからな。そして次のイベントまで生きてように繋がるからね。本来は抗うつ剤と同じくらい大切。
いじめや虐待って、脳が変形したり萎縮して、最悪の場合は、精神疾患とかに繋がる可能性を否定できないんだけど、なぜか、日本では、ほぼ処罰されない。まれに虐待した親が捕まる程度で学生のいじめ主犯格とかは生徒指導で終了。いじめは一生ダメにする行為なのに犯罪にならないのはおかしい
会社「あなた障害者ですよね、採用は取り消しです」 なぜわかったのか 源泉徴収の「障害者」の欄に◯がついていたからです。こんなことが本当にあるんだよな。
精神障害者が遊びに行くことや、楽しむことを許せない層がいそうだけど、正直な話「遊びに行く程度のこと」ができないと就労なんてできないので、遊びに行くことが訓練になる場合もあるんですよ。
引きこもり→人間です 知的障害者→人間です 難病患者 →人間です 精神障害者→人間です 認知症患者→人間です 中年独身男性→人間です この程度の話から始めないといけないくらい、日本は弱者を人間として見ないし、できれば処分してくれと物やゴミだと思ってる人が多い。
高市さんが総裁になられたので、これから精神障害者や発達障害者、知的障害者、生活保護者にとっては暗黒時代が到来します。 生活保護の削減、障害年金の削減は絶対してくるでしょうね。 発達障害では精神障害者手帳が出なくなるかもしれない。 知的障害についても境界知能の福祉は削ってくるだろ。
Takashi Sanae holding a microphone, wearing a grey blazer, speaking in an indoor setting with a wooden background. Text overlays in Japanese are visible on the image.
日本は18歳か22歳で就活関係の失敗をすると、ほぼ一生正社員になれないフリーター人生か、ブラック企業が待ってるので、就活は舐めずに本気でやった方がいい。 新卒は貴重だから。
日本人は、こういう人に厳しい ・自分と同じ苦しみを味わわない人 ・集団と少しでも違う人 ・楽しそうにしてる人 ・弱者や社会的地位の低い人 結局は「みんな苦しいのだからお前も苦しめよ」が日本人の精神だからね。 どう楽するかではなく、どう苦しませるかを考えてるんだから衰退して当然だよ。
うつ病って、大抵はお局かパワハラ上司、あるいはブラック企業の被害者なのに、社会の害とか心の風邪とか軽く言われるの、ムカつくよな。
参政党は発達障害を認めてないし、精神障害者にも厳しい。身体障害者に対しても、決して優しくはないだろう。 参政党は弱者にとっては危険物。
今、精神や発達障害で仕事を探してる人へ、採用されやすいけど、辞めておいたほうがよい(症状悪化の可能性が高い)仕事一覧 ・介護職 パワハラ、マルチタスクが多い うつになる人も多いので絶対ダメ ・看護助手 パシりにされ、給料も低い ・営業マン コミュ力必須、えげつない成果主義なのでダメ
うつ病患者に「うつ病なのに、遊びに行くことはできるんだね」 発達障害者に「発達障害の割にはできるね、問題なさそうだね」 知的障害者に「大学とか高校とか卒業できたんだね」 こういうことを言うと、めっちゃくちゃ傷つきます。割とカジュアルに、ここら辺のことを言ってくる人がいるんですよね
日本人の「こいつなら攻撃していいんだ」というのがわかってからの攻撃性の高さは異常。しかも、表向きには良い人を演じるから、かなり悪質。
今の日本の「普通」の基準が高すぎる件 ・高いコミュ力 ・協調性 ・適応能力 ・マルチタスクを完璧にこなす ・察する、先を読んで行動する ・上司などへの媚売り ・見た目がよい(フツメン以上) ・うつを含め精神疾患歴一切なし ・障害者やその疑いがない これができて「普通」というのが現代社会
肉体労働の時代は身体障害が増えた 頭脳労働の時代は知的障害が増えた コミュ力の現代は発達障害が増えた 障害は、社会の発展や変換とも深く関係していると思う。
これ、発達障害あるあるかもしれないけど、前いた職場で「なぜ、私は信頼されないのか?」と聞いたら「なんというか、雰囲気というか波長的に信頼できないのよ」と言われ「それってどう改善すればええの!」ってなった事がある。
発達障害者がジャマだという割には、仕事しろ、働けよって言ってくるよね。矛盾してるよね。自分の職場には来てほしくないけど、働けよ、人知れず働けよって、相当わがままだと思うけどね。
精神疾患であることを会社に言ったところクビになった事例はたくさんあるから、仮に精神疾患になっても、隠していた方がいいよ。世の中って、優しくないから。
結局、世の中は「一度でも精神疾患になったことがあるやつは要らない」なんだよな。精神疾患にかかったことすら自己責任にしてくるんだよ。
日本って、一度でも、少しでもレールから外れた人にめちゃくちゃ厳しいよね。人生山あり谷ありって言葉があるのに、実際は全然考慮されない。
発達障害が増加した理由は社会の普通の基準がインフレ起こしてるからだよ。以前は「パソコンが上手い」というのが仕事に直結したけど、今では普通でしょ。昔は「営業が上手い」も凄いと言われたけど今は「コミュ力」として普通になってる。
高市政権がすでにやったこと ・労働時間の規制見直しを指示 ・生活保護バッシングを主導した片山さんをよりによって財務大臣にする ・社会保障を削る派の維新と組む 間違いなく障害者、弱者、長時間働けない体が弱い人や高齢者には厳しい社会になる。
生活保護者や精神障害者をバカにしてる人が多いけど、自分が精神病んだり、生活保護者になる場合があることをしっかり考えた方がいいと思うよ
個人的にうつ病の始まりだと思う症状 ・1日ずっと寝てる、動けない ・絶対楽しいことが楽しくない、むしろやってると虚しくなる(ゲームなど) ・食欲がない、または増える ・体重減少 ・死という言葉が魅力的に見える ・被害妄想が始まる
日本は一度でも人生のレールを外れた人に異常に厳しい。 再びレールに戻ろうとしても、空白期間や職歴なしを理由に弾かれる。 一度でも失敗したら、まともな職には就けず、底辺がほぼ確定するのが、日本なんだよな。
日本のルッキズムって、世界的にもキツい方なんだけど、あまり知られてない。子どもが整形したがるとか、容姿を差別する用語が飛び交うとか、結構悲惨なレベルだよ。
発達障害を認めない、精神病は寝てれば治ると主張する参政党 15議席 社会保険料を削る方針の国民民主、維新の会が議席増やしてる 間違いなく、発達障害や精神障害者にとっては生きづらくなる
精神科行ったら人生終わり→✕ 精神科に行くのが遅れて悪化してこじれたら人生終わり→△ 精神科行って何が悪い、体調悪いから行くんだよ問題あるか→◯
人間を壊す方法は簡単です ・仕事を与えない ・役目を与えない ・お金を与えない これだけで、簡単に病みます。 仕事は福祉、お金は薬なんですよ。