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社内ニートです。毎日仕事に行くのが辛いです。よろしくお願いします。

最近、転職しました。 事務系の仕事です。同じチームの教育を担当していただくはずの先輩から嫌われてしまったようで、あまり仕事を振ってもらえません。私が、どんくさく話が面白くないので個人的に気に入らないようです。（直接何度か言われた。） 大した仕事してないのに給料泥棒だと言われます。でも、入ったばかりで自発的にできる仕事が少なく与えてもらうほかないのです。仕事をくださいというと、無いと言われるか時々雑用みたいな仕事があるかです。一日の大半を仕事をしてる振りをして過ごしています。（雑用でも嫌な顔せずやっています） 作業指示は大雑把で、間違いや無駄な作業があるといけないなと思い、確認すると怒られる。始めてやることはちゃんと説明してほしい。嫌がらせされているようです。 一度聞いたことはメモしてるので何度も同じことを聞かないようにしているし仕事はミスが無いように心がけており仕事自体に対するクレームは滅多にありません。 「私の隣に座る人って、やめていく人が多い気がする」なんて遠回しに退職に追い込むような精神攻撃もしてきます。 やめるつもりはないですが、かなり精神的にダメージは受けています。 社内ニート状況な私を、上長はあまり気に留めていないようです。仕事無いときはその辺の資料でも読んでおいて。くらいな適当な感じです。 先輩は上へのゴマすりがうまく味方を作るのが上手い印象がある人なので、おそらくパワハラを直訴しても隠匿され、逆に私の立場が危うくなりそうなのでできません。 仕事にやりがいをもてず、社内ニートを脱却したい気持ちはありますがどうしていいかわかりません。もちろん、その先輩に気に入られる努力ができない私に原因の一端があるとは思っています。先輩はクセの強そうな人ですが、他の人は上手く付き合っている人がほとんどなので。 まあまあ大きい会社で、試用期間も終わっているのでクビになるということはなさそうなのですが、精神的に持ちません。 よろしくお願いします。

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職場の悩み

4,805閲覧

2人がこの質問に共感しました

cbp******さん

2021/09/10
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回答（2件）

  • パワハラ受けていますね。 個人の人格攻撃は、指導などの域を超えた人権侵害です。 精神科でその事を言ってカルテに記録してもらい、 また労働基準監督署にも相談しましょう。 このあとも出勤が予定されているかもしれませんが、上記の理由により、出勤しなくていいです。その職場に行くだけで、あなたの心が弱っていきます。 出勤する時間と気力体力があるなら、その脚で労基署へ行ってください。 もしかすると、その職業に不適合なのかもしれません。 でも。多少の要領の悪さがあっても、スピードは落としても正確さを優先させることで、ミスは大幅に減らせるはずです。 しばらくは休職し、のち復帰せず退職して、他の会社に再就職してください。休んでいる間、傷病手当金をもらいましょう。

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    なるほど：3

    そうだね：2

    ありがとう：2

    ＩＤ非公開さん

    2021/09/11
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  • まあまあ大きい会社なら人事がありますよね。この文章をそのまま、相談しましょう。人事はそういうことを解決する部署です。

    なるほど：1

    ありがとう：1

    ID非表示さん

    2021/09/11
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