大変お世話になった元上司の方が大会議室で、とんでもない量の封筒詰めをやってらした。富士通かよ、みずほかよ、って思ったけれどそんなに意地悪なものではなくて、人海戦術の単純作業。

辞めさせるための作業ではなくて、単に戦力外通告があっただけのこと。悲しいね。むっちゃ仕事デキる人たちなのに、なまじ仕事デキるだけに基本給が高かったから。

住友化学が4千人リストラするとのこと。

リストラのこと知ってる？

リストラって査定が低い人を解雇すると思われがちだけど、必ずしもそうとは限らないんだよ。

年齢で切るパターンもあるんだ。割増退職金を払うのは会社都合で解雇するケース。そこまではやらなくて、実際には基本給を減額する。

45歳以上は仕事がデキるデキないに関わらず、無条件で平社員に降格で給料半減とかさ。半減だぜ？

たまに「働かないおじさん」を切れ、みたいな言説を目にするけれど、そうじゃないからな。仕事がデキた結果として基本給が高い人を狙い撃ちすることもある。

むっちゃ働いてそれなりに基本給を上げてきたアラフィフのデキる人たちが、年齢を軸に一律にターゲットにされるケースもあるってことを、知ってほしい。

私がお世話になってきた先輩方はみんな受験戦争を戦い抜いて立派な大学を出て、不況でボーナスゼロみたいな不遇の年を20年近く過ごして、それでも腐らずコツコツ社会貢献していらした。

それが例えばある日突然、「45歳以上は全員、年収300万円の平社員ね！嫌なら辞めていいからね！」って、運がなさすぎる。報われないよな。

年収1000万円の人を同じ条件で中途採用する？まずしないよね。「働かないおじさんはクビにしろ」というのは確かにあるかもしれないが、実際にはデキる人もクビになる。

そして中年の転職はどんなにデキる人でも同条件待遇は、ほぼ不可能だ。

スッゲー仕事がデキたその結果、給料が高くてクビにされるのが現実。なまじ仕事がデキちゃったばっかりに。

やるせないよなあ。でもどうしようもない。こればっかりはめぐり合わせというか、運だから。

氷河期世代って、本当に、こうも報われないのな。でも安心してほしい。氷河期世代に限らず、次のリストラターゲットは君なのかもしれないのだから。
※もちろん、君たちの前に、私だけれど。

基本給に手を付けられてしまうと、これまで積み上げてきたものが否定されるようで、辛いぜ。

そして元上司の方の封筒詰めを見かけるたびに、なんとも言えない気持ちになる。あなたにはもっと生産性の高い仕事をなさってほしい。

私にできることは、私の仕事を完遂するだけだ。

「実はマスターが違っている」って。はあ？　マスターとは？

じゃあこの列に主キーを設定してあっちのファイルとブレンディングして、ってアルテリクスは経費削減でもう契約をやめてしまった。

この部門の商品群の仕入原価はこれで販促原価はこっちで、仕入売価に対して値替がこれだけ発生して。。。

事務職の人は簿記一級まで勉強しておくと必ず役に立つ。合格までしなくていい。コスパが悪すぎる。

USCPAというか、USGAAPの税務知識もそんなに必要ではない。それにこだわると転職先がその界隈に限られてしまう。

私はゼネラリストなので、その点では流動性が高くて良いのかもしれないな。次はどこの会社で何の仕事をしようか。

これまで数字系の経営企画畑だったけど、来世は何をしようか。税理士・会計士・法曹より医者がいいな。

そうだ、生まれ変わったら医者になろう。そして都心にマイホーム車2台持ちの生活を送るんだ。